县事业单位绩效考核情况报告

〔…〕县卫生健康局文件

202〔…〕年事业单位绩效考核情况报告

(卫生健康类)

根据县事业单位绩效考核有关要求，县卫健局认真组织了对卫生健康类27个事业单位的考核，现将有关情况报告如下：

一、组织考核的基本情况

(一)成立领导小组，制定考核方案。成立了由局主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长，相关股室负责同志为成员的领导小组，在局考核办设立了办公室，具体负责考核有关活动的安排部署工作。制定了专门的考核方案，明确被考核单位、考核内容、考核程序和考核纪律。召开被考核单位负责人会议对考核工作进行动员部署，确保了考核工作的顺利开展。

(二)认真组织自查。根据考核时间安排，我局及时召开各被考核单位专题会议，对自查工作进行了部署安排，组织组各被考核单位按照局事考办制定的实施方案认真开展自查。局事考办对部分单位自查情况进行了抽查，全部做到了专人负责、逐项对照、严要细致自查的要求，并按时上报了自查材料。

(三)严格开展实地考核。设计了实地考核具体考核表格和

评议票，并电话通知被考核单位具体考核时间和考核流程。各被考核单位认真做好相关准备工作，为考核工作的顺利开展创造了条件。具体考核工作中，一是组织被考核单位领导班子、中层干部召开会议，单位人数20人以下的，全体人员参会，20人以上的选择20人参会。二是安排被考核单位主要负责人简要介绍单位年度工作开展情况。三是组织相关人员进行举办单位领导、本单位职工、服务对象满意度进行了评价。四对照考核指标逐项检查材料并评分。五是组织3-7名事业单位人员进行了座谈，填写了谈话表。

(四)认真整理考核材料。全部考核结束后，局考核办集中对每一个被考核事业单位的考核材料，严格按照县事考办要求进行了整理，并核对了考核最终得分，填写了考核得分汇总表，并向局党组进行了汇报。

二、考核等次初步意见

结合《事业单位绩效考核工作方案》和考核等次划分标准，卫生健康类27个事业单位中初步确定：

1、9个单位考核达到优秀等次，分别是：县人民医院98.9,县卫生计生综合执法局94.15,县医养结合服务中心91.3,〔…〕镇卫生院91.18,〔…〕镇卫生院98.42,〔…〕镇中心卫生院99.06,〔…〕镇中心卫生院99.54,〔…〕镇卫生院94.12,〔…〕镇卫生院99.18.

2、18个单位考核达到良好等次，分别是：县卫生健康宣教中心、县卫生健康服务中心，县公共卫生服务中心，县中医院、

县妇幼保健计划生育服务中心、县〔…〕医院、开发区社区卫生服务中心、〔…〕社区卫生服务中心，〔…〕社区卫生服务中心、〔…〕镇卫生院、〔…〕镇卫生院、〔…〕镇中心卫生院、〔…〕镇卫生院、〔…〕镇卫生院。

三、存在的问题

一是被考核单位由于职能不同、大小不同，大的单位人数多，职能股室齐全，工作开展面广，实力强，成绩显著。小的单位职责少，人数少，虽然本职工作完成较好，但与大单位相比处于弱势。

二是县直事业单位党建、基础管理等工作纳入了全局工作之中，只能参照主管局工作打分。

三是卫健局属业务指导部门，镇区办卫生院党支部隶属镇区办党委领导，各镇区办对党建工作要求不完全一样，考核存在一定的不便。

四、意见建议

建议202〔…〕年的考核方案提早下达，作为各被考核单位工作的参考依据。

〔…〕县卫生健康类专业考核委员会202〔…〕年12月22日