2022年工作总结及2023年工作计划-38篇(第5/16页)
(六)以创先争优的精神大力加强安防工程建设。①进一步管护和用好安防"四个百分之百"。一是百分之百落实校园全封闭管理。各校要大力加强门岗管理和守护，严格实行外来人员、车辆盘查、登记、安检、人车分流等措施，确保全封闭管理落到实处。二是百分之百配备校园保安。各校要加强保安的日常管理，督促保安规范着装、到岗到位和依法履职。要通过日常以会代训、经常应急演练、暑期集中培训等措施，加强岗前教育和职后培训，进一步提高保安的业务素质和履职能力。各校要严格保安招聘工作，严把保安准入门槛；要加大保安工作的检查和考核力度，对不合格、不达标的保安实行清退。三是一键报警和视频监控百分之百实行联网。各校要加强一键报警和视频监控联网的常态监测和经常管护，做好日常供电和供网，对损坏的视频监控及时进行维保，对离线、掉线情况及时进行修复，确保这些"技防"设施能够正常运行和发挥作用。四是百分之百设置公安"护学岗"。目前，公安机关"护学岗"已经百分之百设置到位。各校要成立由校领导、值日教师、保安、家长志愿者等人组成的安全服务队，配合公安"护学岗"做好疏导交通、维护秩序等工作。②进一步提升和优化安防"四个一"工程。相关学校要按照"一校一方案""一校一合同"要求，督促建设单位对"四个一工程进行问题整改、细节打磨和管理优化，并加强相关设施和网络的日常管护。同时，相关学校要充分用好"四个一"工程，加强对外来人员和车辆的管理和危险物品的管控，严禁外来人员进入校园，严禁危险物品流入校园。未建设"四个一"的学校，可以使用金属探测仪对外访人员进行安检。③进一步夯实和筑牢"心防"建设基础。一方面，各校要高度重视"心防"工程建设，将"心防"纳入安全防范的重要范畴。100%的学校要设置心理咨询室，配备专(兼)职心理咨询师，开展常态化的心理健康教育和疏导工作。另一方面，各校要重点关注"中高考学生"、"离异家庭子女"、"留守儿童"和"不良少年"、"问题学生"等特殊群体，通过开设心理辅导培训班、"一对一、面对面"沟通、开通心理疏导热线等形式，进一步增强学生的心理防范能力，切实预防学生自杀、自伤等极端事件的发生。要大力实施法律援助服务工作，开展对涉嫌违法犯罪学生及受到安全事故伤害学生的安抚救助等，建立心理疏导、危机干预和行为矫正长效机制，依法保障未成年人合法权益。
(七)以真抓实干的作风大力加强安全责任落实。①切实加大检查督查力度。全系统要按照"三管、三必须"、"党政同责、一岗双责"的要求，建立健全安全管理网络，切实履行安全工作责任，进一步完善学校自查自改、蹲点股室日常督查、职能股室专项督查、责任督学重点督查、职能部门联合督查等相结合的检查督查长效机制。各校要切实履行安全主体责任，校(园)长必须承担安全工作第一责任人的责任。各乡镇中心学校履行"属地管理"责任，加强所辖学校、幼儿园安全工作日常监管。局机关要按照"管业务必须管安全"、"谁蹲点谁负责"等要求，强化对安全违纪违法行为的监督和整治。②切实建立联防联控机制。县教体局履行校园安全专委会、校园及周边治安综合治理专项组牵头职责，加强校园及周边隐患集中整治和日常监管。按照"属地管理、分级负责"的要求，各校要定期向属地政府做好工作汇报，争取属地政府重视和支持，请属地政府协调解决校园及周边安全的突出隐患和重点问题。按照"谁主管、谁负责"的要求，县教体局、县公安局、县应急管理局、县城管局、县市监局、县文广局、县卫健委等职能部门要加强联动协作，定期研判形势，协商解决问题，凝聚工作合力，建立健全政府领导、部门参与、联防联控的长效工作机制。③切实强化执纪问效追责。县教体局要进一步建立通报整改、挂牌督办、安全"月考"、安全工作年度目标考评、安全工作年度总结表彰等相结合的安全工作考评机制。全系统要严格贯彻落实安全生产责任制，切实做到使命在胸、担责在肩、挺纪在前，强化作风效能，提高工作执行力。对主体责任不落实、重大隐患不整改,缺于管理、疏于防范而导致发生学校安全事故的，将依法依纪追究相关人员的责任，对所在学校工作实行"一票否决"。
党支部2022年度党建工作总结及2023年工作计划
2022年，xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，主动扛起管党治党政治责任，持续引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚定不移把全面从严治党引向深入。现将有关工作情况报告如下：
一、2022年工作情况
（一）坚持以学领做，夯实思想政治根基。一是深化政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，通过"三会一课"认真传达学习党的二十大精神、二十届一中全会精神、《中国共产党章程（修正案）》，党员干部充分交流学习感悟，撰写相关心得体会xx篇。聚焦党的二十大精神等内容，组织开展"党的二十大报告100题"测试，切实巩固提升学习成效。二是严肃党内政治生活，紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和xx上级决策部署，组织开展党员大会xx次、支委会议xx次、党小组活动xx次，班子成员讲党课xx次，开展xx民主生活会xx次，切实营造风清气正的良好政治生态。三是严明政治纪律和政治规矩，集中学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规文件，党支部书记带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。
（二）突出长效规范，建强基层阵地堡垒。一是建强"基层组织"，进一步规范党组织设置，xx年xx月按程序开展支委会换届工作，调整支部委员职责，持续强化战斗堡垒。加强模范单位创建，党支部工作突出被xx评为"先进基层党组织"。二是夯实"基础工作"，严把发展党员入口关，规范党费收缴使用管理，xx名同志新递交入党申请书，有序开展好入党培养教育。坚决守好意识形态阵地，严肃清理全系统政务新媒体，组织党员干部开展意识形态领域专题培训xx期、教育影响xx余人。三是提高"基本能力"，深刻领会把握习近平总书记关于xx的重要指示批示精神，认真落实市委市政府xx决策部署，围绕全市中心工作策划、落实重点项目xx项，服务小微企业xx个；聚焦助力乡村振兴、助企纾困开展"公共服务质量提升行动"，积极制定出台产业、人才等领域政策，切实为群众、企业提供全方位、全流程、一站式综合服务。组织干部职工开展业务技能培训xx次，全面提升队伍干事创业的能力。
（三）持续正风肃纪，永葆清廉政治本色。一是严格落实党风廉政建设责任制，组织领导班子、班子成员签订党风廉政建设责任书，压紧压实党支部主体责任、党支部书记第一责任、班子成员"一岗双责"。结合实际制定《加强对"一把手"和领导班子监督的工作任务和责任清单》《落实党风廉政建设责任制实施办法》，坚决防范不正之风。二是加强廉政风险防控，结合实际制定《廉政风险防控方案》，紧盯要害部门、关键岗位查找廉政风险点，逐一落实责任到岗、到人。聚焦财务、采购等风险易发领域修订《财务管理办法（试行）》《采购管理办法（试行）》等内控制度xx项，切实把权力关进制度的"笼子"。三是从严落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、端午等重要节点开展廉政提醒，党支部书记组织学习《中央纪委公开曝光5起违反中央八项规定精神问题》《2022年9月全国查处违反中央八项规定精神问题7561起》等精神，未发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收受电子红包，以及隐形变异等问题。
（四）加强理论武装，深化党史学习教育。一是强化组织领导力，推动党史学习教育常态化长效化，制定实施《贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化意见》的措施》，明确xx方面xx项重点事项，跟进xx上级部门要求持续更新任务、督促落实，坚持不懈弘扬伟大建党精神。二是提升学习领悟力，领导干部带头示范学，班子成员组织开展"学党史、悟思想"等专题培训xx次，围绕党史讲专题党课xx次。干部职工自觉围绕《论中国共产党历史》等书籍读原著、悟原理，1名党员获全市"党史学习先进个人"。三是提升贯彻执行力，立足本职开展好"我为群众办实事"实践活动，组织向xx小学"献爱心"捐赠活动，为贫困学生捐赠书包、课本等教学用品，获得师生、家长一致好评。
认真梳理总结、学习借鉴党史学习教育的成功经验，建立线索、案例收集机制，编辑《党史学习教育工作动态》xx篇，把好经验、好做法固定下来，坚持下去。
二、存在的问题
一是学习教育不够深入。开展集中性、全体性理论学习的频次还不够多，深入红色教育基地等实地参观学习较少，开放式、体验式、互动式的学习交流形式不够丰富。
二是队伍建设还有差距。干部队伍年龄偏老化，现有人才主动转型压力较大，人才结构与改革发展需求不相匹配。
三是监督能力有待提升。今年虽然调整了纪检委员、充实了纪检工作人员队伍，但都是纪检工作战线的新兵，纪检工作经验还不丰富，专业学习还需进一步加强。
三、2023年工作计划
（一）增强践行"两个维护"的政治自觉。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚持和加强党的全面领导，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制。
（二）层层压实全面从严治党主体责任。坚定不移深化思想理论武装，班子成员带头讲党课，切实筑牢全面从严治党的思想根基。更多范文请搜索：携笔同道。健全完善全面从严治党责任落实机制，督促领导班子深化全面从严治党主体责任，进一步压实班子成员"一岗双责"。
（三）全面落实管党治党监督责任。持续强化党内监督，切实发挥好监督"探头"作用，深化运用"监督执纪"四种形态，深入开展"以案四说""以案四改"，综合运用述责述廉、谈话提醒等手段措施履行问责指责。优化完善内部监督的方式、内容，加大自我监督力度，切实防范"灯下黑"问题。
（四）严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，提高思想认识、坚持理论学习、拓宽宣传渠道，确保意识形态领域可管可控。进一步加强舆情监测处置，强化信息发布审查，严守网络意识形态阵地。
（五）切实提高风险防范和应对能力。持续提升"制度建设年"工作质效，建立健全党支部、行政等内控管理制度，特别是加强对"三重一大"决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的"防火墙"。
党支部2022年纪检工作总结及2023年工作计划
今年以来，xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习党的二十大精神、二十届一中全会精神，认真落实十九届中央纪律检查委员会工作报告要求，全面履行党风廉政建设主体责任和监督责任，未接到信访举报，未发生违纪违法案件，推动党风廉政建设和反腐工作再上新台阶。重点聚焦四个方面持续用力：
一、2022年工作总结
（一）聚焦"两个维护"，在强化政治监督上持续用力。一是深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。督促定期组织"三会一课"，其中开展党员大会xx次、支委会议xx次、党小组会议xx次，督促班子成员围绕党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、十九届六中全会精神等主题讲党课xx次。监督推进党史学习教育常态化、长效化，利用主题党日、组织生活会等形式引导干部职工强化理论学习，党员同志"学习强国"积分在全系统常年保持前列。二是扎实抓好重大决策部署贯彻落实落地。督促干部职工对标对表市委市政府重大战略部署和xx上级要求抓好贯彻落实，特别是聚焦好稳经济大盘、助企纾困等重点任务，牵头制定出台《助力纾困中小微企业和个体工商户》"十条措施"等系列政策，切实为市场主体服好务。三是对党内政治生活准则执行情况加强监督检查。认真监督落实新形势下党内政治生活准则，加强对领导班子民主生活会的会前材料分析、会中现场监督和会后整改措施落实情况的监督检查。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严防"带病提拔""带病上岗"。
（二）聚焦日常监督，在监督执纪问责上持续用力。一是压紧压实全面从严治党政治责任。抓牢主体责任的"牛鼻子"，深耕党风廉政"责任田"，监督领导班子落实全面从严治党主体责任，督促认真传达学习xx纪检组召开的党风廉政建设和反腐败工作会议精神。认真开展廉政风险排查，从领导班子到各科室，从班子成员到干部职工，层层压实责任。督促落实民主集中制，全过程监督"三重一大"事项决策。二是常态化开展谈心谈话。紧盯重要领域、重要环节和重要对象加强监督，班子成员之间、班子成员与干部职工之间适时开展谈心谈话，动态掌握思想和工作情况，及时发现问题、解决问题。拓宽意见反馈渠道，主动向干部职工、其他单位收集意见建议，认真吸纳整改。三是依法依规严格纪律。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导干部职工自觉遵守重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，坚决做到"四个服从"。抓好纪律教育，班子成员带头学习、讲解《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党问责条例》，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
（三）聚焦标本兼治，在一体推进"三不"上持续用力。一是严防控强化不敢。加大严明纪律的工作力度，制定《廉政风险防控工作方案》规范各项工作流程，层层压实责任到人，督促干部职工心有戒尺，行有所止。二是建制度强化不能。建立健全制约监督体系，适时修订《中心组（扩大）理论学习制度》《交心谈心制度》等党内制度，制定（修订）《公车管理办法》等内控制度xx余项，切实把权力关进制度的"笼子"。三是常警醒强化不想。深入开展"以案四说""以案四改"，特别是近期集中学习中纪委《警钟60秒丨"干了违纪违法的事，你将悔恨终生"》，案件发人深省，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
（四）聚焦自身建设，在锻造过硬队伍上持续用力。一是巩固提升政治素养。创新开设"理论学堂"，激励干部职工交流政治理论学习，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧盯意识形态领域开展风险排查，监督推进严格落实意识形态工作责任，切实维护意识形态安全。二是严格把好选人用人关。督促更新完善干部职工家庭、收入等个人基本情况，对职级晋升等事项进行廉政审查，从严选拔任用干部。严格规范选人用人程序，纪检委员全程参与监督有关工作环节。三是持之以恒正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒，严防发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收受电子红包，以及隐形变异等问题。坚持纠"四风"树新风并举，监督防范餐饮浪费等行为，推动形成浪费可耻、节约为荣的氛围。
二、存在的问题
（一）教育引导干部不够深入。虽然坚持通过党员大会、职工大会、谈心谈话等方式认真开展政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律教育，但效果还不够理想，有的党员干部先锋模范作用还没有充分发挥出来，主动担当、攻坚克难的能力和水平还需要加强。
（二）理论学习形式不够丰富。多局限于"三会一课"集中学、工作之余自主学，开放式、体验式、互动式的学习形式还较少，吸引力、感染力还不够强，个别党员干部学习积极性不够高，在"学懂弄通做实"方面还有一定差距。
（三）持续改进作风还有差距。有的干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，对纠"四风"正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识，认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，反腐败斗争离自己还很远。
三、2023年工作计划
（一）在政治站位上再提高。严格监督领导班子贯彻执行党的路线方针政策、党内政治生活若干准则等情况，紧盯"关键少数"，督促领导干部自觉加强党性锤炼，进一步拧紧思想信仰"总开关"。把握政治标准选人用人，把信念坚定、忠诚可靠、严守纪律等政治性元素作为评价干部的基本维度，全面系统掌握党员干部廉政情况，真正把政治素质过硬、作风建设过硬的干部识别出来、选拔上来、使用起来。
（二）在学习教育上再深入。把廉政教育和党史学习教育紧密结合起来，充分利用红色教育基地、红色经典故事开展系列集中教育，切实引导干部职工守初心、知敬畏、明底线。常态化抓好党风廉政教育，重点围绕《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等开展专题学习，持续提升监督工作本领。探索推动日常监督与"互联网＋"融合路径，切实提升党风廉政建设和反腐败工作水平。
（三）在责任落实上再增强。强化落实主体责任，盯领导班子特别是"一把手"带头执行党风廉政建设责任制，督促定期研究、分析、部署党风廉政建设和反腐败工作。强化落实监督责任，认真履行好纪检监督专责，优化完善内部监督的方式、内容，加强对党员干部的日常管理、教育。加大自我监督力度，切实防范"灯下黑"。合理设定责任内容。遵循"明确简便、定量为主、奖惩适度"原则分类制定责任清单，力戒"大而空"，确保责任落实到科室、到岗位、到人头。
（四）在体制机制上再完善。建立健全科学的考核机制。探索完善廉政考核的方式、内容，为干部选拔任用、评优评先等提供廉政依据。强化社会监督。通过问卷调查、电话问询等方式"开门"迎监督，重点围绕政治生态营造是否得力、作风建设是否扎实等方面主动邀请群众参与评价，切实做到办实事、舒民忧、解民困。
党组2022年党建工作总结及2023年工作计划
2022年，在市委市政府的坚强领导下，xx党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神和党的二十届一中全会精神，认真落实省委省政府重大决策部署和xx上级工作要求，持续推进全面从严治党向纵深发展，为xx事业高质量发展提供强大动力。现将有关情况报告如下：
一、2022年工作情况
一是政治站位有高度。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间组织全系统党员干部观看党的二十大开幕会直播盛况、撰写心得体会，持续深入学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论、党的二十大闭幕会、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神和《中国共产党章程（修正案）》等内容，教育引导全体党员坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。着力提升政治执行力，及时传达学习党中央和市委市政府及xx上级部门最新会议精神，结合xx系统工作实际深入谋划思考，对xx上级交办的各项工作，不推诿、不拖沓，不讲条件、不打折扣，全力推进落实到位。严格落实党内政治生活，规范开展"三会一课"等活动，全年召开支委会xx次、党员大会xx次、主题党日活动xx次，班子成员讲党课xx次，研究党建议题xx项，做到重要工作严格把关、跟踪问效。
二是理论学习有深度。坚持常态化制度化开展理论学习，年初制定印发《2022年党建工作要点》《2022年度理论学习中心组学习计划》，结合工作实际制定实施《xx局关于学习贯彻落实党的二十大精神实施方案》，全年召开理论中心组学习xx次，各党支部组织学习xx余次，精选学习心得xx余篇并编辑成册，切实巩固提升学习实效。丰富学习形式，"线上＋线上"分类开展读书分享、实地参观研学、培训座谈研讨等方式开展丰富多样的学习活动，特别是每月公示"学习强国"平台得分情况，积极营造"比、学、赶、超、帮"的良好氛围。创新性开展党员"政治生日"活动，每月邀请本月过"政治生日"的党员畅谈"生日"感言，重温入党誓词，牢记入党初心。
三是服务民生有温度。推动党史学习教育常态化长效化，立足职能职责持续开展好"我为群众办实事"实践活动。其中，针对老、幼、中青各个年龄群体，分类开展"法暖人心"等系列普法教育活动，耐心倾听和解答群众咨询的问题，让群众疑惑而来，满意而去；联合xx市妇联、xx学校开展"青少年法律知识应知应会""送法进万家爱心伴成长"等活动，切实用安全法律教育为青少年、儿童撑起"保护伞"，收获了家长和师生的好评；举办面向社会公开的"法律大讲堂"，邀请知名专家、执业律师等资深的法律工作者，对宪法精神等内容进行全面解读，切实提升群众法治意识和法治素养；打造便民"法律门诊"，全市域范围内打造一站式调解中心，通过面对面调和打通法治惠民最后一公里。
四是队伍建设有力度。坚持队伍和业务两手抓、两促进。一方面，注重团队建设，以增强党性修养为基础，以提升队伍凝聚力为目标，组织党员干部围绕党的二十大精神、xx业务知识等内容开展线上、线下测试xx次，持续锤炼能力、作风。严格党员干部管理，"八小时以内"按照《xx岗位工作制度》《xx请（休）假管理办法（试行）》等制度规范工作纪律、严格考勤，"八小时以外"组织签订《党员干部"八小时以外"活动监督管理责任书》，时时严肃作风、规范言行。"八小时"内外，未发现党员干部存在"四风"问题。另一方面，注重业务能力提升，全年组织"xx业务知识专题培训"、宪法专题培训讲座等专题培训班xx次，深入xx村等基层开展实地调研xx次，深入剖析xx工作中的困点、难点，部分对策建议成功转化为相关政策出台，切实做到了在实践中锻炼队伍、培养人才。
二、主要问题
一是思想教育针对性不够强。思想政治教育"接地气"不够，根据不同性别、年龄、岗位、性格等因素针对性开展沟通交流还不够，说服力、感染力还需进一步提升。
二是开展组织生活不够创新。虽然规范有序开展"三会一课"，但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点、亮点还不够鲜明，形式和内容不够丰富。
三、2023年工作计划
一是抓好党的政治建设。持续深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"、做到"两个维护"，贯彻执行党中央和xx上级决策部署不打折扣、不搞变通，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢守住xx形态阵地，严格落实xx形态工作责任制，加强网络舆情监测处置，确保正确的政治方向和价值导向。
二是抓好学习型机关建设。更加注重理论学习的针对性和实效性，精心谋划组织"xx系统党的二十大精神专题培训班"，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，有计划、分层次抓好理论学习，推动工作实践。及时跟进、深入系统学习理解xx上级部门重大会议、重要文件精神，更好指导xx工作实践。
三是抓好制度体系建设。扎紧扎实内部管理的笼子，重点围绕全面从严治党、财务管理、选人用人等领域推进制度规范"废、改、立"，为xx事业高质量发展提供强有力的制度支撑。在制度执行上下狠功夫，分类建立各类制度执行台账，安排专人督办执行情况，以责任落实倒逼工作落实。
四是抓好党风廉政建设。强化日常监督，驰而不息纠治"四风"，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化廉政教育培训，充分利用干部网络学院、"学习强国"等网络平台加强党员干部的教育督导。切实抓好党章党规党纪教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告等制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。
公司2022年党建工作总结及2023年工作计划（国企）
今年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，在广大干部职工的大力支持下，锚定严的导向、立起严的规矩、落实严的要求，立场鲜明坚持党的全面领导，态度坚决扛起管党治党责任，改革创新推动党的建设，思想从严、政治从严、组织从严、作风从严、纪律从严，集团党的建设取得新进展、新成效。现将2022年工作汇报如下：
一、2022年党建工作情况
（一）筑牢政治引领工程，党的政治功能突显。一是核心作用更加突显。集团党委充分发挥"把方向、管大局、保落实"的领导核心作用，严格落实民主集中制和"三重一大"集体决策制度，做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。今年以来共召开党委会议16次，共研究党建及党风廉政、生产经营、安全、资金、人事等各类事项共计338项。
（二）巩固党史学习教育成果，凝聚发展合力。一是加强思想政治教育，筑牢忠诚为党根基。集团党委严格落实"第一议题"，常态化长效化开展思想政治教育，上半年，共组织中心组学习10次，政治理论学习29次，集中宣讲5次，专题交流研讨2次，学习教育实现全覆盖，进一步增强了全体党员职工捍卫"两个确立"，坚定"四个自信"，树牢"四个意识"，做到"两个维护"思想自觉和行动自觉。二是搭建学习平台，丰富学习内容。集团党委联合石嘴山市博物馆在惠民公园先后举办了"红旗漫卷""伟大开端"图片展，为全县各级党组织开展党史学习教育提供了良好的学习平台。7月1日下午，XX集团召开庆祝中国共产党成立101周年暨"七一"表彰大会。7月28日，XXXX集团邀请XX党校教师XX老师到集团公司开展自治区第十三次党代会精神集中宣讲，集团党委班子成员、各子公司中层以上管理人员及业务骨干共100余人聆听了报告。通过宣讲，全体党员、职工对自治区第十三次党代会精神有了更深入的了解，同时对自身工作也有了新的启发。三是办实事惠及广大人民群众。集团党委把"我为群众办实事"实践活动和"社会主义是干出来的"作为党史学习教育重要内容，着力解决职工群众"急难愁盼"问题。集团党委坚持党建工作跟着中心工作走、贴着中心工作做，在XX工业园区红崖子园污水处理厂等重点项目建设中，将党支部建在工地上，让党员冲锋在施工第一线，实现了党建工作与项目建设工作有机结合、融为一体、优势互补，让党徽、党旗在工程项目建设中熠熠生辉、高高飘扬，为各重点项目顺利推进提供了坚强的组织保障。热力公司、水务公司在积极配合县住建局实施2022年老旧小区室外附属改造工程及XX县红线外配套设施改造工程的基础上，自筹资金800多万元改造维修供暖、供水老旧管网，进一步提高市政服务质量。为进一步将"社会主义是干出来的"的伟大号召真正落实到具体工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、自治区第十三次党代会精神为主线，XX集团组织实施对县城区内18处现状裸露地实施生态修复，建设6处小微公园，9条城市道路林带以及城区部分地段绿化补植补造，7月30日，经过近四个月的精心设计施工，老百姓期待已久的XX县6处新小微游园正式建成开园，为县城又增添了靓丽的风景线。园内五角枫、丛生国槐、孔雀草、长春花、丁香、四季玫瑰等各类花草绿植高低搭配，错落有致，充分体现了"乔灌花"结合、"点线面"融合，沿着弯弯曲曲的多彩园路，就能邂逅美丽景致。园内还设置了运动健身空间、儿童活动空间、邻里交流空间等区域，配置了健身器材、儿童游乐、座椅廊亭、景观亮化等便民服务设施，打造了一个集园林景观与公共服务于一体的绿色空间。通过该项目的实施，体现了XX人开拓进取、务实苦干的精神和担当。集团还组织党员职工为红十字会、阳光启智学校、困难职工捐款近5万元，帮助困难群众和职工解决生产生活难题，让广大人民群众共享发展成果，进一步增强了群众的获得感和幸福感。
