人社系统双拥工作总结

县人力资源和社会保障局双拥工作总结

近年来，作为县双拥领导小组成员单位，〔…〕县人社局按照县委、县政府要求，在县双拥办的指导下，坚持以军民融合式发展，推动国防建设和经济建设良性互动为原则，从构建社会主义和谐社会的现实需要出发，紧密结合人力社保部门职能，认真履行双拥工作成员单位职责，解放思想、真抓实干，全面落实双拥工作各项目标任务，取得明显成效。

一、加强组织领导，工作机构建设坚强有力

我局一直高度重视双拥工作，把双拥工作列入本单位重要议事日程。今年，因工作需要，又及时调整了双拥工作领导小组。领导小组由局长陈绍峰同志任组长，局纪委组长李剑鸣同志任副组长，相关科室、单位负责人为成员，负责组织、指导全局的双拥共建工作。领导小组根据工作情况召开专题会议，学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作。年初，把双拥工作列入全年工作计划，结合部门工作实际，将军转干部安置、随军家属和退役士兵就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人，做到职责清楚，任务明确，并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。全局形成了主要领导全面抓、分管领导按条线分工亲自抓、工作人员具体抓，上下联动，各科室、单位协调配合的双拥工作格局。

二、履行工作职能，政策法规落实扎实到位

一是切实做好军转干部安置工作。近年来，我局认真总结军转干部安置的经验，不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，全面贯彻落实上级军转安置政策，把妥善安置好军转干部作为一项政治任务。在安置计划的制定上，早摸底、早协调、早准备，提前收集和整理各接收单位意见。在此基础上，主动与相关部门协商，积极向县领导汇报，取得支持，努力为军转干部争取更好的发展岗位和环境。通过扩大政策宣传覆盖、做好失业登记备案、严格就业困难认定等方式，按照《关于下达〔…〕年自治区购买公益性岗位计划的通知》（宁人社发〔〔…〕〕50号）相关规定，对认定为就业困难对象的退伍军人实行公益性岗位优先安置办法。同时，努力解决随调、随迁家属安置难的问题。把随调家属的工作安排列入分配计划，与转业干部同时接收。目前，为2名退伍军人安置了公益性岗位。

二是努力扶持复退军人、随军家属创业就业。一直以来，在县委、县政府高度重视下，我局将扶持复退军人、随军随迁家属就业工作作为一项长期重要任务来抓。针对有创业意愿、具备创业条件的退伍军人，免费进行创业培训，并提供政策咨询、项目信息、开业指导等一条龙服务，激发他们积极投身创业的热情。在自主创业期间，针对创业资金紧缺的退伍军人及家属，简化贷款审批手续，使退伍军人尽快拿到创业启动资金，给予最高额度10万元的创业担保贷款。目前，共有4名退役军人申请创业担保贷款，全部给予了贷款支持，共计发放贷款40万元。与此同时，我局从支持国防和军队建设、做好双拥工作的大局出发，进一步提高认识，增强责任感和自觉性，把随军家属就业、再就业工作纳入就业再就业总体规划，充分利用用工调查的用利时机，及时掌握随军家属就业需求，大力开展就业指导，帮助她们了解市场就业形势，树立正确的择业观。积极鼓励复退军人、随军随迁家属自主创业、自谋职业，根据他们自身的特点、能力和社会需要，及时为他们推荐创业项目、组织创业培训、提供创业信息，切实为他们成功创业保驾护航，打开致富门路。

三是认真做好涉及军队人员的社会保障管理服务工作。对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶，督促用人单位按规定及时缴纳社会保险费。对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的复退人员，其实际缴费年限与军龄合并计算为缴费年限。认真贯彻《中国人民解放军配偶