科技创新工作综述-12篇(第4/12页)

这是我市为创新型产业提供创新引擎、搭建创业平台的一个缩影。

为深入推进科技创新开放合作，我市围绕科技银行、科技成果、科技人才、科技专项资金、科研平台等16个方面的改革任务，牵头制定了《XX市"科技银行"试点工作实施细则（试行）》《XX市科技计划项目管理办法（试行）》《XX市科技局关于加快发展高新技术企业助力产业转型升级示范区建设的若干措施》等20余个政策措施，积极探索合理、高效的协同创新模式，加快构建"协同、合作、开放、包容"的创新长效机制，科技创新环境不断优化，科技项目、科技成果、科技创新平台、高水平人才及团队、科技型企业、科研机构等方面政策体系建设逐步完善，促进了科技创新的合作与发展。

财政科学技术资金投入不断加大，制定规上企业研发经费投入后补助办法，引导和助力科技型企业开展研发活动，同时强化统筹协调和调度，举办培训会，积极主动深入企业开展上门指导和服务，有效推动全社会研发经费投入大幅提升。20XX年，我市全社会R＆D经费支投入为119773.8万元，占GDP比重为0.89％，比2019年增加8236.5万元，增速7.38％；"十三五"时期科技专项资金投入累计为7781万元，较"十二五"时期5500万元增加2281万元，增幅为41％。

我市还不断深化拓展产学研合作，加快产业转型升级步伐，坚持"企业主体、系统集成，开放合作、共建共享，市场导向、政府推动"的原则，与中国科学院大学、中国农业大学、中国科学院地质与地球物理研究所、中国科学院大连化学物理研究所等一批知名高校、科研机构建立稳定的研发合作关系，充分发挥了市外科技创新资源优势，建立科技创新研究项目协作机制，不断完善科技资源共享机制和项目成果保护机制，促进研究项目成果的开放共享，为产业转型升级持续提供科学支撑，着力解决一批产业共性关键技术，促进一批科技成果转移转化和产业化，构建一批新型科技创新平台，汇聚和培养一批创新人才。

XX国家农业科技园区完成刺梨产业园、猕猴桃产业园、红豆杉产业园、魔芋产业园、哒啦仙谷--娘娘山高原生态湿地养生观光带和高新科技孵化平台及产业服务中心的"四园一带一中心"建设并通过科技部验收和评估，支撑现代山地特色高效农业的技术体系基本形成，农业科技创新、成果转化和产业化能力明显增强，科技支撑农业高端化、绿色化、集约化取得明显成效；XX省级高新技术产业开发区挂牌，并获省科技厅1000万元经费支持；《复杂地质条件煤矿辅助运输机器人》项目获科技部立项，并获中央财政专项资金1629万元支持，科技部国家重点研发计划"科技助力经济20XX"重点专项立项支持项目3个。

截至目前，共培育建设重点实验室、院士工作站、工程技术研究中心、众创空间、科技企业孵化器、星创天地等各类科技创新平台；获批建设XXXX国家农业科技园区并通过科技部验收，获批建设国家火炬特色产业基地，XX高新区获批省级高新技术产业开发区，省级以上重点实验室、院士工作站、众创空间、科技企业孵化器等平台均实现零突破；引进培育了一批科技中介服务机构，科技服务能力得到提升家。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。全市科技系统将坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕"四新"主攻"四化"、一门心思抓高质量发展，以强科技行动为牵引，不断提升科技创新能力和水平。

聚人才之力助科技创新--XX省科技创新人才队伍建设综述

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

要在新一轮科技革命中下好自立"先手棋"、打好自强"主动仗"，就必须让人才真正在科技创新中挑大梁、当主角，让人才活力在科技创新大环境中竞相奔涌。

近年来，XX省着眼"全方位培养、引进、用好人才"，持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，科技人才结构持续优化，科技人才活力得到有效激发。

经过不懈努力，我省专业技术人员由20XX年的53.88万人增加到20XX年的60.52万人，专业技术人员质与量不断提升，结构比例逐渐优化。全省研究与试验发展人员数量由20XX年的3.68万人增加到20XX年的4.31万人，人员规模稳步扩大。此外，我省着力加强高层次人才的培养与引进力度，高层次人才队伍日益壮大，全省现有两院院士17人，享受国务院政府特殊津贴专家1471人。

一、完善保障制度，营造更优人才环境

这些年，我省牢固树立人才是第一资源的理念，加紧完善科技人才服务保障体制机制，努力营造有利于人才"稳、育、引、用"的发展环境，加快形成西部地区重要人才中心和创新高地。

全面加强党对人才工作的领导，深入实施新时代人才强省战略。2022年2月，省委召开人才工作会议，立足XX实际，总结成绩、分析形势，提出建设西部地区重要人才中心和创新高地的战略目标，把中央确定的新时代人才工作战略目标、重点任务、政策措施，转化为我省人才工作的具体思路举措，全力推动我省人才工作迈上新台阶。

2022年5月，省委省政府印发实施《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，围绕人才发展全链条全环节，建设高层次人才平台和创新高地，打造科技创新主力军，着力集聚各方面高素质人才，突出授权松绑、完善评价体系、创新激励机制，坚决破除体制机制障碍，让人才发挥最大的作用、体现最大的价值。

优化科技创新生态，激发科技人才创新活力。2022年4月，省委办公厅省政府办公厅印发《XX省强科技行动实施方案（2022-2025年）》，对科技人才工作进行专章部署，实施更加精准的科技人才支持政策，构建梯次衔接的战略科技人才、科技领军人才和创新团队、优秀青年科技人才等全链条人才成长机制，构建产学研全链条的人才发展格局。

二、创新激励机制，涵养良好人才创新生态

为完善科技人才政策体系，我省创新性地在全国率先提出"45岁以下科研人员主持承担省级科技计划项目的比例原则上不低于50%"的要求，树立了在科研一线发现、培养高素质青年科技人才的鲜明导向。同时出台了《关于深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施》，从科研经费、平台资助、成果转化、激励保障等多个方面制定有效扶持和奖励措施，人才干事创业的劲头更足、信心更强。