市委书记在市委农村工作领导小组2025年第1次全体会议上的讲话(第2/2页)

（二）加强队伍建设。一是选优配强"三农"干部。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选优配强各级"三农"干部队伍。注重选拔政治素质高、工作能力强、熟悉"三农"工作的干部充实到"三农"工作岗位。加强对"三农"干部的培养和锻炼，通过培训、挂职、轮岗等方式，提高"三农"干部的综合素质和业务能力。关心关爱"三农"干部，为他们创造良好的工作和生活条件，激发他们的工作积极性和主动性。二是加强基层组织建设。加强农村基层党组织建设，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。选优配强农村"两委"班子，加强对农村基层干部的教育管理和监督考核，提高农村基层干部的服务意识和工作能力。加强农村集体经济组织建设，完善内部管理制度，提高集体经济组织的运营管理水平和市场竞争力。加强农村社会组织建设，引导社会组织参与农村建设和服务，发挥社会组织在乡村振兴中的积极作用。三是提升干部服务能力。加强对"三农"干部的教育培训，提高他们的政策水平和业务能力。定期组织"三农"干部学习习近平总书记关于"三农"工作的重要论述和中央、省、市关于"三农"工作的政策文件，不断增强"三农"干部的政治意识和责任意识。加强对农业农村新知识、新技术、新政策的学习培训，提高"三农"干部服务农业农村发展的能力和水平。鼓励"三农"干部深入基层、深入群众，了解农民需求，解决实际问题，不断提高服务群众的能力和水平。

（三）严格督查考核。一是建立健全督查机制。制定详细的"三农"工作督查方案，明确督查内容、督查标准、督查频次以及督查方式。定期开展专项督查，针对粮食生产、农村人居环境整治、农业产业发展等重点工作，深入基层实地查看，掌握真实情况。利用信息化手段，建立"三农"工作动态监测平台，实时跟踪工作进展，对发现的问题及时反馈并督促整改。二是完善考核评价体系。构建科学合理、全面系统的"三农"工作考核评价指标体系。不仅要考核农业经济发展指标，如农业总产值、农民人均可支配收入等，还要注重对农村生态环境保护、乡村文化建设、农村社会治理等方面的考核。将考核结果与各级政府、各部门的绩效评价、干部选拔任用紧密挂钩，充分发挥考核的指挥棒作用。三是强化考核结果运用。对在"三农"工作中表现突出、成效显著的单位和个人，进行公开表彰和奖励，树立先进典型，激发广大干部投身"三农"工作的积极性和主动性。对于工作不力、未能完成目标任务的单位和个人，进行严肃问责，责令限期整改。通过强化考核结果运用，在全市形成真抓实干、比学赶超的良好氛围，确保"三农"工作各项任务高质量完成。

同志们，做好新时代"三农"工作使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实党中央、省委关于"三农"工作的决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创我市"三农"工作新局面，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化作出新的更大贡献！