2022年组织工作综述-9篇(第9/11页)

逐梦惟笃行，奋进正当时。站在新的历史起点上，全市组织战线将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，在市委的坚强领导下，坚持不懈抓好理论武装这个首要任务、抓好后继有人这个根本大计、抓好组织建设这个固本之举、抓好人才引领这个战略支撑，为奋力开启全面建设社会主义现代化XX新征程提供坚强组织保证。

凝心聚力担使命 砥砺前行续华章--2022年XX区组织工作综述

时光流转，岁月更迭。过去的2022年，是极不平凡的一年，是充满大战大考的一年！一年以来，XX区委组织部在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省、市、区党代会精神以及全国、全省、全市组织部长会议精神，面对新冠肺炎疫情冲击，攻坚克难、锐意进取，感恩奋进、拼搏赶超，积极带领全区各级党组织和广大党员干部全面把握新时代党的建设总要求，认真践行新时代党的组织路线，统筹推进疫情防控和经济社会发展，XX区组织工作在全体党员干部和党务工作者的辛勤工作和无私奉献中取得了较好的工作成效。

这一年，我们织密基层治理网络，实施全域党建服务平台建设项目，实现基层党组织在各区域、各领域、各方面的全覆盖，让各类党建服务、行政服务、社会服务在组织体系中高效规范运转，全年新建整合党建微综合体、商圈"芯"阵地、党群服务阵地等党建实体资源51个。以八一路街道党工委为试点，实施"红色赋能?党建惠企"重点项目功能型党委创新试点工作，积极探索党建引领优化营商环境的有效路径。在全区范围内推行社区党组织兼职委员制度，通过推选54名社区党组织兼职委员，有效增强了社区党组织工作力量。认真落实穿警服的社区副书记工作制度，全区35个社区均由辖区民警兼任社区党组织副书记，实现了社区警务与基层党建工作同开展、两促进。根据社区党组织书记能力建设需求，开展社区党组织"书记讲坛"4期，建立日常考核、年终考核制度，将学员在"书记讲坛"中的表现情况纳入年终社区 "两委"成员考核内容。

这一年，我们提升基层组织水平，扎实开展互联网企业摸底排查，精准掌握辖区楼宇商圈、快递物流、互联网行业等新业态新就业群体经营发展、党员分布、组织架构和党建工作等情况。积极同美团等外卖企业同步发力，打造了全省第一家外卖党支部--"夏都红骑手"东蜂外卖党支部，为东区新业态新就业群体党建工作注入了新活力。由区委"两新"工委牵头指导，区市场监督管理局具体负责，及时成立全市第一个"小个专"综合党委，建立"1+8+N"党建辐射型阵地体系，从企业注册的"源头"提升新业态新就业群体党建工作水平。

这一年，我们优化干部选用机制，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以广泛开展"敢担当、善作为"干部调研为契机，制定印发《XX区实名制推荐科级领导干部人选办法（试行）》，按照"谁推荐、谁负责""敢推荐、敢负责"的原则，把推荐提名的责权统一起来，让每一名推荐干部的党组织和领导干部戴上"紧箍咒"，倒逼推荐主体认真履行责任，着力对干部进行初始"过滤"，避免人情推荐、随意推荐和不负责推荐，从而真正把优秀的人选推出来，让实名推荐人选"实至名归"，切实把干部群众公认的优秀干部推荐出来、使用起来。全年共推荐干部61名，进一步优化了领导班子结构。

同时，我们紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，用忠诚书写初心、以实干奋楫笃行，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

补钙壮骨、凝心聚魂，在举旗定向中强化理论武装。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，比浚其源泉。一年来，我们始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，以实际行动践行"两个维护"。"第一议题"全面落实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的中心内容，围绕"为什么学、学什么、怎么学"，教育引导党员干部始终把理论学习作为首要任务。各级党组织严格落实"第一议题"学习制度，区委理论学习中心组以上率下，开展各类理论学习、专题研讨30余次，跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，中央和省市重要会议精神和决策部署，及时为干部充电蓄能，切实把稳思想之舵。培训教育走深走实。根据年初学习安排，认真学习贯彻习近平总书记对青海工作重大要求，精心组织实施"习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划"，全面开展学习型党组织创建活动、举办党的二十大精神、省第十四次党代会精神培训研讨班。实施基层党组织书记理论学习提升工程，建立健全学思践悟领袖思想的常态化机制。理论学习多措并举。利用"书记讲坛""党课开讲啦""党课讲师团下基层送党课""万名党员进党校"等活动，运用"学习强国""信仰的力量""和谐东区"、青海干部网络学院等线上平台和区委党校、党建综合服务中心党建教育阵地等，通过采用自主学+集中学，线上学+线下学等多种方式，抓紧抓实党员干部日常学习。全年共举办各类培训40场次，累计培训覆盖党员3000余人次，不断推动理论武装走深走实。

切合实际、分类指导，在局部发力中注重整体提升。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。一年来，我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯基础、补短板、强弱项，奋力推进基层党建工作全面过硬。基层基础"坚实化"。巩固深化"组织体系建设三年行动"成果，开展村（社区）"两委"换届"回头看"及软弱涣散村党组织排查整顿工作。制定《XX区巩固提升"组织体系建设三年行动"成果的具体措施》，按照一季度一计划，一季度一推进方式，落实任务清单，确保各项工作条条有着落、件件有成效。严肃党内政治生活，全区59个单位召开了民主生活会，排查梳理问题200余条，全区388个党支部按要求召开了组织生活会，参与民主评议党员11961名，其中评定优秀党员2347名，评定不合格党员17名。农村党建"特色化"。持续深化"城中村"党建联盟成效，积极探索"农村+'两新'"党建的"村企联营"模式，为党建引领乡村振兴和村集体经济发展注入活力。"两新"党建"功能化"。紧盯商圈楼宇、快递物流、互联网行业等实际情况，夯实新业态新就业群体党建工作，为东区新业态新就业群体党建工作注入了活力。深化 "红色物业"党建品牌内涵，对全区106家在册互联网企业进行"拉网式"摸排，进一步推动"两新"组织党组织向有形覆盖转变。机关党建"模范化"。把建设模范机关，当好"三个表率"的要求融入到机关党建工作中，引导机关党组织和党员积极参与社区、农村基层治理和乡村振兴、疫情防控等工作，进一步巩固拓展机关党建工作成果，构建党建责任闭合落实体系。