2022年组织工作综述-9篇(第10/11页)

选优培强、重育严管，在考验历练中打造过硬队伍。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。一年来，我们严格落实党政领导班子建设规划纲要，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，突出政治标准，把牢用人导向，着力锻造忠诚干净担当的硬核干部队伍。树立正确导向。开展干部政治素质专项考核工作，树立在大战大考中识别干部的鲜明导向，提振广大干部干事创业精气神。结合疫情防控工作开展"敢担当、善作为"干部调研，加强对全区领导班子运行情况分析研判，进一步优化领导班子整体结构。用活激励机制。用好公务员职务与职级并行制度和事业单位管理岗位职员等级晋升制度，共有62名干部晋升职级（等级）。围绕考核评价、培训疗养、晋升表彰等，制定《XX区关于激励干部担当作为的若干措施》，不断优化基层干部工作环境和成长条件。重视人才引育。加大引进生态环保、教育、医疗卫生等领域人才力度，有效缓解急需紧缺人才总量不足的问题。持续开展专题培训，着力在不同行业领域形成一支骨干人才队伍，不断壮大东区本土人才总量。

党旗飘扬风帆劲，重任千钧再奋蹄。新的一年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，围绕党的二十大对组织工作提出的一系列新目标、新要求， 全面准确贯彻落实党的组织路线，系统谋划推进组织工作各项重点任务，以实干精神和务实作风推动组织工作创新突破、提质增效，以感恩奋进、拼搏赶超的姿态，彰显实干底气，积极奋斗进取，知重负重、唯实唯勤，踔厉奋发、笃行不怠，脚踏实地、善作善成，为聚力建设现代美丽幸福大西宁东区新篇章提供坚强组织保障。

在奋进新征程中展现组织担当--2022年全省组织工作综述

2022年是党和国家发展史上极为重要的一年，也是新时代治蜀兴川开启新篇的一年。

这一年，党的二十大胜利召开，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，开启了充满光荣和梦想的远征。

这一年，习近平总书记亲临XX视察，为XX发展把脉定向，为民生福祉倾注心力，指引XX现代化建设阔步前行。

这一年，省第十二次党代会和省委十二届二次全会对新时代治蜀兴川作出战略谋划，省委团结带领全省干部群众迎难而上，全力以赴拼经济、搞建设，经济总量突破5.6万亿元，稳居全国第六位。

一年来，全省组织工作坚决贯彻落实中央和省委部署要求，坚持政治引领、标准提升、基础规范，建强班子队伍，狠抓基层基础，广聚天下英才，汇聚起迈步新时代、奋进新征程的强大力量。

一、突出举旗帜、讲政治 坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"

"最好的感恩，就是奋斗，就是竭尽全力办好总书记牵挂的事。"在巴蜀大地，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"早已深入人心、化为行动。

突出把党的政治建设摆在首位。省委出台坚决维护党中央集中统一领导的规定，深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，印发以党的政治建设为统领加强换届后市县领导班子建设的意见，制定执行组织生活制度、提高民主生活会质量等规定，持续涵养良好政治生态。

突出抓好党的二十大精神学习贯彻。全省组织部门自觉担当"双重责任"，党的二十大胜利闭幕4天后，迅速启动"沿着习近平总书记的XX足迹"宣讲活动，并结合学习贯彻省第十二次党代会和省委全会精神，迅速部署推进党员干部全覆盖教育培训，举办专题研讨会，广泛开展"万场微党课进支部"等活动，推动全省上下深入学起来、扎实做起来。

突出加强党的创新理论武装。持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全面完成县处级以上领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训、换届后市县乡领导班子成员培训和93.4万余名基层干部全覆盖培训，创新开展疫情防控网络培训246万人次，视频彩铃微党课成为XX党员教育的靓丽名片。

二、突出拼经济、搞建设 班子队伍展现新气象新作为

2022年5月30日上午，省第十二次党代会选举结果刚宣布完，全场响起热烈的掌声。这次大会，始终坚持把加强党的领导贯穿代表推选、大会选举等各方面全过程，严格条件、严密程序、严肃纪律，大会选举候选人满票率为我省历史最好水平，整个大会风清气正、顺利成功，标志着省市县乡四级党委换届圆满完成。

着眼高质量发展鲜明用人导向。紧扣成渝地区双城经济圈建设和省委发展战略布局，首次全覆盖开展市（州）推进高质量发展绩效评价，集中开展市县领导班子成员全覆盖谈心谈话，注重在重大任务、重大斗争一线发现和使用干部，大力选拔拼字当头、实绩突出的干部到经济发展主战场，以实干论英雄、凭实绩用干部的导向更加鲜明、更得人心。

着眼后继有人加强干部队伍建设。启动实施年轻干部红色薪火工程，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，川渝互派第三批100名年轻干部挂职锻炼，统筹选派3247名选调生到基层"墩苗"成长，组织招录1.45万名公务员充实干部队伍，启动首批专业技术类公务员分类管理，年轻干部的成长链、培养链加速健全。

着眼激发干事活力强化严管厚爱。完善省属国企、高校领导人员管理机制，大力规范经商办企业和公务员辞去公职后从业行为，全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，细化制定关心条件艰苦高海拔地区干部具体措施，推荐15名公务员、8个公务员集体分获全国人民满意公务员个人和集体表彰，各级班子队伍"拼"的精神、"闯"的劲头、"创"的勇气竞相迸发。

三、突出迎大考、强根基 着力发挥党的组织体系优势

"9·5"泸定地震发生后，石棉县海耳村党支部书记王月霞不分昼夜穿梭在灾区群众中，大家都亲切地叫她"陀螺书记"。在抗震救灾第一线、改革发展主战场、基层治理最前沿，最动人的身影是党员干部，最鲜红的颜色是党的旗帜。

着力抓党建促改革发展。推进川渝毗邻地区党建联建共建，优化设置乡镇和村级片区党组织，深入开展"两新联万村·党建助振兴"活动，推动省属国企"党建入章"100%覆盖，党的建设制度"微改革"入选2022年XX改革省级十大典型案例。