市委社会工作部2025年意识形态工作要点

市委社会工作部2025年意识形态工作要点

2025年，市委社会工作部意识形态工作的总体要求是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，贯彻落实习近平总书记考察我省重要讲话重要指示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚持党管意识形态原则，坚持稳中求进、自信自强、守正创新，围绕中心、服务大局，不断增强意识形态领域主导权和话语权，为奋力谱写中国式现代化建设的我市新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。

一、坚持理论武装，夯实思想根基

1．深化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，部务会全年专题学习不少于〔...〕次，部务会成员带头撰写学习心得、开展理论宣讲，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2．开展专题教育。按照中央和省委、市委统一部署，扎实开展学习中央八项规定精神教育，精心制定实施方案，创新学习方式方法，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

3．加强教育培训。将意识形态工作纳入部机关干部教育培训计划，邀请专家学者开展专题讲座，组织党员干部参加各类培训研讨班，不断提高干部职工的政治素养和业务能力。

二、加强舆论引导，营造良好氛围

4．把握正确舆论导向。围绕市委市政府中心工作，聚焦社会工作领域重点任务，加强正面宣传引导，讲好社会工作故事，传播社会工作正能量。充分发挥部官方网站、微信公众号等平台作用，及时发布工作动态、政策解读、典型经验等信息，提高工作影响力和知晓度。

5．加强舆情监测处置。建立健全舆情监测、分析、研判、处置机制，安排专人负责舆情监测，及时掌握社会舆情动态，对涉及社会工作领域的负面舆情，做到早发现、早报告、早处置，有效防范化解舆情风险。加强与网信、宣传等部门的沟通协调，形成舆情处置工作合力。

6．强化网络意识形态安全。严格落实网络意识形态工作责任制，加强对部机关网站、微信公众号、工作群等网络平台的管理，规范信息发布流程，确保网络意识形态安全。加强网络安全教育培训，提高干部职工的网络安全意识和防范能力。

三、强化阵地管理，筑牢安全防线

7．加强社会工作机构阵地建设。指导全市社会工作机构加强意识形态阵地建设，在机构内设置宣传栏、文化墙等宣传阵地，宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观等内容。鼓励社会工作机构结合服务项目，开展形式多样的宣传教育活动，引导服务对象树立正确的世界观、人生观、价值观。

8．规范社会工作领域各类活动管理。严格落实"谁主办、谁负责，谁审批、谁监管"原则，加强对社会工作领域各类研讨会、论坛、讲座、培训等活动的管理，提前对活动内容、主讲人员等进行审核把关，确保活动政治方向正确。

9．加强对社会组织党建工作的指导。充分发挥社会组织党组织的政治核心作用，加强对社会组织党员的教育管理，引导社会组织党员自觉遵守党的纪律和规矩，在意识形态工作中发挥先锋模范作用。推动社会组织将意识形态工作纳入章程，明确党组织在意识形态工作中的职责和任务。

四、加强队伍建设，提升工作能力

10．强化意识形态工作责任意识。部务会切实履行意识形态工作主体责任，部主要负责同志履行第一责任人职责，部务会成员按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的意识形态工作。将意识形态工作纳入年度工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

11．加强意识形态工作队伍建设。选优配强意识形态工作干部，充实工作力量。加强对意识形态工作干部的培训培养，通过举办培训班、专题研讨、经验交流等方式，不断提高干部的政治素质和业务能力。

12．建立健全考核评价机制。制定意识形态工作考核评价办法，将意识形态工作纳入部机关科室和干部职工年度考核内容，明确考核指标和评价标准，强化考核结果运用，对工作成效显著的科室和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的进行问责。

五、加强两新组织意识形态工作

13．压实两新组织意识形态工作责任。将两新组织意识形态工作纳入全市意识形态工作总体布局，建立健全两新组织意识形态工作责任制，明确两新组织党组织书记为意识形态工作第一责任人，确保意识形态工作有人抓、有人管。加强对两新组织意识形态工作的指导和监督，定期开展专项检查，推动工作落实。

14．加强两新组织党组织建设。持续推进两新组织党组织"两个覆盖"，加大党组织组建力度，创新党组织设置方式，不断扩大党的工作覆盖面。加强两新组织党组织规范化建设，严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。

15．发挥两新组织党组织政治引领作用。引导两新组织党组织围绕生产经营和业务工作，开展形式多样的党建活动，将党的政治优势、组织优势转化为两新组织的发展优势。加强对两新组织党员的思想政治教育，引导党员在工作中发挥先锋模范作用，带动广大职工群众积极投身两新组织发展。

16．推动两新组织文化建设与意识形态工作融合。鼓励两新组织将社会主义核心价值观融入企业文化建设，培育积极向上的企业精神和价值理念。加强对两新组织文化活动的引导和管理，通过举办文化节、文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工群众精神文化生活，传播正能量。

六、加强社会工作领域意识形态工作

17．强化社会工作者思想政治教育。将思想政治教育纳入社会工作者继续教育内容，通过开展专题培训、主题研讨等活动，引导社会工作者坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强对社会工作者职业道德教育，引导社会工作者遵守职业操守，规范职业行为。

18．发挥社会工作专业优势服务意识形态工作。鼓励社会工作机构和社会工作者围绕意识形态领域热点难点问题，开展社会调查、政策研究等工作，为党委政府决策提供参考依据。发挥社会工作者在心理疏导、矛盾调解、人文关怀等方面的专业优势，协助做好意识形态领域风险防范化解工作。

19．加强社会工作领域行业自律。指导社会工作行业协会加强自身建设，完善行业自律机制，规范社会工作服务行为。加强对社会工作服务机构和社会工作者的监督管理，对违反职业道德和行业规范的行为，依法依规进行处理。

七、强化督促检查，确保工作落实

20．建立健全督查机制。部务会定期对意识形态工作开展情况进行督查，及时发现问题，督促整改落实。建立意识形态工作台账，对工作任务完成情况进行跟踪记录，确保工作有序推进。

21．开展专项检查。结合年度工作重点，组织开展意识形态工作专项检查，对部机关科室、全市社会工作机构、两新组织等落实意识形态工作责任制情况进行全面检查，对检查中发现的问题进行通报批评，并责令限期整改。

22．加强考核评价结果运用。将意识形态工作考核评价结果作为部机关科室和干部职工评先评优、选拔任用的重要依据，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力、造成不良影响的进行问责。