2022年11月上半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（56篇）(第5/16页)

目标既定，名山教育锚定方向，一步一步向前迈进。

B强化基建答好"民生卷"

"新学校有专门的音乐教室、电脑教室还有风雨操场，以后，无论是晴天还是雨天，我们都能够上体育课啦，真开心！"今年三年级的张天翔是名山区

红星镇中心小学的学生。红星镇中心小学异址迁建后，硬件条件与过去相比大有改善，新校址新建教学楼及教学综合楼11402平方米，还拥有风雨操场、音乐教室、阶梯教室等许多乡镇学校都没有的教学设备，无论学生、家长还是教师都称赞不已。

教学硬件设施提升的背后，其实是名山区整合资源促进教育发展的工作纪实。

盘活闲置资源，优化教育布局，保障区域内教育资源的优质均衡发展，是名山区教育部门一直努力的方向。

近年来，名山区教育部门按照"幼儿园就近就便、小学向乡镇集中、初中向中心城镇或片区集中、高中向县城集中、资源向寄宿制学校集中"的思路。通过合并撤除一批、转变办学类型一批、规划建设一批等方式，全面消除城区学校大校额、学生上学不便等问题，推进教育优质均衡发展，有效激发城乡学校办学活力。

同时，名山区教育局始终瞄准"走在前列"的奋斗目标，以创建全国义务教育优质均衡县区为契机，加快名山教育提质增速；持续深化集团化办学，推进集团内各成员校之间的功能室、实验室等硬件资源，以及课程资源、教育教学管理等软件资源逐步进行统筹整合，共享共用、差异互补。

C打造队伍答好"师资卷"

"我舍不得老峨山下的这些孩子，我这辈子就在这老峨山下，看着孩子们走出去！"吴琼是名山区马岭镇初级中学的一名教师，她扎根偏远山区教书育人，一干就是23年。

身处偏远之地，吴琼的教育理念却从未"偏远"。她一直坚持教改探索，积极参与教育科研，以教学研究，促进教育教学质量提高。她积极参与教学与教研，多次在名山区新教师培训活动中作专题讲座和上示范课。先后被名山区教育局聘请为"教学基本功"展评和"学科团队"赛课道法学科组评委。

吴琼，是名山区师资队伍建设的一个缩影。

《雅安市名山区中小学百名年轻干部能力提升递进培养计划》、全省信息技术应用能力提升工程2.0培训、组织赴重庆实地学习了"新高考"发展理念名山区通过各种培训，科学提升教师队伍素质。

开展"课堂大比武"活动，全区6个学科、学段开展了学科教师优质课评选活动，搭建教育教学展示竞赛交流平台，进一步更新教学观念，提升教学水平。

依托各级学科名师工作室，实施"名师培养工程"，初步形成"3+1工程"实施方案，助推教师专业成长，开展对薄弱学校、薄弱学科、薄弱教师的"结对帮扶"主题系列活动20余次，提升全区教育教学整体水平。

业务能力提升，能促使教师教学水平提高，而更重要的，则是师德师风的养成。

在名山区，师德师风教育已成常态化，"铸师魂、守师德、立师表"教育活动，深化师德师风综合整治，引导教师守好讲台主阵地，强化教师法治纪律教育，不断提高教师队伍的政治素质。

D着力育人答好"教育卷"

"我要感谢这六年来对我悉心培养的初高中老师。"今年以优异成绩考上清华大学的名山中学学生张明康说。2016年，张明康于名山区前进镇中心小学毕业后，在名山中学（文庙校区）"初高中一体化培养班"连续就读六年，在2022年高考中以优异成绩被清华大学环境与化工专业录取。

2022年高考中，名山中学本科硬上线687人，上线率73%，初高中一体化培养直升班本科上线率100%，一本上线率99%，张明康同学更是以694分的优异成绩被清华大学录取。名山三中、雅安北附本科上线人数和占比也大幅提升。

学生是教育的主体，"为谁培养人、培养什么人、怎样培养人"是新时代的教育三问。

名山区教育按照"小学固基、初中强校、高中提升"的发展思路，全面推进"五育并举"工作；开足开齐美育课程；利用闲置校园，积极打造红星龚店、黑竹廖场、百丈王家等综合性劳动教育实践基地；利用传统节日主题活动抓教育，广泛开展"新时代好少年"学习宣传、中华优秀传统文化传承、"阳光成长"心理健康教育等活动。

对照省上出台《深化普通高等学校考试招生综合改革实施方案》，成立高考综合改革领导机构和工作专班，积极组织开展调查研究，研究制定实施方案，着力解决推进高考综合改革工作遇到的困难和问题，打造一批名师精品课程，培育和推广优秀教学模式和案例，确保高考综合改革各项工作积极稳妥推进、全面有效落实。

同时积极探索学校教研小组对课程、教学、作业和考试评价等育人关键环节联合研究，形成课程目标引领下的备、教、学、评一体化教研格局。

风劲正值扬帆时

武陟县开展"能力作风建设年"活动综述

（2022年11月4日）

2022年，一场以"能力作风建设"为主题的浩荡东风劲吹河南。处在郑焦深度融合首位节点城市的武陟县，锚定"两个确保"，围绕"十大战略"，借"风"推动工作，顺"势"积极作为，使得武陟各项工作百舸争流、千帆竞发。

"十大战略"的大事齐头并进。"人人持证、技能河南"建设，提前超额完成全年任务；优化营商环境评价指标在全省排名上升20个位次，进入全省"第一方阵"改革发展的要事有序推动。全面完成开发区体制机制改革创新试点县级层面工作，跑出了开发区改革的武陟速度；紧密型县域医共体建设、事业单位改革等工作进展顺利群众身边的难事暖心办理。黄河大道改造工程顺利通车；餐饮门店油烟污染整治等影响群众幸福感、获得感的问题，得到有效治理，引得群众纷纷点赞这些成绩的背后，体现了武陟县委、县政府强大的凝聚力、号召力；反映了武陟各级党员干部过硬本领和务实作风。广大基层干部群众一致表示：开展"能力作风建设年"活动正当其时！

一、在急难险重上锤炼能力作风

如今在武陟，干部真的够"拼"。

该县坚持把"能力作风建设年"活动放到"10+10+10"（"十大战略"专班；"守底线、防风险、保安全、保稳定"十大工作专班；"创建全国文明城市"十大专班）等全县中心大局中谋划推进，让干部在中心工作的"大熔炉"中强能力、比作风，既锻炼了干部更促进了工作，形成了推动武陟快速发展的磅礴伟力。

--在疫情防控第一线，全县1万多名党员干部闻令即行，舍小家为大家，认真做好卡点值守、人员排查、社区服务等工作，成为人民群众的"主心骨""铁靠山"。

--在全国文明城市创建工作中，从老旧小区改造到城区道路建设，从开展志愿服务到环境卫生整治，处处活跃着党员干部的身影，党员干部用心、广大群众用力，誓夺全国文明城市桂冠。

--在"五星"支部创建中，广大基层干部积极动脑筋、想办法，不断提升创建成效。大虹桥乡乡长黄喆以短视频说唱的方式讲解"五星"支部创建要

求，形式生动活泼，内容深接地气，充分展现了基层干部的首创精神和实干本色。

武陟县委书记秦迎军生动诠释："能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。武陟的快速发展，得益于有一个坚强有力的县委班子、得益于有一支素质过硬的干部队伍。"

二、在民情民意上考验能力作风

干部能力强不强、作风实不实，群众最有发言权、评判权。开展"能力作风建设年"活动，对广大干部来讲更是一次民意"大考"。

小街巷连着大民生。"俺门口的路，原来坑坑洼洼，污水横流，现在不仅硬化了，还修了下水道，通了自来水，可方便了。"家住圪垱店镇白庙村群众

杨希望说起村里街道的变化就赞不绝口，"这路修好了，俺们的心里也敞亮了。"截至目前，武陟县已有101个村（街）、233条农村背街小巷硬化，总计37.2公里、15.8万平方米，真正把路修到了群众的心坎上。

群众中，谈论最多的话题之一就是电信网络诈骗。群众关心的就是县委关注的。今年以来，该县积极回应民心所向，重拳出击，共侦破案件52余起，打掉包括涉技术端新型违法的犯罪团伙37个，抓获犯罪嫌疑人277人，缴获手机、电脑、银行卡等作案工具800余件，线上线下追赃挽损500余万元。1月至8月份，发案数同比下降67.79%、损失金额同比下降69.61%。

群众身边无小事，件件关乎鱼水情。无论是解决噪声扰民问题，还是解决商业街占道经营问题、燃气安装迟迟不到位问题等，各级干部都操心实干、用心办理，答出了一份份群众满意的考卷。不少群众称赞道："现在的干部作风真是好样的。"

三、在机制创新上强化能力作风

在县财政局院内，"红蓝榜"公示栏最吸引干部职工，大家要看看这个月谁上"榜"了。这是武陟县推行"红蓝榜"制度的一个缩影。该县要求各单位采取"一事一通报"的方式，对"出彩"事项，在本单位印发"红榜"；对"差错"事项，印发"蓝榜"，谁的工作好坏一目了然，倒逼干部立足本职、真正负责。

新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳。该县认真学习贯彻《规定》精神，紧紧

抓住"能力作风建设年"活动这一重要契机，积极探索方式方法，着力推动干部能上能下、真上真下，切实让"时时放心不下""事事放心不下"成为干部的思想习惯和工作常态。

为此，该县在各级干部中广泛开展了"五查五解决"活动，即查责任担当，解决作风漂浮、怠职懒政问题；查形式主义，解决过度留痕、"面子"光鲜问题；查进取精神，解决标准不高、动力不足问题；查执行能力，解决工作棚架、落实不力问题；查纪律规矩，解决阳奉阴违、欺上瞒下问题。全县113个单位共对照查摆存在问题1695条，解决1673条，剩余22条正在积极整改。同时，建立重点工作绩效评价月通报制度，根据上级表彰表扬、通报批评事项，县主要领导同志批示交办事项，重大工作完成情况等方面，量化赋值，奖惩计分，综合评定，做到以整改促落实、以考评见成效。

风劲正是扬帆时，砥砺奋进书华章。

金秋武陟，瓜果飘香丰收忙。"能力作风建设年"活动已深植武陟、硕果盈枝。围绕做好"能力作风建设年"活动的"后半篇文章"，武陟已谋定而动、积极作为，乘借这一浩荡东风，全面汇聚推动高质量发展的强大合力，不断开创武陟现代化建设新局面。

固本培元强基础&党建领航促振兴

党的十八大以来我市农村基层党建工作综述

（2022年11月15日）

党的二十大报告明确指出：要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国。为学习、宣传、贯彻好党的二十大精神，认真落实习近平总书记"实现乡村振兴，关键在党"的重要论述，本报今日起开设"乡村振兴党旗红"专栏，刊发全市抓党建促乡村振兴的特色做法，拓宽工作思路，互鉴工作举措，敬请关注。

"办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。""农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键。"党的十八大以来，习近平总书记的一系列重要指示，为新时代党的农村基层组织建设提供了根本遵循和强大思想武器。

党的十八大以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于"三农"工作重要论述，围绕服务中心工作大局，持续用力补短板、强弱项、抓治理、促提升，推动农村基层党组织建设全面进步全面过硬，为促进农村改革发展稳定、推动乡村振兴战略实施提供了坚强组织保证，也为深入贯彻落实党的二十大精神奋进乡村振兴新征程奠定了坚实基础。

一、靠实责任以上率下推动落实

市委高度重视农村基层党建工作，带头扛起管党治党主体责任，采取有力措施扎实推进全面从严治党向农村延伸，推动党的领导在农村领域全面覆盖、一贯到底。

高位推动强部署。市委始终把农村基层党建作为基础性、根本性、保障性工作来抓，特别是把抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴纳入党建工作"大盘子"统筹谋划、一体推进，切实把党管农村工作的要求落到实处。

健全机制强指导。市委常委带头落实党建工作联系点和党支部工作联系点制度，深入贫困村、乡村振兴重点村等调研指导，帮助理清工作思路，细化工作措施，建强支部堡垒。健全完善县级党委抓乡促村制度机制，推动各县市区全面落实县级领导班子成员联系包抓乡镇、乡镇班子成员包村联户、村"两委"成员经常入户走访制度，协调解决群众急难愁盼问题，促进党建工作与中心工

作、业务工作深度融合、同频共振。

严督实考强问效。市、县两级组织部门发挥牵头抓总作用，采取"四不两直"等方式，定期不定期暗访督查党支部建设标准化、村级集体经济发展和驻村帮扶等基层党建重点工作落实情况，真正将抓党建工作责任延伸至"神经末梢"。同时，严格落实党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核制度，坚持考评结果与年度考核结果相挂钩，充分发挥考核"指挥棒"作用，推动各级党组织书记全面扛牢抓党建的政治责任。

二、夯实筑牢战斗堡垒

党的十八大以来，我市以思想政治建设为统领，深入推进党支部建设标准化、党建工作信息化和"四抓两整治"措施落实，不断筑牢农村基层战斗堡垒。

为强化政治引领，我市以党内集中教育为契机深化学习，推动农村基层党组织和党员干部铸魂补钙，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，贯穿农村党员干部思想政治建设和日常教育管理全过程、各环节，推动党的创新理论入脑入心。

为补齐短板弱项，我市常态化整顿提升软弱涣散村党组织，每年由县级领导干部带队"村村到"开展调研排查、问诊把脉，精准摸排整顿对象，严格落实"四个一"措施，近3年累计整顿软弱涣散村党组织65个。扎实开展扫黑除恶专项斗争，结合村"两委"换届，对"两委"换届考察对象进行了县级联审，坚决清理失信、失德考察对象66人，基层政治生态进一步净化。

为夯实基础保障，我市不断加大资金资源投入力度，切实夯实基层工作基础。市级财政每年列支300万元，全面改造提升村党组织活动阵地，村党群服务中心面积全部达到200平方米以上。全市村、组干部年均报酬达到4万元、1.3万元，"一肩挑"村党组织书记年工作报酬达到5万元，村级办公及服务群众工作经费由3.2万元提高到5.9万元，切实调动了基层干部的工作积极性。

三、选优育强"领头雁"

火车跑得快，要靠车头带。我市把基层党组织带头人队伍建设作为农村党建的重中之重，通过选优派强党组织书记、强化教育培训、结对帮带培养等措施，着力打造基层党建过硬"领头雁"队伍。

近年来，敦煌市与中国人民大学国家发展与战略研究院合作确定共研课题、与甘肃农业大学马克思主义学院合作建立农村党建研究基地，精准推进村级党组织带头人和后备人才教育培训，努力提升村级党组织带头人的能力素质，让

"领头雁"飞得更高更稳。

党的十八大以来，我市坚持"好人+能人，才是当家人"的选人导向，高质量完成乡镇领导班子、村"两委"换届，一大批学历层次高、综合素质好、年富力强的优秀干部进入乡镇班子。公开选聘专业化管理村党组织书记119名，建立村级后备干部"N+1"结对帮带培养机制，不断蓄足源头活水。结合乡村换届"回头看"，加大调研督导力度，不断推动乡村党组织书记苦练内功、接续奋斗、实干为民。

我市充分发挥市、县两级党校和玉门铁人干部学院主渠道主阵地作用，分级组织开展集中培训，有力提升了基层干部的履职能力。实施"农村基层干部乡村振兴主题培训计划"，组织开展乡镇党委书记破题行动"大比武""电视问政"和村党组织书记乡村振兴"岗位大练兵、业务大比武"等活动，乡村"领头雁"队伍的能力素质得到有效提升。

我市还坚持开展驻村帮扶工作，坚持优中选优，累计选派1000余名机关干部开展驻村帮扶，全市选派26名退出实职的调研员到村担任第一书记，助力乡村发展。

四、农民富不富关键在支部

在瓜州县三道沟镇三道沟村党总支书记吴亚明看来，农村发展落后，农民收入低，最大的原因就是农业产业相对落后。近年来，瓜州县三道沟镇三道沟村实施了以"福禄花田"为核心的特色农业生态文化小镇创建示范区建设项目，走出了一条党建引领产业发展、助推乡村振兴的新路子。

"我们依托'福禄花田'核心示范区，通过发展农旅融合产业，将制种花卉的经济效益和观赏价值有机融合，吸引更多游客到'福禄花田'，拉动三产服务业的发展，带动村级集体经济增长，增加群众收入。"吴亚明说。

党的十八大以来，我市充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极探索党建工作与产业振兴有机融合、互促共进的创新模式，推动农业提质增效、农民增收致富。

构建富民产业新布局。我市切实发挥乡村党组织在特色产业发展中的主导作用，全面推广"党组织+合作社+基地+农户"模式，全市累计建成先锋富民产业基地500多个，培树先锋富民示范户1万多户，带动广大农户发展优势特色产业增收致富。

抓好基层组织全覆盖。深入推进"三链"建设，优化农村基层党组织设置，

在农村建立产业型党组织530个，组建产前、产中、产后功能型党小组600多个，构建了一产业一支部、一链点一小组的"一核多元"组织体系，有效筑强了产业一线堡垒。全面深化党建引领合作社发展，全市有村党组织创办、领办合作社404个，带动建成"五有"合作社2136家，国家示范社21家、省级示范社158家、市级示范社580家。

壮大村级集体经济强支撑。坚持把发展壮大村级集体经济作为强村富民的重要举措，市级财政专项支持村级集体经济发展，推动全市村级集体经济年收入10万元以上的村达50%以上，切实增强村级组织的自我造血功能和为民服务能力。

五、乡村善治步履铿锵

乡村治理体系是国家治理体系的重要组成部分，加强和创新乡村治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键领域和重要内容。

近年来，肃州区高度重视培育良好家风，坚持以家风促民风、以民风带乡风。位于银达镇银达村的肃州好人馆自开馆以来，各类道德模范和各行各业先进典型的故事逐渐被更多人熟知。

党的十八大以来，我市聚焦乡村治理重点难点，不断完善领导体制和工作机制，健全党组织领导的自治、德治、法治相结合的乡村治理体系，切实以高质量党建提升基层治理效能。

完善基层治理体系。我市建立健全"行政村党组织--村民小组网格党支部（党小组）--党员联系户"的村党组织体系，建立村党组织435个、网格党支部599个、党小组2050个，设立党员联系户6082户。加强村级配套组织建设，在村民委员会全覆盖设立人民调解、治安保卫和公共卫生委员会，进一步完善了基层治理体系。

强化乡村法治秩序。我市推广新时代"枫桥经验"，发动党员干部、乡贤能人、退伍军人等参与乡村调解，组织村"两委"成员、警务信息员、网格员等基层力量开展维稳排查工作，切实将矛盾纠纷化解在基层。开展平安乡村创建活动，营造良好乡村治理环境。深化抓党建促农村宗教治理，推进"党亲·国好·法大"教育实践活动，完善村党组织书记、村委会主任"一肩挑"后村级权力监督机制，不断提高党建引领乡村治理水平。

培育涵养文明乡风。我市修订完善村规民约，全面建立村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会等群众自治组织。广泛选树"五星级文明户"

"文明家庭""美丽庭院"等先进典型，开展"讲文明树新风""我们的节日""做文明有礼酒泉人"等各类主题活动，推进社会主义核心价值观宣传教育、环境卫生整治、道德讲堂、"三下乡"等活动落实落细，促进乡风文明、正气充盈。

夯实组织堡垒&引领乡村振兴

全州组织振兴引领乡村振兴工作综述

（2022年11月1日）

全面推进乡村振兴，组织振兴是根本和保障。近年来，我州始终坚持将党建工作与乡村振兴深度融合，不断开创基层党建工作新局面，持续增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，带领群众同频共振，推进"五大振兴"。

发挥引领作用

点燃乡村振兴"加速器"

在党建引领乡村振兴过程中，基层党组织是促进农村发展、农民增收的坚强堡垒。建好一个班子，带富一方百姓，打造坚强的农村基层党组织，已经成为实现乡村振兴的重要组织保障。

走进临夏市折桥镇折桥村，一座座民俗风情农家院落各具特色，古色院墙、青瓦木窗、亭台水榭，秀丽的田园风光尽收眼底。折桥村充分发挥村党支部在乡村振兴中的引领带头作用，积极践行"建一个支部、兴一项产业、富一方群众"的党建模式，把党支部建在产业链上，建到产业协会上，大力扶持壮大农家乐产业，形成"党支部+协会+农家乐"的基层党组织体系，把党的组织优势有效融入产业优势中，实现党建与产业发展的互动双赢。

"全村共发展农家乐138家，评选出的党员示范店在农家乐诚信经营、环境整洁、服务优质等方面，起到了较好的模范带头作用。通过党支部引领、党员示范带动，全村农家乐综合形象得到进一步提升。农家乐的发展，解决了群众就近创业就业，真正起到富民增收的作用。"折桥村党支部马福荣说。

充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面激发乡村发展新活力，促进基层党建工作与乡村振兴同频共振、互融共促。我州深入实施农业产业结构调整，引导群众因地制宜发展特色种养、光伏、乡村旅游等产业，实现村级集体经济增收与群众致富双赢。

目前，我州村级集体经济经营性资产总额达到18.3亿元，村党组织领办创办农民专业合作社890个，全州1090个村集体经济收入均达到2万元以上，收入5万元以上的村743个、占66.8%，村级组织自我保障和服务群众能力明显增强，结束了村级无产业的历史。

建强组织堡垒

筑牢乡村振兴"主阵地"

乡镇是实施乡村建设行动、推动乡村振兴的组织者、落实者。近年来，我州选优配强乡村两级班子，大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，乡镇党政正职平均年龄38.1岁，全日制本科及以上学历占46%；新一届村党组织书记平均年龄35.5岁，大专及以上学历占71%，1090个村文书实现大学生全覆盖，年轻大学生成为村干部的主体力量。乡村振兴工作怎么干，交流学习评比找答案。康乐县八松乡深入开展"数家珍、说变化、话未来"和"说变化、感党恩、爱家乡"活动，使乡村干部成为基层工作的行家里手。"我们除了积极地组织乡村两级干部开展岗位大练兵、业务大比武和特殊困难群体的关心关爱活动外，还在乡村两级开展'数家珍、说变化、话未来'和'说变化、感党恩、爱家乡'活动。"八松乡党委书记马虹说。

八松乡选优配强党组织书记和村两委"班子"，确保乡村振兴的每一项政策、每一个举措都在党组织的领导下得到落实和稳步推进的同时，建立常态化长效化软弱涣散基层党组织整顿工作机制，坚持严字当头、实字托底，一村一策、精准发力，持续用力补齐村党支部建设短板，不断打造党支部建设"升级版"，把每个基层党组织都建设成坚强战斗堡垒。

以前，八松乡新庄村群众出行不便，居住环境较差。新庄村充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，带领群众积极改善全村基础设施，集中开展人居环境整治，使村庄面貌发生了翻天覆地的变化。我州在乡村振兴发展道路上牢牢抓住党建这一"牛鼻子"，引领乡村各项事业蓬勃发展，确保乡村振兴战略落地生根，把乡村振兴的美好愿景一步步变为生动的现实。

优化基层治理

筑牢乡村振兴"支撑点"

做好基层治理工作，才能为全面推进乡村振兴提供源源不断的动力。近年来，我州不断探索党建引领基层社会治理的有效路径，乡村治理体系和治理能力现代化水平不断提高，群众获得感幸福感安全感更加充实。

临夏县围绕"全科建网、一网治理"主题，坚持党建引领，以"六个一"模式为重要抓手，积极探索创新基层社会治理新模式，让基层治理的"神经末梢"功能更贴民心，让基层治理有温度更有深度。临夏县先锋乡通过线上线下深度融合，在线上搭建涵盖基础信息、党的建设、宣传思想、民族宗教、社会

治理、乡村振兴、民生保障七大板块的"七彩平台"，推出初心、热心、爱心、诚心、真心组成的"五心先锋"APP，让基层社会治理更智慧、为民服务更便捷。

"水尕路沿线花草缺水，请问什么时候浇水""禾二下社水渠塌陷，希望能尽快处理"打开先锋乡"七彩平台"，可以看到群众反映的与生产生活息息相关的问题均已及时妥善解决。"有了这个平台，足不出户就能把问题反映给乡上的干部。早上在上面留言，下午乡上就来人处理，渠沟很快修好了，省了不少麻烦。"赵官村村民徐玉国对该平台带来的便利深有感触。

为了进一步提升基层党建工作水平，先锋乡还以"理民情、察民意、化民怨、解民难、谋民利"为主题，不断提高乡村治理科学化水平，增强为民服务能力，从去年开始在全乡范围内全面开展"民事直通车服务零距离"活动。该活动以村党支部为核心，紧扣"说、议、办、督、评"五个环节，通过组织群众规范参与村级各项事务的管理、决策和监督，提升村级治理规范化和服务化水平。

整合组织资源、调配组织力量、发挥组织优势，着力在建强组织堡垒、加强产业发展、推行微治理上出实招，以党建引领乡村振兴、以组织振兴助推乡村振兴，基层党建有形有力、美丽乡村如诗如画、乡村治理和谐有效一幅新时代美丽乡村新画卷正在临夏大地徐徐展开。