企业、机关、单位、医院等2023年工作要点-23篇(第3/34页)

2023年国资国企党建工作计划要点2

2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市国资委机关和直属单位党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，按照市委市政府、市直机关工委和委党委部署要求，以学习贯彻党的二十大精神为契机，以"七张问题清单"为重要抓手，深入实施"红色根脉强基工程"和"双建争先"工程，组织开展"喜迎二十大、奋进共富路"主题活动，坚持大抓基层、重抓党建工作导向，着力深化基层党组织建设提升工程，着力锻造忠诚干净担当的党员干部队伍，努力实现机关党建工作提质增效，为国资国企中心工作圆满完成提供有力保障。

一、聚焦政治建设，确保政治站位不断提高、政治能力持续增强

（一）坚定政治立场，提升理想信念的"纯度"。认真学习习近平总书记关于提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要指示精神，贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，切实增强拥护"两个确立"的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到"两个维护"的实际行动。推动委机关党员干部胸怀"国之大者"，坚决做到思想上看齐党中央、行动上紧随党中央。注重把理论学习的成果转化为解决群众、企业和基层最关心最直接最现实问题的有效举措，强化党建活动全程指导，建立完善机关党建活动计划制、审批制、备案制、报告制，确保各项工作落实落细。旗帜鲜明讲政治、抓学习、强党性，争做对党绝对忠诚的模范生，以沸腾状态扎实推进政治铸魂领航。

（二）坚持学以致用，激发理论宣讲的"热度"。认真贯彻落实《中共**市委办公室关于加强新时代理论宣讲工作的实施意见》精神，按照"大宣讲团"格局建设要求，结合我委工作实际，组建国资机关宣讲团，不断壮大党员干部理论政策宣讲志愿服务队伍，策划创作一批优秀宣讲稿和宣讲短视频。积极组织党员干部开展党的二十大和省市党代会精神、"共同富裕"青年说、"砥砺奋进的十年"、"红色故事会"和"支部好案例、书记好党课、党员好故事"等主题宣讲和微型党课活动。落实好专题学习、专题宣讲、专题宣教、专题培训和专题组织生活会、民主生活会等活动，做到学思用贯通、知信行合一。用好国资系统的红色教育资源，组织好集中学习、交流研讨、参观研学等活动。

（三）丰富比学赶超，强化成果转化的"深度"。围绕深入学习贯彻党的二十大和省市党代会精神等主题，结合工作实际积极撰写学习心得、调研报告或理论文章。全年在《**日报》等市级及以上党报、党刊至少发表1篇以中心组名义署名的理论文章或调研报告；中心组成员每人全年撰写不少于1篇。充分用好浙江省"中心组学习在线"、"学习强国"**学习平台等媒体平台，加强理论学习成果、学习动态的宣传报道。依规从实抓好"三会一课"、党性分析、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度。党委书记、其他班子成员和支部书记每年至少讲1次党课。建立习近平总书记关于国资国企工作重要论述学习研讨制度，并请专家进行集中辅导，为做好国资监管工作明晰方向、打牢基础。

二、夯实组织基础，确保组织功能逐渐完善、组织体系更加规范

（一）做"强"组织建设，精准对标抓落实。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化基层党组织堡垒指数管理，完善支部考评细则和星级管理办法。打造市国资委机关、监管企业本级、监管企业子企业多层次党组织一体化联建模式，构建上下贯通、内部融通的组织框架体系。打造红色党建联盟，切实形成辨识度高、影响力大、实效性好的党建联盟示范样板。以"湖城26℃?国企温暖"党建品牌为龙头，巩固提升"零距离'三化'服务"、"新国资·心服务"、"国资'牛牛'·立潮头"等3个党建品牌，着力在品牌创建的深化、拓展、提质上下功夫，丰富品牌内涵，提升品牌效用，宣传展示品牌成果，推动国资国企系统党员干部在助企惠民中提高党建影响力。

（二）做"优"先进引领，深化"青领计划1+N"。严把政治首关，按照年轻化、知识化、专业化的方针，进一步优化领导干部的年龄、知识和专业结构。推进市国资委"青领计划1+N"迭代升级，通过到企业实践锻炼、"师带徒"结对指导、处长论坛、国资小课堂等一系列培养举措，建立政治历练、岗位锻炼、交流磨练、学习淬炼的递进式全链条人才培养模式。围绕委内中心工作，进行主题研讨和互学互比，实行"一季一了解、半年一座谈、一年一评议"，加强过程管理，掌握"传帮带"结对效果，查摆问题、共享经验，促进优秀年轻干部加速健康成长。建立年轻干部培养库，给予重点培养、动态管理、优进拙退，努力打造一支结构合理、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。

（三）做"实"管理考核，树立党员先锋形象。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，增强党员教育管理针对性实效性。围绕纵深推进"双创双建"大提升行动，坚持机关党组织和党员积分管理，进一步完善可量化、可感知、可评价的"双创双建"大提升工作评价指标体系，突出实践导向、实绩表现，执行年度党建工作集中述职评议制度。加强党员日常监督管理，做好党费收缴、使用和管理工作。深化组织关怀，积极帮扶生活困难党员，主动关心党员家庭生活，开展"党员示范岗"、"党员先锋队"创建活动，进一步增强支部的向心力、凝聚力、战斗力。

三、融合党建业务，确保职能作用充分发挥、创新驱动有力彰显

（一）围绕主责主业，推动"目标融合"。着力强化融合服务功能，破除"两张皮"问题，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，推动党的工作与中心业务工作同频共振、互为促进。组织参与"全力领跑共同富裕新征程"主题党日活动。建立健全贯彻落实领导重要批示件任务台账制度，确保工作质量，扎实推动决策部署落地见效。探索开设党建《研究心得》栏目，要求每支部每月推荐一篇研究文章，倡导党员干部从工作生活的细微之处挖掘智慧经验。讲评重大任务的完成情况，规范承办工作的主要步骤，交流起草文稿心得体会。在重点领域、重点项目上推行"揭榜挂帅"，促使机关各支部和党员干部以沸腾状态抓党建促发展。