在集团公司警示教育大会上的表态发言

在〔*〕集团公司警示教育大会上的表态发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我们齐聚于此，召开〔*〕集团公司警示教育大会。这既是一次触及灵魂的思想洗礼，也是一场振聋发聩的警钟长鸣。通过观看警示教育片、聆听典型案例剖析，那些曾经熟悉的面孔、曾经引以为傲的成就，如今却因违法违纪行为而黯然失色，甚至身陷囹圄，这让我深感震撼、深受触动。在此，我谨代表全体员工，郑重表态如下：

一、强化思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线

思想是行动的先导，只有思想上清醒，行动上才能坚定。我们要以此次警示教育大会为契机，深刻汲取教训，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（一）加强理论学习，提高政治站位

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习党纪国法和企业规章制度，不断提高政治理论水平和党性修养，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。始终保持对党的忠诚，对企业的忠诚，对事业的忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）树立正确的世界观、人生观和价值观

牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，明白权力是党和人民赋予的，只能用来为党和人民谋利益，不能用来谋取个人私利。坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。

（三）增强廉洁自律意识，严守纪律底线

严格遵守党的纪律和企业规章制度，自觉遵守廉洁自律的各项规定。做到心中有戒、行有所止，不踩"红线"、不越"底线"、不碰"高压线"。时刻保持清醒的头脑，警惕各种诱惑和陷阱，坚决杜绝违规违纪行为的发生。

二、落实主体责任，营造风清气正的政治生态

落实党风廉政建设主体责任，是各级党组织和领导干部的政治责任和政治担当。我们要切实担负起主体责任，加强组织领导，强化监督检查，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

（一）加强组织领导，明确责任分工

各级党组织要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。党组织负责人要认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办党风廉政建设工作。领导班子其他成员要认真履行"一岗双责"，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设工作。

（二）强化监督检查，严格责任追究

加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力运行监督机制，确保权力在阳光下运行。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，做到有案必查、有腐必惩。

（三）加强制度建设，建立长效机制

建立健全党风廉政建设各项规章制度，完善内部管理机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。不断推进制度创新，加强制度建设的系统性、科学性和有效性，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

三、坚持以身作则，发挥模范带头作用

领导干部的一言一行、一举一动，都直接影响着企业的形象和风气。我们要以身作则，率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头践行党的优良作风，为广大员工树立榜样。

（一）严格要求自己，做到廉洁从政

自觉遵守党的纪律和企业规章制度，严格执行廉洁自律的各项规定。做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等违法违纪行为的发生。严格要求自己的家属和身边工作人员，教育他们遵守法律法规和企业规章制度，不利用自己的职务之便谋取私利。

（二）发扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费

始终保持艰苦奋斗的优良作风，坚决反对铺张浪费、奢靡享乐等不良风气。坚持勤俭办企业的原则，精打细算，节约开支，把有限的资金用在刀刃上。加强对企业各项费用支出的管理和监督，严格控制"三公"经费支出，杜绝不合理的开支。

（三）密切联系群众，全心全意为员工服务

始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，切实解决员工的实际问题。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为企业的发展贡献力量。

四、加强作风建设，推动企业高质量发展

作风建设关系到企业的形象和声誉，关系到企业的生存和发展。我们要加强作风建设，树立良好的企业形象，推动企业高质量发展。

（一）树立正确的政绩观，真抓实干

树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。注重工作实效，把精力放在解决实际问题上，放在推动企业发展上。勇于担当、敢于负责，积极主动地解决工作中遇到的困难和问题。

（二）提高工作效率，优化服务质量

加强对员工的教育培训，提高员工的业务素质和工作能力。建立健全工作绩效考核机制，加强对工作任务完成情况的监督检查，确保各项工作任务按时、按质、按量完成。优化服务流程，提高服务质量，为客户提供更加优质、高效的服务。

（三）加强团队建设，形成工作合力

加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。注重员工之间的沟通与交流，加强员工之间的协作与配合，形成工作合力。鼓励员工创新创造，激发员工的工作热情和创造力，为企业的发展注入新的活力。

五、加强教育宣传，营造廉洁文化氛围

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，对于营造风清气正的政治生态具有重要作用。我们要加强廉洁文化建设，开展形式多样的廉洁教育宣传活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。

（一）开展廉洁教育活动，提高员工廉洁意识

定期组织开展廉洁教育活动，通过举办廉洁讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等形式，加强对员工的廉洁教育，提高员工的廉洁意识。加强对新入职员工的廉洁培训，让他们从入职之初就树立正确的廉洁观念。

（二）加强廉洁文化宣传，营造廉洁文化氛围

利用企业内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，广泛宣传廉洁文化理念，传播廉洁文化知识。开展廉洁文化主题活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁文化摄影展等，营造浓厚的廉洁文化氛围。

（三）加强廉洁文化建设，推动廉洁文化落地生根

将廉洁文化融入企业管理的各个环节，建立健全廉洁文化建设长效机制。加强对廉洁文化建设工作的组织领导，明确责任分工，确保廉洁文化建设工作落到实处。不断创新廉洁文化建设的方式方法，提高廉洁文化建设的针对性和实效性。

六、加强监督检查，确保各项工