关于巡察整改情况的通报-40篇(第136/142页)

整改结果：已完成整改，并长期坚持。
7.关于"党务干部专业化配备不足"的问题
整改情况：一是已责令县林业局党委调整配备党务专职干部，目前县林业局党委及下属党组织已按要求配备党务专职干部。二是对全县各单位党务干部配备情况进行了全面摸底，目前各单位均配备专职党务干部。三是加强党建业务培训，今年先后举办了党员示范培训班，发展党员业务培训班，村社区党组织书记培训班，企事业单位、两新组织党组织书记培训班等班次，切实提高党务干部业务水平。四是举一反三，制定了《XX县党务工作者队伍规范化管理办法（试行）》，从党务人员选拔、配备、培训、管理、考核等方面进一步加强党务工作者队伍建设，确保基层党建工作有人做、干得好。
整改结果：已完成整改，并长期坚持。
8.关于"人才政策吸引力不强"的问题
整改情况：一是制定并下发了《2022年XX县委人才工作领导小组工作要点》，将人才工作纳入了年度综合考核内容，进一步压实责任。二是制定出台了《XX县进一步加强人才工作若干举措（试行）》《关于促进各类院校毕业生来芦留芦就业创业的若干措施（试行）》等人才政策。三是电瓷研究院有效发挥平台作用，促进县域经济发展，承担国家级、省级、市级项目，取得喜人成绩。今年以来，研究院获受理发明专利5项、使用新型专利3项。其中科技部"科技助力经济2020"重点专项项目《高可靠性绝缘子关键技术研发及产业化示范应用》成功验收，在核心技术领域取得新突破，提高了企业的核心竞争力。省工信厅产业关键共性技术攻关项目《悬式瓷绝缘子性能关键技术》，获得项目资金180万元；泉新电气成功申报省级智能制造标杆企业；铂川自动化成功申报省首台（套）项目；泉新电气的企业技术中心获评科技创新平台；推荐了10家企业申报2022年国家第四批专精特新小巨人企业认定，27家申报2022年省级"专精特新"企业认定。电瓷研究院成功揭榜市科技局2022年度萍乡市"揭榜挂帅"关键共性技术榜单。
整改结果：已完成整改，并长期坚持。
9.关于"人才引进力度不够大"的问题
整改情况：一是举办了"春风行动"线上线下招聘会，启动实施了2022年高层次人才引进计划。今年以来，新引进硕士以上（副高职称以上）人才33名。县委与中国电工技术学会达成合作协议，共同筹办好2022年中国电瓷电气产业大会，吸引更多的高层次人才，促使更多的产业项目落户XX，推动XX电瓷电气产业高质量跨越式发展。二是注重招商引智，通过对接企业、以才引才，今年以来，全县新签约项目32个，签约金额271.6亿元。其中投资20亿元以上项目6个，投资超百亿元的中材锂膜项目已签约落户。依托中材锂膜、意卡德等企业带动20余名人才入驻XX。三是健全完善了XX籍在外优秀人才库，组织召开政企恳谈会、三请三回"座谈会，引导更多在外人才来XX创新创业。
整改结果：已完成整改，并长期坚持。
10.关于"人才培育、服务跟进不够"的问题
整改情况：一是根据我县实际情况，制定出台了《XX县进一步加强人才工作的若干举措》《关于促进各类院校毕业生来芦留芦就业创业的若干措施》等人才政策，制定了公立医院编制备案制试点管理工作方案，建立名师工作室＋片区教研的教师培养培训机制。二是深化与江西外语外贸职业学院、江西农业工程职业学院、萍乡卫生职业学院等院校合作办学，面向社会人员高职扩招，开展全日制普通专科（高职）学历教育，第一批165名农民实现了在家门口上大学、拿文凭、学技能。同时，开设了电商管理、市场营销、农村实用技术等各类专题培训，培育了电子商务、医疗保健等专业技能人才200余名。组织电瓷研究院、强盛电瓷等企业赴长沙人力资源服务市场、人才集团、湖南大学、中南大学等考察学习。三是积极与中电联、中科协对接，做好了中国电瓷产业大会前期准备工作，已开展2期人才沙龙主题活动，选派6名年轻干部到芦央企等平台担任企业特派员学习锻炼，推荐了"XX县乡村大学生创新创业协会"参加湘赣边创业大赛，提升我县电商人才竞争力。四是用好用活人才公寓，稳妥安排118位高层次人才免费入住人才公寓。在全市各县区牵头打造了"青年人才驿站"，在县人才公寓拿出30套房间，为来芦求职的高校毕业生免费提供住宿。在工业园区建立了一站式服务中心，帮助人才解决项目申报、子女就学等问题。
整改结果：已完成整改，并长期坚持。
（二）关于巡察反馈"推进全面从严治党向纵深发展不够到位，常态长效抓作风建设还有差距"的问题
11.关于"落实主体责任还有短板"的问题
整改情况：一是结合2022年第三季度乡镇、县直单位领导班子运行情况调研，实现了对全县科级领导干部谈心谈话全覆盖，重点关注干部政治表现、工作实绩、人岗相适情况，发现了少数表现较弱的干部并开展了提醒谈话，后续将根据工作需要和个人工作表现对部分干部进行组织调整或组织处理。二是6月份部务会听取了部机关支部前阶段工作情况汇报，讨论了下阶段支部重点工作。三是已制定部机关支部重点工作计划，年底召开部务会专题听取党建工作汇报，研究部署2023年工作打算。
整改结果：已完成整改，并长期坚持。
12.关于"班子成员履行'一岗双责'存在差距，对分管领域开展谈心谈话不够到位"的问题
整改情况：一是开展谈心谈话，由部主要负责人与部务会成员开展了谈心谈话，结合省委第四巡视组、市委第四巡察组反馈意见，指出了在政治站位、履职尽责、担当作为、党风廉政等方面存在的问题和不足。二是开展政治家访，根据《关于开展政治家访活动的通知》，各班子成员对分管线干部职工开展了政治家访，既掌握"8小时内"的工作情况，又关心"8小时外"的生活情况。三是规范政治生活，组织召开了XX县委组织部巡察整改专题民主生活会，严格落实了"三会一课"、主题党日、谈心谈话、党内谈话等制度。
整改结果：已完成整改，并长期坚持。
13.关于"主动接受监督意识还有欠缺"的问题
整改情况：一是加强制度学习，在部务会上传达学习了《纪检监察机关派驻机构工作规则》，进一步增强了纪律意识和规矩意识。二是严格接受监督，认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》有关要求，涉及三重一大议题时，提前进行报备，并邀请派驻纪检组组长参会讨论。同时，邀请派驻纪检组组长列席部务会、重点工作会或机关干部大会，认真听取相关工作意见建议。三是完善规章制度，制定了《关于进一步健全"三重一大"事项决策监督情况报送工作制度的通知》，严格落实"三重一大"事项集体决策制度，及时将当月"三重一大"事项集体决策情况和上月"三重一大"议决事项跟踪落实情况报送派驻纪检监察组。