在国企公司警示教育大会上的讲话

在国企公司警示教育大会上的讲话

同志们:

今天,公司党委在这里召开警示教育大会,主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,通过剖析近期查处的典型违纪违法案件,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为公司在"十四五"圆满收官、"十五五"崭新开局的关键历史节点上行稳致远,提供坚强有力的纪律保障。

刚才,大家集体观看了警示教育片,公司纪委通报了近期查办的几起典型案件。这些发生在身边的"活教材",触目惊心、发人深省,再一次为我们敲响了警钟。召开此次大会,是落实上级党组和上级纪检监察组相关部署的实际步骤,更是公司党委、纪委坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、以高压态势正风肃纪反腐的决心体现。希望每一位同志都能真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,深刻反思,引以为戒。下面,我讲四点意见。

一、认清严峻形势,以高度政治自觉筑牢思想防线

党的二十大以来,全面从焉治党的战略方针不断深化,反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固。然而,我们必须清醒地认识到,反腐败斗争的形势依然严峻复杂,存量尚未清底,增量仍在发生。前不久闭幕的党的二十届四中全会,明确将"以全面从严治党为根本保障"作为推动"十五五"时期经济社会高质量发展的重要原则,这充分凸显了管党治党的极端重要性和长期性。这不仅是党和国家的顶层设计,更是我们国有企业必须遵循的根本政治原则。

联系到公司自身,近年来,在全体干部员工的共同努力下,公司的主流是好的,政治生态持续向好。特别是在"十四五"期间,我们克服了重重困难,推动了产业结构的优化升级,增强了企业的综合实力,取得了一系列来之不易的硬核成果。但是,我们决不能因为成绩而沾沾自喜,更不能对存在的问题视而不见。从刚才通报的案件,以及纪检监察部门日常监督中发现的线索来看,一些深层次的问题依然存在,滋生腐败的土壤尚未彻底铲除。

有的干部在工程建设、物资采购、产品销售等关键环节,利用职务便利搞利益输送,与不法商人勾肩搭背,最终陷入犯罪的深渊;有的干部无视中央八项规定精神,违规接受管理服务对象的宴请和礼品礼金,由风及腐,积小错成大过;还有的干部责任心缺失,在工作中失职渎职,给公司造成了重大损失和不良影响;甚至还有的干部在群众身边搞不正之风,侵害员工利益。这些问题的发生,虽然是个别人、个别事,但其性质是恶劣的,影响是极坏的。它不仅损害了公司的经济利益,更严重污染了公司的政治生态,挫伤了广大干部员工干事创业的积极性。

面对这些问题,任何人、任何时候都不能有"看客"心态,觉得那是别人的事,与自己无关;更不能有"侥幸"心理,认为规定是"稻草人",只要手段隐蔽就不会被发现。要深刻认识到,全面从严治党就在身边,纪律和规矩的"高压线"时刻通着电。从旁观者到案中人,往往只有一步之遥。全体党员干部特别是领导干部,必须从讲政治的高度,深刻认识当前反腐败斗争的严峻性、复杂性,深刻认识我们肩负的责任,以如履薄冰、如临深渊的警觉,时刻绷紧廉洁自律这根弦。

二、深刻汲取教训,以案为鉴做到警钟长鸣

案例是最好的清醒剂。刚才通报的每一个案例,都是一部沉痛的"忏悔录",都为我们提供了深刻的镜鉴。透过这些案件的表象,我们必须深挖其根源,汲取教训,举一反三,防微杜渐。

第一,根源在于理想信念的"总开关"失灵。纵观所有违纪违法的干部,他们走向堕落的起点,无一不是从思想上的滑坡、信念上的动摇开始的。当世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题,就会在各种诱惑面前丧失抵抗力,把党的宗旨、组织的重托、员工的期盼抛诸脑后,最终在错误的道路上越走越远。每一名党员干部都必须把加强理论学习、坚定理想信念作为终身课题,持续巩固深化主题教育成果,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,确保在任何时候、任何情况下都能做到政治立场不移、政治方向不偏。

第二,症结在于纪法意识的"防火墙"虚设。许多案例表明,一些干部对党纪国法缺乏敬畏之心,把组织的纪律要求当作"耳旁风",在行使权力时毫无顾忌、恣意妄为。他们往往认为,只要不触犯刑法就万事大吉,对纪律处分不以为然。这种错误的认知,导致他们不断试探底线、挑战红线,从收受一张购物卡、一瓶高档酒开始,一步步滑向违纪甚至违法的深渊。纪严于法,纪在法前。全体干部员工必须把学习党章党规党纪和国家法律法规作为必修课,真正搞清楚什么能做、什么不能做,明确公与私的"警戒线"、是与非的"高压线"、情与纪的"分界线",让遵规守纪成为一种内在自觉和行为习惯。

第三,核心在于权力观念的"坐标系"错位。权力是一把"双刃剑",为民则利、为己则害。案件中的腐败分子,无不是把党和人民赋予的权力当作了个人的"私有品",异化为谋取私利的工具。他们有的搞"一言堂",把分管领域当成"独立王国";有的利用审批权、决策权,为亲属和特定关系人"影子经商"提供便利;有的在关键岗位上"靠山吃山",把资源和项目当成个人寻租的资本。这些行为的背后,是权力观的严重扭曲。各级领导干部必须牢固树立正确的权力观,时刻牢记权力来自人民、必须服务人民,坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权,自觉接受各方面监督,确保权力在阳光下运行。

第四,关键在于监督管理的"责任链"空转。一些单位之所以出现问题,与监督管理缺位、失责、宽松软密切相关。有的党组织主体责任落实不力,对党员干部的教育管理"说起来重要、做起来次要";有的领导干部履行"一岗双责"不到位,对分管领域的苗头性、倾向性问题不敢抓、不愿管;有的监督机制不健全,发现问题的能力不足,导致小问题演变成大问题。这些教训警示我们,信任不能代替监督,严管才是厚爱。必须健全监督体系,织密监督网络,让监督无处不在、无时不在,真正体现出"查处一案、警示一片、治理一域"的综合效应。

三、压实各方责任,以系统思维纵深推进全面从严治党

全面从严治党是一项系统工程,必须全方位、全过程、全覆盖地压实责任,构建起环环相扣、齐抓共管的工作格局。

首先,要坚定不移地压实各级党组织的主体责任。各级党组织是管党治党的领导者、执行者、推动者,必须切实担负起主体责任。党组织书记作为"第一责任人",要亲自挂帅、靠前指挥,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。领导班子成员要严格履行"一岗双责",不能只重业务不重党建、只看发展指标不抓廉政风险,必须做到业务工作管到哪里,党风廉政建设的责任就延伸到哪里,真正实现两手抓、两手硬、两促进。

其次,要不折不扣地扛起纪检监察机构的监督专责。纪检监察部门是党内监督的专责机关,是维护党的纪律的重要力量。必须持续深化"三转",聚焦主责主业,把监督挺在前面,运用好监督执纪"四种形态",特别是要在用好"第一种形态"上下功夫,多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作,抓早抓小、防微杜渐。要敢于较真碰硬,对违纪违法问题,无论涉及到谁,都要一查到底、绝不姑息,坚决清除害群之马,以铁的纪律维护队伍的纯洁性。

再次,要充分发挥各级"一把手"和领导干部的"头雁效应"。"子帅以正,孰敢不正?"各单位、各部门的"一把手"是关键少数中的关键,是本单位政治生态的风向标。必须以身作则、率先垂范,带头遵守廉洁自律各项规定,带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,带头管好家人、亲属和身边工作人员,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,为广大干部员工作出表率。领导班子成员也要严于律己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自身正、自身硬带动整个干部队伍风气的好转。

四、聚焦中心任务,以优良作风护航公司高质量发展

今天我们在这里进行警示教育,深化全面从严治党,最终目的不是为了查处多少人,而是为了更好地教育人、挽救人,更好地凝聚力量、推动发展。当前,公司正处在"十四五"规划收官冲刺和"十五五"规划谋篇布局的交汇点。这个时期,既是机遇期,也是攻坚期。回顾"十四五",我们取得了不少成绩,但也必须正视发展中面临的盈利能力提升压力和日益激烈的市场竞争等挑战。展望"十五五",我们的目标将更加宏伟,任务将更加艰巨。

根据公司的战略部署,"十五五"期间,我们将聚焦科技创新、产业升级、绿色转型、数字