组织生活会材料合集10篇（含对照检查、主持总结讲话、点评讲话、双重组织生活、召开情况报告等）(第3/3页)

市委办公室作为市委的中枢机构，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的重要作用，所处的位置关键、肩负的责任重大，市委办工作成效的高低、工作质量的好坏，直接关系到市委各项决策部署的有效贯彻落实。一直以来，市委办公室围绕中心、服务大局，各位同志兢兢业业、履职尽责，圆满完成了市委交办的各项任务，有效保障了市委工作的高效运转。可以

说，全市经济社会发展各项成绩的取得，凝聚着办公室各位同

志付出的心血和汗水。市委对办公室的工作也是充分肯定，比较满意的。但成绩背后的问题仍然不容忽视，近一个时期，我们各项工作中仍然存在不少的瑕疵和漏洞，需要我们切实提高重视程度，认真予以解决。在下一步工作中，希望同志们继续保持和发扬不怕苦、不怕累，甘于奉献、勇于担当的精神，按照习近平总书记"五个坚持"要求，坚持不懈改进作风，任何工作走在前列，严谨细致、精益求精，不断提升工作科学化、系统化水平。下面，借这次机会，对大家提"六个在前"的要求，也是与大家共勉。

一、坚决对党忠诚，政治责任扛在前

对党绝对忠诚是一种政治原则、一种政治品格，也是党办人第一位的要求。习近平总书记指出："对党绝对忠诚是党办的生命线，是做好党办工作的根本点。"市委办公室是领导的参谋助手、机关的运转枢纽、联系群众的桥梁纽带，特殊的位置决定了办公室的同志必须常补精神之钙，筑牢思想根基。要坚持办公室集中学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把牢政治方向，永葆忠诚之心，永怀赤诚之心，任何时候都同党中央、省委、市委保持高度一致，忠实履职、敢于担当，敢于发声、敢于亮剑，当"战士"不当"绅士"，坚决维护市委权威。要在知识水平、工作能力方面提升大局意识，主动把各项工作放在全市大局中去谋划和摆布，与市委决

策部署步调一致地开展工作，跟得上节奏、合得上节拍，始终

体现市委决策要求和领导意图。二、始终围绕中心，决策服务想在前习近平总书记强调，围绕中心、服务大局是党办的主要职

责，要求大家"身在兵位、胸为帅谋"，围绕大局出谋划策、贡献智慧。贯彻落实好这一要求，我们必须紧贴市委领导思想和脉搏，顺应群众呼声和愿望，上接"天线"，下接"地气"，接牢"外线"，着力做好调查研究、文稿服务、信息参考等以文辅政工作，更好地为领导决策服务、为全市经济社会发展服务。要准确把握市委的方针政策，深刻领会领导意图，全面了解基层情况，围绕我市"三重点"工作落实、"4+3"产业发展等重大课题，从领导的角度出发，深入调查研究，提出真知灼见，提炼经验做法，揭示客观规律，使调研成果最终转化为市委决策。要把市委总的要求与领导在具体工作上的思路结合起来，不断增强文稿的实用性、针对性和指导性，全面体现市委的工作意图，准确阐发领导的主要观点，恰当体现个性特点，做到文短意丰、义明理达。过去一年，市委办借调、选调、考录了几名优秀同志，材料战线的力量得到了一定程度的充实，要做好"传帮带"工作，让几名优秀同志尽快发挥作用、贡献力量。另外，秘书、督办、国安、档案等工作人员也要相应加强文字综合能力，干好自己的"分内活"，提升办公室整体水平。

三、坚持总揽全局，综合协调做在前

1990年，习近平同志在与地市办公室干部谈心时，专门讲到办公室工作"要'审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之'，发挥办公室的整体效能，权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放、抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行"。市委办事务繁杂，往往是大事要事交织、急事难事叠加，离开了高水平的综合协调，办文、办会、办事，样样都难以办成。我们开展任何一项工作，都要做到未雨绸缪、超前谋划，及早做好上下左右的沟通联系，照应各方关切，配置各方资源，调动各方力量，抓统筹、重协作，确保重要会议、重要活动、重要接待安排科学、无缝对接、圆满完成，确保全市各战线、各方面步调一致地开展工作。除了干好分内工作外，对一些职责不清的事，要主动担责、兜底扫尾，做到首问要负责，分工不分家，缺位需补台，不给推诿找借口，不为失误找退路。

四、致力善作善成，推动落实冲在前

习近平总书记在中办明确要求，"对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。"一分部署，九分落实。市委办要始终把市委的重大决策部署和重点工作始终放在心上、牢牢抓在手中，抓好任务分解、落实主体责任，创新督办方式、追踪工作进度，掌握落实情况、推动落到实处，做到项

项有回音、件件有答复、事事有落实。对一些难点问题，要反

复抓、抓反复，重点抓、抓重点，着力解决"督而不查、查而不改、改而不实"的问题。特别是要始终坚持问题导向，不当"和事佬"，敢于查找问题，敢于反映问题，敢于推动问题解决，做到雷厉风行抓督办，不见成效不收兵。

五、做表率创一流，优化服务走在前

服务是办公室的"生命线"和永恒主题。要主动立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，更加坚定地围绕核心，更加自觉地服务中心，更加主动地担当尽责，充分发挥牵头抓总的统筹作用、运转协调的中枢作用、信息沟通的总汇作用、综合服务的保障作用。前一阶段，在有关领导的要求和指导下，办公室制定了《关于进一步加强管理全面提高工作质量的通知》，对各项工作进行了精细要求。大家要以之为准绳，进一步强化精品意识，坚决克服"将就、差不多"的观念和"小进即满、感觉良好"的想法，围绕目标内容、步骤环节、完成时限，围绕做什么、谁来做、怎么做，设计工作流程，制定工作规范，高标准、严要求、细管理，力争每一项工作、每一个细节都做得完美精致。要不断创新工作理念、创新工作机制、创新工作方法，着力改进"三服务"的方式方法，不断提升服务的效率和质量。尤其是三名联络员，作为服务领导的"前沿哨兵"，更要切实提高政治站位，树牢精益求精地工作理念，不断提高工作的前瞻性和预见性，为领导决策提供优质服务，

同时，认真完成自身负责其他工作，做到两不误、两促进。

六、做到勤廉双优，良好形象树在前

市委办的同志工作在领导身边，面对的考验复杂，受到的诱惑多样，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律，廉洁奉公，勤政为民，洁身自好，自觉抵御"四风"侵蚀，练就"金刚不坏之身"，做到远小人近君子、远"兄弟"近同志、远团伙近团队，既勤政更廉政，做到吃苦在前、享受在后，多奉献、少攀比，树立党办人的良好形象。特别是三名联络员要进一步树牢底线思维、提高保密意识，不能因服务领导而沾沾自喜、骄矜自大，不能擅自泄露市委重大决策部署和领导个人事项，更不能打着领导的旗号办私事、谋私利。一直以来，办公室都保持着优良的作风和传统，受到全市各级领导和各乡镇、各部门的广泛肯定，但客观地讲，还是有很多细节问题需要注意。下一步工作中，大家要带头坚决反对和克服官僚作风、衙门习气，从小事小节上入手，坚决杜绝迟到早退等现象，日常见到领导要打招呼，碰到来办事的人员要主动引导、热情接待，展现办公室工作人员良好的精神风

貌。

实实在在地讲，办公室的同志很辛苦，特别是受疫情影响，

很多同志放弃了节假日休息，放弃了春节与家人相守团聚的机会，这些付出大家都是看在眼里的。市委向来都十分关心大家的工作情况、培养情况和成长情况，也一直努力于为大家干事

创业营造更加良好的环境。市委办公室是一个锻炼人、培养人、

考验人的好地方，希望各位同志把市委的关心变成更大的压力和动力，在今后的工作中不断磨炼自己，成长得更快更好，准确、及时、全面地反映、表达和贯彻市委的要求，做到让市委满意，让基层满意，让群众满意。也希望各位同志能够以从事办公室工作而感到自豪和骄傲，进一步增强集体荣誉感和归属感，以更加高昂的工作热情、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，努力创造一流的服务、取得一流的业绩、树立一流的形象，为服务全面振兴全方位振兴发展大局做出新的更大贡献！

关于召开领导班子专题组织生活会情况的报

告

组织生活会 报告 范文

按照要求，我室召开了室领导班子组织生活会，会议由支部书记主持，班子成员参加，市委办派驻纪检组副组长到现场指导。会议结束前，派驻纪检组副组长对组织生活会进行了点评，给予充分肯定，认为会前准备认真，会上剖析严肃，批评与自我批评到位，充分体现了严的精神和实的作风，取得了好的成效，达到了预期目的。现将有关情况报告如下。

一、精心安排部署，扎实做好各项准备工作

室领导班子对开好这次专题组织生活会高度重视，支部书记认真履行第一责任人职责，亲自主持召开支部书记会议审定方案、研究部署；各位班子成员认真落实方案要求，积极做好各项准备，为开好组织生活会打好基础。

（一）深入学习研讨。领导班子成员在前段认真自学、集

中学习研讨的基础上，会前进一步深入学习了学习党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、中央政治局民主生活会上的重要讲

话和党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于

巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果的意见》等内容，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。

（二）广泛征求意见。室领导班子采取召开座谈会、发放

征求意见函、设置征求意见箱等方式，广泛征求党员、干部、群众和"两代表一委员"意见建议。在此基础上，支部书记与班子成员分别进行谈心谈话，班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责人之间分别进行谈心谈话，在谈心谈话中大家敞开思想、充分交流、坦诚相见，既谈学习收获、又谈整改意见，既谈自身差距、又谈对方不足，为开展好批评和自我批评做了充分准备。

（三）认真准备材料。室领导班子和班子成员始终坚持问

题导向，围绕组织生活会要求，结合一年来的工作情况、征求的意见建议和个人自身存在的突出问题，认真查找自身存在的不足，起草对照检查材料。支部书记主持起草了室领导班子对照检查材料，并对其他班子成员的对照检查材料严格审核把关，逐一提出修改意见，使问题找得更准、根源剖得更深、措施定得更实，保证了组织生活会的质量。

二、坚持刀刃向内，严肃开展批评和自我批评

会上，支部书记代表领导班子做了深刻的检视剖析，带头开展批评和自我批评；班子成员用自我革命的精神开展了严肃地批评和自我批评。在严肃当中知不足、谏诤言、出辣味、显

真诚，开出了凝聚共识、团结奋进的好氛围好效果。

（一）问题查摆深入具体。班子成员深查细照自身存在问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足。比如，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，有的班子成员提出"组织学习的方式缺少吸引力，致使一些干部学习积极性并不高、效果不好"；在坚持和加强党的全面领导方面，有的班子成员提出"忙于业务工作多，落实新时代党建工作要求还存在挤时间、赶时间的情况"；在履职尽责、担当作为方面，有的班子成员提出"遇到任务集中、多活在手时，会产生有领导把关的依靠思想与推脱心态"；在学习贯彻党的十九届五中全会、省委十二届八次全会、市委十三届八次全会精神方面，有的班子成员提出"固化思维、老旧观念破除不够，工作中看到的还是老问题多、新问题少"；在落实全面从严治党责任方面，有的班子成员提出"虽然按要求开展党风廉政建设教育，但仍存在麻痹思想，对干部日常监督提醒不够"，等

等。

（二）检视剖析深刻到位。班子成员自觉把自己摆进去、

把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视、深刻反思，深刻自省，不回避不掩饰。一是在理论武装上检视剖析。有的班子成员提出"深入调研、联系实际、系统化学习做得还不到位，对实际效果缺乏检视手段"；二是在政治站位上检视剖析。有的班子成员提出"对长期坚持锤炼党性上所下的功夫不够，对政

绩观、权力观、人生观和价值观的改造抓得不够经常"；三是

在宗旨意识上检视剖析。有的班子成员提出"围绕基层现有要素部署工作的能力降低，为民服务的宗旨意识有所淡化"；四是在能力水平上检视剖析。有的班子成员提出"一些工作仍以基层上报的材料为主，反复沟通情况，把问题摸清楚的习惯没有养成"；五是在廉政建设上检视剖析。有的班子成员提出"咬耳扯袖、层层传导压力上做得还不够，开展批评时都留有余地"，等等。

（三）相互批评严肃认真。班子成员围绕会议主题，真点

问题、点真问题，不搞一团和气，进行积极健康的思想斗争。比如，有的班子成员提出"深入基层时间少，对一些重大问题缺少直观、系统、全面地认识和掌握"；有的班子成员提出"抓工作形成固定思维定式、偶尔存在懈怠心理"；有的班子成员提出"对工作缺乏全面、系统地了解，过多关注本职工作"；有的班子成员提出"统筹作用发挥不好，对一些不熟悉的业务缺乏钻研精神"，等等。班子成员本着真诚的互相提醒，每个人也都本着真诚的态度自觉接受，大家普遍认为这些意见中肯坦诚、直击要害，表示会努力整改。

三、突出整改落实，持续推动主题教育取得扎实成效

室领导班子和班子成员坚持对表对标，针对存在问题和差距不足，明确努力方向和整改重点，坚决抓好落实，不断提升履职尽责、干事创业、为民服务能力。

（一）全面加强学习教育。持续深入习近平新时代中国特

色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真学习中央、省关于高质量发展的文件精神，准确掌握政策导向，在起草全市重要文稿中体现上级要求和发展方向。拓宽理论学习渠道，利用好学习强国、干部网络学院等网络平台，在分析研究各类解读和评论文章中提升理论水平。创新学习方式，积极组织干部到先进地区调研考察、学习培训、挂职锻炼，积极参加市级以上重要会议、论坛、讲座，针对业务短板邀请本市各领域专家开展专题讲座，常态化组织参观学习市内先进典型。

（二）加快提升业务水准。一是提高文稿起草质量。坚持"双高"标准，强化工作统筹，做好对上衔接和信息沟通，合理摆布工作、分配力量。完善文稿形成机制，拟定提纲前进行学习研讨，重点对涉及中央、省重点会议和政策文件精神、全

市重点工作、市委主要领导的重要观点等进行梳理归纳交流，主任、副主任对重要文稿提前介入研究提纲，确定文稿方向和原则。每年针对文稿起草进行一次研讨，总结起草文稿的经验和技巧，讨论存在问题，明确改正方向，提高文稿质量。二是深入研究推动改革工作。加强全市重点改革工作前瞻性、预测性研究，挥好改革专家组作用,系统谋划改革任务，提出改革思路。加大改革宣传力度，依托省、市各类媒体资源，会同相关单位，宣传我市重大改革举措及改革成效。完善改革运行机制，

建立健全上下贯通的责任体系和高效地沟通机制，深入了解基

层改革工作，强化业务指导。创新改革评估机制，对重点改革任务常态化开展"回头看"，及时固化好的经验做法，修正和纠偏存在的突出问题。

（三）深入改进工作作风。一是持续转变文风。坚持"较

真"精神，对文稿涉及的各项工作，反复核对，认真研究，努力做到"正确""准确""明确"。把文稿精短、语言朴实作为基本遵循，不断追求文稿形式创新。对于起草的市委领导讲话、报告，严格控制篇幅，用短句、说短话，不断提升文稿质量。二是深入开展调研。坚持"三不两直接"调研法，到基层调研不召开大范围座谈、不要求县区领导陪同、不要求准备汇报材料，直接到基层、直接与调研对象交流。增强调研针对性，调研内容瞄着基层群众反映最强烈、矛盾最突出的问题，找准症结、提准建议，为市委工作决策部署提供可靠依据。三是坚持服务基层。加强与基层沟通交流，畅通工作交流渠道，强化信息共享，市级重要文稿及时传下去，县（市）区新情况、好做法及时递上来。统筹安排到基层督查检查，减少基层填表格报材料，不简单以留痕多少评判工作好坏，不在工作刚安排就开展督查检查、刚部署就进行考核，不以调研发现问题作为今后考核评价依据。

（四）切实强化党的建设。一是推进党建工作责任制落实。

严格履行一把手"第一责任人"责任，强化党建引领作用，班

子副职和各处负责人落实"一岗双责"责任，在市直机关党建

工作中争先创优。严格落实"三会一课"，丰富组织生活内容。积极组织和参与各类活动，提升支部凝聚力和号召力。二是进一步完善内部考核办法。采取定性考核和定量考核、平时考核与年度考核相结合的方式，科学内部考评考核，充分体现每位同志工作成绩。三是注重提高干部能力素质。及时启动遴选计划，公开选调工作人员5名，强化梯队建设，弥补缺员问题。发挥研讨机制作用，注重业务交流，在重要材料起草、重大改革调研中，打破科处界限，给任务、压担子，不断提升干部文字综合能力，培养全能型干部。同时发挥中层干部的传帮带作用，以老师带徒弟的形式一对一进行工作指导，构建稳定可持续的干部成长梯队。四是认真执行干部谈心谈话制度。及时掌握干部思想动态，疏导工作压力，营造充满正能量的工作氛围。坚持弹性工作制，严格落实干部职工休假制度。掌握干部职工家庭生活情况，帮助协调解决实际困难，出现特殊情况，及时给予组织和人文关怀。五是创新开展各项活动。围绕"学习之星、运动之星、论坛之星"开展"三星"创建，通过邀请专家讲座、召开文稿经验交流会、组建"运动小分队"、组织干部论坛、参观红色教育基地、庆祝党的百岁生日及慰问贫困户等活动，持续提升干部业务素质、身体素质、心理素质等三个素质。