集团党委书记在2025年度党的建设暨纪检监察工作会议上的讲话

集团党委书记在2025年度党的建设暨纪检监察工作会议上的讲话

同志们：

刚才，我们深入学习了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想和考察时重要讲话精神，全面总结了2024年党的建设和纪检监察工作取得的成效，并对2025年的重点任务进行了系统部署。总的看，2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦年度重点工作，牢固树立党建引领理念，推动党的建设与生产经营深度融合。通过持续提升党员干部理论素养、优化干部队伍结构功能、党建赋能改革发展持续发力、深化党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了坚强保障。取得的成绩值得肯定。

2025年是实现"十四五"规划目标的关键一年，也是迈向"十五五"的重要节点。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深入学习贯彻习近平总书记考察时重要讲话重要指示精神，认真落实二十届中央纪委四次全会、省委〔*〕届〔*〕次全会、省纪委〔*〕届〔*〕次全会、省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神、集团〔*〕届〔*〕次职代会精神和公司〔*〕届〔*〕次职代会部署安排，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，牢牢把握以高质量党建促进高质量发展的鲜明主题，严格落实全面从严治党政治责任，扎实推进中央八项规定精神的学习教育，纵深推进正风肃纪反腐，奋力书写党建高质量与发展高质效相融相促的生动实践。下面，我代表公司党委，就如何以高质量党建引领高质量发展，讲四点意见。

一、要把握时代脉搏，以政治建设铸魂定向

（一）要深学细悟凝共识，把稳思想之舵。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，习近平总书记考察时重要讲话为〔*〕发展指明了方向。我们要把学习贯彻党的创新理论与学习贯彻习近平总书记考察时重要讲话精神结合起来，深学细悟、融会贯通，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。要加强理论武装，持续深化对党的创新理论的学习。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班、读书班等形式，组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要建立健全理论学习长效机制，完善学习计划、丰富学习内容、创新学习方式，确保学习取得实效。要深化思想引领，凝聚共识和力量。通过宣讲团宣讲、专家辅导、在线学习等方式，把党的声音传递到每一个党支部、每一名党员。特别是要发挥领导干部的示范带头作用，深入基层一线，面对面宣讲党的理论和路线方针政策，让广大党员干部群众听得懂、能领会、可落实。

（二）要锤炼党性固根本，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过专题培训、红色教育等多种形式，让党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要开展忠诚教育，强化政治担当。通过举办忠诚教育专题讲座、开展忠诚教育实践活动等，引导党员干部始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。特别是要加强对年轻干部的政治训练，让他们在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要加强政治历练，提升政治能力。鼓励党员干部在关键时刻、重大任务中挺身而出、冲锋在前，在攻坚克难中锤炼政治品格、提升政治能力。特别是要注重在基层一线和艰苦地区培养锻炼干部，让他们在实践中增长才干、提高本领。

（三）要制度治党强根基，规范权力运行。健全完善党内法规制度，扎紧织密制度笼子，强化对权力运行的制约和监督。特别是要严格落实"三重一大"决策制度，确保科学决策、民主决策、依法决策，让权力在阳光下运行。要完善制度体系，提高制度执行力。全面梳理党内法规制度，查漏补缺、修订完善，形成科学规范、系统完备、运行有效的制度体系。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度得到有效落实。要强化监督问责，严肃党内政治生活。加强对党内政治生活的监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。特别是要加强对"关键少数"的监督，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

二、要聚焦中心大局，以党建赋能激发活力

（一）要融入中心强引领，凝聚发展合力。坚持党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核，把党组织建设成为推动公司高质量发展的坚强战斗堡垒。通过设立党员责任区、党员先锋岗等载体，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。要围绕中心工作定目标、定任务。根据公司年度工作重点，制定党建工作计划，明确党建工作目标和任务。特别是要把党建工作与生产经营紧密结合，确保党建工作始终围绕中心、服务大局。要发挥党组织战斗堡垒作用。在项目建设、技术创新等重点工作中，成立党员突击队、党员攻关小组等，让党组织和党员在关键时刻发挥关键作用。同时，加强对党员的日常教育管理，确保党员队伍纯洁性和先进性。

（二）要创新载体优服务，提升党建质效。积极探索"党建＋项目""党建＋创新"等模式，把党建工作融入项目建设、技术创新等中心工作。同时，加强党建信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升党建工作的精准性和实效性。要打造党建品牌，提升党建影响力。结合公司实际，打造具有特色的党建品牌，让党建工作有亮点、有特色、有影响。特别是要注重发挥党建品牌的示范引领作用，推动党建工作整体水平提升。要加强党建创新，激发党建活力。鼓励基层党组织创新党建工作方式方法，探索符合实际、行之有效的党建新模式。同时，加强对党建创新成果的总结推广，让好的经验做法在公司范围内得到共享。

（三）要夯实基础强堡垒，建强战斗单元。持续加强基层党组织建设，选优配强基层党组织带头人，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。特别是要加强对偏远项目、流动党员的管理和服务，确保每一名党员都能在组织关怀下成长进步。要优化基层党组织设置。根据公司业务发展和党员分布情况，合理调整基层党组织设置，确保党组织全覆盖、无死角。特别是要加强对新建项目、新兴业务领域的党组织建设，让党建工作与公司发展同步推进。要加强基层党组织带头人队伍建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任基层党组织负责人。同时，加大对基层党组织带头人的培训力度，提高他们的工作能力和水平。

三、要突出实干导向，以队伍建设提质增效

（一）要严把入口强素质，选优配强干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部。通过公开竞聘、轮岗交流等方式，拓宽选人用人视野，激发干部队伍活力。要完善干部选拔任用机制。建立健全科学合理的干部选拔任用机制，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。特别是要注重对干部政治素质、业务能力、工作实绩的综合考量，确保选出的干部能够胜任工作岗位。要加强干部培养锻炼。制定干部培养锻炼计划，通过培训、轮岗、挂职等方式，提高干部的政治素质和业务能力。特别是要注重对年轻干部的培养锻炼，让他们在实践中锻炼成长、提高本领。

（二）要注重培养强能力，提升干部素质。加大干部教育培训力度，创新培训方式，提高培训的针对性和实效性。特别是要加强对年轻干部的培养，通过压担子、搭平台，让年轻干部在实践中锻炼成长。要丰富干部教育培训内容。根据干部实际需求和工作需要，制定科学合理的培训内容和计划。特别是要注重对党的创新理论、政策法规、业务知识等方面的培训，提高干部的综合素质和业务能力。要创新干部教育培训方式。采用案例分析、现场教学、互动交流等灵活多样的培训方式，提高培训的吸引力和实效性。特别是要注重利用现代信息技术手段，开展在线学习、远程培训等，方便干部随时随地学习。

（三）要严管厚爱促担当，激发干部干劲。建立健全干部考核评价机制，突出政治标准，注重工作实绩。同时，加强对干部的关心关爱，落实谈心谈话、健康体检等制度，让干部安心工作、放手干事。要完善干部考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的工作实绩和表现。特别是要注重对干部政治素质、担当精神、工作作风等方面的考核，确保考核结果真实反映干部实际情况。要加强对干部的关心关爱。建立健全干部关心关爱机制，落实谈心谈话、健康体检、困难帮扶等措施。特别是要注重对干部心理健康的关注和疏导，让干部在紧张的工作之余能够得到充分的休息和调整。

四、要深化正风肃纪，以清廉建设护航发展

（一）要强化监督严执纪