2025年基层党建工作计划
2025年基层党建工作计划
2025年，为深入贯彻创新思想，落实新时代〔...〕的建设总要求，进一步提升基层〔...〕建工作质量，现结合实际，制定本年度基层〔...〕建工作计划。
一、深化思想建设，筑牢信仰根基。
一是强化理论学习深度：制定〔...〕委（〔...〕组）理论学习中心组详细学习计划，每月开展不少于2次的集中学习研讨，深入钻研创新思想。督促各〔...〕支部借助"三会一课"、主题〔...〕日等活动，组织〔...〕员开展常态化学习，确保全年学习时长达标。每季度邀请〔...〕校专家举办专题讲座，深度解读〔...〕的重大理论政策，并建立〔...〕员理论学习心得分享机制，定期开展交流，促进共同进步。二是拓宽思想教育广度：开展红色文化zt教育活动，组织〔...〕员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于3次。利用线上学习平台，每周推送至少3条丰富多样的思想教育资料，如微视频、音频、图文解读等。举办〔...〕史知识竞赛、〔...〕的理论演讲比赛等活动，激发〔...〕员学习热情，全年组织2次。针对年轻〔...〕员，每半年开展1次青春思政课堂，加强思想引导。
三是加强意识形态把控：每季度召开意识形态领域形势分析研判会，及时发现并化解潜在风险。强化对单位内部宣传栏、网站、公众号等宣传阵地的管理，严格内容审核发布流程。开展不少于2次〔...〕员干部网络言行规范教育，引导〔...〕员正确传播正能量。完善舆情监测和处置机制，安排专人负责，确保舆情平稳。
二、夯实组织建设，提升〔...〕建活力。
一是优化〔...〕组织设置：结合单位机构调整、人员变动，及时梳理优化〔...〕组织架构，确保〔...〕的组织覆盖无死角。在重点项目、关键业务部门合理设置〔...〕支部或〔...〕小组，增强〔...〕组织对业务工作的引领。加强对新成立〔...〕组织的指导帮扶，规范组建流程，定期开展自查自纠，及时整改问题。
二是提升〔...〕组织活力：严格执行〔...〕内组织生活制度，规范民主生活会、组织生活会、"三会一课"等流程，保证质量和频次。每月开展至少1次形式多样的主题〔...〕日活动，结合重要节日、纪念日，增强活动吸引力和实效性。全年开展不少于4次〔...〕建共建活动，促进〔...〕组织间经验共享、共同提高。建立活动效果评估机制，根据〔...〕员反馈调整活动内容和形式。
三是强化〔...〕组织功能发挥：明确各级〔...〕组织在单位发展中的职责，制定责任清单，压实〔...〕建工作责任。推动〔...〕组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论流程和机制。每年开展1次〔...〕组织书记抓〔...〕建述职评议考核，将考核结果与评先评优、绩效挂钩。建立工作成效跟踪问效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量〔...〕组织作用发挥情况。
三、锻造〔...〕员队伍，凝聚发展力量
一是严格〔...〕员发展标准：制定科学的年度〔...〕员发展计划，依据〔...〕员队伍结构和发展需求确定发展数量和重点培养对象。指定专人对入〔...〕积极分子进行一对一联系培养，定期考察。严格执行〔...〕员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，规范档案管理，确保发展对象质量可靠。
二是提升〔...〕员综合素质：构建分层分类的〔...〕员教育培训体系，针对不同岗位、层级〔...〕员开展差异化培训，全年不少于5次。培训内容涵盖〔...〕的理论、方针政策、业务技能、职业道德等方面，采用线上线下结合、课堂讲授与实践锻炼结合等多种方式，增强培训效果。建立考核机制，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示等检验学习成果，并将考核情况纳入〔...〕员评先评优依据。
三是健全〔...〕员考核评价：完善〔...〕员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等维度进行量化考核。每年采取个人自评、〔...〕员互评、群众评议、组织评定相结合的方式开展〔...〕员民主评议活动。强化考核结果运用，表彰优秀〔...〕员，严肃处置不合格〔...〕员，定期复盘优化考核评价机制。
四、推进廉政建设，营造清风正气
一是加强廉政教育宣传：制定年度党风廉政教育计划，每月至少组织1次集中学习，学习〔...〕纪国法、廉政法规等内容。全年开展不少于4次警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等，增强〔...〕员干部廉洁自律意识。利用单位内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，定期推送廉政文化知识，开展廉政谈话，做到"逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈"。
二是完善廉政风险防控机制：对单位各岗位进行廉政风险排查，梳理风险点，制定风险清单和相应防控措施，明确责任部门和责任人。加强对财务资金管理、物资采购、项目招投标等重点领域、关键环节的监督，建立长效监督机制。定期评估防控机制运行情况，根据实际调整优化。
三是强化监督执纪问责：充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对〔...〕员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育。健全信访举报机制，畅通群众监督渠道，及时调查核实举报线索。严肃查处违纪违法问题，开展廉政建设专项检查，每年至少2次，督促问题整改落实。四是涵养廉洁文化氛围：开展廉洁征文比赛、廉洁书画展览等廉洁文化主题活动，全年至少2次。将廉洁文化融入单位企业文化、机关文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化角等阵地。鼓励〔...〕员干部家属参与廉洁文化建设，开展家庭助廉活动，总结提炼廉洁文化理念并宣传推广。
五、促进融合发展，激发〔...〕建动能
一是推动〔...〕建与业务深度融合：围绕单位中心工作，制定〔...〕建引领业务发展实施方案，明确目标任务和工作措施。建立〔...〕建与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将〔...〕建工作成效纳入绩效考核体系。开展"一支部一特色"〔...〕建品牌创建活动，每个〔...〕支部打造至少1个特色〔...〕建品牌。每年组织〔...〕员围绕业务难点问题开展不少于3次专项攻坚活动。
二是促进〔...〕建与群团组织协同发展：加强〔...〕对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，每季度召开联席会议。指导群团组织围绕〔...〕建中心工作开展劳动竞赛、青年志愿服务、巾帼建功等活动，推动群团组织参与单位民主管理。建立〔...〕建带群建考核评价机制，将群团组织工作成效纳入〔...〕建考核范围。
三是加强〔...〕建与社会服务有机结合：制定〔...〕员参与社会服务计划，明确服务项目和活动频次。每月组织〔...〕员开展社区帮扶、环保公益、科普宣传等志愿服务活动，鼓励〔...〕员参与乡村振兴，每年确定至少2个帮扶项目。建立服务反馈机制，收集意见建议，改进服务质量。
