关于巡察整改情况的通报-40篇(第133/142页)

(四)关于"制度更新不及时"的整改进展情况
对照党的十九大、党的十九届历次全会以及党的二十大精神,及时更新了学习制度、公务活动经费管理办法、保密工作制度等内容,以永政研室〔2022〕2号文件印发了《县委政研室工作制度》。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察云南重要讲话精神纳入指导思想,把拥护"两个确立",增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"作为最高政治要求。对照理论中心组学习的要求,修订完善了中心组学习制度,对学习次数、质量、方案、成员等内容进行完善。对照单位财务运行中存在的问题,修订完善了财务报销制度,各项财务活动严格按照财政部门的文件执行,修订完善了党支部工作制度,根据单位的实际,举一反三修订完善了车辆使用制度、上下班签到、签退制度等,做到与时俱进。
(五)关于履行调查研究职能职责还有差距中"调研工作有所松懈,课题偏少"的整改进展情况
进一步明确了单位领导班子工作职责,围绕县委县政府的中心工作选定调研题目,加大力度开展调查研究。对照年度单位争先进位目标,确定年度完成调研任务6个,到12月中旬实际完成调研任务7个,撰写调研报告7篇。
(六)关于履行调查研究职能职责还有差距中"调研报告上级采用率不高"的整改进展情况
在10月、11月支部主题党日、党小组学习和第7次、8次理论中心组学习中,都强化政策理论的学习,通过学习不断增强干部职工的政策理论水平和综合分析问题、深化县情认识的能力。抓住全县发展的中心任务,深入到基层一线调研,提出有建设性、可行性建议,争取得到县委领导的肯定和认可,中源公司利益联结机制典型案例被省委办公厅作为全省十大助农增收案例推广,上报的水系连通经验总结信息被省委改革办采用,3篇信息被市委改革办采用。
(七)关于履行调查研究职能职责还有差距中"未完成重大课题调研工作任务"的整改进展情况
根据县委领导的批示意见,政研室负责代起草了《县委2021年重大课题调研方案》,明确由县处级领导牵头,并由12个相关部门为责任单位开展调研。下一步将按照县委的要求和领导批示意见起草好课题方案,加大课题的跟踪力度,及时提醒县委县政府领导及有关部门完成调研课题,收集整理向县委报告。
(八)关于履行调查研究职能职责还有差距中"对各责任单位全面深化改革工作指导督促不到位"的整改进展情况
按照2022年度督察计划,对深化改革各专项小组、各责任单位加大督察力度,督促指导各单位及时、正确、全面、完整履行全面深化改革的各项任务。10月以来,发出工作提醒通知2份,要求各专项小组、责任单位按照部署的任务抓好任务落实,发出通知1份,要求各专项小组及时报送年度工作总结,以督抓任务落实、以督推动工作开展。对经提醒未开展工作、未报送相关材料的,在年度深化改革目标考核中,严格执行扣分规定,并及时向县委深改委报告情况。
(九)关于履行调查研究职能职责还有差距中"宣传推广力度不够,改革经验典型亮点挖掘不多"的整改进展情况
按照县委改革办关于信息报送的通知要求,督促各改革责任单位、专项小组按时间要求报送高质量的信息。对报送信息质量高、被县委改革办、市委改革办采用的给予加分,对不报送信息、未完成任务的进行扣分。到12月中旬,向市委改革办报送信息完成13条,XX水系连通试点改革的做法被省委改革办采用,市委改革办采用3条。
(十)关于"保密安全意识不强,存在泄密隐患"的整改进展情况
加强单位涉密人员的管理,在主题党日、党小组学习中,及时开展保密教育和保密知识、常识的学习,不断提高全体干部职工保密工作意识。完善保密工作机制,建立涉密文件办理、传阅机制,严格对涉密文件、涉密载体、涉密信息依法依规管理,严禁发生涉密文件、涉密信息、涉密资料通过互联网传输等问题。对张晓萍在非涉密电脑上存储涉密文件的问题,单位主要领导及张晓萍于2021年11月向县委保密委书面检讨,并在单位日常考核都做了扣分处理。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
(十一)关于"违反中央八项规定精神问题依然存在"的整改进展情况
加强《中央八项规定》和省、市、县实施办法的学习,深化中央八项规定精神的认识。加强对《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发〈XX县公务接待工作规定〉〈XX县党政机关国内公务接待管理实施细则〉〈XX县党政机关国内商务接待管理办法〉的通知》(永办发〔2019〕9号)文件,以及2020年县"两办"印发的《关于进一步规范XX县党政机关公务接待和商务接待的通知》文件和最新接待工作方面文件的学习,加强财务人员和分管领导加强对接待票据的审核把关,严格控制参与接待人数,严审相关附件材料,防止发生无公函接待等类似问题的发生。
(十二)关于财务制度执行不严格中"差旅费报销附件不全"的整改进展情况
由财务人员、出勤管理人员、分管领导严把财务审核、审批关,对2017年、2019年报销的两笔差旅费,经查实,确系发生的出差下乡,由出差审批领导、工作人员完善审批登记手续。下一步,按照新修订的《政研室公务活动经费管理办法》,严格执行差旅费管理,在"公务之家"平台按照有关规定、程序审批;对报销相关附件不全、各环节无审核的票据作退回处理,由单位领导严把出差下乡审批关,执行无审批的不得报销。
(十三)关于财务制度执行不严格中"工会经费使用不规范"的整改进展情况
严格按照云工发〔2018〕44号文件规范工会经费收入、支出,规范行政经费、专项经费使用用途。规范了工会经费列支范围,做到不超范围开展工会慰问活动,超范围慰问工会会员家属的退回慰问费用。巡察反馈3笔4人1183元;举一反三,对2022年认真进行了自查,慰问家属2笔596元。清退金额共计1779元,已存入县纪委指定帐户。对工会出纳记账不规范的问题,在2022年2月调整了工会出纳,由责任心强的同志担任,并严格执行工会现金管理制度。
(十四)关于财务制度执行不严格中"审核把关不严"的整改进展情况
由财务人员、分管领导严把财务审核、审批关,对报销相关附件不全、各环节无审核的票据作退回处理,审核、审批不齐全的款项不得列支。经查实,2017年拨付顺州镇政府美丽乡村建设项目资金,由分管领导审批,时任会计请示农办主要领导同意后拨付款项,对此,由时任农办主要领导进行补签字履行审批手续。
三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
(十五)关于党建工作有差距中"党内政治生活不严肃,组织生活不规范"的整改进展情况
严肃党内政治生活,规范领导班子民主生活会和支部组织生活会,严格按照上级的要求组织开展(在2022年年度民主生活会、组织生活会时),该谈到位的坚决谈话到位,该征求意见的坚决征求意见到位,提高民主生活会和组织生活会的质量。组织生活会召开后,提醒并督促相关工作人员收集整理好材料归档,防止出现因材料收集不及时、缺失等问题。