在2025年市直机关DeepSeek应用专题辅导培训会议上的讲话(第2/2页)

（三）加强人才培养，提升应用能力。一是制定培训计划，开展专项培训。根据工作需要，制定详细的DeepSeek应用培训计划。针对不同层次、不同岗位的人员，开展有针对性的专项培训。培训内容包括人工智能基础知识、DeepSeek技术原理、应用场景和操作方法等。通过集中授课、在线学习、实践操作等多种方式，确保培训效果，提升人员的应用能力。二是鼓励自主学习，培养学习型人才。鼓励干部职工自主学习DeepSeek技术和相关知识，营造良好的学习氛围。提供学习资源和平台，支持干部职工参加各类培训、研讨会和学术交流活动。通过自主学习和实践，培养一批既懂业务又熟悉人工智能技术的复合型人才。设立内部学习奖励机制，对在自主学习中取得突出进步和成果的干部给予表彰和奖励，激发干部职工的学习积极性和主动性，让学习成为一种工作习惯和生活方式。三是开展交流分享，促进经验传播。定期组织DeepSeek应用经验交流分享会，让在实际工作中应用DeepSeek取得成效的同志分享他们的实践经验、遇到的问题及解决方法。通过交流分享，促进不同部门、不同岗位之间的经验传播，使大家相互学习、共同提高。建立线上交流平台，方便干部职工随时交流探讨，形成持续学习、不断进步的良好态势，进一步提升整个市直机关对DeepSeek的应用能力。

同志们，DeepSeek应用对于我们市直机关工作意义重大，它是我们顺应时代发展、提升工作效能、创新工作方式的重要契机。我们要深刻认识其重要性，全面了解其核心功能，积极探索应用场景，全力保障应用推进。从组织领导到技术保障，从人才培养到责任落实，每一个环节都至关重要。让我们齐心协力，以此次专题辅导培训会议为新起点，将DeepSeek技术切实融入到各项工作中，不断开创市直机关工作的新局面，为我市的高质量发展提供更加有力的支撑，以智能化政务服务助力我市在新时代发展浪潮中破浪前行，为实现我市的发展目标贡献我们的智慧和力量。