住建局局长和副局长讲话汇编（21篇）(第22/52页)

（三）精益求精学业务。通过学业务，着力解决知识陈旧老化、专业不精不熟；骨干熟手不足、业务工作断档；工作凭感觉想当然，经常"出岔子""掉链子"等问题，提升党员干部专业能力、专业素养、专业精神。

一是及时更新业务知识。住建部门是业务部门，专业知识更新、行业标准升级较快，要时刻保持本领恐慌的危机感，主动向书本学、向领导学、向同事学、向企业学，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。大家平时要多关注住建部、省住建厅官网，第一时间学习最新发布的业务知识，比如，要及时学习《湖北省住房和城乡建设行政处罚裁量基准》和《适用规则》，认真学习《湖北省房屋建筑和市政基础设施工程施工过程结算暂行办法》《关于加快解决从事基本公共服务人员住房困难的实施意见》《绿色建筑标识认定管理实施细则（试行）》《湖北省房屋建筑和市政基础设施工程消防设计文件审查要点》等。

二是主动增强业务能力。岗位是平台、是战位、是赛场，要珍惜岗位，忠于职守，提升业务综合能力，真正做到谋有据、思有方、行有章、干有法。要不断健全完善业务工作指引，推进干部多岗位锻炼，确保应知应会全掌握、核心业务不断档。要扎实开展业务技能大比武，集中评选一批"业务能手""行业标兵"，营造"比学赶超"浓厚氛围，激发"钻业务、强技能、优服务"工作热情。

三是不断提高业务水平。住建工作涉及面广、工作量大、政策性强、专业性高，人少事多任务重，大家要坚持把党的事业放在首位，把人民利益摆在前面，厚植"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当,不断提高工作效率，按时保质保量完成既定目标任务。恪尽职守、履职尽责，是我们住建系统的优良传统，大家要继续保持和发扬。

（四）紧盯先进立目标。通过立目标，着力解决自甘平庸，工作考核与孝感在全省应有位次落差巨大、格格不入；"自娱自乐"，设定目标不对标不对表、"自我感觉良好"等问题。住建系统党员干部都要学先进、赶先进、当先进，按照"巩固先进、推动一般、整顿后进"的要求，加快形成后进赶先进、先进更先进的良好格局。

一是对标先进立目标。住建系统要实现"争创全省一流、走在全市前列"的发展目标，要靠局机关每个科室、局属各单位的一个个具体目标来支撑，要靠一个个强县、强企、强产业来实现。大家要认真梳理、积极对标各自领域的先进城市、先进单位，特别是武汉、襄阳、宜昌这些省内先进城市，要紧跟紧随，建立对标清单，拿出具体方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。我们的海绵城市建设工作，要多和同批次的试点城市比进度、比作法、比成效，确保2022年国家三部委绩效考核实现保B争A。

二是赶超先进立目标。竞争态势从来不是一成不变的，只有加速奔跑，才能实现从跟跑向并跑到领跑的跨越腾飞。大家要坚持"快"字当头，只争朝夕抢时间，争分夺秒提效率，做到反应快、行动快、节奏快，以快打快、唯快致胜。今年以来，我们紧盯省内先进城市重要指标增长目标，坚持"月统计、季调度"，用半年时间完成了全年纳统任务，建筑业产值排名从第7位上升至第6位，与第5名十堰市仅相差33亿元，下半年要再接再厉，力争实现保六争五。我们抢抓适度超前开展基础设施投资政策的重要机遇，超前谋划市政基础设施投资项目，投资完成额保持全省第四，在这里要强调一下，据平台统计，汉川市上半年完成市政基础设施投资仅5.04亿元，全市排名倒数第2,与汉川全国百强县市区的实际不相匹配。在今后工作中，大家要把对上负责和对下负责结合起来，少一些"推诿扯皮"，多一些"马上就办"，积极创造实事求是的工作业绩。

三是保持先进立目标。大家在工作中要树立"我当标杆、向我看齐"的意识，做到全面工作创一流、单项工作争第一。我们锚定"四最"目标，扎实开展工程建设项目审批"金点子"行动，打造了系列"孝感模式"，住建领域营商环境持续保持全省前列。我们城镇老旧小区改造，坚持抓早抢先，一季度末就在全省率先实现开工百分百。我们居民自建房安全隐患排查整治工作，反应快、行动早，工作进度保持全省前列，受到省厅多次表扬。大家要继续保持和扩大领先优势，持续当好示范标兵，以一域出彩为全局添彩。

（五）瞄准一流立标准。通过立标准，着力解决工作标准不高，对问题熟视无睹，满足于一般化、过得去；不精心、不精细，工作粗糙粗放、粗枝大叶；工作没有标尺，成效不能在一线和现场检验等问题。

一是树立一流的工作标准。大家要进一步强化"标准"意识，改变"有没有"的老套路，设定"好不好"的新标准，时时事事用人民群众"满意不满意"来检验工作标准高不高、工作成效实不实。孝感作为全国首批系统化全域推进海绵城市建设示范城市，这是孝感的一张"国字号"金名片，要擦亮这张金名片，就要高标准打造一批可复制、能推广的示范样板，推动海绵城市建设走在全省、全国前列。

二是树立一流的实干标准。空谈误国，实干兴邦。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真，能否真抓实干，是检验干部的重要标准。大家要以"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，把各项工作往实里做、往深里做，坚决把小事做好、把大事干成。干部只有经得起实干的检验，敢想敢干敢担当，才能无往而不胜！

三是树立一流的业绩标准。谋事实不实、办法实不实，归根结底要看业绩实不实，业绩是检验谋事、招法的重要法宝。"文件下发了"不等于工作落实了，"会议研究了"不等于问题解决了，"督办督导了"不等于任务完成了，要发扬钉钉子精神，努力把工作做精细、做精致、做精彩，确保干一事成一事、积小胜为大胜。我们扎实开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动和"联企业、送政策、解难题、稳主体"帮扶活动，梳理了一批惠企政策、解决了一批急难问题，兴办了一批民生实事，受到企业和群众的广泛点赞。