街道党工委副书记、办事处主任2025年履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

街道党工委副书记、办事处主任2025年履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

现就2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下:

一、上年度存在问题整改情况

对照2024年度查找的问题,本人坚持问题导向、靶向发力将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务,依法决策、依法行政、依法办事的能力得到切实增强,普法工作的针对性和实效性显著提升。已全部完成整改。

二、本年度履职情况

一是强化政治引领,夯实法治根基。坚持将法治建设纳入党工委重要议事日程,全年召开专题会议4次,研究部署普法宣传、依法行政等重点工作。制定年度工作要点,建立责任清单,明确各办所、社区目标任务,形成齐抓共管的工作格局。完善"大普法"工作体系,统筹整合执法队、司法所、法律顾问等力量,组建专业普法队伍。建立普法工作季度调度机制,并将法治建设成效纳入年度考核,实现与基层治理、民生服务等工作同部署、同推进、同考核。提升队伍素能。组织开展习近平法治思想专题学习8次,举办领导干部法治培训班3期。全面落实国家工作人员学法用法制度,组织全体干部参加在线学法考试,通过率100%。加强执法人员专业培训,着力提升依法行政水平。

二是聚焦关键环节,增强普法实效。深化重点领域普法,围绕"宪法宣传周""民法典宣传月"等节点开展主题活动16场,覆盖群众4000余人次。结合国家安全教育日,扎实开展"4·15"教育日宣传活动4次,针对电信网络诈骗,创新"小板凳课堂"等形式,举办反诈宣传100余场,群众防骗意识有效提升。实施精准分类普法。针对不同群体需求开展定制化服务:举办"法治进校园"活动8场;面向企业经营管理人员举办法治讲座3次;为老年人、残疾人等特殊群体提供上门普法服务12次。全年累计开展各类普法活动26余场,发放资料8000余份。在巩固传统阵地基础上,积极运用新媒体,履行街道法治建设第一责任人职责,始终坚持把法治建设贯穿办事处工作的全过程,严格对标《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,以清单化、项目化管理为抓手,完善"主要领导总负责、分管领导直接抓、各办所协同联动"的工作机制。

三是坚持依法治理,提升治理效能。 严格执行重大行政决策程序规定,健全法律顾问全程参与机制,在合同签订、项目建设等环节充分听取意见。坚持党工委理论学习中心组学法,开展专题学习12次。完善"警调对接""诉调对接"机制,搭建矛盾纠纷多元化解平台,共受理矛盾纠纷506起,调解496起、调解率98%,对12名"法律明白人"开展培训2次。街道公共法律服务中心功能提档升级,设立专项服务窗口,全年提供法律咨询100余人(次)。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,也清醒认识到当前工作中仍存在一些短板:一是学用结合转化待深化。将法治思维、法律知识有效转化为依法决策、依法行政、依法治理的实际能力仍需持续用力,学习成果转化效率有待提高。二是服务精准度有待提升。对老年群体的普法宣传多集中于传统防诈骗,对其在数字时代面临的"数字鸿沟"、财产处分、养老服务等法律需求关注不足。未成年人法治教育仍以校内课堂为主,家庭、学校、社会"三位一体"保护合力尚未完全形成。

四、下一步工作思路与主要措施

一是加强能力建设,规范行政权力。制定实施年度学法计划,通过专题培训、案例研讨、旁听庭审等方式提升领导干部法治素养。强化执法人员业务培训和资格管理。完善法律顾问