2023年度市直机关党建工作要点(第2/3页)

9.大力争创特色党建品牌。坚持"一支部一特色"，突出"三表率一模范"创建，结合机关事务工作特点，不断在党建理念、内容、方式、载体、机制等方面大胆创新，探索创建具有新时代特征和行业特点的机关党建品牌。通过设立党员先锋岗、党员突击队，开展党员承诺践诺等，进一步发挥党员先锋模范作用，以高质量党建工作推进和保障机关事务工作顺利开展，不断推动党建与机关事务工作深度融合，努力打造形成一支有特色内涵、有创新载体、有推广价值、"叫得响、过得硬"的机关事务党建品牌，推动党建工作整体上台阶、上水平。

三、多措并举，着力加强干部队伍建设

10.严格干部选拔任用程序。坚持党管干部原则，牢固树立"发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力"意识，突出政治标准和忠诚干净担当政治要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和局党组《干部任免实施细则（试行）》，坚持"凡提四必"，从严把关，严格程序，严守规矩，真正把好干部选出来、用起来。认真落实《XX市关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，健全完善适应新时代新形势新任务要求的机关事务干部发展储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理机制。

11.加强干部培养和人才流动。注重精准识人、因事择人，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，注意把政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时放到重要岗位。统筹做好"三方面"干部培养选拔，加快轮岗交流，加强人才流动，做到人事相宜、人岗相适，加快人才流动，推行轮岗交流，加强干部选配。注重积蓄干部和人才后续力量，建立健全干部成长培养中长期规划，加快形成积极向上、生机勃勃的良好局面。

12.从严从实管理监督干部。以全省公务员平时考核工作试点单位为抓手，坚持干部平时工作考核与政治素质考核并重，加强干部职工出国（境）管理。探索干部培养教育管理新机制，为干部成长成才搭建平台，以从严教育、从严选任、从严考核、从严监督，推动从严管理干部。加大干部考察力度，为想干事、能干事、干成事的干部提供舞台，探索推行干部定期交流制度，搭建干部多岗位锻炼平台，提高综合素质和工作能力。从严落实干部有为有位、能上能下的管理制度，按照"三个区分开来"要求，为担当者担当，为负责者负责。落实干部职工工资福利、带薪休假、健康体检等待遇保障，切实保护干部干事创业积极性。

13.强化党内激励关怀帮扶。以打响机关党建品牌、创先机关党建机制、争当先进标杆为重点，通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、设立党员责任区、争当服务标兵等方式，引导党员增强在党意识、彰显先进性。发挥局党组在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取局党组意见的要求。"七一"前夕，通过为党员过"政治生日"、组织慰问困难党员、看望老党员等，让党员们切实感受到党的关怀和温暖。

四、综合整治，持续改进党风政风作风

14.不断改进机关作风。严格贯彻执行中央八项规定精神，认真对标《中共XX市委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》，严格落实"三重一大"决策制度，坚持节俭办一切事业，签订党员干部公开承诺书、公职人员不参与违规贷款承诺书、党员干部带头制止餐饮浪费行为承诺书等，建立党员干部廉政档案，加强日常监管。加大党员干部理想信念和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

15.驰而不息纠治四风。坚持作风建设永远在路上，坚守重要节点、紧盯薄弱环节，严查享乐奢靡、铺张浪费等方面突出问题。坚决反对机关事务领域形式主义、官僚主义，集中整治政治不过硬、担当不够、文风不实、跟踪问效不严不实等方面突出问题，以加强和改进作风的实际行动树立标杆、走在前列。以科室为单位，采取目标责任和量化考核等措施，下实手精减各类会议频次和文件数量，坚决反对"过度留痕"。

五、正风肃纪，扎实推进党风廉政建设

16.加强党风廉政教育。始终把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，通过观看警示教育片、开展廉政教育、上廉政党课等活动，引导党员干部自觉加强家风建设，反对特权思想和特权现象，做到廉洁用权、廉洁从政，教育引导党员和干部职工筑牢思想防线、做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

17.着力提升机关效能。以保障服务市委市政府中心工作顺利开展和机关高效运转为己任，教育干部职工从内心深处端正工作态度，心无旁骛地把各项工作做实做好做到位。引导干部职工把提高机关工作效能作为抓促工作落实的重要抓手和根本保证，牢固树立等不起的危机意识、慢不得的忧患意识、坐不住的责任意识，大力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、压力传导制，坚决整治工作质量效率低、慵懒散慢等问题，督促干部职工不断养成雷厉风行、快事快办、急事急办的工作习惯，促使党员干部职工在精神状态上有新变化、履职尽责上有新作为、服务质量和办事效率上有新提高。

18.严明党的纪律规矩。深入贯彻《意见》《办法》《规定》《监督意见》，对标《中共XX市委全面依法治市委员会关于依法严惩行贿违法犯罪行为的实施意见》等工作要求，坚持严的主基调不动摇，加强对党员干部全方位的监督管理。深化运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。强化制度的刚性执行，将监督执纪嵌入到上级各项决策部署和机关事务管理各项制度的贯彻执行中，切实增强按制度办事、依法办事的意识，坚决防止制度成为"稻草人""橡皮筋"。

六、强化领导，逐级压实机关党建责任

19.抓好党建工作责任落实。注重发挥党组党建工作统筹协调、牵头抓总职能作用，党组坚持至少每季度专题研究1次党建工作，年内至少听取2次机关党建工作情况汇报，研究解决具体问题，通过定期召开会议、组织调研督查、研究部署重点工作、审议文件材料、听取工作汇报、督办交办问题，推动党建工作责任落到实处。