在市总工会巡察整改工作专题会议上的讲话

在〔*〕市总工会巡察整改工作专题会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次专题会议,主要任务是深入学习贯彻〔*〕上级党委关于巡察工作的指示精神,全面部署落实巡察组反馈意见的整改工作。刚才,〔*〕同志传达了上级党委的明确意见和具体要求,各部室负责人也就初步的整改思路作了交流。这次巡察,是对市总工会党组的一次全面"政治体检",也是对我们全体干部职工履职担当的一次"深度把脉"。巡察组反馈的意见,客观中肯、切中要害,为我们精准地指出了问题、深刻地剖析了根源、明确地指明了方向。做好巡察"后半篇文章",是一项必须完成的重大政治任务,是对我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要考验。下面,我讲三点意见。

一、提升政治站位,深刻认识巡察整改的极端重要性

巡察整改工作的成效,根本上取决于我们的思想认识高度。必须清醒地认识到,巡察发现的问题表现在工作层面,根子却在思想深处和政治站位上。抓好巡察整改,绝不仅仅是就事论事地解决几个具体问题,而是一场深刻的自我革命,关系到工会组织的政治本色、事业前途和职工群众的切身利益。

(一)从践行"两个维护"的高度来把握整改的政治属性。巡视巡察是党之利器、国之利器,是加强党内监督的战略性制度安排。巡察组代表的是上级党委的权威。巡察反馈意见,体现的是上级党委的要求。因此,是否能够严肃认真、不折不扣地抓好整改,是对我们是否忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"最直接、最现实的检验。实践反复证明,巡察整改是推进全面从严治党、深化工会自我改革的内在要求,是推动工会工作高质量发展的强劲动力。我们必须将整改工作作为当前最重要的政治任务来抓,以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的标准,确保上级党委的各项要求在市总工会得到全面贯彻落实。任何的含糊、敷衍、拖延,都是政治上不清醒、不坚定的表现。

(二)从推动工运事业长远发展的高度来认清整改的现实紧迫性。当前,我们正处在实施"十五五"规划的关键开局之年。新形势、新任务对工会工作提出了新的更高要求。巡察发现的问题,如同镜鉴,清晰地照见了我们在履职尽责、服务大局、自身建设等方面存在的短板和弱项。这些问题如果得不到及时有效的解决,势必会侵蚀工会组织的公信力,削弱工会组织的战斗力,最终会影响到全市工运事业的健康发展。例如,巡察中发现的工会经费管理不够规范、服务职工项目不够精准等问题看似是管理细节,实则直接关系到工会资源的有效利用和职工群众的获得感。我们必须以"刮骨疗毒"的勇气和"壮士断腕"的决心,通过整改堵塞制度漏洞、补齐工作短板、优化运行机制,为〔*〕市工运事业行稳致远扫清障碍、夯实根基。

(三)从回应职工群众热切期盼的高度来强化整改的宗旨意识。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,最大的优势是密切联系群众,最大的危险是脱离群众。巡察发现的一些作风不实、服务不优的问题,归根结底是宗旨意识不牢、群众立场不稳的表现。职工群众的期盼,就是我们工作的方向。整改工作抓得好不好,最终要由职工群众来评判,要看职工满意度是否得到提升。我们必须把职工群众的满意度作为衡量整改成效的根本标准,将整改过程变为密切联系职工、深入服务职工的过程,聚焦职工群众反映强烈的急难愁盼问题,拿出实招硬招,办好实事好事,让职工群众真切感受到巡察整改带来的新变化、新气象,不断增强对工会组织的信任感和归属感。

二、坚持问题导向,精准聚焦巡察整改的关键环节

巡察整改是一项系统工程,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,靶向施策、精准发力。对照巡察反馈的意见,我们必须逐条逐项深入研究,既要拿出"当下改"的举措,又要形成"长久立"的机制,真正做到标本兼治。

(一)在深化理论武装,筑牢政治忠诚上实现新突破。巡察发现,我们在理论学习的系统性、深入性上还存在差距,未能完全做到学思用贯通、知信行统一。整改工作必须首先从思想根源上破题。一是要持续强化思想引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度,确保党中央的大政方针和决策部署在工会系统不折不扣地落地落实。二是要深化学习成果转化。不能满足于读了多少文件、开了多少会议,关键要看是否转化为推动工作的思路、解决问题的能力。要紧密结合〔*〕市经济社会发展大局和工会工作实际,深入研究如何在新时代更好地发挥工会组织作用,特别是在推进产业工人队伍建设改革、发展新质生产力中找准工会的切入点和着力点。三是要压实意识形态工作责任制。要牢牢掌握意识形态工作领导权,加强对工会所属文化阵地的管理,做好对职工群众的思想政治引领,引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

(二)在聚焦主责主业,提升服务效能上实现新突破。巡察指出,我们在履行维权服务基本职责方面,还存在工作不够扎实、品牌不够响亮的问题。工会工作做得好不好,关键看服务职工的成效。一是要着力构建和谐劳动关系。要进一步健全劳动关系协调机制,深化集体协商,推动企业民主管理,切实维护好广大职工的劳动经济权益。要加强工会法律援助和服务,让职工在遇到困难时,想得到工会、找得到工会、靠得住工会。二是要倾力服务职工群众。要持续深化"我为群众办实事"实践活动,精准对接职工需求,做实做优困难职工帮扶、职工医疗互助、金秋助学等传统服务品牌。同时,要顺应时代发展,积极拓展普惠性、常态化、精准化服务,大力建设户外劳动者服务站点、母婴休息室等服务阵地,不断提升服务的覆盖面和精准度。三是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要创新劳动和技能竞赛的形式与内容,为广大职工搭建成长成才的平台。要加大对各级劳模工匠的选树和宣传力度,在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

(三)在狠抓作风建设,锻造过硬队伍上实现新突破。作风问题关系人心向背,关系事业成败。巡察反馈的个别形式主义、官僚主义问题,必须下大力气整治。一是要坚决纠治"四风"顽疾。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对会议多、文件多、检查考核过多过滥等问题进行系统梳理和整治。要大兴调查研究之风,推动工会干部走出机关、深入基层、走进职工,察实情、听实话、办实事。二是要规范权力运行。针对巡察指出的经费使用、资产管理、项目采购等方面存在的问题,必须扎紧制度的笼子。要严格财经纪律,完善内控制度,确保工会经费和资产在阳光下运行,每一分钱都用在服务职工的"刀刃"上。三是要加强干部队伍建设。要坚持新时代好干部标准,树立正确的选人用人导向,加强对干部的教育、管理和监督。要通过轮岗交流、实践锻炼等方式,提升工会干部的专业素养和履职能力,打造一支忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。

三、强化责任担当,全力确保巡察整改工作取得实效

一分部署,九分落实。整改方案制定得再好,如果落实不力,也是一纸空文。必须以钉钉子精神,一锤接着一锤敲,确保所有问题见底清零、整改到位。

(一)层层压实责任,构建"一盘棋"的整改格局。抓好整改,责任落实是关键。一是要强化组织领导。市总工会党组要切实担负起整改主体责任,成立巡察整改工作领导小组,党组书记作为第一责任人,要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员要认真履行"一岗双责",主动认领问题,带头抓好分管领域的整改工作。二是要细化责任清单。要对照巡察反馈的问题,逐一制定问题清单、任务清单、责任清单"三张清单",把整改任务分解到部室、具体到人,明确整改措施和完成时限,形成责任具体、环环相扣的"责任链"。三是要严肃督查问责。纪检监察部门要加强对整改全过程的监督,对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的,要严肃追责问责,确保整改压力层层传导到位。

(二)坚持从严从实,建立"销号制"的推进机制。整改工作必