企业、机关、单位、医院等2023年工作要点-23篇(第2/34页)

三、夯实基层基础，推动基层党组织全面进步全面过硬

9.推进基层党组织"提质聚力"。树立大抓基层的鲜明导向，对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，持续用力抓好强基础、固根本工作。以"落实二十大，建功新时代"为主题，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，扎实开展党支部标准化建设。选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促，推动换届选举工作规范化。深化"四强"党支部创建，开展党支部创新案例征集展示活动。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。扎实推进区直机关党组织和党员"双报到"工作，建立长效工作机制。

10.提升党员干部教育培训工作质量。坚持新时代好干部标准，强化机关党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。着力抓好党支部书记、基层党务干部、新党员、优秀党员、发展对象、入党积极分子培训班，提高培训的针对性和实效性。

11.深化群团和统战工作。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，引导干部职工和青年、妇女听党话、跟党走。深化群团改革，提升群团组织建设科学化规范化水平。做好五一劳动奖、工人先锋号、青年五四奖章、"两优两红"、三八红旗手（集体）、最美家庭、五好家庭等推评工作。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，召开劳模座谈会，创建劳模工作室和三八红旗手工作室，开展干部职工岗位技能大赛和巾帼技能大比拼。举办区直机关第五届职工运动会。深化青年大学习行动和志愿服务工作，开展"贯彻二十大，永远跟党走，奋进新征程"主题教育等活动。开展中共党员与党外知识分子对话活动，召开党外人士座谈会。

四、强化正风肃纪，巩固发展良好的机关政治生态

12.大力建设清廉机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。举办新任科级干部廉洁教育培训班，召开关键部门、重要岗位领导干部廉洁从政教育大会。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，建好用好党员干部廉政档案。充分发挥廉洁促进作用，常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人。坚持正反结合，突出以案释纪，做深做实案件查处"后半篇文章"。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

13.深入推进机关作风建设。持续加固中央八项规定精神的堤坝，驰而不息纠"四风"、树新风。巩固深化整治形式主义为基层减负的工作成果，切实为基层党员干部松绑鼓劲。巩固深化"转作风、抓落实、促发展"主题实践活动成果，持续纠治"庸懒散""不作为""慢作为"等"机关病"，推动党员干部唯实唯先、善作善成，打造"敢于求新、勇于求变、善于求质"的机关党员干部队伍。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度。开展制止餐饮浪费行为的监督检查。

14.严格监督执纪问责。贯彻落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，对各级党组织、党员领导干部加强政治建设、落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行督查。深化运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查。深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的监督检查，加大整治群众身边腐败问题力度。坚持全面从严治党战略方针，有贪肃贪、有腐反腐，发现一起查处一起。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。

五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展

15.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，大力推动"稳中求进攻坚年"行动，组织党员干部立足岗位职责，真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。持续深化机关党建助力乡村振兴行动，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。

16.助力深入实施发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，更好彰显机关担当和党建作为。抓好基层党组织党建联盟运行机制落实，积极探索机关党建服务经济发展新模式。

17.服务优化营商环境。牢固树立"人人都是营商环境"的理念，自觉当好营商环境的建设者。开展"我为营商环境献计献策"、走访服务企业、"我为企业办实事"等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部以"求新求变求质"作风优化营商环境取得实效，促进高质量发展。

六、加强组织领导，推动机关党的建设高质量发展

18.压实党建主体责任。健全完善机关党建领导体制机制，推动形成党委统一领导、各级党组织齐抓共管、有关部门各负其责的机关党建领导体制和工作格局。召开党支部书记抓机关党建工作座谈会，完善沟通交流机制，推动形成工作合力。创新机关党建综合督查方式，探索建立机关党建督查与巡视工作同推进新模式，实现实地督查全覆盖。健全完善机关党组织书记述职评议考核工作机制，加强民主生活会开展情况的督导，深化党支部抓党建情况测评的成果运用，形成工作闭环。

19.建设高素质专业化的党务干部队伍。加强机关党委、机关纪委"两委"班子建设，按照"政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人"要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员。落实加强机关党务干部队伍建设的要求，推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，加强和改进专兼职党务干部教育培训，提升专业化能力素质。及时发现、表彰和宣传机关党务干部先进典型，对优秀的党务干部，机关各级党组织定期向同级组织人事部门推荐，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。