在全街道干部作风建设会上的讲话
在全街道干部作风建设会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开一次十分重要的会议--金南街道干部作风建设会。参加今天会议的有街道全体干部职工、各村和社区的党组织书记及负责人。可以说,我们街道抓发展的骨干力量、抓落实的核心队伍,今天都在这里了。
之所以在当前这个时间节点,组织召开这样一次高规格、全覆盖的会议,主要目的有三个:一是传达学习上级精神,进一步统一思想、提高认识;二是深刻剖析当前我们干部队伍中存在的作风问题,用身边事教育身边人,进行一次思想上的"大扫除"和精神上的"大补钙";三是安排部署下一步作风建设的重点任务,动员全街道上下以崭新的风貌、过硬的作风,奋力开创各项工作新局面。因此,今天的会议,既是一次对标看齐的政治学习会,也是一次发人深省的警示教育会,更是一次正风肃纪、加压鼓劲的动员部署会。
同志们,当前我们街道正处在一个承前启后、继往开来的关键时期。就在不久前,我们圆满完成了村(社区)"两委"集中换届和人大换届选举工作,一大批有能力、有干劲、有情怀的同志走上了新的领导岗位,为我们的基层组织注入了新鲜血液,也为未来的发展奠定了坚实的组织基础。与此同时,全街道的民生服务提质增效、重点项目攻坚克难、基层治理体系和治理能力现代化等各项工作,都进入了决战决胜的冲刺阶段。任务艰巨繁重,责任千钧压肩。俗话说,火车跑得快,全靠车头带。干部作风就是我们这列"发展列车"的车头,直接决定着我们的前进速度、发展质量和最终成效。抓作风就是抓发展,提效能就是促民生。在这个节骨眼上,我们必须把作风建设这根弦绷得紧而又紧,把纪律规矩这把尺子量得严而又严。
下面,结合会议主题和街道实际,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识新时代加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性
作风问题无小事,它关乎人心向背,关乎事业兴衰。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党,作风建设取得了历史性、开创性成就。但我们必须清醒地认识到,作风建设永远在路上,稍有松懈就可能反弹回潮。我们必须从政治和全局的高度,深刻把握加强作风建设的重大意义。
首先,这是贯彻落实上级决策部署的必然要求。就在刚才,我们集体传达学习了《关于9起群众身边不正之风和腐败问题典型案例》以及《[*]县强化干部作风建设优化情况通报》。这9起典型案例,每一个都触目惊心,发人深省。有的在惠民政策落实中优亲厚友、虚报冒领,把党和政府的"民心工程"变成了自己的"摇钱树";有的在项目建设、征地拆迁中吃拿卡要、以权谋私,严重损害了群众的切身利益;有的在服务群众时推诿扯皮、冷硬横推,让小事拖大、大事拖炸,激化了社会矛盾。这些案例的主角,都曾是我们身边的"同事""同行",他们的堕落轨迹,为我们敲响了最真切、最响亮的警钟。这些问题看似发生在个体身上,根子却在松散的作风和淡漠的纪律。
同样,县委、县政府下发的作风建设优化情况通报,更是对我们当前工作中存在问题的精准画像和有力鞭策。通报深刻剖析了当前在权力运行、政策落实、服务保障等方面存在的作风短板和纪律问题,要求我们必须适应干部作风建设新常态,以刀刃向内的自觉抓好作风整改。我们必须牢记,今年4月全县强化干部作风大会上,县委[*]书记提出的要增强"争先进位"的志气、"开放图强"的朝气、"马上就办"的锐气、"动真碰硬"的勇气、"深钻细研"的底气和"务实为民"的地气。这"六气"的要求,既是检验我们工作成效的标尺,更是衡量我们干部作风的准绳。我们街道的每一名干部,都要深刻领会县委的战略意图,把思想和行动统一到县委的决策部署上来,把作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。
其次,这是回应人民群众殷切期盼的迫切需要。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众看我们党,首先就是看我们党员干部的作风。作风好不好,群众的眼睛是雪亮的,感受是最真切的。我们街道地处城乡结合部,直接服务数万名群众,一言一行都代表着党和政府的形象。群众的期盼是什么?是希望我们办事公道、服务热情,是希望我们说到做到、有求必应,是希望我们能实实在在为他们解决急难愁盼问题。如果我们作风漂浮,对群众的诉求漠不关心;如果我们纪律松散,让群众办事跑断腿、磨破嘴;如果我们担当不够,面对矛盾绕道走、碰到问题往上推,那么我们就会失去群众的信任和支持。水能载舟,亦能覆舟。我们必须始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良的作风赢得民心、汇聚民力。
最后,这是推动金南街道高质量发展的内在动力。刚才我提到,我们正处在各项重点工作集中攻坚的关键时期。新一届的村(社区)"两委"班子已经就位,如何带领群众谋发展、促振兴,考验着新班子的能力和作风。街道的各项民生实事项目正在推进,如何保质保量按时完成,考验着我们项目负责同志的担当和效率。基层治理的网格化、精细化水平如何提升,考验着我们全体干部深入一线、服务基层的脚力和心力。所有这些工作的推进,都离不开过硬的作风作保障。可以说,作风正,则人心齐、事业兴;作风偏,则人心散、事业衰。对照上级决策部署、群众殷切期盼和街道自身发展的需要,我们必须承认,在干部个人作风、单位整体风气上,我们还存在着明显的差距和短板。全体干部绝不能抱有麻痹思想和侥幸心理,必须时刻绷紧纪律作风这根弦,始终把纪律要求记在心头、落在实处。
二、直面问题深刻复盘,清醒认清当前作风建设的突出短板和严峻挑战
成绩不讲跑不了,问题不讲不得了。肯定成绩是为了增强信心,但更重要的是要敢于直面问题、正视差距。只有清醒地看到问题所在,才能有的放矢、精准施策。结合日常监督、群众反映和工作表现,我认为当前我们街道的干部作风主要存在以下几个方面的突出问题,必须引起高度警惕。
一是"松"的问题比较突出,工作纪律的弦绷得不紧。少数干部规矩意识淡薄,把自己等同于普通老百姓,上下班迟到早退、无故脱岗串岗的现象时有发生;有的同志开会交头接耳、玩手机,心思完全不在会场;有的执行请销假制度不严格,想来就来、想走就走,组织纪律观念淡薄。这些看似是"小节",但"千里之堤,毁于蚁穴"。这种松松垮垮的状态,不仅影响了机关的正常工作秩序,更严重损害了我们干部队伍在群众心中的形象。
二是"浮"的问题依然存在,尽职履责的精神状态不佳。部分干部满足于"过得去",工作标准不高,满足于"已阅""已办",至于落实得怎么样、效果好不好,缺乏一抓到底的韧劲。有的同志习惯于当"二传手",文件转发了事,会议开了了事,缺乏主动思考和深入研究,工作停留在"纸上谈兵""墙上挂画"的层面。还有的同志存在"畏难"情绪,对一些历史遗留问题、复杂信访矛盾,能躲则躲、能推则推,缺乏攻坚克难的锐气和担当。这种浮在表面的工作作风,是推进重点工作的"拦路虎",也是我们提升治理效能的"绊脚石"。
三是"冷"的问题尚未根除,服务群众的宗旨意识不牢。有的干部"官气"较重,门好进了、脸好看了,但"事难办"的问题依然存在,对前来办事的群众缺乏应有的耐心和热情,解释工作"三言两语",解决问题"久拖不决"。有的同志习惯于坐在办公室"遥控指挥",不愿深入村组、不愿走进群众家中,对基层情况"一知半解",对群众诉求"充耳不闻"。这种与群众的疏离感,直接关乎党和政府在群众心中的公信力,也是滋生不正之风和腐败问题的温床。
四是"散"的问题需要警惕,协同配合的团队意识不强。一些股室、一些村(社区)之间还存在"各扫门前雪"的现象,缺乏"一盘棋"思想。工作中存在推诿扯皮、联动不畅的问题,一项需要多部门协同办理的工作,往往因为某个环节的梗阻而延误了整体进度。大家习惯于"单打独斗",不善于"合唱共鸣",主动查漏补缺、互相补台的意识不强,导致工作合力没有得到充分发挥,拖慢了各项重点工作的推进节奏。
同志们,以上这些问题,虽然只存在于少数单位和少数干部身上,但其危害不可小觑。它不仅影响个人成长进步,更会污染整个单位的政治生态,侵蚀我们干事创业的根基。我们必须从思想根源上高度重视起来,深刻反思,对号入座,有则改之,无则加勉,绝不能讳疾忌医,更不能放任小问题演变成大错误。
三、深挖根源靶向发力,以自我革命的精神和精准有效的举措推动作风根本好转
问题是时代的声音,也是我们工作的导向。找到了问题,关键在于解决问题。我们要以此次会议为新的起点,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,举一反三、立行立改,以个人作风的切实转变带动单位风气的整体提升,以过硬的作风推动各项工作提质增效。
一要强化理论武装,在筑牢思想根基上持续用力。思想是行动的先导。作风问题的根源
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