书记在党建工作部署会上的讲话

书记在党建工作部署会上的讲话

同志们：

现在我就2022年基层党建工作情况进行总结，并对2023年党建工作作出部署。

一、履职情况

（一）聚焦思想政治"铸魂"，坚持"政策＋责任"同向发力，高位统筹抓贯彻。深入学习贯彻落实党的XX大精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以党建统揽全局，认真履行党建第一责任人责任，带头落实党建工作责任制，以党委建设带动支部建设，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，构筑起一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。抓实党委会议"第一议题"和理论中心组学习，坚持亲自领学，组织班子成员先学一步、学深一步，开展集中学习12次，带动班子成员在所包片村上党课。认真履行全面从严治党主体责任，层层延伸责任，层层传导压力，完善责任落实体系。认真执行《党章》《中国共产党党内监督条例》等法律法规，严格落实民主生活会、重要情况报告、党内谈话、述责述廉、个人有关事项报告等制度，把管党治党责任真正落到实处，切实以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"。

（二）聚焦基层组织"强基"，坚持"硬件＋软件"同轴聚力，高质推进抓成效。以建设XX村"党建一条街"＋"乡镇党校"为牵引，下大力气打造全镇"培训＋观摩＋教育"为一体的党员干部教育基地，不断筑牢基层战斗堡垒。累计投资100余万元，完善村级党群服务中心等基础设施建设，实现全镇活动场所全面提质。有声有色开展"主题党日"活动，各支部实行"一月一主题，月月有重点"主题党日活动，切实将党的建设融入基层生产生活中，持续提升基层组织水平。大力推行党员积分管理制度，精细划分"ABCD"四类，建立健全指标体系，激励广大党员做表率、当先锋。有效加强流动党员管理，建立微信群，坚持党的理论每日一学，每月一主题。严格规范党员发展，以排查整顿党员为契机，细化发展党员流程，提高党员发展的"质量关"，发展党员5名，储备积极分子45名，确保把优秀分子凝聚到党的队伍中来。

（三）聚焦社会治理"提质"，坚持"规范＋优化"同步用力，高效联动抓落实。坚持以网格"塑性"，以组织"铸魂"，规范网格、精细管理，着力构建"镇党委－村党支部－网格党小组－党员中心户"四级组织架构，引导500余名党员干部主动亮身份、亮承诺，下沉到基层网格，为民办实事。严格落实"一支队伍管执法"要求，明责赋权、扩能增效，优化整合执法力量，开展综合执法检查70余处，下达违法行为通知书8份，办理行政处罚3件，获得了很好的法律效果和社会效应。做好村党组织书记星级化管理，坚持把干部队伍建设落在日常、抓在经常，推动干部守土尽责、守土负责。坚持多措并举、精准施策，持续发展壮大村级集体经济。2022年，全镇13个村集体收入全部达10万元以上，村集体收入较去年增长17倍，其中7个村首次突破100万，成功实现集体经济与群众收入"双增长"。

二、2021年度问题整改情况

一是针对"基层党建特色不突出"方面。立足XX实际，因地制宜，坚持党建引领，带动核桃产业高质量发展。镇党委牵头、镇联合总社运营，投资50万元建成XX镇核桃加工总社，以高于市场价格收购老树核桃，既能增加群众收入，又能保护好老核桃树，在一个场地上打赢经济增长与生态保护两场战役。二是针对"行政村撤并后自然村管理"方面。建立健全并严格执行《村干部在岗值班制度》《村干部进村入户走访制度》《党员积分管理制度》《网格化管理制度》等相关工作制度，结合群众需求，着力改造升级党群服务中心，丰富党群活动载体，定期走访调研，不断巩固党群、干群关系。三是针对"党建载体不灵活"方面。充分利用共产党员网、学习强国、山西干部在线学院、智慧党建等新媒体平台，建立工作微信群，持续开展"每日一学"，即每天在工作微信群发布学习内容，每月一个学习主题，做好学习笔记，分享心得体会，扎实推动党员教育常态化长效化，切实增强党员干部工作本领。

三、存在的问题不足

一是村级集体经济有待提质。尽管今年全镇各村村集体经济有新的突破，但是经营性收入比重不高；面对当前工作要求，各村仍需在现有工作基础上，进一步谋划工作思路和采取管用措施，实现集体经济发展又好又快地提质增效。二是综合执法队伍工作本领有待提高。镇综合行政执法队伍在考取行政执法证的前提下，仍需进一步提高业务素质、实践本领、和应急处置能力，从而更好地维护群众合法权益、基层社会稳定。三是网格员队伍发挥作用仍有待提升。网格工作运行机制不顺，一级网格员和二级联络员联系不紧，衔接不畅，个别网格员工作积极性不高，在一定程度上降低了工作效率。

四、下一步工作思路和改进措施