在医院医德医风警示教育大会上的讲话

在医院医德医风警示教育大会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全院医德医风警示教育大会,气氛庄重,意义深远。刚才,我们共同观看了警示教育片《医者初心》,〔*〕副院长组织学习了卫生健康系统的违纪违法典型案例,一幕幕画面触目惊心,一件件案例发人深省。我们还荣幸地邀请到了兄弟单位的李书记和郎主任,他们分别从弘扬白求恩精神和加强新时代医院行风建设的角度,为我们带来了思想深刻、内容丰富的专题讲座,让我们深受教育和启发。

召开这次大会,不是一次常规性的工作部署,而是在我院迈向高质量发展新征程的关键节点上,进行的一次集体"政治点名"和思想"集中淬炼"。这既是贯彻落实国家关于全面从严治党、加强行业作风建设决策部署的必然要求,也是我们医院自身发展的内在需要,更关系到在座每一位医务工作者的职业前途和人生价值。

医德医风,是医学的灵魂,是医院的生命。它不是悬在空中的口号,而是体现在我们每一次诊断、每一次治疗、每一句沟通中的具体行动。人民群众评判一家医院的好坏,首先看的就是医德医风。技术可以有高低,但医德不能有瑕疵。一个医生,技术再精湛,如果医德缺失,就如同一个没有灵魂的躯壳,不仅无法赢得患者的尊重和信任,更会玷污"白衣天使"这个神圣的称号。一家医院,设备再先进,如果行风不正,就如同建立在沙滩上的大厦,根基不牢,随时有倾覆的危险。

因此,我们必须以最清醒的头脑、最坚决的态度、最务实的举措,深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和现实紧迫性。下面,结合今天的会议主题和医院的实际情况,我讲三点意见。

一、提高政治站位,深刻领悟医德医风是关乎医院生存发展的"生命线"

我们必须清醒地认识到,医德医风问题,绝不仅仅是个人品行问题,它本质上是一个严肃的政治问题,是检验我们是否坚持"人民至上、生命至上"根本立场的重要标尺。

第一,坚守医德医风,是传承红色基因、践行初心使命的时代要求。刚才,〔*〕书记声情并茂地讲述了白求恩的故事,并向我们的党支部赠送了宝贵的书籍《白求恩在〔*〕的日日夜夜》。白求恩精神的核心是什么?是"毫不利己,专门利人"的无私奉献,是"对工作极端负责任,对同志对人民极端热忱"的崇高品格,是"技术上精益求精"的科学态度。这种精神,与我们中华民族自古以来"大医精诚"的医道传统一脉相承,更是我们党领导下的医疗卫生事业最宝贵的精神财富。在战争年代,无数医疗前辈在炮火硝烟中救死扶伤,铸就了不朽的丰碑。在和平时期,一代又一代医务工作者响应党的号召,扎根基层,服务人民,尤其是在抗击重大疫情、抢险救灾等关键时刻,总能看到我们医务人员冲锋在前、无畏逆行的身影。这种精神传承到今天,就是要求我们在新的历史条件下,始终把人民群众的健康权益放在首位,以高尚的医德回报社会,以精湛的医术服务患者,这既是对历史的尊重,更是对未来的承诺。

第二,抓好医德医风,是顺应国家战略、推动医院高质量发展的核心要素。当前,国家正在大力推进"健康中国"建设,公立医院改革进入深水区,高质量发展成为时代的主旋律。什么是高质量发展?它绝不仅仅是规模的扩张、设备的更新、技术的引进,更重要的是内涵的提升和品牌的塑造。而医德医风,正是医院最核心的软实力和最响亮的品牌。人民群众的信任是医院最宝贵的无形资产。一家拥有良好口碑和清正行风的医院,自然能吸引并留住优秀的医学人才,能够赢得患者的信赖与托付,能够在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地。反之,如果一家医院丑闻缠身、风气败坏,即使拥有再好的硬件条件,也终将被人民群众所抛弃。我们必须把医德医风建设摆在与学科建设、人才培养、技术创新同等重要、甚至更为基础的位置,将其作为推动医院高质量发展的"压舱石"和"稳定器",为医院行稳致远提供坚实的道德保障。

第三,涵养医德医风,是构建和谐医患关系、维护社会稳定的关键环节。近年来,医患关系紧张是一个不容回避的社会问题。究其原因,固然有体制机制、信息不对称等多方面因素,但不可否认,个别医务人员服务态度生硬、责任心不强、甚至收受"红包"、索要回扣等行为,是激化矛盾、损害整个行业形象的重要诱因。刚才郎〔*〕主任提出的"铸医魂、正行风、暖人心"的"文化之鼎"模型,深刻阐明了人文关怀在现代医疗中的重要地位。医学是"人学",我们面对的是一个个活生生的人,他们不仅有身体的病痛,更有心理的焦虑和恐惧。一句温暖的问候,一个耐心的解释,一个鼓励的眼神,有时比昂贵的药物更能抚慰人心。良好的医德医风,是融化医患之间"坚冰"的最好"暖阳"。我们全院职工都要从自身做起,把患者当亲人,用真诚、善良和尊重去沟通,用同理心去感受患者的疾苦,努力构建彼此信任、相互尊重的新型医患关系,这不仅是在治愈患者,更是在为社会的和谐稳定贡献力量。

二、以案为鉴常修从医之德,坚决筑牢廉洁行医拒腐防变的"防火墙"

刚才播放的警示教育片和通报的典型案例,其中的"主角"都曾是我们的同行,有的甚至曾是业务骨干、单位的骄傲。他们滑向深渊的轨迹,为我们每个人都敲响了振聋发聩的警钟。前车之覆,后车之鉴。我们必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻反思,引以为戒。

第一,要认清腐败的极端危害性,算好人生的"三笔账"。片中的那些人,曾经也和我们一样,怀揣着救死扶伤的梦想,也曾在工作岗位上兢兢业业。但他们为什么会一步步走向堕落?归根结底,是理想信念这个"总开关"出了问题,在名利诱惑面前打了败仗。我们必须清醒地认识到,任何一次违纪违法行为,都不是小事。它损害的是患者的利益,玷污的是医学的圣洁,践踏的是法律的尊严。每一位同志都要在心中时刻算好"三笔账"。一是"政治账",一旦触碰红线,不仅意味着政治生命的终结,更会给党的形象和医院的声誉带来无法挽可的损害。二是"经济账",那些看似"唾手可得"的不义之财,最终换来的可能是倾家荡产、锒铛入狱,多年的辛苦奋斗瞬间化为乌有。三是"家庭账",一个人出事,毁掉的不仅是自己的前途,更是整个家庭的幸福,让父母蒙羞,令妻儿垂泪。这三笔账,哪一笔我们都算不起,哪一笔的代价我们都承受不起。

第二,要紧盯风险的关键环节,守住廉洁的"主阵地"。从通报的案例来看,医疗领域的腐败问题,往往集中在几个关键环节。一是药品、耗材、试剂采购和使用环节。一些不法医药代表用尽各种手段"围猎"我们的医务人员和干部,回扣、提成成为腐蚀思想的"毒药"。我们必须保持高度警惕,严格执行药品和耗材的集中采购、阳光采购制度,临床使用要严格遵循诊疗规范,做到因病施治、合理用药,坚决斩断背后的利益链条。二是医疗设备和工程项目采购环节。这是资金密集、权力集中的领域,也是腐败易发多发的"重灾区"。相关职能部门和负责人必须严格遵守招投标法规,坚持集体决策、公开透明,让权力在阳光下运行,主动接受各方监督,决不能让重点项目变成"肥肉工程"。三是临床诊疗和医保基金使用环节。收受患者"红包"、介绍患者到院外购药检查、进行不必要的检查和治疗、分解住院、挂床住院、套取医保基金等行为,都是明令禁止的红线。这不仅是医德问题,更是严重的违法违纪行为。医保基金是人民群众的"看病钱""救命钱",我们是基金的"看门人",而不是"搬运工",每一分钱都必须用在刀刃上。

第三,要加强内心的自我修炼,筑牢思想的"总堤坝"。"物必先腐,而后虫生"。外部的诱惑固然是重要因素,但内心的动摇才是根本原因。很多腐败分子,都是从"第一次"失守开始的。第一次收一个小"红包",觉得"金额不大,问题不大";第一次接受一次宴请,觉得"人之常情,盛情难却"。殊不知,思想的堤坝一旦打开一个缺口,欲望的洪水便会一泻千里。我们全院职工,尤其是党员干部和掌握一定权力的重点岗位人员,必须把加强党性修养和道德修养作为终身课题。要常怀律己之心,做到"慎独、慎初、慎微、慎友"。"慎独",就是在无人监督时,更要坚守原则,不做亏心事。"慎初",就是严防死守第一次,决不打开"潘多拉的盒子"。"慎微",就是从点滴小事做起,防微杜渐,不以恶小而为之。"慎友",就是要净化自己的社交圈、生活圈,警惕那些披着"朋友"外衣的利益输送者。我们要像珍惜自己的生命一样珍惜自己的名节,清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡从医。

三、压实责任链条务求实效,全力构建医德医风长效化建设的"新格局"

医德医风建设是一项系统工程,不可能一蹴而就,也绝非开几次会、喊几句口号就能解决问题。它需要我们拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲,常抓不懈,久久为功,建立起一套权责明晰、运转高效的长效机制。

第一,要层层压实主体责任,形成"一级抓一级、层层抓落实"的责任体系。加强医德医风建设,院党委负总责,纪委负监督责任,这一点毫不含糊。但更重要的是,要把责任压力传导到每一个层级、每一个岗位。各党支部书记是支部作风建设的"第一责任人",各科室主任、护士长是本科室作风建设的"第一责任人"。你们不仅要抓好业务工作,更要管好自己的人、看好自己的门。要严格落实"一岗双责",把医德医风建设与业务工作同部署、同检查、同考核。对于科室内出现的苗头性、倾向性问题,要敢抓敢管、早提醒、早纠正,不能当"老好人",更不能护短。如果哪个科室出了问题,我们不仅要追究当事人的责任,更要严肃追究科室负责人和分管领导的管理责任。要让失责必问、问责必严成为常态。

第二,要不断完善制度体系,用"刚性的制度"管人管事管权。制度是管根本、管长远的。我们要以此次警示教育为契机,全面梳理和完善医院的各项规章制度。一是要健全监督约束机制。要进一步强化院纪委和行风办的监督职能,整合审计、医务、药学、设备、医保等多部门的监督力量,形成监督合力。要畅通群众监督渠道,充分利用好举报电话、意见箱、网络平台等,主动接受患者和社