关于巡察整改情况的通报-40篇(第67/142页)

47. 党建与业务工作脱节,党员先锋模范作用发挥不充分,争先创优氛围不浓。
整改结果:完成。
整改情况:一是扎实开展"融合聚力,争先创优"主题实践活动,每个基层党组织围绕"学、干、融、微、创",组织党员开展学习讨论,围绕党员在岗位履职过程中发挥先锋模范作用情况进行总结、查找不足,谈体会以及更好发挥党员作用的思路;二是各基层党组织明确任务清单,划分党员责任区,增强党员的责任感和凝聚力,形成争先创优的氛围。
48. 中层干部年龄偏大。全局(不含市公路建设养护中心)正科职干部平均年龄51.4岁,最大的59岁,最小的42岁,副科职干部平均年龄49岁,最大的59岁,最小的31岁。
整改结果:完成。
整改情况:最近一批干部调整中,35岁及以下干部占比超过50%,到位后较大地改善了中层干部年龄结构偏大的状况。下一步,按照《XX市关于大力培养选拔优秀年轻干部十六条措施》,加大年轻干部培养选拔力度,进一步优化干部队伍结构。
49. 培养年轻干部有差距。没有35岁左右的正科职干部,30岁左右的副科职干部只有1人,与市委培养年轻干部的要求还有较大差距。
整改结果:完成。
整改情况:加大年轻干部培养力度,最近一期干部调整中,提拔2名35岁左右的正科职干部,进一步使用7名35岁以下副科职干部(其中,30岁左右的5名)。推进年轻干部多岗位历练,对综合素质高、培养潜力大的,及时放到关键重要岗位培养锻炼。
50. 选人用人程序不规范。全程纪实制度执行不到位,纪实资料不全。
整改结果:完成。
整改情况:一是对选人用人全程纪实资料进行了完善整理;二是对相关责任科室负责人进行提醒谈话。
51. 落实领导干部贯彻党风廉政建设责任制不到位。干部的教育培养、考核评价、监督约束等方面的配套制度还有欠缺,违纪违法问题多发,2019年以来,局机关及二级机构(不含市公路建设养护中心)受党纪政务处分和组织处理14人。
整改结果:完成。
整改情况:一是制订印发《市交通运输局党组落实全面从严治党主体责任清单》、《市交通运输局领导班子成员履行全面从严治党责任清单》,进一步明确党组主体责任和班子成员"一岗双责"责任;二是成立了以党组书记、局长为组长,班子成员为副组长,局机关科室和二级单位负责人为组员的"清廉机关"建设领导小组,局属各单位结合各自实际相继开展了清廉机关创建;三是局领导,局属各单位、局机关各科室负责人深入查找廉洁风险点,明确防控措施和办法,制定《廉政风险防范手册》;四是局领导,局属各单位、局机关科室负责人层层签订廉洁从业履责承诺书;五是全系统各级各单位通过建设廉政文化走廊、廉政楼梯、电子显示屏等多种方式,形成了良好的廉政氛围;六是对相关责任科室负责人进行提醒谈话。
52. "三超两乱"专项整治不彻底。超职数配备干部,市道路运输服务中心2020年三定方案(娄委编〔2020〕50号)核定副主任3名,实际配备副主任4名。
整改结果:完成。
整改情况:最近一批干部调整中,免去2名接近退休年龄(年满58岁)的副主任职务,对市道路运输服务中心超职数配备的领导职务予以消化完成。
53. 党组会议记录不规范。
整改结果:完成。
整改情况:加强责任心教育和作风纪律教育,杜绝记录人员不规范记录行为的发生。
54. 退休制度执行不到位。全局(不含市公路建设养护中心)2019-2021年共退休科级以上干部16人,其中科级干部10人,没有按退休管理制度要求下发退休通知。
整改结果:完成。
整改情况:从2022年10月开始,严格按退休管理制度办理局管干部退休。每年年初,提前审核干部档案,预先掌握全年干部退休情况,在干部退休前一个月,由分管领导及时对其进行谈话,人事科及时下发退休通知,并依规依程序办理有关退休手续。
(四)上轮巡察整改方面
55. 落实审计整改不到位。2021年8月5日,市审计局就2021年3月至5月对市交通的审计出具了审计报告,共发现6个问题,要求市交通局在收到审计报告90日之内完成整改。截至目前,还有"自然村通水泥(沥青)路市级配套补贴未到位""往来款长期挂账"在建工程未及时转固定资产账"市交通局老院子14个门面管理不到位"等4个问题没有整改到位。
整改结果:正在整改,取得阶段性成效。
整改情况:一是向市政府专题报告,与市财政积极衔接,争取资金尽早到位拨付;二是积极配合开展局办公楼权属登记、资产转移等工作,目前大部分工作已完成,待市机关事务管理局通知我局后,再到市不动产登记机构办理相关手续;三是2022年11月29日,我局代理律师已向娄星区人民法院申请立案并递交了5个案件(10个门面)的起诉状、证据等诉讼材资料,主张追缴租金并立即退还门面。加强与法院对接,娄星区人民法院已于2022年12月12日立案。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
(一)纪检监察组监督的针对性不强,监督的重点不突出。监督的着力点主要集中于节假日的"四风"督查、干部作风纪律检查等常规性的督查,没有根据交通系统的行业特点采取有针对性的督查措施,导致监督的效果不太理想,违纪违法现象每年都有发生。
整改结果:长期整改
整改情况:一是突出政治监督。坚持把政治监督放到首位,形成常态化学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神和督促检查机制,确保中央大政方针和省、市决策部署在XX交通不折不扣落实到位;二是坚持以人民为中心,围绕交通热点难点问题,督促进一步深入基层调查研究,着力解决人民群众关切的推进城乡公交一体化、完善城市公交设施站场配套设施、填补少数乡村客运空白区域等问题,精准服务群众;三是进一步加强党风廉政教育,聚焦建设、管理、运输、执法等行业发展中的突出问题,扎实开展"以谈促廉""以案促改"工作,营造反腐倡廉浓厚氛围,加强监督检查;四是紧盯市交通运输局系统"关键少数""关键岗位",聚焦工程建设、项目审批、专项资金、行政执法等突出领域,有针对性地开展专项监督、分类监督、跟踪监督等,做到精准盯人盯事;五是持续深入开展纠治"四风"专项监督,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,深入推进作风问题专项治理,推动干部作风建设持续向好,严肃执纪问责;六是对巡察发现问题,认真督促整改,对相关责任人依规依纪依法严肃责任追究;七是紧盯群众反映和监督检查发现的突出问题,加大执纪执法力度,严肃追责问责,形成震慑。
(二)纪检监察组监督不深入不细致。对长期存在的微腐败和泛福利化问题没能发现与制止。
整改结果:长期整改
整改情况:一是督促进一步完善财务、公务用车、公务接待等管理和内控制度,严控"三公"经费,堵塞监管漏洞,防范廉政风险;二是针对巡察反馈微腐败和泛福利问题,认真分析研判,对局机关及相关二级机构开展"嵌入式"监督、驻点监督等。
四、下一步整改工作安排
目前,巡察整改工作已取得阶段性成效。局党组将进一步提高政治站位,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,把抓好巡察整改作为忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的实际行动,认真落实市委部署要求,始终做到整改目标不变、力度不减、标准不降、尺度不松,继续高质高效做好巡察"后半篇文章"。