2023年工作总结汇编92篇(第13/58页)

（三）畅通交流渠道，多方位选拔人才。及时与市委组织部对接和联系，通过省级公务员考试及时将名额配齐。在县区局班子配备上要充分考虑领导班子的知识、能力等实际需求，做到因岗用人、因才用人，人尽其才、才尽其用。要注意班子成员的专业、性格、个性、年龄的搭配，形成专业上的互补、性格上的默契、个性上的共容、年龄梯次上的合理，优化领导班子的结构要素。要注重完善领导体制和工作机制，减少、避免党政分工重叠，提高工作效率和执政水平。

???（四）拓宽晋升渠道，完善轮岗制度。进一步优化统计系统领导班子建设，县区统计局班子成员尽量从统计系统内部或熟悉统计工作的人员中产生，落实干部职级待遇，拓宽干部交流渠道，提升统计干部交流空间。通过开展竞争上岗和双向选择，进一步整合人力资源，逐步优化中层管理干部队伍的年龄、知识和专业结构，一定程度上打破论资排辈、能上不能下的选人用人机制，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，增强了干部职工的危机感、责任感和紧迫感。

五是加强廉政，着力筑牢廉政意识。结合"警示教育"活动，组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《国家公务员处分条例》以及中央和省市有关规定，提高干部职工拒腐防变和抵御风险能力。

XX县司法局2023年工作总结

今年以来，XX县司法局在县委、县政府的有力领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，贯彻落实党的二十大精神，对标省市县工作部署，认真履职尽责、服务中心大局，为XX高质量打造中国式现代化县域样板贡献法治力量、书写法治篇章。

（一）用好"指挥棒"，增强穿透力，发挥法治的引领、规范和保障作用。

一是重塑考核体系推进法治建设。召开县委全面依法治县委员会第五次会议，县委书记张本锋主持会议并讲话，实现依法治镇（乡）委员会全覆盖。重构2023年法治XX建设考核办法，精准优化45项119条结果性量化指标，通过定期研判与指标晾晒，力争法治考核提档进位。着力加强行政执法队伍建设，今年全县行政执法资格考试报考并通过200人，通过率99.5%，同比上升18%，通过率位列全市第一。

二是提速推进合法性审查工作。出台《XX县乡镇合法性审查改革工作实施方案》，构建"乡镇初审、部门协助、中心兜底"的联合审查机制，实现县级合法性审查中心、行政执法案件审查分中心、乡镇合法性审查"三级联动"。指导乡镇编制完成合法性审查4+X事项目录清单，累计开展合法性审核18件，备案审查16件。编制2023年县政府重大行政决策事项目录，实现目录化管理全覆盖。

三是复议引流推进争议化解。打造行政复议专员队伍，发挥行政复议引流作用，拓宽复议受理渠道，不断加大争议化解与行政应诉力度。今年以来，受理行政复议337件，审结330件，调撤率为41.51%。新收一审行政争议案件193件，审结205件，其中败诉24件，败诉率11.71%。"裁执分离"案件52件，未执行25件，发送可执行性研判意见39件。

四是赋能推进行政执法监督。建立《XX县乡两级行政执法监督权责清单》，组建政府特邀行政执法监督员队伍，开展"你选我督"执法领域评选活动，组织涉企"1020"执法、行政执法制服着装等专项监督行动，持续健全行政执法监督体系。今年以来，累计评查案卷150余份，组织各类执法监督活动4次，开展专项领域和个案监督11次，制发执法监督通知书4份。

（二）下好"先手棋"，提高执行力，坚持底线思维、注重实战实效。

一是创新"专家巡调"，提升多元解纷能力。积极开展"玉苍枫景"系列矛盾纠纷化解专项行动，健全人民调解、行政调解、司法调解、行业专业调解、商事调解相衔接配合的工作体制。创新"专家巡调"工作模式，选派29名组建巡调专家库，通过分层化解、分类导流，实行团队作战挂牌化解。今年以来，全县各级人民调解组织累计调解6537件，调解成功率99.97%，满意率99.8%。其中疑难复杂案件1445件，非正常死亡案件36件，涉及金额22295.58万元。

二是开展典型选树活动，提升调解专业能力。大力选树先进典型，县医疗纠纷人民调解委员会专职调解员张学相被授予"全国模范人民调解员"称号，灵溪镇新区警调专职调解员曾云料被评为省优秀人民调解员，并完成对34名专职人民调解员的等级评定。将人民调解工作融入基层综治网格治理，推行"网格+人民调解"工作模式，形成横向到边、纵向到底的调解队伍网络。举办全县专职人民调解员业务培训班，先后对宜山、马站、桥墩、钱库等片区开展业务指导，全年累计组织业务培训10多次，培训人数700多人次。

三是迭代升级智慧矫正，提升应急处突能力。制定出台社区矫正领域亚运安保工作方案，加强信息化核查频次和力度，开展社区矫正亚运安保应急突发演练，全流程模拟实战应急处置。持续深化部级"智慧矫正中心"建设，增加"随行智控""电话核辅""再犯预警"等数字化辅助功能，广东省广州市、河北省衡水市等省内外兄弟单位来苍考察交流智慧矫正工作，在互学互访中展示XX智慧矫正样板。4月21日，司法部社区矫正管理局副局长刘晔带队，来苍调研指导社区矫正专门执法队伍建设工作，并召开司法部社区矫正专门执法队伍建设调研座谈会。5月6日，省司法厅党委副书记、副厅长劳泓在全省推进社区矫正片区化管理现场会上对XX层级式执法体系表示高度肯定。

四是聚焦重点对象帮扶，提升职业技能能力。纵深推进社会救助"一件事"，将符合条件的安置帮教对象纳入全县社会救助体系，完成钱库箱包协会、矾山矿山井巷协会、宜山针织协会的3个安置帮教基地建设。优化远程视频会见，深化监地衔接工作，组织县安置帮教团赴十里丰、十里坪、金华等监狱开展帮教活动。联合多部门开展社区矫正对象学历技能提升专项行动，开展网络直播、摄影摄像、短视频制作、麦饼制作等技能培训，取得相关职业资格证书210人。

（三）扩大"服务圈"，共建聚合力，满足多层次、多领域、多样化的法治需求。

一是主动融入三个"一号工程"。依托XX县行政执法"一类事"平台，推行"执法人员领码留痕、市场主体用码评价、监督部门查码溯源"的涉企执法监督机制，构建事前有服务、事中有监督、事后有修复的涉企执法"码上增值"企业法治服务模式，推动涉企执法监管规范化，以全流程监督推动末端执法向前端服务延伸。以棉纺织行业为切入口，编制《XX县棉纺织产业合规指引》，建立健全棉纺行业合规导师制度，该指引列入全市首批成文合规指引。推进"清路障""设路标"两路行动改革，开展涉营商环境行政规范性文件专项清理工作，确保涉企行政规范性文件联合审查覆盖率100%。《霞关法治小镇模式的探索与创新实践》入选省级揭榜挂帅项目，《发挥行政执法力量推进产业合规体系建设》入选市级培育清单项目。

二是健全现代公共法律服务体系。开展"百名律师联千企"活动，设立法治体检指导中心和16个民营企业公共法律服务点，常态化推进中小企业"法治体检"，累计完成"法治体检"1250家。加大律师人才培育力度，全年新增律师15人，增长率达9.74%。现有律师169人，"律师万人比"上升至2.0，公职律师覆盖率为50%。浙江正昌律师事务所被省司法厅、省律协授予"省级优秀律师事务所"荣誉称号。紧扣省市民生实事工作部署，认真落实"法律援助市域内100%通办"。截至目前，共受理市域内通办案件31件，市域内通办率100%，承办满意度96.8%。联合县人武部开展法律援助拥军优属签约结对活动，通过驻苍部队与律师事务所进行一对一签约结对，为军人军属提供优质高效的法律服务。探索开展金融赋强公证工作，开发完善"XX公证赋强通"小程序，与农业银行、县中银富登村镇银行、农商行开展试点工作。截至目前，累计办理各类公证事项6566件，其中国内民事类公证5857件，其中涉外公证651件，金融赋强公证380件。公证事项全省通办率达88%，"最多跑一次率"达87.56%，群众满意率达99.96%。

三是高标引领XX法治文化建设。抓好"关键少数"助推法治建设，通过推荐法律书籍、主题党日夜学等形式，推动领导干部学法用法制度化、常态化。深入18个乡镇人大代表联络站开展面对面协商，高质量完成"八五"普法中期督查。强化县乡联动，抓好11个省级民主法治村（社区）、60个市级民主法治村（社区）创建工作。今年以来，马站镇中魁村入选省级民主法治村（社区）创建工作特色展示，《多措并举打造民主法治村》等多篇工作做法被司法部案例库录用。统筹推进浙闽边界法治乡村建设、168黄金海岸线法治文化阵地建设，组织承办温宁法治乡村建设工作讨论会，改造提升霞关"法治渔港"，工作成效得到《浙江日报》要闻版刊发报道。

（四）鼓足"精气神"，凝聚向心力，主动靠前、为法治XX高质量发展赢得主动。

一是始终把党的政治建设摆在首位。认真落实党组理论学习中心组、第一议题学习制度，累计开展党组理论学习中心组学习10次，开展主题党日活动10次，局主要领导讲党课3次。制定并出台《2023年全面从严治党及党风廉政建设工作组织领导与责任分工》《2023年落实意识形态（网络意识形态）工作主体责任组织领导与责任分工》等文件，扎实推进巡察整改情况专项检查工作，对十届县委一轮的巡察整改情况开展自查自纠工作。

二是始终以更高站位深化主题教育。深入贯彻"学思想、强党性、重实践、建新功"主题教育总要求，集中开展2023年全县司法行政系统干部政治轮训，承办全市司法行政系统政工党务干部主题教育学习实践活动。深入开展"循迹溯源学思想促践行"，参观学习浙南第三县队成立旧址纪念碑、浙南挺进师纪念馆，主动参与文明城市创建、支援"168沿岸环境整治"等志愿服务活动，在学思用贯通、知信行统一中不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

三是始终坚持业务立身党性铸魂。通过学习强国、浙里干部之家、"看XX"APP等平台，坚持不懈地加强理论知识的学习，全体干部职工学习活跃度达90%以上。组织开展"XX司法业务大讲堂"，由业务负责人系统讲解《浙江省行政合法性审查工作规定解读》《社区矫正法实施三周年》《法律援助政策讲解》等业务知识。组织干部观看严正家风、"亲而不清、亲而乱为"典型案件警示教育片，集中学习干部违纪违法典型案例选编，教育引导干部职工深刻感受违法违纪的沉重代价，自觉筑牢思想防线、廉洁底线。常态化开展内部谈心谈话和年轻干部专题谈心谈话，提升防腐拒变能力，谈话人次共计133人次。

XX新城2023年乡村振兴工作总结

2023年以来，按照中央、省、市、区巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的统一安排部署，XX新城围绕"产业振兴、组织振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴"五大核心指标，统筹推进乡村振兴全面发展，现将东城乡村振兴工作站2023年度总结汇报如下：

一、工作成绩

（一）基础信息

XX新城下辖11个行政村，现有国办建档立卡脱贫户和监测对象共计1122户2643人（其中消除风险的监测户105户211人，未消除风险的监测户40户112人）。贫困村后场村2016年底出列，双基建设水平和质量持续提升。

（二）大力发展产业扶贫

引导有意愿且有劳动能力的人发展产业，经过各村摸排，2023年落实产业到户项目65户20.21万元；产业入股分红涉及1413户17.9058万元，目前正在催促产业大户缴纳分红资金到东城财政账户，待催缴完毕进行打卡发放。

（三）大力推进就业扶贫

截止到目前共计开发公益性岗144人，其中埇桥区开发公益性岗位38人（乡村道路专管员3人，光伏电站管理员9人，乡村保洁员26人）；光伏电站开发公益岗106人（防溺水开发公益岗45人，其他公益岗61人）。

（四）防返贫动态管理工作

今年截止到目前开展动态管理人口自然变更工作6次，累计脱贫户和监测户家庭成员人口自然增加6户7人、脱贫户和监测户家庭成员人口自然减少99户107人（其中整户减少33户33人）；新增监测对象24户68人；监测户消除风险5户15人；确定稳定脱贫户28户50人。

正在开展2023年度动态管理信息采集和录入工作，截止到目前信息采集和录入工作已完成；后续将对录入的信息进行筛选修改，杜绝逻辑错误的发生。

（五）教育补贴及雨露计划

2023年落实春季教育补贴和雨露计划共计544人30.6万元（其中教育补贴480人21万元，雨露计划64人9.6万元）；落实秋季教育补贴和雨露计划共计505人26.2万元（其中教育补贴433人15.4万元，雨露计划72人10.8万元）。

（六）网格及网格员调整

为进一步优化"四级网格"设置，根据社会治理网格员、乡村振兴网格员配备的文件精神，XX新城对辖区内网格员重新优化配置，共计选出网格员81人（其中村级网格员67人，核心区域住宅小区专职网格员14人），目前已开展多次业务培训，网格员都能够迅速投入到工作中。

（七）安徽省第三方评估和综合核查工作

XX新城按照皖乡振兴发〔2023〕6号文件关于开展2022年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接综合核查和第三方评估工作的通知要求，XX新城双王村在2月14日迎来安徽省第三方评估工作，对双王村40户脱贫户、监测户和一般农户进行入户走访核查，评估工作于当天圆满完成。

（八）乡村振兴项目谋划

根据乡村振兴五大核心指标要求，乡村振兴工作站对2023年项目进行谋划，并出台XX新城2023年乡村振兴工作计划相关文件，计划内容包含培养乡村振兴人才、防返贫动态监测、各类问题整改、农村基础设施建设（高标准农田、林网、村庄道路建设及农机社会化服务等）、产业项目（荒废沟塘利用、皖北特色小镇、绿色农业产品长廊、扶持本土农业加工生产规模企业等）、人居环境整治、全面深化乡村文化振兴等，涉及资金49655.744万元。

（九）防返贫监测帮扶集中排查工作

XX新城按照《埇桥区乡村振兴局关于印发<2023年防止返贫监测帮扶集中排查工作方案>的通知》文件要求，在辖区内11个村迅速开展集中排查工作，排查共计发现问题47个（其中户内问题46个，面上问题1个），已全部整改完毕。

（十）XX市乡村振兴年中督查

根据XX市2023年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督查及问题整改"回头看"工作的通知要求（市年中督查），XX新城对照方案，积极准备，差缺补漏，完善材料；9月18日暗访抽中后场村，所有工作人员积极配合圆满完成年中督查工作。

（十一）问题整改"回头看"

根据10月8日省乡村振兴局为进一步提升2022年度巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改成效，开展问题整改"回头看"工作，XX新城对照问题清单开展全面自查，根据排查实际认领问题13个，并制定28条帮扶措施，各村各部门对照整改台账对标对表一一整改。

XX区房屋征收安置中心2023年度工作总结和2024年度工作谋划

2023年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区征收中心始终坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照区委、区政府的工作部署，坚持"以人为本、和谐征收"和"公开、公平、公正"的原则，认真履行征收工作职责，全力推进市级、区级重点项目征收，现将工作情况汇报如下：

一、2023年度工作完成情况

（一）以思想教育为引领，抓好党建带动全面工作。

一是深化理论武装。制定完善党支部学习计划，依托"三会一课"、主题党日等方式，组织党员加强政治理论学习，采用集中学习和个人自学相结合的形式，学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党思想。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和围绕"五大"要求、"六破六立"大讨论活动，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步转变工作作风，提升工作效能。截至目前，共开展集中学习15次，书记上党课3次，参观双堆集、小朱庄战斗烈士陵园接受党性教育各1次；形成调研报告2篇，集中研讨交流3次，开展"我为XX发展献良策"活动1次，收集建言献策数量2个，采纳并落实2个，党员"三报到"开展志愿服务3次，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得一定成效。二是强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，切实履行"一岗双责"。坚决贯彻执行中央八项规定，不断强化纪律意识、规矩意识，持之以恒纠治"四风"，以案促改，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年组织召开党风廉政建设会议3次，及时传达学习市、区纪委关于纪律处分的通报4次，参观市反腐倡廉警示教育中心接受廉政教育1次。三是筑牢意识形态安全防线。坚持党对意识形态工作的全面领导，严格落实意识形态工作责任制，支部书记为"第一责任人"，带头抓意识形态工作，将意识形态纳入重要议事日程，带头管阵地、把导向、强队伍，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。四是落实保密工作责任制。始终将做好保密工作作为一项重要政治任务来抓，认真落实保密责任制。组织学习国家保密法律法规及有关文件会议精神等，进一步增强保密工作意识，真正做到人人有责、人人尽责的保密责任。同时，加强网络意识形态管理，开展专题学习和培训，切实提高保密意识，严防网络泄密和负面言论。全年开展集中学习教育1次，组织保密教育线上培训8人次，保密工作自查1次，未发现失泄密情况。