在全镇2026年下半年征兵工作推进会上的讲话
在全镇2026年下半年征兵工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全镇2026年下半年征兵工作推进会，主要任务是深入贯彻落实上级关于征兵工作的系列指示精神，全面复盘上半年工作，分析研判当前形势，安排部署下半年我镇的兵员征集任务。参加今天会议的有全镇各村民兵连长和镇武装部的全体同志，大家都是征兵工作一线最直接的组织者和实践者。当前正值高校毕业生集中离校、广大适龄青年暑期返乡的"黄金期"，可以说，我们下半年征兵工作的序幕已经正式拉开，各项工作已经进入了攻坚克难的关键阶段。开好这次会议，对于我们统一思想、明确任务、压实责任，确保高质量完成年度征兵任务，具有十分重要的意义。
强国必须强军，强军必先强兵。征兵工作是国防和军队建设的源头工程、基础工程，是为部队输送新鲜血液、补充新生力量的主渠道。做好这项工作，事关国家安全稳定，事关军队长远发展。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，统一思想，深刻领会征兵工作的战略意义
同志们，我们必须清醒地认识到，当前我们所处的时代，是一个机遇与挑战并存的时代。放眼全球，世界百年未有之大变局正在加速演进，国际战略格局发生深刻调整，地缘政治冲突时有发生，霸权主义和强权政治依然存在，我国周边安全环境复杂多变，非传统安全领域的威胁与日俱增。面对波谲云诡的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们比历史上任何时期都更需要建设一支同我国国际地位相称、同国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大人民军队。
军队要强大，根本在人才，基础在兵员。未来战争是信息化、智能化战争，是体系与体系的对抗，是科技与智慧的较量。这就对我们兵员的综合素质，特别是知识结构、学习能力和科技素养，提出了前所未有的高要求。一名高学历、高素质的士兵，进入部队后能够更快地掌握新装备、新技术，更快地融入现代化作战体系，成为能打仗、打胜仗的骨干力量。因此，征集更多以大学毕业生为代表的优质青年入伍，已经不是一道"选择题"，而是一道关乎军队现代化建设全局的"必答题"。这是我们必须完成的重大政治任务。
从上级兵役机关的会议精神来看，今年下半年征兵工作的核心导向非常明确，就是要"提质增效"，把工作重心从"完成数量"向"提升质量"上转变，尤其是要大幅提高大学毕业生的征集比例。这是优化兵员结构、夯实部队战斗力生成根基的迫切需要，也是我们基层武装工作服务强军目标最直接、最现实的贡献。我们每一位同志，都必须站在国家安全和发展战略全局的高度，深刻认识做好新时代征兵工作，特别是征集高素质兵员的极端重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，把这项光荣的政治任务抓紧抓实抓好。
二、实事求是，总结复盘，准确把握当前工作的短板弱项
回顾上半年的征兵工作，在镇党委、政府的坚强领导下，在在座各位同志的辛勤努力下，我们克服了诸多困难，做了大量工作，取得了一定的成绩，向上级输送了一批合格兵员，为我镇的征兵工作打下了良好基础。在此，我代表镇武装部，向大家上半年的辛勤付出表示衷心的感谢！
但是在肯定成绩的同时，我们更要用实事求是的态度，清醒地看到工作中存在的短板和弱项。这些问题如果不加以解决，将会直接影响我们下半年工作的成效。根据我们前期的梳理复盘和日常掌握的情况，当前主要存在以下几个方面的不足：
一要克服思想认识的偏差。少数同志仍然抱着"完成任务"的老观念，对征兵工作"提质增效"的新要求理解不深、领会不透，认为只要把上级分配的任务数凑齐了就算大功告成，对兵员的质量，特别是大学生的比例重视不够，缺乏"优中选优"的精品意识。这种思想偏差导致在工作中主动性不强，办法不多，效果不彰。
二要改进宣传动员的方式。我们的宣传工作还存在一些模式化、表面化的问题。有的村只是简单地在广播里喊几句口号，在微信群里发个通知，满足于"宣传过了"，但没有真正做到"宣传到位、深入人心"。对于当前青年人思想活跃、信息获取渠道多元化的新特点研究不够，缺乏运用新媒体、新技术开展精准滴灌式宣传的能力，导致我们的政策宣传与青年的实际需求和思想关切存在"温差"。
三要加大潜力挖掘的深度。我们对辖区内适龄青年，特别是大学毕业生群体的底数摸排还不够精准、不够全面。一些同志满足于现有台账上的数据，但对这些青年的家庭情况、专业特长、个人意愿、思想动态等"活信息"掌握不足，导致动员工作针对性不强。我们辖区内到底有多少应届、往届大学毕业生，有多少在校大学生，他们分布在哪里，我们的工作还没有完全触及到"神经末梢"，优质兵员的"蓄水池"还没有被我们充分激活。
四要提升工作协同的效能。征兵工作是一项系统工程，需要军地协同、部门联动。但在实际操作中，"军地两张皮"的现象依然在一定程度上存在，我们武装部门与派出所、卫生院、教办等单位的协调配合机制还不够顺畅，信息共享不够及时，在政审、体检等环节有时会出现衔接不紧密的问题，影响了整体工作效率。
这些问题，既有我们自身能力素质的短板，也有体制机制上的障碍，是当前基层武装工作普遍面临的挑战。我们必须正视这些问题，以刮骨疗毒的勇气，在下半年的工作中认真加以研究和解决，以问题的整改推动工作的全面提升。
三、聚焦重点，精准发力，高标准高质量完成下半年征兵任务
同志们，下半年的征兵工作时间紧、任务重、标准高。我们必须紧紧围绕"提质增效"这个核心，聚焦关键环节，采取超常举措，确保圆满完成上级赋予我们的各项任务。根据上级会议精神和我镇实际，下半年要重点抓好以下三个方面的工作：
一是抓好精准摸排，夯实兵员征集基础。兵员质量，源于精准的潜力底数。没有精准的摸排，就没有优质的兵源。各村要立即行动起来，开展一次全覆盖、拉网式的兵役潜力调查。一是要做到"底数清"。要逐户走访、逐人登记，全面掌握辖区内所有16至24周岁适龄男青年的基本信息，特别是要将大学毕业生和在校大学生作为重中之重，摸清他们的毕业院校、所学专业、联系方式、家庭住址、返乡动态等关键信息。二是要做到"情况明"。要建立动态更新的"一人一档"管理台账，不能只记一个名字、一个电话，更要记录他的参军意愿、家长态度、身体状况、现实顾虑等。这种精细化的管理，是我们开展针对性动员服务的前提和基础。三是要做到"对象准"。在全面摸排的基础上，要对所有适龄青年进行分类，筛选出政治思想好、身体素质棒、文化学历高的重点预征对象，特别是理工类专业和备战备荒所需技能人才的毕业生，进行重点关注、重点动员、重点服务，真正把我们深渡镇最优秀的青年挖掘出来，为部队输送"好钢"。力争实现我镇大学毕业生报名率和征集率的双提升。
二是抓好政策宣传，激发青年报国热情。好的政策是最好的动员令。我们要改变过去"大水漫灌"式的宣传模式，转向"精准滴灌"式的靶向宣传。要综合运用村级广播、宣传栏、村民微信群等传统渠道和新媒体平台，更要坚持"面对面、心贴心"的入户走访，把政策讲清、讲透、讲到位。关键是要帮助适龄青年和他们的家长算好"三本账"。一要算清"政治账"。要大力宣传一人参军、全家光荣的崇高荣誉，宣传在军队这个大熔炉里锤炼成长、建功
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