2023年工作总结汇编92篇(第15/58页)

（六）坚持改善民生，群众福祉日益增进。

一是暖民心行动见实效。定期开展"送政策、送岗位"活动，利用春节和人员返乡高峰时期以召开招聘会的形式搭建农民工和企业面对面洽谈、双向选择的互动平台。目前，"三公里"就业圈注册1626人、送工企业（县园区）10人、帮扶失业人员再就业16人、帮助就业困难人员就业3人、高校毕业就业率达95%；积极开展老有所学行动，1所镇老年学校和8个村（居）老年学校全天候开放，今年累计开展教学活动40余场次；全镇3个老年食堂，1个助餐点均正常营业，提升老年人幸福感；升级改造XX镇新农贸市场，营造文明清洁的市集环境；开展家政培训3次，共计150余名妇女参加培训；开展"口腔健康体检"进校园活动2次，已为150余名儿童免费开展口腔体检；推介镇内新徽菜名徽厨参与县内评比，统筹推进安心托幼、快乐健身、便民停车行动。二是社会保障扩面提质。抓实兜牢五保、低保、残疾人、孤儿和临时救助等工作，2023年共发放低保资金493.5万元、特困资金239.28万元、残疾人两补资金40.27万元、孤儿保障金33万元、雨露计划补助28.35万元；促进辖区居民家门口就业，开发公益性岗位101人、帮扶车间吸纳劳动力145人，发放社险补贴24人、享受跨省交通补贴1348人；城乡居民养老、医疗保险覆盖面不断延伸，实现应保尽保。2023年城乡居民养老保险参保率达92.93%，缴费金额10044500元，人均缴费949.87元，城乡居民医疗保险在宿参保率达96%；持续提升卫生健康水平，累计完成免费孕前优生健康检查146对、累计发放2022年度奖特扶资金247080元、累计申报大病救助对象108人；发放各种涉农补贴资金302.18万元，其中耕地轮作补贴41.258万元、耕地保护补贴247.1万元，实际种粮补贴13.7万元。

二、工作亮点及争先进位情况。

（一）破题发展电子配套产业，打造精品书记项目。深入实施以"红色领航产业兴集体经济'加速跑'"为题的镇级"书记项目"，坚持产业链招商引才，开展产业链党建专题调研5次。走访调研赛博宇华、吉祥星、德立隆、吉超、世纪鸿丰、天德新能源、四季伟业等在深企业，与XX籍在深电子产业成功企业家结对合作，积极对标学习浙江"千万工程"经验，由党总支创办电子配套产业生产线企业，在茯苓村、刘坡村培育试点，走"党支部创办企业、企业促进产业、产业联结农户"发展模式，形成可复制可推广经验，实现"空房变厂房"，使"闲产生金"，驱动集体经济发展。目前，两个村级集体电子产业项目已实现实质性开工投产，每月产值在15万元左右。

（二）创新文娱活动形式，丰富群众精神文明生活。成功举办第三届XX民歌展演暨鸡公山辣椒采摘季，全县五大文化区域参加活动，现场观众达600余人次，当日抖音、网络直播点击量达3万人次。成功举办2023年XX镇"快乐健身"社区运动会暨"庆国庆"男子篮球赛，现场观众累计达近1000人次，线上观众累计达4万人次，丰富群众娱乐活动的同时，进一步推动了全民健身事业发展，展现了乡村新风貌，为乡村振兴注入文明乡风新动能。

三、存在问题

一是发展的质量还不高，缺乏大项目和高技术企业支撑，产业转型压力较大，经济增长后劲不足；

二是乡村振兴还处在起步水平，城乡基础设施建设还有欠账，公共服务供给存在短板，群众主动参与乡村建设、支持集体发展能动性不足；

三是一些党员干部思想不够解放，斗争精神、担当意识有待增强，化解矛盾、解决问题的主动性不强，本领不足，工作缺乏激情，得过且过，甘于当"躺平式"干部。

四、工作计划

（一）聚焦产业强镇再发力，激发镇域经济发展新动

着力打造电子配套特色产业集群。盯牢镇域经济提升目标，以"双招双引"为抓手，围绕电子配套产业发展规划，通过"村办一批、村企合作一批，企业（个人）投资一批"的方式，新增培育XX、卓岭、石咀等电子配套产业样板点，让实体经济在XX"百花齐放"。扎实推进重点项目。积极申报德立隆印刷及电子生产基地项目为省级重点项目，并帮助企业有序推进项目，顺利完成项目投资。计划申报县级重点项目2个以上，计划培育申报规上工业1家、限上商贸企业至少1家、规下工业1家以上。服务并对接好与"帆幡食品"的深度合作，推进双润新材料项目的早日投产。尽快推进XX中心小学新校区、集镇文化体育广场工程的投入使用。着力打造沿河文旅融合产业示范带。充分发挥区位优势，结合我镇油茶产业，积极争取社会资本，大力引进客商，盘活印象松兹现有旅游资源，积极谋划沿河绿色旅游示范区项目。

（二）聚焦提质提效再发力，开创乡村全面振兴新局面

全力推进和美乡村建设。深入学习推广浙江"千万工程"经验，加大环境整治力度，抓好宿两公路和麦两公路的人居环境整治，每个村创建1至2个自然村庄组示范片建设；常态化开展"美丽庭院"等评选活动，强化村庄规划管理，推进农村生态环境建设和村庄绿化美化亮化；认真开展"1+1+N"类生态环境问题整改，加强集镇污水治理，加大秸秆禁烧巡查管控，坚决杜绝被监测卫星火点，加强对森林、水源、土地等生态资源的保护和修复。扎实办好民生实事。深入实施十项"暖民心"行动，围绕"三公里"就业圈、春风行动，稳步推进就业服务工作；完善集镇基础配套设施，新建便民停车场、布点增加公厕等；按期推进镇市监所迁建工程完工；建成茯苓老年食堂，力争实现XX敬老院的提标建设。维护社会安全稳定。深化"平安XX""法治XX"创建，进一步打造省际毗邻区平安建设新标杆。深入开展安全生产"三个狠抓"专项行动，全面排查整治重点领域风险隐患，坚决防范重特大安全生产事故发生；严格落实"党建+信访"工作机制，认真学习借鉴"浦江经验"，并坚持"四事四权"工作法和本镇信访品牌"调解四法"，培育一批合事点，打造几支专业调解队伍，化解一批历史矛盾，防范发生新矛盾，努力加快XX信访法治化、规范化进程。

（三）聚焦自身建设再发力，谱写幸福XX新篇章。

紧紧围绕加强班子凝聚力，狠抓镇村干部队伍建设。按照"抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍"工作要求，进一步对标学习沪苏浙等先进地区担当实干的优良作风，结合全镇电子配套产业发展方向，通过"请进来讲、送出去学"、典型选树等多种形式，培养一批懂管理、会经营的专业人才，并在全镇范围内打造敬业、学习、创新、清正的干部队伍，奋力推动XX高质量发展。

县商务工信局关于2023年基层党建工作总结的报告

县委组织部：

今年以来，商信局（科技局）党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中省市县组织工作会议精神，围绕全县党建工作会议、基层党建工作推进会的部署安排，提升组织功能、政治功能，以党建为引领，推动县域商务工业高质量发展。现将相关情况报告如下：

一、工作开展情况

强化思想引领。坚持不懈大抓学习，把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示作为首要政治任务，落实学习制度，各支部以"三会一课"为基本形式，定期组织学习，结合工作实际研讨交流习近平总书记重要讲话精神3次，系统推进各项学习内容入心入脑。

建强组织功能。"抓好党务"建强政治机关，新发展预备党员1名，在关键岗位充实党员干部3名，党员干部带头，深入企业、项目一线开展政策宣讲，全面完成16个支部流动党员摸排。1-10月份，收缴党费2.4万元。抓实工作作风，深入落实《中央八项规定实施办法》，开展机关纪律宣传教育，设置专人专项收集履职不力、吃拿卡要等问题线索，一体推进全系统干部"三不腐"。

把好重要事项。充分发挥党组会议把关口、研究事项的重要作用，召开党组会议32次，研究各类经费支出，分析研判快递进农村小切口改革、新型工业突破工程、坚定不移做强工业等工作抓手，商信局承担的8项全面深化改革任务有序推进。

建好企业支部。扛起主体责任，传达学习中央和省市县委关于全面从严治党的工作要求，前往企业支部指导督导党建工作，推动各支部履行抓支部党建工作主体责任、党支部书记履行"第一责任人"职责，积极发挥"头雁"效应。在全系统推动党建与关怀关爱企业职工相融合，利用重要节日开展困难职工、困难党员走访慰问活动，开展离退休党员干部关心关爱及帮扶工作。

发挥带头作用。把党员干部放在服务企业、项目一线，年轻党员牵头推进"三进五帮"干部联企、"陕企通"等工作。前三季度，化解企业及项目反馈问题54个，开展三轮"陕企通"推广注册活动，各类市场主体注册量超2300户，其中，规上和限上企业注册率100%，为企业办理诉求12个，办结率100%。

推动干事创业。聚焦县委、县政府关注的重大事项，坚持党领导发展，全面学习县委十七届五次全会精神，把党员干部放在稳增长促消费、谋项目争资金、创新驱动发展、民营经济发展等关键领域。培育稳增长主体16户，11个新增产能项目完工，16个工业技改项目完成投资9.56亿元，占年度计划的95.62%，认定科技型中小企业65户，新培育高新技术企业19户。1-10月份，完成规上工业产值93.54亿元，完成限上社零总额50.9亿元。

二、存在问题

一是理论学习方式方法不足。机关支部和企业支部对于理论学习还主要集中在上级安排、集体学习、个人自学等传统学习方式方面，部分党员对学习强国等一些网络平台运用不足，在针对短板学、结合业务学、拓宽视野学等方面缺乏长久有效的方法。

二是部分领域党员力量不强。受到前期机关年轻干部缺乏、近期党员发展指标不足影响，在一些重要业务领域发展年轻党员较为缓慢，需要加强对年轻党员的发展力度。

三是部分支部党员能力不够。个别党组织所在企业增长压力大，效益下滑，企业对党建工作重视程度还有待提升，企业党组织对党务工作者的培养教育、能力提升等方面还需要进一步加强。

三、下一步工作计划

下一步，我们将进一步压实基层党组织党建主体责任，指导督促机关支部、企业支部落实好各项学习制度，用好各类学习平台，引导年轻干部积极向党组织靠拢，进一步充沛年轻党员干部的力量，加强对企业支部党员干部的教育力度，壮大企业支部党组织力量。同时，聚焦高质量发展，强化党员干部斗争本领的养成，在坚定不移做强工业、丰富县域商业网络、创新驱动发展等方面发挥党员干部的带头作用。

中共扶风县商务和工业信息化局（科技局）党组

2023年11月29日

XX市粮食和物资储备局关于2023年安全生产工作总结与2024年工作思路的报告

XX市人民政府安全生产委员会办公室：

2023年，我局安全生产工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记安全生产工作重要论述，坚持"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的基本原则，按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的要求，牢固树立安全发展理念，压紧压实安全生产责任，加强风险分级管控和隐患排查治理工作，积极开展宣传教育培训活动，狠抓安全生产常态化管控，确保重要时间节点生产安全，杜绝各类事故发生。全年各类事故起数和死亡数为零；无挂牌督办重大隐患，未发现非法、违法生产经营单位，安全生产一般隐患整治率为100%。

一、2023年主要工作完成情况

（一）健全安全生产责任体系。我局始终把安全生产摆在重要位置，坚持"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的基本原则，按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的要求，加强组织领导，健全完善安全生产责任体系。严格履行部门监管职责，每季度召开安全生产会议，分析研判安全生产形势，具体部署下一阶段工作。将安全生产工作作为年终目标考核的重要内容，实行安全生产"一票否决"制度，指导督促局属各单位加强安全生产管理，压实企业安全生产主体责任，由局主要领导与局属单位签订安全生产暨消防目标责任书，进一步明确重点任务与工作目标，把安全生产责任层层分解，做到安全到岗，责任到人。

（二）确保重要时节安全稳定。按照重要时间节点安全工作要求，强化风险防控各项措施，全力做好重大节日、重要会议、重大活动期间安全防范工作。系统各单位始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步提高政治站位，以高度责任感、使命感、饱满的精神状态、良好的工作作风，强化安全责任落实，加强隐患排查治理，完善规范会议期间值班工作程序，严格执行领导带班、24小时值班和事故信息报告制度，确保重要时期安全生产形势平稳。

（三）全面排查整治风险隐患。根据上级部门工作部署要求，我局从粮储系统实际出发，扎实推进重大事故隐患专项排查整治2023行动，制定印发了《全市粮食和物资储备系统重大事故隐患排查整治行动实施方案》，明确工作目标、工作任务及各阶段安排。结合冬春火灾防控、安全生产月、消防安全宣传月以及节前安全检查等工作，在我市粮储系统深入开展隐患排查整治工作。系统各单位坚持安全自查、隐患自除、责任自负的原则，认真开展安全隐患自查自纠，对排查出的安全隐患能整改的立即整改，不能立即整改则明确整改期限、整改责任和整改措施，限期完成整改，今年以来，全系统累计开展隐患排查整治工作88次，排查发现一般隐患问题161项，已全部完成整改，隐患整改完成率100%。

（四）扎实抓好消防安全工作。组织开展冬春火灾防控、管好"一扇门"配好"一根绳"消防安全专项行动以及消防安全宣传月等行动，督促指导企事业单位全面落实消防安全主体责任，认真履行火灾隐患排查整治工作职责，定期检测维护消防设施设备，组织开展消防逃生疏散应急演练、消防灭火培训演练工作，调整完善专、兼职消防人员，提高企业火灾防控能力，着力夯实消防工作基础，提高企业火灾防控能力。全市粮储系统未发生火灾事故，确保了消防安全。

（五）落实安全宣传教育培训。今年6月我局举办了安全生产培训班，10月举办了危险源辨识与管控工作培训班，结合粮储系统工作实际进行培训授课，有效提升了干部职工安全意识和工作水平。系统各单位牢固树立"安全生产、人人有责"的安全理念，通过深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，认真学习安全生产法规制度，组织干部职工参与在线培训、知识竞赛，邀请安全专家对单位人员进行线下专题授课，深化干部职工对安全生产工作的理解与认识；通过组织开展防火、防汛及应急疏散等各类应急演练，对于演练中发现的问题与不足认真总结，并进行规范提升，强化干部职工应急处置能力；通过利用微信工作群推送安全常识、发放宣传材料、LED屏滚动标语、悬挂安全生产标语条幅、张贴宣传海报等多种方式，开展安全警示教育和安全生产常识的宣传，营造全员关心安全生产、参与安全发展的浓厚氛围。今年以来，全系统累计组织开展安全生产宣传活动36场，累计755人次参与；培训活动28场，累计1331人次参与；应急演练38场，累计961人次参与。

二、2024年工作思路

（一）压紧压实安全责任。指导督促企事业单位主要负责人严格履行安全生产第一责任人责任，完善落实安全生产责任制，细化全员责任清单，进一步明确职责分工，为安全生产工作提供必要的经费和组织保障，做到人员、资金、措施到位，人防、物防、技防落实，加强企业安全生产标准化建设，健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。