关于巡察整改情况的通报-40篇(第126/142页)

（27）部分工程项目和物品采购未见比选材料和会议研究记录。
完成情况：即知即改。一是严格按照《XX县人民政府关于规范财务预算管理和财政资金审批程序的意见（试行关于规范财政预算管理和财政资金审批程序的意见（试行）》（连政综（2021）170号）文件要求，规范项目开支审批流程，所有5000-3万元的开支项目，必须由主任办公会议集体研究决定，3-50万的开支项目由本单位集体研究后，报本办党组（委）会研究决定。50万以上的开支项目按连政综（2021）170号文件执行。二是加强办公室采购业务预算与计划管理，遵循"先审批，后购买"的原则，对于一次性购买1000元以下的零星购置物品（不含固定资产采购）由需求部门提出申请，办公室负责登记和审批，去网超购买，网超没有的，比选价格合理的资质商家进行组织购买。对于一次性购买1000元以上的或是大批量，大额采购的物品必须填制《大宗物品（固定资产）采购审批单》，由需求部门申请，资产管理部门审核，分管领导审批后，办公室按照《XX县县级政府集中采购项目目录及限额标准》的要求组织采购。
（三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1.党组织建设不够规范
（28）党建主体责任履行不到位。
完成情况：一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，纳入县政府办党组重要议事日程，把落实主体责任与党的建设、干部队伍建设、业务工作同部署、同检查、同落实，做到两手抓，两手硬。组织政府办党组成员专题研究党建、党风廉政和意识形态工作7次。二是严格按照巡察整改要求，进一步强化党建工作，制定完善了《XX县人民政府办公室党支部工作基本制度》《XX县人民政府办公室党支部基本职责》《XX县人民政府办公室"一岗双责"制度》《"谈心谈话"制度》《XX县人民政府办公室党支部落实意识形态工作责任制实施办法》等党建工作制度，将政府办党建工作与岗位工作实际深度融合，切实提升干部干事创业精气神。三是树立政府办党建品牌"监督利剑"，结合效能办、督查室日常工作，对乡镇和县直单位机关作风进行监督，并督促本单位干部提升干事精气神。2021年，共暗访乡镇及县直单位176个，通过督查发现相关责任单位存在疫情防控不力、项目建设工作滞后、工作作风散漫、窗口服务质量等问题共106个，取得一定成效。
（29）民主生活会质量不高。
完成情况：严格执行民主生活会制度。2020年度民主生活会、党史学习教育专题民主生活会以及巡察整改专题民主生活会均按照要求规范召开，会前主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间认真开展了谈心谈话，并做好记录。班子成员主动查摆问题，所撰写的发言提纲，均经县政府办党组主要负责人审核后修改把关。民主生活会上，班子成员之间的批评"辣味"明显增强，真正做到了"红红脸、出出汗"，达到了互相帮助、共同提高的目的。会后由专人做好会议记录并上报。
（30）组织生活会不严肃。
完成情况：严格执行组织生活会制度。一是2020年度组织生活会每位党员均提交了个人发言提纲，并且在会上依次发言、对党小组内其他党员发表批评意见。严格按照会上发言做好会议记录，指定两名同志专门负责第一、第二党小组的记录工作。二是组织全体机关党员干部开展集体谈心谈话，严肃组织生活会。三是不定期组织支委对"三会一课"记录开展检查，规范"三会一课"记录。
（31）"三会一课"开展不规范。
完成情况：一是严格执行落实"三会一课"制度，2021年，党支部召开支委会16次，召开党员大会10次，党小组会12次，党课5次。二是认真抓好党员教育活动，经常性、多形式组织至党员开展政治学习、讲党课等学习活动，切实提高党员干部的党性修为和政治素养。三是进一步加强了专题学习组织工作，严格要求参会同志会前围绕主题积极思考，认真撰写心得体会或交流发言材料，主动参与研讨。四是规范记录和会议通知，确保通知到位以及每场会议记录均有专人记录。五是组织支委开展集体谈话；六是不定期组织支委对"三会一课"记录开展检查，规范"三会一课"记录。
（32）党费未足额上交。
完成情况：严格落实党费缴交有关制度，每年年初计算核定本年度党费收缴数目，严格落实党费每月一收，每季度向党工委缴纳一次，2021年度共收缴党费24281元。2013至2017年间少缴的党费23967元已上缴至县直党工委。
2.选人用人和干部日常管理不严
（33）干部日常考勤管理不严。
完成情况：一是健全完善《XX县人民政府办公室机关干部职工考勤制度》，进一步规范考勤、请销假和外出审批管理，严格落实事前审批制度。二是要求政府办职工均严格执行一日四签，签到不设弹性时间。公出、请假手续均由科室负责人和分管领导审批。三是结合县政府办全体会议，传达学习《福建省机关效能建设工作条例》《XX县人民政府办公室机关干部职工考勤制度》，提升干部职工效能意识。四是不定期组织办公室领导抽查办公室考勤情况，抽查显示，目前办公室人员能够严格遵守考勤管理。五是时任分管同志在民主生活会上主动认领错误，提出整改措施。
（34）借调人员管理不严。
完成情况：健全完善，严格执行考勤制度，全员纳入考勤管理，并明确分管领导和科室负责人责任，做好考勤系统管理维护，每月对干部职工考勤情况进行通报，干部遵守考勤纪律意识明显提升。2021借调人员均履行借调手续，并在相应岗位工作。
（35）临聘人员招收不规范。
完成情况：一是临聘人员招收和辞退均由主任办公会议通过后提请党组会审议，2021年有一名临聘人员辞职，经党组会审议后通过。二是规范填写劳务协议书，包含签订日期、派遣期限等信息。
3.履行管党治党政治责任不够到位
（36）全面从严治党主体责任落实不到位。
完成情况：一是将党风廉政建设研究和工作部署纳入党组会议，制定《XX县人民政府办公室领导干部党风廉政建设责任制度》《基层党支部书记抓党建工作述职评议考核制度》，由支部书记带头抓好党风廉政。二是认真排查政府办岗位廉政风险点，发挥纪检监察组监督作用，对政府办廉政风险点排查情况进行监督检查，确保排查"全覆盖"。三是认真撰写2021年度党风廉政工作总结并上交党工委。四是由党组书记组织党组成员针对全面从严治党主体责任落实不到位问题开展集体谈话。五是由党组书记组织党组成员，针对述责述廉报告不重视，材料缺失、抄袭、雷同较多等问题开展廉政谈话。六是2022年党组成员自觉登记个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表，梳理风险点18个。
（37）"一岗双责"履行不到位。
完成情况：健全完善《XX县人民政府办公室"一岗双责"制度》，班子成员不定期与分管科室干部进行廉政谈话，认真记录廉政谈话内容。由支部书记在党组会上对班子进行党风廉政提醒，结合县政府办全体会议，组织学习习近平总书记关于党风廉政的讲话、廉政纪律条例和典型案例,收看《警钟长鸣》纪录片。规范日常廉政提醒谈话，做好廉政谈话记录。