市司法局关于2025年上半年思想政治工作情况报告

〔*〕市司法局关于2025年上半年思想政治工作情况报告

今年以来，〔*〕市司法局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实开展思想政治工作，为全市司法行政工作高质量发展提供坚强的思想政治保障。现将上半年我局思想政治工作情况报告如下。

一、聚焦政治机关属性，涵养风清气正的政治生态

理论武装不断升华。建立理论中心组、"三会一课"、机关学习讲堂三级联动学习机制，开展"专题课堂""实践课堂""指尖课堂"三大课堂，把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神列为"第一议题"及时组织学习，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，理论武装得到进一步升华。截止目前，开展中心组理论学习14次、集体学习13余次，专题研讨5次，举办专题讲座3次。各党支部积极开展"三会一课"，下发支部学习计划7期。组织全体干部参加线上铸牢中华民族共同体意识专题测试。扩大宣传影响力。采用线下宣讲＋线上宣传相结合，不断扩大宣传影响力。结合"民族团结进步宣传月""全民国家安全教育日"等时间节点深入社区、企业、校园等场所，通过举办法律讲座、法律咨询、发放宣传资料等形式宣传民法典、民族团结进步条例等法律知识。微信公众号"〔*〕"开设了"民族政策宣传月""民族法治宣传周""深入贯彻中央八项规定精神学习教育"专栏，发布相关信息40余篇。开展"八五普法在河套"谁执法谁普法""民法典""青少年普法""节气普法"，截止2025年7月9日，"法治〔*〕"共发布60条，其中央级媒体采纳7条，自治区媒体采纳77条，市级采纳4条。认真落实党务公开内容，规范公开程序，强化公开成效，截至目前，在"党务公开"平台上传信息12条。发布民族工作宣传信息12余篇。选树先进，凝聚力量。大力培育选树模范典型，弘扬模范精神，"七一"期间组织党员干部参加全区司法行政系统先进事迹分享会，召开了两优一先表彰会，授予〔*〕等10名同志"优秀共产党员"称号，授予〔*〕等5名同志"优秀党务工作者"称号，授予机关〔*〕党支部、〔*〕律所党支部"先进基层党组织"称号，以榜样力量凝聚干部奋进力量。廉政教育全面加强。推进党纪学习教育常态化长效化，深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。组织党员干部逐章逐条学习《习近平书记关于党的作风建设重要论述》，严格贯彻落实中央八项规定精神、集中整治违规吃喝，做到学纪、知纪、明纪、守纪。组织党员干部召开警示教育会议2次，集中观看警示教育片2部，集中学习了中央、自治区、市委通报的违反中央八项规定典型案例，组织党员干部到市公安局警示教育基地开展"铸牢初心·警钟长鸣"活动。引导党员干部以身边典型案件为镜鉴，举一反三、引以为戒。

二、聚焦能力质效提升，锤炼服务大局的履职本领

找准全局发展切入点。坚决贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，聚焦"一个统抓、五大职能"，以铸牢中华民族共同体意识为主线。以"党建引领、司法为民、争创一流"为总体思路，以"提升法治建设水平、提升公共法律服务质效、提升基层治理法治化水平、提升司法行政信息化水平"为重点任务，以"建设一流的班子、锻造一流的队伍、争创一流的业绩、树立一流的形象"为目标，为实现市委、政府既定目标、推动现代化〔*〕建设提供坚强法治保障。抓好依法履职关键点。一是围绕法治政府建设等工作，以"领航共建助企先锋"活动为抓手，充分利用各类新闻媒体和宣传载体，打造诚信〔*〕名片。二是依托"法治〔*〕市"，深入基层开展法治宣传。通过线下线上互动等形式，扩大法治宣传社会覆盖面。三是推进调解品牌建设工作，推广"民族特色＋多方联动"的调解模式、"三长五老八书记"联调工作机制等，打造特色鲜明的"枫桥经验"〔*〕样板。目前，全市各级人民调解组织调解案件4107件，调解成功4084件，调解成功率99.44％。四是强化公益法律服务，在公共法律服务机构以开辟绿色通道、减免收费等方式为困难当事人提供公证、鉴定服务。创新载体，建设线上仲裁平台、"零接触"公证平台，在政务大厅和社区投放"无人律所"终端，推动法律服务从"最多跑一次"到"一次都不跑"。五是组织广大党员律师主动开展"法治帮扶"，常态化推进"万名律师进乡村"，持续开展民营企业"法治体检"等专项行动，助力企业振兴，律所党支部与所包村组签订了帮扶协议，发挥自身优势进行针对性帮扶。把牢作风效能发力点。认真践行"四种形态"，引导干部形成抓早抓小、防微杜渐的理念，体现纪严于法、纪在法前的原则，贯彻惩前毖后、治病救人方针，落实宽严相济、严管厚爱要求。常态化开展谈心谈话，做到管在平时严在日常。加强对考勤出勤的监督管理，坚决杜绝迟到早退等现象。建立健全各项工作机制，压实领导责任、层层传导压力，推动"党建＋业务"整体工作水平进一步提质增效。

三、聚焦干部队伍建设，强化干事创业的目标价值

树立正确用人导向。不断加大公务员年度考核、平时考核结果的运用力度，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，充分激发出干部的最佳效能。进一步规范平时考核制度。修订完善《〔*〕市司法局公务员平时考核办法》，明确考核范围，细化考核内容，科学设置考核指标。向全体干部印制并发放《〔*〕市司法局公务员平时考核手册》，安排专人负责季度考核工作，为全面客观准确评价干部奠定了制度基础。激发队伍工作活力。积极组织干部职工参加市直机关干部职工运动会，全民健步走等文体娱乐活动。开展了"美好佳节'法'相伴，其'乐'融融闹元宵"、"开学法治第一课"送法进校园活动等普法宣传活动；开展了"建功新时代，巾帼展