区宋X镇2022年上半年工作完成情况
区宋X镇2022年上半年工作完成情况
今年上半年,在区委、区政府的坚强领导下,宋X镇高效统筹疫情防控和经济社会发展,奋力稳住经济大盘,较好地完成了各项工作任务,现将相关情况汇报如下。
一、做优做强特色产业项目。一是全速推进项目建设。深入开展"昌阳强企"活动,提供"只看一清单"、"只进一扇门"、"只找一个人"、"只上一张网"、"只跑一次腿"的"五个一"服务,目前全镇在建项目16个,1-6月固定资产投资额(不含莱荣高铁项目)2.4亿。其中,威海市景润服装医用防护服及高端服装智能工厂项目、威海瑞林禾农牧发展有限公司现代科技果蔬种植园项目、威海博信达机电有限公司机械零部件加工项目3个区级以上重点项目的投资额为5553万元。二是加大"双招双引"力度。立足龙头企业家家悦,洽谈引进区级重点项目--总投资3亿元、占地111亩的家家悦食品加工及仓储冷链物流园项目。目前正在进行土地组卷上报、征迁等前期工作。三是统筹整合本土资源。整合家家悦等14家农业企业、52个村级合作社、50多名种粮大户、3000多亩土地、100多台(套)农机具等资源,成立昌丰农业农民合作联社,制定镇域蔬菜总体发展规划和年度计划,引导各村主攻村内特色蔬菜品种,打造"一村一品"。目前,全镇已打造出石羊村、北马村等12个特色蔬菜产业村,村民年均增收5万元。四是全面引入多方力量。借助成功申报"国家级农业产业强镇"获批1000万元蔬菜项目补贴,引入山东福满地农业科技有限公司等4家企业,建设1000亩现代标准化蔬菜产业园,示范带动合作社、种植户等学习新技术、种植新品种、改良新工艺,提升竞争力。引导银行、保险、担保公司等金融机构,加大对企业和农户的资金支持力度。在技术革新方面,邀请延边大学、山东农业大学等13名学科专家,进驻4家企业、52个村级合作社进行技能培训,目前已培训人员1000多人次。
二、营造安全稳定发展环境。一是强化多元共治。实施"昌阳助村暖民心"活动,以城乡公益性岗位扩容提质为契机,对网格员进行了梳理、优化,实现年龄学历"一升一降",平均年龄下降6岁。在"昌阳大姐"工作室、"昌阳调解室"、"昌阳议事厅"3大调解品牌的基础上,新创处理妇女儿童维权纠纷的"昌阳巾帼"调解室,选优配强8名群众威望高、办事公道正派的"昌阳巾帼"调解员,已成功调解矛盾纠纷18起。探索"信用+志愿养老"新模式,1处村级敬老院、19处幸福餐桌建成并投入使用。同时,党员、村民代表积极带头,广泛发动联系户内的群众通过日间照料、做饭洗衣等,300多名老人得到帮扶。6月21日"信用表彰会暨信用宣传月推进会议",49名"诚信之星"、4家"示范单位"获得表彰。二是守牢安全底线。按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的安全生产工作要求,深入开展全镇"安全生产专项整治三年行动",多部门联合进行隐患排查工作,2022年共出动检查人员190人次,检查企业家111次,"九小场所"279家次,共计发现问题333个,已经整改完成317个,其他均在限期整改中。结合"安全生产月""八抓二十项学习贯彻",深入开展安全生产"大宣传",共发布公众号12期、悬挂宣传标语300余条,发放宣传单页41000余份,邀请专业人员分级分类开展宣传培训教育4场,筑牢干部群众安全防线。三是抓好疫情防控。全面落实"外防输入、内防反弹"的疫情防控措施,成立镇疫情防控领导小组,组织全镇机关干部投入核酸检测、居家监测、疫苗接种、商铺检查等工作,落实口罩佩戴、体温检测、"逢进必扫、逢扫必验、不漏一人"等工作,常态化做好疫情防控,确保人民群众生命安全。目前,已完成23轮不定期人员检测,30轮"应检尽检"人员检测,80周岁以上老人接种疫苗比例达83.9%。
三、筑牢坚强基层战斗堡垒。一是抓党员队伍建设。通过推行"导师帮带"、组织"擂台比武"、兑现"按分奖惩",把经验足、能力强的"老乡镇""好支书"用起来,以老带新,以新促老。4月30日,举办第一期"擂台比武",组织各村党支部书记前往鹁鸽崖、山西等先进村学习村集体增收、村级自治等好的经验做法。目前,各村纷纷引入鹁鸽崖村、山西村关于网格化管理模式,村级治理效能显著提升,截止5月全镇热线总量较去年同期降低34%。二是抓软弱涣散整顿。扭住班子建设这个核心,抓住党支部书记这个关键,实行每季度支部亮星、每月党员亮分制度,结合镇党委镇村集中议事制度和每月党建调片检查工作,带动4个软弱涣散村党支部班子比学赶超。其中,徐格村已成功借鉴西马模式引入"阳光玫瑰"葡萄种植大棚,预计每亩收益达10万元。三是抓党风党纪建设。健全完善《机关工作人员日常考核实施方案》《关于二〇二二年度农村工作管理考核的实施意见》等制度,筑牢制度篱笆。组织300余人次党员干部收看《零容忍》廉政教育片、撰写心得体会100多篇,扎紧清正廉洁思想屏障;深入开展"转作风、提效能、办实事"作风改进专项行动,每月组织班子成员收听"电话问政"不满意事项录音,将问题划分到人,定期调度、限期办结,已解决"电话问政"不满意事项70余件;强化运用"第一种形态",让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态,1-6月共提醒谈话机关及农村干部64人次。
上半年虽然取得了一些成绩,但仍存在不足,主要表现为:不能严格按照学而用的标准进行理论学习,在项目建设、基层治理、安全生产等重点工作上,运用科学理论解决深层次问题的能力不强;对现阶段乡村振兴工作的重要性和紧迫性认识不足、重视不够,在乡村建设、涉农资金整合等领域抓手不硬,仍有不少遗留问题需要处理;党建工作创新不高,打造党建亮点品牌、强化党员队伍管理仍然沿用老方法,缺乏行之有效的整治措施。
下步镇党委将重点做好以下3方面工作:
一是坚持项目为王,全力构建现代产业体系。沿着"1+2+3"的发展思路,全面梳理镇域现有产业链发展现状,围绕宋X镇"十四五"发展规划,实施产业精准引育。坚持"请进来、走出去",继续围绕食品加工、现代农业、机械制造等重点产业,通过项目建设、技术改造,加速构筑龙头企业与中小企业优势互补、梯次发展新格局。实施品牌培树工程,做好家家悦食品加工及仓储冷链物流园、山东种业集团现代农业等过亿元大项目落地文章,做大"菜篮子"小镇品牌优势。大力开展"双包双促"活动,主动深入企业、项目现场解难题、疏堵点,帮助协调解决原料、资金、能源、土地、用工等问题,为企业发展和项目建设保驾护航。
二是坚持"三农"为基,深入推进乡村全域振兴。着力发挥党委统领作用,依托镇级"昌丰农业农民合作社联合社",将种粮大户、家庭农场、农资点、企业等有利资源进一步整合汇集,按照"党建引领一村一品"模式,发展"多元合作、共建共享"的农业现代化产业发展综合体,实现村民、村集体经济增收"双赢"。落实好乡村振兴首席专家、"昌阳·雁归"人才(团队)回引等人才引进制度,大力吸引助推镇域高质量发展的优质人才,通过人才牵头或参与创办农业专业合作社、家庭农场、行业协会,带动村集体和企业发展。
三是坚持党建为魂,筑牢加快发展组织保障。始终把抓好党建作为第一责任,坚持把廉洁作为第一纪律,把党建工作融入全镇振兴发展大局中谋划、推进。扎实开展党史学习教育等系列主题教育和主题活动,积极开拓网上学习渠道、开展线下宣讲活动,不断创新理论学习形式,运用理论武装加强党性修养,切实提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力。坚持围绕"强基础、补短板",开展"创新突破项目"观摩评选,选树、推选一批可复制、可推广的先进经验做法,先进带后进,后进变"后劲",打造党建工作新亮点。