2022年工作总结及2023年工作计划-38篇(第6/16页)
（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是支部规范化标准化建设得到提升。各党支部按照"强基进位、星级创优"的要求，全面推进支部规范化标准化建设，集团党委下辖的7个党支部，已成功创建五星级基层党组织1个、四星级基层党组织1个、三星级基层党组织2个，二星级和一星级党组织各1个。在全县国有企业党建观摩活动中，集团党建工作得到县委主要领导及县委组织部的充分肯定。二是党员队伍不断扩大。集团党委始终坚持把生产一线业务骨干、技能人才发展成党员，把党员培养成中、高层管理人员的工作思路，不断优化党员结构，发展壮大党员队伍，今年以来，通过公开竞聘和民主推荐选拔任用中层管理人员27名，其中正式党员23名。目前，培养入党积极分子22名，发展对象15名，接收预备党员7名，转正7名，集团党员达到133名。
（四）丰富党建载体，狠抓工作落实。一是紧盯"七个聚力"，狠抓工作落实。集团公司结合"工作落实年"活动，把7个方面41项重点工作和"三大战役"等工作任务分解落实到各分管领导、各子公司、部室，挂图作战、倒排工期，全面推进重点项目建设，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了各项重点工作顺利推进。二是党建品牌效应更加凸显。各党支部将"三会一课"、民主议事、党员志愿服务等活动与企业中心工作有机结合起来，通过创新开展"4435"党员素质能力提升工程、"党建＋项目＋工地""党建＋党员突击队"、党员小水滴服务、党员网格化服务、党员"三包一定"责任区、党员积分管理等党建活动，形成了主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建特色品牌。
今年，集团党委在组织建设、思政教育、党业融合、人才队伍建设等方面取得了一定的成绩，但是与县委、县政府落实全面从严治党的要求还有一定差距。一是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，党建工作跟不上形势发展要求，缺乏党建工作创新思维。二是各党支部在党建工作与企业生产经营融合方面方式方法少，党建工作特色、亮点不多，党建品牌尚未形成。三是各支部党建工作进展不平衡。目前，热力、水务、污水、机关四个支部党员人数多，活动形式多样，党建载体丰富，党业融合度高，工作成效明显，但是水利工程、物业两个党支部党员人数少，活动形式单一，党业融合度欠缺，党支部战斗作用发挥的不够充分，需在党建创新和发展党员方面下功夫，求实效；
二、2023年党建工作计划
2023年是党的二十大召开后的第一年，集团党委及各党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实自治区第十三次党代会部署要求，以党的政治建设为统领，全面提升集团党的建设质量，持续推动厅直机关全面从严治党向纵深发展。
（一）加强政治建设，坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"
1.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习贯彻自治区第十三次党代会精神，制定学习方案，列出学习计划，周密组织实施，通过举办读书班研讨交流、开展专题培训、微党课、微宣讲等，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根，真正把党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。
2.加强集团党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于国企工作的重要论述，推动政治机关意识教育向各部室、子公司延伸，引导党员干部以正确的认识和行动，坚定维护核心、捍卫核心。持续深化理想信念教育，利用重大纪念节日、红色革命遗址，广泛开展党员公诺、重温入党初心、再读革命家书等活动，强化党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。
3.强化意识形态主阵地建设。认真落实意识形态工作责任制，严格执行党员思想状况定期分析报告制度，让对党忠诚、爱国敬业、积极进取成为系统党员干部的主流思想。扎实开展党的民族宗教理论政策培训，教育引导党员干部进一步铸牢中华民族共同体意识，为努力创建"铸牢中华民族共同体意识示范区"做出贡献。
4.落实"第一议题"制度。更加坚定维护习近平同志党中央的核心全党的核心地位，更加自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把习近平新时代中国特色社会主义思想，列为集团党委理论学习中心组学习"第一议题"，党支部学习"第一内容"，党员学习"第一任务"，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展读书班、读书报告会、研讨交流等活动，营造"大学习"氛围、搭建"大研讨"平台、掀起"大实践"热潮，切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。
5.推进政治能力提升工程。加强党员干部政治能力培训，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展"讲好红色故事、传承红色基因"等主题活动，教育党员干部始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展党务干部能力提升工程，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新开展理论学习提升工程，组建青年理论学习小组，创建学习品牌，深化年轻干部理想信念宗旨教育。
（二）夯实组织建设，推动集团党的建设高质量发展
6.压实主体责任。认真履行全面从严治党责任，加强对党建工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升党建工作成效。自上而下制定全面从严治党"三个清单"，层层签订党风廉政建设责任书，逐级压实责任链条，把落实主体责任的要求和压力从党委书记传导到每一名党员干部、每一个工作岗位。党委书记履行全面从严治党和党风廉政建设"第一责任人"职责，年中听取各支部党建和党风廉政建设情况汇报，各基层党组织书记每季度汇报1次全面从严治党主体责任落实情况，每年向厅党组进行述职。落实党员领导干部参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度。
7.夯实党建基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持注重党建工作日常考核，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。深入开展"一支部一品牌"创建活动，激励党支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。配齐配强专职党务工作人员，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。
8.推动党建业务融合。各党支部在巩固提升党员"三包一定"责任区、"党员积分管理"、"六强化六提升""三比一创"等工作的基础上，全面实施"三融三创"品牌提升工程，即融入业务技能提升，创先争优当模范，融入生产经营，创建一流企业，融入项目建设，创建和谐企业，聚焦项目推进、科学管理、安全生产、技能提升等方面，推进党建与中心工作有机融合，全面推行党建工作目标管理，将党员参与生产经营、技能提升、项目建设、安全生产、政治生活等工作成效进行量化考核，将考核结果与干部任用、评先评优、薪酬绩效等挂钩，让党员真正享受到经济上得实惠，政治上有机会，从而充分调动党员的工作主动性和积极性，激发党员创新动力，增强主人翁意识，为解决企业发展中的重点、难点和焦点问题献计出力。形成管理科学、运行顺畅、目标明确、纪律严明的企业管理体系，争创一流企业。
（三）持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍
9.强化纪律建设。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。严格执行党中央、和区市县党委关于加强和改进作风的相关规定，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好"工作圈"、把好"独处关"、净化"生活圈"，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
10.持续改进工作作风。改进督查检查的考核方式，着力整治重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义。开展"说走就走"的随机调研，结合工作实际，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机选取点位、随机确定路线的方式，坚持带着问题下去、带着思考回来，引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，着力形成深入基层、情系群众、力戒空谈、精准施策的浓厚工作氛围。
11.建立健全监督体系。集团纪检监察室联合各有关部室持续开展对主体责任、"一岗双责"履行情况、重点项目推进情况、重点岗位履职情况的专项检查，督促党支部、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任，特别是各党支部书记的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成监督合力。
关于2022年生态保护工作总结和2023年工作打算的报告
按照县xx生态保护委员会办公室《关于报送xxxx年xx生态保护工作总结和xxxx年工作打算的通知》（x办函〔xxxx〕xx号）要求，现将我局xxxx年度xx生态保护工作情况和xxxx年重点工作打算报告如下：
一、xxxx年度完成的主要工作
（一）年度工作要点落实情况。《xx县xxxx年xx生态保护工作要点》中，共涉及我局x项重点工作（旅游景区内违规建筑物专项整治和农家乐集中整治），目前已全部完成。
（二）旅游景区内违规建筑物专项整治工作落实情况。我局对照《风景名胜区条例》和《xx省xx生态环境保护条例》，对xx国家森林公园和xx寺景区内建筑物（构筑物）以及相关文旅项目，重点检查违法占地、未批先建、批小建大、批建分离、以罚代批，特别是以配套建设之名对外出售，以长期租赁之名变相销售，或用于个人住用等问题逐一进行了现场核查研判，经检查，未发现违法违规现象。
（三）农家乐集中整治工作落实情况。从x月xx日起，我局共出动执法车辆xx台次、执法人员xx余人次，联合镇街食药监所，重点从经营手续、厨房油烟净化设施配备、垃圾分类处理、污水排放、违建拆除、有无侵占河道、压占林地、占用道路等情况进行了实地监督检查和规范整治，对个别农家乐未安装油烟净化器、消防器材需更换等问题责令限期进行了整改。x月x日起，结合文化和旅游行业安全隐患大排查大整治暨安全生产百日行动，我局联合县市监局、应急局等旅安委成员单位，对全县农家乐进行了第二轮全面检查，主要检查农家乐相关证照、食品安全、消防安全、环境卫生、排污排烟、"三防"设施等情况，经检查，绝大部分农家乐经营管理较为规范，周边环境卫生治理基本到位，还有部分农家乐仍存在加工间卫生条件简陋、卫生环境较差、从业人员卫生意识淡薄，未安装油烟净化器、厨房垃圾桶未加盖、未配备灭火器等问题，共排查发现问题及隐患xx个，对检查发现的问题现场提出了整改意见，并要求按时限进行整改，对于限期未完成整改的，我局分别给相关镇办下发了限期整改函，要求镇办落实属地监管责任，督促进行整改。截至目前，已整改到位xx个，还有x个正在整改中（xx农家乐）。
二、工作亮点
今年以来，我局联合相关部门对全县农家乐开展了两轮全面检查，结合农家乐专项检查中发现的问题反馈到相关管理部门按照职责权限进行跟踪督查整改。坚持边排查、边登记、边反馈、边整改。经过排查、处理和整改，建立了农家乐整改清单和整改台账，落实了整改措施、整改责任、整改责任人和整改时限，按照镇办对资料完成了分类归档。
三、问题及建议
xx生态环境专项整治工作检查中发现的问题：一是对省市xx生态保护规划、xx省xx生态保护条例宣传还不够广泛，经营主体对其重要性认识不够。二是农家乐经营者和从业人员缺乏系统的培训，人员素质参差不齐，服务质量整体水平有待提高；三是部分农家乐经营者环保意识较差，脏乱差现象不同程度存在。
四、xxxx年工作打算
下一步，我们将继续严格执行xx生态环境保护有关法律、法规、规划及政策规定，按照县委县政府关于xx生态保护安排部署，做好以下几点方面工作：
（一）依法依规扎实开展专项治理工作，不断加大日常监管力度，对xx南麓生态环境涉及文物旅游方面的问题，不留死角，彻底整治。
（二）积极协同相关职能部门，开展联合执法，加强对乡村旅游点、农家乐、民宿和文旅建设项目的综合监督管理力度，组织开展好农家乐及民宿的评星定级工作。
（三）建立xx区域旅游景点、农家乐网格化、信息化管理机制，完善监督检查制度和考核机制，持续确保生态保护工作落到实处。
（四）继续加大农家乐日常监督检查力度，加强对富有地方特色的传统民俗文化的发掘、整理、保护与发展工作，强化法律法规宣传和从业人员教育培训，提高农家乐管理人员及从业人员的管理水平和服务能力，切实做好我县农家乐的规范管理工作。与各有关部门相互配合、协作、灵通信息，建立横向联动工作机制，完善农家乐监管长效机制，坚决依法查处农家乐各种违法违规经营行为，不断提升我县农家乐的经营服务水平，促进农家乐良性发展。
（五）加强宣传，不断营造保护xx生态环境的良好氛围。通过公众号、微信、微博等形式，结合世界野生动植物日、植树节、地球日、生物多样性日、世界湿地日、世界环境日等，深入宣传xx生态保护的重大意义，增强广大干部群众爱护、保护、敬畏xx的思想自觉和行动自觉，为坚定文化自信提供坚实支撑。
国企办公室2022年度工作总结及2023年工作计划
2022年，在公司领导的正确领导和各部门的大力支持下，办公室紧紧围绕公司全年各项重点工作任务，认真贯彻落实公司高质量发展的工作思路，立足参谋服务、统筹协调、办文办会、考核督办等职能，团结进取，履职尽责，时刻保持与领导"同频"、与部门"合拍"、与工作"共振"，坚持苦干实干，完成了领导交办的各项工作任务，全力保障了公司各项工作高效有序运转。现将2022年主要工作汇报如下：
一、强化履职尽责，助推公司高质量发展
我们围绕办公室管理、服务、监督职能，始终坚持把各项工作放到实际工作中去思考、去布排，从大势上着眼、关键处入手、落实中作为，进一步解放思想、更新观念，立足当前谋长远，深耕主责主业，奋力开拓办公室工作新局面。
（一）聚焦精益赋能，推进管理提升。
一是规范高效办文办会。始终坚持认真细致做好办文办会办事工作。办公室结合工作实际，认真制定了公司各项工作要点、全面从严治党主体责任清单等，全年完成收发文XX份，无一份出现纰漏。组织撰写调研材料XX余篇，在XX日报公众号、集团及公司网站和公众号发稿XXX余篇。组织筹备各类中大型会议XXX余次，迎接上级考核调研XX余次。
二是健全完善规章制度。一年来，办公室结合组织机构优化，牵头组织各部门制订修订《XX管理办法》《XX管理办法》等各类管理制度XX项，进一步规范和加强了公司制度体系建设，完善了内部管理体系和运行机制，提高了企业基础管理水平。
三是后勤保障坚强有力。及时建立完善后勤工作保障措施，坚持经常性地征求公司领导和同志们对后勤工作的意见。职工食堂实行了每周公布菜式品种制度，保证食品安全卫生，并多努力翻新菜式以满足大家的口味。此外，完成了增订报刊、杂志，统计了固定资产；及时购置日常办公用品和设备。
（二）抓实党建铸魂，引领发展鼓劲。
1.严格落实好党委"思想引领、学习在先"机制。一是按要求抓好党委会会前学习，组织开展党委理论中心组学习XX次，支部三会一课及主题党日活动XX次。二是做好发展党员工作，去年新发展党员XX名，XX名预备党员同志转正。三是开展党员发展及管理自查自纠工作，发现问题党员XX名，督促各党支部全面整改，党建基础工作全面加强。
2.巩固党史学习教育成果。一是丰富党史学习教育形式，举办X期党史学习教育读书班、X期读书分享会，开展知识竞答、诗歌朗诵、快板说唱、手工书画摄影比赛等主题活动。二是扎实推进"一下三民"实践活动，坚持跟踪督办，每月通报，确保XX项工作清单在规定时间节点销号完成。
3.党建统领推进精神文明创建。一是积极组织开展学雷锋志愿者活动，组织志愿者进校园关爱留守儿童"、"进福利院牵手夕阳红"等各类学雷锋志愿活动XX余次。二是不断丰富职工业余文化生活，组织开展职工、中秋诗歌会、职工生日会等活动XX余次。三是加强困难员工的关心关爱，组织职工关爱基金捐款XX元，开展慰问困难职工XX人。各项精神文明创建活动有声有色，成功荣获XXX。
（三）紧盯重点工作，全力全速落实。
一是紧盯"新形势"，高质量全面推进国企三项制度改革。我们紧密加强与集团人力资源部的沟通联系，按照时间节点顺利完成方案及制度制定、"三书"签订，编制了全员岗位说明书、业绩目标考核分解表，建立了以契约为核心的权责体系，以业绩为重点的考核体系，以结果为导向的兑现体系，国企三项制度改革有序推进。
二是抢抓"新机遇"，推进国企改革存量土地盘活利用。先后落实了工业用地依规划增加容积率不再增收土地价款支持政策情况、产业用地过渡期政策执行情况。同时，开展"僵尸企业"处置涉及存量土地盘活利用情况调查。完成了XXX。
三是展现"新作为"，加快企业文化品牌提升。办公室积极推进企业文化建设，完成了公司网站改版和文化品牌上墙，制作了X期季刊，汇编了诗集、文集和画册，公司品牌建设展现"新作为"。
二、坚持实干担当，营造优质高效干事环境
（一）坚持思想破冰。组织召开"思想破冰引领发展突围"大学习、大调研、大家谈交流会，号召公司全体党员干部学先进、找差距、换理念、鼓干劲，对标一流，破除束缚高质量发展之"冰"，勇突发展不平衡不充分之"围"，干在实处、勇当标杆、开创新局，推动公司在新征程新起点上实现更大跨越。
（二）强化作风锤炼。坚持把纪律和规矩摆在首位，认真贯彻落实中央八项规定，坚决克服形式主义、官僚主义。着力锻造严谨规范细致的工作作风，在办公室内形成每一项工作、每一个环节、每一个细节都认真思考，周密安排，精心组织的浓厚氛围，确保不误事、不误时、不出纰漏。
（三）抓实党风廉政建设。办公室始终坚持"一手抓服务，一手抓廉政"不动摇，扎实推进"清廉国企"建设，制定《清廉国企建设的实施方案》。通过召开"纪法同行"主题党日、党纪法规知识测试、观看警示教育片、发放《家庭助廉倡议书》、签订《廉洁责任书》等形式，进一步强化廉洁知识的学习力度，筑牢了党员干部拒腐防变思想防线。
三、目前存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在理论功底不够扎实，办公室人员的结构和服务能力还有待进一步优化，超前意识、服务意识、细节意识还需进一步完善，宣传工作有所滞后，谋划和推进整体工作的能力还需进一步增强等问题。
四、下一步努力方向
在今后的工作中，我们将持续在精细化管理上下功夫，以高效有序运转为目标，以提升服务效能为核心，创新思维、破解难题，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，在提高工作水平上实现新提升，进一步发挥办公室承上启下、参谋助手、服务保障、沟通协调作用，为推动公司在改革转型下的高质量发展作出积极贡献。具体如下：
紧盯一个目标：持续落实落细公司发展部署，明确发展的思路和措施，使办公室的职能作用在服务公司高质量发展目标的要求中高质高效实现。
抓好二个到位：一是工作安排到位。围绕高质量发展要求，认真梳理分解各项工作任务目标，制定详实可行的措施，明确时间节点和责任人，以时间表和路线图，保证各项工作落实落细。二是检查督办到位。构建督查工作新格局，整合资源，着力解决督办力量"散"、督办问责"难"的问题，紧盯中心工作、服务公司大局，围绕重点督大事，落实批办督要事，关注过程督难事，切实做到"有安排、有落实、有结果、有评价"，实现督查工作的新成效。
落实三个提升：一是提升办文水平。着力提高公文运转效率，确保将上级会议、文件精神贯彻落实到位，确保公司上下准确把握集团公司工作导向和工作思路，确保理解准确、执行到位。二是提升办会水平。着力控制会议活动，严格会议计划管理，把好关、不松闸，坚决不搞没有实质内容和意义的会议活动，让领导和广大干部员工有更多时间和精力投入到抓落实中。三是提高办事水平。树立"用心、细心、精心"理念，注意方式方法，协调好各方面关系，办大事抓细节、办小事抓过程，做到雷厉风行、拒绝拖延，提高效率。
实现四个新突破：一是服务保障上要实现新突破。围绕"服务"转变工作角色。树立现代办公理念，探索实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变。二是制度建设上要有新突破。围绕公司高质量发展要求，坚持问题导向与目标导向有机结合，聚焦公司发展的堵点、痛点和难点问题，督促各单位、各部门结合实际抓好相关制度流程修订完善，确保与改革相得益彰。三是合规管理上要有新突破。严格按照国家法律法规和公司工作要求，把好合同审核关，规范选人用人程序，防范法律事务风险，为公司合规依规运行把好脉。四是队伍建设上有要新突破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律，树立雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率。
国企纪委2022年工作总结2023年工作计划
2022年，在上级党委、纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以作风建设提升年为抓手，坚持"严"的主基调，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠"四风"，为公司的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。
一、2022年工作回顾
（一）强化政治监督，管党治党形成新格局
一是压紧压实"责任链"。公司把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，与机关各部门、基层各单位签订了《党风廉政建设责任书》**份，研究制定了《**党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将工作细化为6个方面**项，建立了党政统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的工作机制。
二是打好廉政"预防针"。召开了党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署；组织开展了政治谈话暨全面从严治党"两个责任"约谈工作，并严格落实上级党委"两个责任"约谈中反馈的问题，抓好整改落实工作，进一步强化公司所属各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。2022年，开展政治谈话暨全面从严治党"两个责任"约谈**人次。
三是织密防疫"安全网"。公司纪委将监督推动疫情防控责任落实作为首要政治任务，聚焦疫情防控的重要环节、重要人员，有序组织疫苗接种和核酸检测工作，公司已接种疫苗***人，核酸检测***人，科学筑牢免疫屏障。充分发挥监督"探头"的作用，通过视频连线、线上报告、查看监控和实地督查等方式，督促各职能部门和各单位履职尽责，守土有责，推动落实常态化疫情防控，确保了疫情防控工作中未出现违规违纪行为。
（二）坚持正风肃纪，作风建设取得新成效
一是长效化提升作风建设。以"讲担当、善作为、抓落实"为主题，组织开展为期9个月的作风建设提升年活动。通过线上开展问卷调查的形式，内容涵盖党员干部廉洁自律、机关作风、主营业务干劲等**项内容，公司共***人参加问卷调查。组织公司所属*个单位*个部门通过自己找、"群众提"、相互帮、组织查等机制，共查摆问题**个，督促各单位对查找出来的问题列清单、制措施、建台账，明确整改时限，认真完成整改工作。通过整改，公司本部及所属各单位工作效率得到了进一步提高，职工生活也得到较大改善，党员干部的作风进一步转变。
二是常态化开展日常检查。紧盯清明、端午、中秋、春节等节日，坚持定期与不定期相结合，组织对公司所属*个单位就廉政教育、疫情防控、落实中央八项规定精神、值班制度落实、公开栏等方面开展监督检查共**次，下发通报*次，发现问题**个，均按要求整改完成。
三是精细化开展专项自查。先后组织开展了"两油一水"专项自查工作、近3年非工程采购自查工作、**岗位廉洁自查自纠工作、"圈子文化"自查自纠工作、吃喝送礼歪风变异回潮自查自纠工作、工程建设非招标采购自查自纠工作、净化办公环境专项自查工作、"小金库"等8项自查自纠工作，共纠治问题**个，规范问题**个。积极响应交通厅纪委倡议"喝酒不开车，开车不喝酒"行动，组织开展酒驾专项排查工作，共排查员工***人，排查出**名员工存在饮酒驾驶行为；组织开展酒驾醉驾警示教育活动，员工签订承诺书***份，为党员干部发放禁酒令令牌***个，制作禁酒宣传横幅*条。
