关于巡察整改情况的通报-40篇(第134/142页)

(十六)关于党建工作有差距中"支部换届选举材料不全"的整改进展情况
认真学习选举工作条例、支部工作条例,掌握支部换届选举的相关要求,并按照县委直属机关工委的安排做好换届。对负责党建材料收集的同志,进行了严肃批评,防止再次发生换届选举材料不全的问题。2022年10月,按照县委直属机关工委的部署进行支部换届,按照要求向上级党组织请示、制定支部选举办法、确定候选人,并进行了投票选举,完成了支部换届工作。在会议结束时,明确要求工作人员按照换届选举的要求收集齐全相应的材料做好归档的保管,并及时向上级党组织报告,经支部书记督促,材料已经收集齐全。
(十七)关于党风廉政建设工作有差距中"主体责任落实不到位"的整改进展情况
严格落实党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设工作与单位政策研究、深化改革办公室工作,以及县委中心工作结合起来,一起研究部署、一起督促检查、一起抓好落实,把党风廉政建设的各项要求贯穿到具体工作中去;注重痕迹资料的收集整理,召开专题会议进行研究,抓好警示教育,举一反三地落实好党风廉政建设的要求。11月中旬,积极接受了县委组织的党风廉政建设责任制执行情况的考核。
(十八)关于党风廉政建设工作有差距中"廉政风险防控、风险点查找针对性不强"的整改进展情况
认真开展风险防控、风险点查找,针对每位干部职工,结合自身的工作岗位职责查找风险点,重点要求刘雅娟等三位同志对照自身查找风险点,并制定有针对性的措施进行防控。对不遵守风险防控要求的干部职工,严格执行单位日常考核办法,落实到个人年度考核中。
(十九)关于党风廉政建设工作有差距中"运用'四种形态'第一种形态谈心谈话记录雷同"的整改进展情况
用好第一种形态谈话,做到谈话有针对性、有目的性、有区别性,对工作性质相同的同志进行的提醒谈话,注明区分集体谈话和个别谈话,防止谈话流于形式,在以后的谈话中,可对同类别岗位进行集体谈话。2023年2月23日,财务分管领导与会计、出纳2人进行了集体谈话。
(二十)关于"领导班子会议决议落实不严肃"的整改进展情况
严格执行好民主集中制原则,会议研究各项事项时,做到全面、充分了解情况,及时掌握落实中存在的困难和问题,分析透、研究透,防止再次发生会议研究决定事项无法落实的问题发生。积极向组织部门、编制管理部门争取,补充县委改革办人员编制,并做到合理、科学安排工作。
(二十一)关于干部管理存在宽松软中"少数党员干部工作拖拉,完不成工作任务"的整改进展情况
严格落实党风廉政建设主体责任,加强干部职工管理,在利用好"四种形态"第一种形态的同时,严格执行公务员管理日常考核的相关规定,对工作拖拉,不完成或不按要求完成工作任务的刘雅娟同志,执行日常考核扣分规定,将个人日常表现与日常考核、年度考核挂钩。针对刘雅娟存在的思想问题、作风问题、工作拖拉等问题,多次提醒,反复督促,确保其按要求完成工作。
(二十二)关于干部管理存在宽松软中"请销假制度执行不严格,纪律涣散"的整改进展情况
加强单位干部职工出勤管理,实行并督促干部职工上午下午都进行签到签退,严格履行请假审批手续,对请假不履行审批手续、请霸王假的,执行了扣分规定,对不请假、不在岗的按照旷工办理。对刘雅娟请假不履行审批手续的,在日常考核中给予了扣分处理。其2022年第二季度日常考核确定为"较差"等次(最末一档)。针对刘雅娟存在的突出问题,领导班子及时对其提醒谈话,到目前,通过各种形式对刘雅娟的提醒谈话达4次以上,同时请其家属到单位办公室,也对家属进行谈话,希望家属能够配合做好刘雅娟的思想工作。多次向县委领导分管政研室和改革办的领导、县委组织部、纪检组汇报相关情况,县委组织部、纪检组组长均已与她进行了谈话。
四、巡察督查反馈问题整改不到位
(二十三)关于"巡察反馈问题整改不到位"的整改进展情况
落实全面从严治党的要求,履行领导班子的监督责任,加强对领导干部和职工的管理,对存在的问题及时进行了提醒谈话。对提醒谈话仍未转变和无明显改观的,纳入日常考核扣分事项,日常考核结果作为年度考核的依据,以日常考核督促干部职工遵守各项规章制度、履职尽责。
(二十四)关于"深化改革督察工作整改不到位,效果不明显"的整改进展情况
全面履行县委改革办统筹协调、督促检查等职能,强化省、市改革任务督察任务分解,督促各专项小组、各责任单位落实好改革事项反馈问题任务的整改。2022年,向市委改革办报送整改落实情况报告2份,工作进展情况和专项集成型改革进展情况报告2份,起草并向市委改革办报送XX改革总结1份。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
中共XX县委政研室
2023年3月22日
中共XX县委组织部关于市委第四巡察组反馈意见整改情况的通报
根据市委统一部署，2022年4月18日至6月17日，市委第四巡察组对XX县委组织部进行了巡察。7月29日，市委第四巡察组向XX县委组织部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，以坚定坚决态度扛起整改责任
（一）切实增强巡察整改政治自觉。XX县委组织部始终把巡察整改作为最大的政治任务，始终从牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，捍卫"两个确立"，做到"两个维护"的政治高度，充分认识抓好巡察整改的重大意义，强化政治引领，深化思想认识，以高度的政治自觉和强烈的使命担当抓好巡察整改落实。先后召开部务会、部机关全体干部会议、巡察整改专题民主生活会，认真组织学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和省委巡视、市委巡察整改会议精神、《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，提高思想认识，把握标准要求，确保把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和巡视巡察整改工作的部署要求上来。
（二）坚决压实巡察整改主体责任。XX县委组织部认真履行主体责任，县委常委、组织部部长龙志飞同志积极履行整改第一责任人责任，先后4次召开部务会听取、研究、调度巡察整改工作，研究分析存在的问题，推动巡察整改工作。为加强对整改工作的组织领导，县委组织部成立了巡察反馈意见整改工作领导小组，整改工作领导小组由县委常委、组织部部长任组长，部班子成员任副组长，各股室负责人为成员，对整改工作统一领导、统筹部署、配合联动，直面问题短板，认真剖析原因，深入查找症结，做到即知即改、立行立改、集中整改、持续深化,全面压紧压实整改责任。
（三）从严推进巡察整改落细落实。XX县委组织部对巡察反馈的11个方面31个具体问题主动认领、分析原因，制定举措，下发了《市委第四巡察组巡察反馈意见整改落实方案》，将整改任务分解到股室，责任压实到人，形成了人人有任务、个个有责任的整改局面。对有条件能够立即整改的，立行立改；对一些需要长期努力才能解决的问题，及时向上级反馈情况，列出整改时间表；对涉及多个股室的整改工作，责任领导加强协调，各股室积极配合，共同抓好问题整改，形成了整改工作合力。实行挂图作战，紧盯整改工作进度，倒排工期，定期调度进展情况，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改任务都落实落地、每个反馈问题都真改实改。