关于《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理条例》学习贯彻情况的报告

关于《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理条例》学习贯彻情况的报告

按照中共XX县委组织部《关于深入学习贯彻<中国共产党支部工作条例(试行)>的通知》(宝委组通〔2019〕53号)和《关于认真学习贯彻<中国共产党党员教育管理条例>的通知》(宝委组通〔2019〕54号)要求,XX乡高速重视,认真组织学习贯彻,现将相关情况汇报如下。

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高度重视

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XX乡党委高度重视《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》的学习贯彻工作,深刻认识到《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》是贯彻新时代党的组织路线,全面规范党支部工作和进一步规范党员教育管理内容、方式、程序的基本遵循,深刻认识到学习好《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》是加强党的建设的一项重要任务。

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认真组织学习

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XX乡通过多种方式,积极推进《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》的学习贯彻。11月22日,XX乡召开中心组学习会议,原原本本的对《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》进行了集中学习;11月25日,XX乡召开全体干部会议,再次对《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》进行了集中学习,并要求各支部要将《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》纳入"两学一做"和"三会一课"学习内容,结合"不忘初心、牢记使命"主题教育和主题党日,认真组织党员开展学习,切实做到党支部全覆盖、党员人人知晓,进一步增强贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理条例》的思想自觉和行动自觉。

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认真自查自纠

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XX乡认真对照《中国共产党支部工作条例(试行)》开展自查自纠,经自查,主要存在以下问题。

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(一)村支部书记头雁领航作用发挥有待提高。

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村支部书记是农村各项工作的领头羊,其能力素质直接关系到整个支部的战斗力,关系到村级各项工作任务的推进。目前XX四村支部书记成教大专文化2人,函授幼师1人,高中文化1人,年龄来看,44岁1人,45岁1人,48岁1人,53岁1人,基本能满足任职需求。

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但是,目前我乡各村支部书记履职上存在的问题也较突出。一是近年来脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境提升等村级各项事务越来越繁重,名义上是半脱产干部,实则部分村支部书记工作量一直在递增,几乎处于全脱产状态,同时,社会物价也不断增长,而村支部书记每月1650元报酬多年未调整,工作量与报酬不成正比。二是由于目前各项工作要求越来越高,越来越细,村支部书记履职能力增长赶不上工作需求。比如安排工作时未充分考虑到村级实际情况,各种工作计划、总结,各种档案资料收集整理规范,要求到村一级,村干部很难按要求完成。

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村级党员结构现状与教育管理要求矛盾突出。

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加强党员教育管理是目前我党上下一项极端重要的工作,作为党员,自觉参加学习培训是党章要求的基本义务。中组部先后修订印发了《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》,要求基层党委每年组织党员集中培训不低于32学时。

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但目前党员集中教育培训存在很大困难。一是党员平均年龄偏大,普遍存在老龄化严重,且山区党员居住地分散,交通不便,集中培训难度较大。二是村支部年轻党员流动性大,外出务工多,且外出务工党员以农民工为主,无固定工作及地点,常常是这个月在这里修路,下个月又到哪里架桥,参加组织生活都大多依靠网络交流,集中培训难度更大。三是文化程度偏低,教育培训接受能力差。且现阶段我乡党员教育培训多为理论性学习,对于村支部党员来说,实用性低,主观兴趣不高。

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下一步工作

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注重加强支部书记培训。"火车快不快,全靠车头带",支部强不强,关键在支部书记。所以要通过对支部书记的培训加强他们的党性意识,党性观念,从而能够起到规范管理农村党员教育管理的作用,要通过党建业务知识培训、党建工作月例会等多种形式及制度,加强对党支部书记的培养教育,努力增强支部书记在实际党员管理工作中的能力。

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(二)整合村支两委党员干部力量。农村党支部的管理关键在村支部书记,但是一个人的力量毕竟有限,不能完全做好农村党员的管理工作,那么整合村支两委党员干部力量尤其重要。在党员管理和支部组织生活的开展上,都要充分发挥他们的力量,组织生活更加正常化,党员管理、特别是流动党员的管理才能更加更加效化。

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