在街道新任领导班子集体谈话会上的讲话

在街道新任领导班子集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开新一届街道领导班子集体谈话会，既是一次履新动员，也是一次责任交底，更是一次政治嘱托。当前，街道正处于推动高质量发展、创新基层治理、保障改善民生的关键阶段。新班子承载着组织的重托、群众的期盼和时代的使命，必须以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态，扛起新使命、展现新作为。下面，我结合街道实际，从"站位、担当、作风、团结"四个方面，与大家交流共勉。

一、提高政治站位，以"国之大者"的胸怀扛起使命担当

政治站位决定工作格局，思想高度决定行动力度。作为街道领导班子成员，必须始终胸怀"国之大者"，把街道工作放在党和国家事业全局性谋划推进。

第一，要深刻领会"街道是党执政大厦的地基"这一战略定位。街道是党和政府联系群众的"最后一公里"，是基层治理的"神经末梢"。我们的工作成效，直接关系到党的执政根基是否稳固，关系到群众的获得感、幸福感、安全感是否增强。近年来，从疫情防控到文明创建，从老旧小区改造到矛盾纠纷化解，街道干部始终冲锋在前、坚守一线，用实际行动诠释了"人民至上"的理念。新班子要继承和发扬这一优良传统，把"地基"筑得更牢、把"末梢"理得更顺，让党旗在基层一线高高飘扬。

第二，要准确把握"街道是服务群众的主阵地"这一职责使命。街道工作千头万绪，但归根结底是为了群众。群众的"急难愁盼"就是我们工作的"风向标"。当前，群众对教育、医疗、养老、环境等方面的需求日益增长，对公平正义、社会安全、文化生活的期待越来越高。新班子要始终把群众满意作为第一标准，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑。在老旧小区加装电梯时，是否充分听取了低楼层居民的意见？在推进垃圾分类时，是否为老年人提供了便利措施？在处理信访问题时，是否做到了"案结事了、事心双解"？这些细节，考验的是我们的政治站位，彰显的是我们的为民情怀。

第三，要主动融入"街道是城市治理的主战场"这一发展大局。随着城市化进程加快，街道治理的复杂性和挑战性日益凸显。从流动人口管理到安全隐患排查，从商圈经济培育到社区文化建设，每一项工作都关乎城市运行效率和居民生活质量。新班子要树立"全周期管理"意识，坚持系统思维、法治思维、创新思维，推动街道治理从"被动应对"向"主动作为"转变，从"粗放管理"向"精细治理"升级。特别是在智慧社区建设、15分钟生活圈打造、物业矛盾化解等领域，要敢于先行先试，形成可复制、可推广的经验。

二、强化责任担当，以"功成有我"的姿态推动事业发展

责任重于泰山，事业任重道远。新班子要始终保持"时时放心不下"的责任感，以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，推动街道各项工作高质量发展。

第一，要在服务发展大局中展现新作为。街道是经济发展的"前沿阵地"，也是营商环境的"第一窗口"。新班子要主动对接区域发展战略，在招商引资、项目建设、企业服务等方面下更大功夫。要建立班子成员联系企业制度，定期走访调研，帮助企业解决用地、用工、融资等难题。要盘活辖区闲置资源，打造特色产业园区，培育新的经济增长点。在推进城市更新过程中，要统筹好保护与发展、传承与创新的关系，既要留住"乡愁记忆"，又要激发"发展活力"。

第二，要在创新基层治理中探索新路径。基层治理是国家治理的基石。新班子要深化"党建引领、多元共治"模式，健全"街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户"五级组织体系。要推广"居民议事厅""板凳会议"等协商民主形式，让群众成为基层治理的"主角"。要深化"吹哨报到"机制改革，推动执法力量下沉，实现"小事不出社区、大事不出街道"。要强化科技赋能，运用大数据、物联网等技术手段，提升治理效能。例如，在防汛防台期间，通过智能监测系统实时掌握低洼地段积水情况，及时转移群众；在独居老人关爱中，利用智能手环实现24小时健康监测。

第三，要在保障改善民生中彰显新成效。民生连着民心，民心凝聚民力。新班子要聚焦群众关切，办好民生实事。要加快推进老旧小区改造，完善水电气路等基础设施，增设电梯、停车位等便民设施。要深化"一老一小"服务，建设社区养老服务中心、托育机构，开展"银龄互助""四点半课堂"等特色服务。要加强就业帮扶，针对失业人员、退役军人、高校毕业生等群体，开展技能培训、岗位推荐等专项行动。要推进文化惠民，打造"家门口"的文化阵地，举办"社区文化节""邻里运动会"等活动，丰富群众精神生活。

三、锤炼过硬作风，以"刀刃向内"的勇气树立良好形象

作风建设永远在路上。新班子要始终保持"赶考"的清醒，以"刀刃向内"的勇气整治作风顽疾，以"抓铁有痕"的劲头落实中央八项规定精神，树立清正廉洁、务实高效的良好形象。

第一，要坚决反对形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是阻碍事业发展的"绊脚石"。新班子要树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干。要坚决杜绝"以会议落实会议、以文件落实文件"的现象，少开一些"没有营养"的会，少发一些"照抄照搬"的文件，把更多时间精力用在调研走访、解决问题上。要坚决反对"摆拍式"调研、"作秀式"服务，真正沉下身子、深入一线，听真话、察实情、出实招。例如，在推进垃圾分类时，不能只满足于"桶边督导"，更要深入分析居民分类意愿不高的原因，从源头设计、宣传引导、激励机制等方面综合施策。

第二，要始终坚守廉洁自律底线。廉洁是党员干部的"生命线"。新班子要严格遵守党纪国法，自觉接受组织和群众监督。要严格执行廉洁从政各项规定，管住自己的手，不拿群众一针一线；管住自己的嘴，不吃企业一顿便饭；管住自己的腿，不去高档娱乐场所。要管好身边人，对工作人员严格教育、严格管理、严格监督，防止"后院起火"。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离"小圈子"，做到清清白白做人、干干净净做事。

第三，要大力弘扬马上就办、真抓实干作风。时间不等人，机遇不等人，发展不等人。新班子要强化"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的效率意识，对上级部署的任务、群众反映的问题，第一时间响应、第一时间落实。要建立"任务清单、责任清单、时限清单"制度，明确责任人、时间表、路线图，实行"挂图作战"、销号管理。要完善考核评价机制，对推诿扯皮、敷衍塞责的，严肃问责追责；对敢于担当、善于作为的，及时表彰奖励，营造"比学赶超、争先进位"的浓厚氛围。

四、凝聚团结力量，以"携手并进"的合力开创工作新局面

团结出凝聚力，团结出战斗力。新班子要像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜团结，以班子团结带动干部团结，以干部团结促进全街道团结。

第一，要以共同事业凝聚团结。事业是团结的基石。新班子成员虽然分工不同，但目标一致、使命相同。要始终以街道发展大局为重，以群众根本利益为重，心往一处想、劲往一处使。在研究重大