某某市人力资源和社会保障局2025年巡察反馈问题整改工作方案

某某市人力资源和社会保障局2025年巡察反馈问题整改工作方案

为深入贯彻市委巡察工作部署，切实抓好市委第一巡察组对我局2024年度巡察反馈问题的整改落实，根据市委巡察组的反馈意见和要求，结合我局工作实际，特制定本整改工作方案。

一、整改工作总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和市委关于巡察工作的各项要求，坚持问题导向，以高度的政治责任感和使命感，全面整改市委巡察组反馈的问题，进一步推动全面从严治党向纵深发展，为我市人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚强保障。

（二）基本原则

1.坚持问题导向，全面整改。聚焦巡察反馈的具体问题，逐项分析原因，制定整改措施，确保问题整改到位，不留死角。

2.坚持标本兼治，注重实效。既要解决具体问题，又要注重源头治理，建立健全长效机制，防止问题反弹，确保整改取得实效。

3.坚持责任落实，强化监督。明确整改责任人和责任部门，细化整改措施，加强督促检查，确保整改任务按期完成。

二、整改任务及措施

（一）关于党的领导方面

1.反馈问题：局党组在贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在差距，对上级决策部署执行不够坚决有力。

整改措施：

加强理论学习：局党组定期组织学习党的理论和路线方针政策，提高政治站位和思想认识。

完善决策机制：健全党组会议制度，对重大事项进行集体研究决策，确保决策科学民主。

强化执行力建设：建立上级决策部署执行情况跟踪机制，定期督查落实情况，确保决策执行到位。

责任人：党组书记

责任部门：局党组办公室

完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持

2.反馈问题：局党组在选人用人上存在不规范现象，干部选拔任用程序不够严格。

整改措施：

完善选人用人制度：修订干部选拔任用管理办法，明确选拔标准和程序，确保选人用人公平公正。

加强干部教育培训：定期开展干部教育培训，提高干部政治素养和业务能力。

强化干部监督管理：建立健全干部监督管理制度，加强对干部选拔任用过程的监督检查，确保程序规范。

责任人：党组成员、副局长（分管人事工作）

责任部门：人事处

完成时限：2025年9月底前完成整改，并长期坚持

（二）关于党的建设方面

1.反馈问题：基层党组织建设薄弱，党员教育管理不到位，党组织生活不规范。

整改措施：

加强基层党组织建设：完善基层党组织架构，配齐配强基层党组织负责人，提高基层党组织战斗力。

加强党员教育管理：制定党员教育培训计划，定期开展党性教育和业务培训，提高党员素质。

规范党组织生活：严格执行"三会一课"制度，定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，开展党课教育，确保党组织生活规范有序。

责任人：党组成员、机关党委书记

责任部门：机关党委

完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持

2.反馈问题：党风廉政建设责任制落实不到位，廉政风险防控机制不健全。

整改措施：

落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设责任清单，明确各级领导干部的廉政责任，层层传导压力。

完善廉政风险防控机制：对重点领域和关键环节进行廉政风险评估，制定防控措施，建立廉政风险防控体系。

加强廉政教育：定期开展廉政警示教育活动，提高干部职工的廉洁自律意识。

责任人：党组成员、纪检组长

责任部门：纪检监察室

完成时限：2025年9月底前完成整改，并长期坚持

（三）关于全面从严治党方面

1.反馈问题：财务管理不规范，存在违规报销、挪用资金等问题。

整改措施：

加强财务管理制度建设：修订财务管理制度，明确报销标准和程序，加强财务审批和监管。

开展财务审计和专项检查：聘请第三方审计机构对全局财务情况进行全面审计，对发现的问题进行整改；定期开展财务专项检查，确保财务管理规范有序。

加强财务人员培训：定期组织财务人员参加专业培训，提高财务管理水平。

责任人：党组成员、副局长（分管财务工作）

责任部门：财务处

完成时限：2025年6月底前完成整改，并长期坚持

2.反馈问题：作风建设不够扎实，存在形式主义、官僚主义等问题。

整改措施：

加强作风建设：制定作风建设实施方案，加强干部职工的思想作风、工作作风和生活作风建设。

开展作风整治行动：针对形式主义、官僚主义等问题开展专项整治行动，严肃查处违纪违法行为。

加强作风建设监督：建立健全作风建设监督机制，定期对作风建设情况进行检查评估，确保作风建设取得实效。

责任人：党组成员、副局长（分管纪检监察工作）

责任部门：纪检监察室、各处室

完成时限：2025年9月底前完成整改，并长期坚持

三、保障措施

（一）加强组织领导

成立巡察整改工作领导小组，由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各处室负责人为成员，负责统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责整改工作的具体组织和落实。

（二）强化责任落实

各责任人和责任部门要严格按照整改工作方案的要求，认真履行职责，确保整改任务按期完成。对整改工作不力、敷衍塞责的，将严肃追究相关责任人的责任。

（三）加强督促检查

巡察整改工作领导小组办公室要定期对整改工作进行检查评估，及时发现问题并督促整改。同时，要加强对整改工作的宣传报道，营造良好的整改氛围。

（四）建立长效机制

针对巡察反馈的问题和整改工作中发现的问题，要深入分析原因，总结经验教训，建立健全长效机制，