2021年上半年意识形态材料合集38篇（含总结汇报、研讨发言、理论参考等）(第13/17页)

二、注重顶层设计，推进新时代网络意识形态安全教育制度化

能否实现制度化是新时代网络意识形态安全教育能否常态化且有效开展的关键所在，注重顶层设计则是推进该项工作制度化的必然要求。

一方面，创新网络意识形态安全教育制度设计。我们应以制度的形式明确中央网络安全和信息化委员会具有协同宣传、教育、网信等相关部门做好网络

意识形态安全教育的责任，并将该委员会在省、市、县等各级机构进行扁平化、高效化的设置，规定各级委员会是本级地方网络意识形态安全教育工作的领导和协同机构，并对其责任作详细的规定，同时也要明确各级党委宣传、教育、网信等相关部门在网络意识形态安全教育中的责任。此外，我们还要将网络意识形态安全教育效果作为该项教育工作责任制考核的重要指标，推进新时代网络意识形态安全教育制度化、常态化开展。

另一方面，注重网络意识形态安全教育的实操指导制度构建。网络意识形态安全教育主要分为日常网络意识形态安全教育和突发公共事件网络意识形态安全教育，实操指导制度的构建也应从这两方面进行。首先，我们要制定日常网络意识形态安全教育实操指导制度。在该制度中明确规定教育内容的范围、教育内容制定的责任部门和审定程序等，规定把网络意识形态安全教育融入大中小学思政课、党团课、各级各类培训课程等基本的教育方式，规定政府、学校、其他社会组织等各类主体在网络意识形态安全教育中的责任，规定网络意识形态安全教育人财物等方面的保障等。其次，我们要制定突发公共事件网络意识形态安全教育实操指导制度。突发公共事件因其显著的突发性、公共性和破坏性的特征而易成为敌对势力对我国网络舆论质疑的重点靶向，突发公共事件网络意识形态安全教育则是破解这一难题的重要举措。我们要在突发公共事件网络意识形态安全教育实操指导制度中明确规定，一旦突发公共事件发生立即启动由党委领导，宣传、教育、网信等相关职能部门参加的网络意识形态安全教育领导小组，该小组要聘请相关专家学者担任顾问，各类教育主体应服从该小组领导并协同做好突发公共事件网络意识形态安全教育工作；另外，该制度还应规定相关部门要尽快构建并动态调整包括突发公共事件的相关信息、相关网络舆论的意识形态安全风险分析和防范等内容的突发公共事件网络意识形态安全教育体系。

三、锁定目标靶向，推进新时代网络意识形态安全教育精准化

培育广大人民群众网络意识形态安全意识和提升相关工作人员网络意识形态安全领域实际问题解决能力是当前网络意识形态安全教育的主要目标，锁定这一目标靶向是精准提升网络意识形态安全教育时代性、实效性的要害之处。

一方面，培育广大人民群众网络意识形态安全意识。我们要讲透网络意识形态安全的重要地位和意义，让人们明白网络意识形态安全是国家安全的重要方面；要讲好当前我国网络意识形态安全形势，让人们明白随着中国特色社会

主义制度优越性的进一步彰显，敌对势力对我国网络意识形态渗透和进攻将变本加厉，当前我国网络意识形态安全形势依然严峻；讲清人民群众在新时代维护网络意识形态安全中的重要作用，让人们明白他们在网络空间对党的大政方针的自发传播、对网络法规的自觉遵守、对网络空间敌对势力的主动批判都是新时代维护网络意识形态安全的重要途径。在网络意识形态安全教育中做好这三个方面的工作，能够激发人民群众主动认可网络意识形态安全的重要性和紧迫性，使其认识到自己在新时代维护网络意识形态安全中的重要作用，从而有效培育其网络意识形态安全意识。

另一方面，提升相关工作人员对网络意识形态安全领域实际问题的解决能力。为了解决当前网络意识形态安全领域的实际问题，我们要对相关工作人员开展专业的网络意识形态安全能力提升教育。首先，提升网络意识形态安全判断力。在网络意识形态安全教育中提升其对当前网络意识形态安全整体形势的判断力；在网络意识形态安全教育中加强针对错误思潮和一些错误言论网络传播机理及观点的透析教育，提升其对网络意识形态安全风险的判断力。其次，提升网络意识形态安全处置力。在网络意识形态安全教育中加强马克思主义理论教育，为他们用理论说服教育广大网民和批判网络空间错误言论夯实基础；加强网络技术素养教育，为实现"以技术对技术"的网络意识形态安全维护做好准备，提升其网络意识形态安全技术对抗力；加强网络传播素养教育，使其掌握网络传播规律，为他们走好网络群众路线和用网民最喜欢的语言和方式处置网络意识形态安全问题做好网络传播素养准备，提升其网络意识形态安全工作亲和力。

总结宝贵经验做好意识形态工作

中共青岛市委党校 孙涛

（2021年4月11日）

习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。伴随中国共产党迎来建党百年华诞，党的意识形态工作也走过了百年历程。百年来，党始终把意识形态工作放在治国安邦的重要地位，始终把意识形态工作作为凝聚人心的重要方式，始终把意识形态工作作为检验党的先进性的重要标准。百年来，党的意识形态工作经历了革命战争、新中国成立、改革开放以及中国特色社会主义新时代的历史发展进程，党的意识形态理论不断发展成熟，党的意识形态工作不断向前推进，为我国革命胜利、社会主义现代化建设提供了坚强保障。回顾建党百年来意识形态工作发展历程，党的意识形态工作史也是一部党带领中国人民走向伟大复兴的发展史、改革史和创新史。百年来党的意识形态工作经验可以归纳为五个方面。

坚持和加强党的领导是做好意识形态工作的根本保证。中国共产党作为马克思主义执政党，是意识形态工作、中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心，这是由它的本质属性和根本使命决定的。我们党高度重视意识形态工作领导权问题，通过加强自身建设，不断完善对意识形态工作的政治领导、思想领导和组织领导。在政治上始终坚持党的路线、方针和政策，运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题，牢牢把握意识形态工作前进的正确政治方向；在思想上坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，大力宣传社会主义先进文化，弘扬社会主义核心价值观，抵制和批判一切错误的社会思潮，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和感召力；在组织上建立健全意识形态工作机构中党的组织，构建并完善垂直有效的组织系统，最大程度上保证党的路线方针政策贯彻执行，增强党的意识形态工作的主动性和系统性。党的百年意识形态工作发展历程表明，加强党对意识形态工作的一元化领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权，自觉增强主动性和预见性，是党的事业走向胜利的一个重要法宝。

推进马克思主义理论创新是做好意识形态工作的思想基础。思想是行动的先导，理论是实践的指南。马克思主义理论创新是中国共产党意识形态建设的

核心内容，其根本目的在于不断提升人民群众对于社会主义意识形态的认同，不断增强自身的吸引力和凝聚力，从而为党的长期执政奠定坚实的思想基础。意识形态的强大生命力在于不断总结实践经验，凝聚全社会意志，在党的坚强领导下凝练成理论成果用以指导实践，并在实践当中不断调试和改进。作为党的指导思想，马克思主义是实践的理论，是发展的理论，更是人民的理论。百年来，中国共产党始终坚持在实践中创新马克思主义理论，在发展中完善马克思主义理论，在人民群众生活中检验马克思主义理论。中国共产党不断推进马克思主义理论创新，形成了马克思主义中国化的两大理论成果--毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，两者系统展现了中国共产党领导革命、建设和改革的理论探索全过程，彰显了社会主义意识形态发展创新的内在活力。

把握历史方位和世界格局是做好意识形态工作的重要条件。历史方位决定了党的意识形态工作在革命时期、社会主义建设、改革开放时期以及新时代等不同阶段所要解决的时代主题，决定了党的意识形态工作基本思路与实践方式。世界格局的深刻变化会影响到国内意识形态变迁。当今世界正经历百年未有之大变局，国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整，世界进入动荡变革期。两大主义、两种制度之间的意识形态斗争持续不断且愈发激烈。只有准确把握党的意识形态工作的历史方位，才能科学认识意识形态工作所经历的革命年代的探索和建立时期、新中国成立伊始的基本确立和巩固时期、改革开放以来的全面改革与调适时期，以及党的十八大以来的深入推进与发展的历史发展进程，才能认识到党的意识形态工作从自发走向自觉、从局部重点走向全面深化、从继承发展走向开拓创新的发展进程；只有认清意识形态工作所处的国际环境，才能明白党的意识形态建设经历的被动封闭到主动对外、强调革命斗争到阐释执政话语、注重政治宣传到全方位推进意识形态建设等伟大变革，才能真正领会党的意识形态工作的长期性、复杂性和艰巨性。

坚持党性与人民性相统一是做好意识形态工作的基本遵循。人民性集中体现了党的意识形态建设的目标追求和价值导向，是党的意识形态工作的根本原则。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，要切实尊重人民群众的主体地位和首创精神，以实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益作为价值导向，既要将意识形态工作深深扎根于人民群众之中，又要善于在人民群众的生活实践中推进意识形态工作的大众化。百年来党的意识形态工作，始终贯穿一条主线：人民是历史进步的真正动力，群众是真正的英雄，人民利益是

我们党一切工作的根本出发点和落脚点。从"为人民服务""有利于提高人民的生活水平""代表最广大人民的根本利益""以人为本"再到坚持"以人民为中心"的发展思想，这一思想在内涵不断丰富的同时始终体现并践行着人民性原则，这也是党的意识形态工作不断推进的根本动力所在。

创新工作方法和机制是党的意识形态工作的重要举措。百年来，党通过稳定的制度建设、多样的传播方式以及强化关键环节工作力度等方式推进意识形态工作。党的十八大以来，习近平总书记提出要落实意识形态工作责任制，将制度建设贯穿于党的意识形态工作全过程，不仅实现了制度治党，也逐步构建起完备的意识形态制度体系；积极建设学习型政党，在持续的马克思主义理论教育和涵化中，提升马克思主义执政党意识形态工作能力和水平；适应时代变化不断创新党的意识形态工作传播方式，实现由传统媒介的单一化传播向全媒体时代的多样化传播转变。有效利用报刊、书籍、广播电视等意识形态工作的重要传统传播媒介，发挥其在宣传党的理论政策方面不可替代的作用。随着媒体融合时代到来，充分利用网络新媒体作为党意识形态工作新的传播载体；在意识形态工作中善于抓主要矛盾，通过加强关键工作力度推进意识形态的整体建设。党始终把社会主义先进文化建设、社会主义核心价值观涵育、思想政治教育工作等作为意识形态工作的关键环节，在高校、党校、军队、社区基层等机构和领域全力推进主流意识形态建设，巩固党的意识形态阵地。

在庆祝建党一百周年，开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际，我们要深刻总结百年来中国共产党意识形态工作的宝贵经验，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，科学审视我国国情和发展的阶段性特征，坚持"以人民为中心"的工作导向，加强宣传思想阵地建设与管理，为全球治理积极贡献中国智慧和中国方案。

提升国有企业意识形态工作质量的实践与思考

黄炜

（2021年4月15日）

做好国有企业意识形态工作对于巩固党在经济领域的领导地位，确保国有企业改革发展的正确方向，有着无可替代的重要作用。中国联通江西省分公司

（以下简称"江西联通"或"公司"）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态工作放在突出位置来抓，不断加强对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，对提升意识形态工作质量进行了积极的探索和实践，形成了一系列有效措施。

一、加强意识形态工作的探索和实践

在加强意识形态工作的探索和实践中，江西联通积极改进工作方式方法，着力构建意识形态工作提质"四大工程"模式，更加扎实有效地做好意识形态工作，为企业高质量发展提供了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

引领工程

强化理论武装。江西联通公司党委理论中心组率先垂范，落实"第一议题"制度，强化基层党组织"三会一课"等组织生活制度，坚持"深入实际调研学、线上课堂随时学、线下组织集中学、互动交流研讨学、专题辅导深入学、红色教育现场学、警示教育反思学、先进典型引领学"八种学习方式打牢思想基础，严格落实讲党课制度，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，切实提高党员干部和员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

正面教育引导。江西联通不断强化政治理论和党性教育的主课地位，开办省管干部轮训班、党支部书记培训班、党务干部培训班、扶贫干部培训班；突出主流价值引领，深入开展"四史"教育，弘扬井冈山精神，使社会主义核心价值观在干部员工头脑中扎根；开展形势任务教育，建好"学习强国"学习平台、"联通先锋"学习管理体系，动员组织全体干部员工认清形势、全力以赴，坚决夺取疫情防控和生产经营"双线"全胜利。

企业文化建设。江西联通以落实集团公司企业文化理念为基础，打造企业文化落地体系，重点培育"执行文化、绩效文化、规矩文化、创新文化"，出台落实《企业文化量化指标评价体系》，将企业文化建设融入KPI考核、红黄牌

执行力、作风提升等；开展"国企开放日""国企扶贫日"等主题文化活动，营造有激情的文化氛围，荣获"江西功勋企业"荣誉称号。

"亮剑"工程

完善阵地建设。江西联通不断强化宣传舆论阵地建设，抓牢内部平台、自媒体、行业媒体、主流媒体四个舆论阵地，积极推动传统媒体与新媒体融合发展，凝聚发展正能量；筑牢精神文明阵地，持续推进"创双优我行动"和"沃星闪耀"选树表彰，巩固全国文明单位创建成果，推进脱贫攻坚、志愿服务等工作；活跃统战群团阵地，以座谈会、谈心谈话、大讨论专区、总经理热线等形式，动员各级专家、党外人士支持参与，形成合力，鼓励青年员工在推进企业高质量发展进程中争当生力军。

开展正面宣传。公司紧紧围绕企业党建、经营发展、社会责任、企业文化等中心工作多角度策划宣传主题，强化议程设置，细化题材、深入采写，弘扬正能量、传播好声音、唱响主旋律，每年外发宣传稿件2000余篇；通过持续传播，向外界展示了创新、绿色、开放、共享、高效的央企省级分公司发展新画卷，树立了良好企业形象。"物联江西""工业互联网领先""5G应用知名品牌"等已成为江西联通立足江西发展的一张张亮丽名片，企业社会影响力大幅提升。

改进文风作风。公司采用每日推送由视频、H5、漫画等媒介形式制作的"微教育"内容，用通俗易懂的家常话进行宣讲教育；落实"总部机关化"问题整治、"庸懒怠"整改及作风提升活动，并与中央巡视、党组巡视、主题教育、"三个一切"大讨论等查摆出的问题"一体贯通"，扎实整改，促进企业风气和工作作风不断好转，整体队伍战斗力明显增强。

筑堤工程

营造良好网络环境。江西联通持续深入贯彻落实网络强国战略，公司党委年均12次研究网络信息工作，健全《网络与信息安全工作考核办法》《网络安全问责管理办法》等制度，构建横到边纵到底的"五全网络信息安全体系"。实施打击通讯信息诈骗专项行动、扫黄打非专项行动，落实网络与信息安全责任年度考核；把网络舆论工作作为意识形态工作的重点，探索建立骨干网评队伍，善用"网言网语"，充分掌握网络舆论战中的主导权、主动权。

实时监测及时回应。江西联通采用工会"三位一体"、党支部"三会一课"、谈心谈话等形式，定期开展思想动态和舆情分析，把准员工思想脉搏，释疑解

惑、化解矛盾、统一思想；完善舆情预警、舆论管控和应急处置机制，出台《危机公关管理办法》，建立并维护良好的媒体关系，妥善应对突发新闻事件、处理公共关系危机，做到事前监督预警、事中有效应对、事后追责监管。

不良苗头及时引导。通过践行"三个一切"大讨论等活动，江西联通各级组织采用"回帖""转帖"等形式，结合座谈会、信息通报会、员工思想动态分析会等形式，对广大基层职工进行正面舆论引导，自下而上缓解舆情压力。同时，对于错误思想观点，坚持原则、敢于"亮剑"，遏制其炒作蔓延。

保障工程

构建工作格局。江西联通明确并全面落实"领导班子主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员'一岗双责'、党支部意识形态工作责任清单、党员干部宣传引导监督责任"六大责任体系，由省、市公司两级办公室30名宣传员及160名党支部宣传委员组成意识形态工作骨干队伍，落实经费保障，构建起党委领导、分级负责、齐抓共管、配合有力的工作格局。

健全工作机制。江西联通将意识形态工作列入年度工作重点内容，把健全意识形态责任体系和"大宣传"工作体系纳入党建工作责任制，与生产经营、党建工作同部署、同落实、同检查、同考核；按时印发《意识形态工作责任制实施细则》《宣传思想文化工作要点》等，进一步细化各级组织和党员干部的意识形态工作要求；落实党组织每年至少两次专题研究意识形态工作、向上级组织专题汇报一次意识形态工作。

打造"人才群"。按照"素质过硬、结构多样、相对稳定"的要求，江西联通建成了两支政治素养高、工作责任心强、熟悉网络技术及新媒体传播特点规律的专兼职意识形态工作队伍，其中由宣传部牵头打造、各级宣传委员组建"宣传梦工厂"团队，办公室牵头打造新闻及信息报送队伍。两支队定期开展培训、交流学习，落实积分制管理，推动意识形态工作骨干人员综合素质和战斗能力持续提高。

二、加强国有企业意识形态工作的思考

当前，我国经济和社会发展处于关键的转型升级发展期，企业和职工面对转型发展的压力与多元思潮相交织，伴随更加开放、多元、交互的传播方式，国有企业意识形态工作面临着前所未有的考验。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，大多数国有企业把做好意识形态工作视为新时代背景下国有企业一项新的使命和挑战，积极探索实践，形成了一系列有效措施，但仍

存在意识形态体制机制尚待完善、基层意识形态建设落实乏力等问题。"十四五"时期，在全面数字化转型推动企业高质量发展的新阶段，国有

企业必须转变思维方式，深刻认识到数字化转型助推高质量发展，是一场关系企业发展全局的重大变革，其基石是一场思想观念的重大变化。因此，必须坚决做好意识形态工作，确保党对国有企业的坚强领导。

首先是必须牢牢把握意识形态工作的根基，通过强化理论武装、正面教育引导、加强企业文化建设，坚定理想信念，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想领导力；其次是抓住意识形态工作的载体，加大舆论宣传、精神文明、统战群团"三大阵地"管理力度，改进文风作风，强化正面宣传，讲好企业故事，提高阵地把控力；再次是完善意识形态工作和队伍建设的保障机制，全面从严从紧层层压实责任，提高责任担当力；最后是围绕中心、服务大局，努力把意识形态工作的具体措施抓出实效，提高发展向心力。同时，要把加强意识形态工作和完善企业治理统一起来，形成企业中心工作与意识形态工作的良性融合，为企业稳定发展提供坚强保障。

落实意识形态工作把握政治方向和舆论导向

山钢济钢集团党委 王景洲、张洪雷

（2021年4月20日）

山钢济钢集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进意识形态工作，把党管宣传、党管意识形态、党管媒体落到实处，为济钢转型升级、深化改革、稳定发展提供了坚强思想保证和精神动力。2020年，济钢的体量接近钢铁主业停产前的水平，实现了绿色华丽转身。

一、强化政治引领，牢牢把握意识形态领域的政治方向和舆论导向

济钢集团党委突出习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习，用马克思主义中国化最新理论成果武装党员干部头脑。提高政治站位和政治素养，教育引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。

（一）坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，推动党的创新理论走深走心走实。党委理论学习中心组学习是党内一项重要的学习制度，是领导干部在职理论学习的重要形式，是我们党的一个独特政治优势。济钢集团党委重新修订《济钢集团有限公司党委理论学习中心组学习制度》，明确学习内容、学习形式以及学习重点，每月安排集中学习1至2次。2020年，主要学习《习近平谈治国理政》一至三卷，习近平总书记重要讲话精神，党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全年共组织19次集体学习。同时制定《关于加强党委中心组理论学习督导促学工作的通知》，成立由党委职能部门组成的党委理论学习中心组督导促学工作小组，对各单位党委，直属总支、支部理论中心组学习情况进行督导促学，整体推进理论学习全覆盖，推动党的创新理论往深里走往心里走往实里走。

（二）筑牢职工群众团结奋斗的共同思想基础，为企业改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。济钢集团党委认真落实意识形态工作责任制，坚持守正创新，凝聚发展力量，推动宣传思想工作强起来实起来。为深入贯彻落实习近平总书记"中国要永远做一个学习大国"重要指示精神，大力推进学习型企业建设，不断提升广大职工思想政治素质和理论水平，2020年，济钢集团党委制定了《济钢集团有限公司职工政治学习制度》，引导职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用马克思主义中国化的最新理论成果武装职工头脑，提高职工运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。各

单位结合实际制定职工政治理论学习制度、学习计划，常态化与规范化学习基本形成。同时定期编辑职工政治学习材料，《职工应知应会100问100答》印刷成册后，受到广大职工的好评，统一职工思想、提振员工士气、激发员工斗志，为企业改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。

（三）积极推进幸福和谐企业建设，提升职工获得感安全感幸福感。济钢集团党委积极推进幸福和谐企业建设。依法保障和维护职工合法权益，全力保障职工幸福指数持续攀升。一是扎实推进企业民主管理，让职工有更多获得感。大力推进厂务公开，在重大问题决策上充分听取职工的意见，用有效的制度、措施保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。依法保障职工合法权利，二是密织安全健康"防护网"，让职工有更多安全感。积极开展分层次、分类别、分岗位安全培训，围绕"绿色、智能、高质量"发展新思路，实施生产现场环保设施升级改造，为职工创造环保舒适的工作环境。关心关爱职工健康，定期组织职工体检，认真做好职业健康安全防护，为职工撑起了健康"保护伞"。三是扎扎实实为职工办实事、做好事、解难事，让职工有更多幸福感。悉心搭建职工成长成才平台，畅通个人发展通道，健全完善困难职工"三渠道"精准帮扶体系，实现济南市互助互济、济钢阳光救助全覆盖，努力为职工排忧解难。同时丰富职工精神文化生活，精心组织职工喜闻乐见的文体活动，用心用情做好职工的服务工作，为济钢转型发展凝聚强大正能量。

二、强化制度建设，推动意识形态工作责任制落地落实

济钢集团党委坚持"党委主责、全员参与、制度约束、清单管理"的意识形态工作思路，把制度建设作为落实意识形态工作责任制的重要抓手，不断提升做好意识形态工作的能力和水平，不断壮大积极健康向上的主流思想舆论。

（一）完善意识形态工作制度建设，切实维护意识形态领域安全。济钢集团党委修订或起草《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域安全风险防控预案》《成立意识形态和宣传思想工作领导小组的通知》三个文件，并根据文件内容和要求，制定意识形态工作配档表，将党委书记、分管领导、班子成员和相关部门的责任厘清，明确意识形态工作清单及其追责办法的方式，形成意识形态工作各环节互相支持、各负其责的工作格局，各子分公司根据公司党委的要求，制定本单位相关制度与机制，形成了"三文一表"，确保意识形态工作责任制落细落小落实。

（二）强化部门职能，意识形态工作形成上下联

动党政齐抓的良好态势。济钢集团党委进一步落实意识形态工作责任制各项职责，强化各级职能部门要对职责范围内的意识形态工作担负起相应责任，印发《关于营造"风清气正、干事创业、改革创新"良好政治生态实施方案》

《党风廉政建设责任制任务分工意见》《领导班子成员党风廉政建设"一岗双责"责任清单》。众多机制的落实，提高了党员干部的政治意识和纪律意识，形成上下联动，党政齐抓的良好态势。