文X经济开发区2022年上半年工作总结

文X经济开发区2022年上半年工作总结

今年以来，文X经济开发区认真贯彻落实区委、区政府部署要求，围绕年度工作目标，明确责任、强化措施、凝心聚力，各项重点工作取得积极进展。

一、落实全面从严治党主体责任，夯实园区发展根基

（一）抓实组织强基础

从党工委层面严格落实党章党规，坚持集体决策，共召开党工委班子会议6次、专题会议6次，研究决策事项89件。召开党建专题会议，针对省委组织部督导调研暴露的问题和抓基层党建述职区委领导点评意见，明确责任、细化分工，持续抓好整改提升，目前已全部整改完成。党工委每月不定期分析研判"两新"组织党建工作1次以上，对15家纳入市、区两级"百千万提升工程"培育对象的"两新"党组织，建立基础台账信息并每月调度培育提升情况，同步建立"四个一"工作机制，全面压实工作责任，坚持"一企一策"精准推进培育工作。对未享受上级党建经费补助的提升对象，给予每个培育提升对象3万元的党建经费补助，促进辖属党组织整体党建水平提档升级。分级压实责任，抓好网络意识形态安全，严格落实文X经济开发区网络安全工作责任制，加强对网络舆情的监管，上半年共处理6起，微提示1起。

（二）抓细队伍强骨干

一是强化思想建设。制定了《党工委理论学习中心组2022年理论学习计划安排意见》和学习配档表，组织集体学习6次。组织开展"三学三提"培训活动，邀请区直部门及开发区各部室业务骨干围绕双招双引、园区建设、经济发展、党的建设、廉政纪律、安全生产等核心工作轮流为全体干部授课，组织开展"中国梦新时代新征程"宣讲比赛，上半年来共组织各类学习活动12次，有效提升了干部政策理论素养、专业技术能力和包企服务水平。二是强化作风建设。出台《文X经济开发区机关工作规范手册》，从考勤打卡、带班值班、会议组织、公文管理、保密制度、包企服务等15方面，形成规范性、制度性文件，自上而下明确工作职责、强化制度约束，着力打造精致模范机关。组织机关党员干部深入开展"双报到"活动，主动认领社区服务项目，积极参加社区公益活动，主动亮明身份"铭牌"，发挥党员干部在精致社区建设中的主力军作用，今年以来累计参与260余人次，好事实事完成40余件。三是强化党风廉政建设。上半年来共开展廉政谈话47人次，运用"第一种形态"11人次。结合身边违纪违法问题组织召开警示教育2次，利用机关例会通报学习负面典型案例16例，以身边事教育身边人，切实增强廉政教育的针对性，强化干部的廉政意识。开展干部廉政谈心谈话活动，与部门负责人、干部职工谈思想、谈工作、谈作风，共谈话24人次，了解掌握干部思想工作动态，推动作风建设，营造共谋发展的良好干事创业氛围。

（三）抓活载体强突破

依托区汽车及汽车零部件协会，与区汽车机电产业专班紧密联动，压实管委责任，构建天润工业、重汽（威海）商用车等7个党组织为龙头，N家生产、服务企业作支撑的"1+7+N"汽车产业链党建工作体系。设立产业链党建专项工作经费20万元，构建联盟协商议事机制，解决链上企业党建、人才、资金、项目等问题，推动中下游企业与龙头企业达成配套合作意向，实现产业链党建真正破冰破题。以党支部评星定级活动为抓手，全面压实党组织书记和党建指导员责任，逐步形成"党工委头雁领航-党建指导员协调帮助-基层党组织扎实落实"的三级联动体系，帮助基层党组织提炼党建内涵、总结经验做法，其中中粮山萃花生制品（威海）有限公司党支部的"创新三入三化三强工作法点燃企业发展红色引擎"党建工作法，被威海市委组织部《威海组工》期刊和微信公众号刊发推广。

二、把牢高质量发展大势，高效推动经济发展

（一）经济指标稳步增进

持续加强包企服务工作，辖区688家企业，逐一落实了分包部门和包企干部，围绕科技创新、要素保障、人才引进、产业链配套等方面，制定了34项包扶企业责任清单，包企干部定期走访联系，主动了解企业所需所求，上门送政策送信息，积极跑办代办，帮助企业解决土地房屋产权历史遗留问题、招聘员工、产权融资、劳资纠纷、货物运输等各类困难和问题240多件次，助力企业纾困快跑，最大化减少疫情带来的影响。1-6月份投资项目新增纳统入库18个，500-5000万投资项目入库8个，5000万以上投资项目入库10个。1-5月份共计报送固定资产投资数161821万元，其中房地产数为15327万元。规上工业企业1-5月累计产值599479万元，1-5月累计营业收入444364万元。到账外资2095万美元。截止到5月底，累计完成地方级税收26232万元，税收完成全年总任务的28.3%。

（二）招商引资主动作为

对外精准推介化工园区、电子信息产业园、汽车配套产业园等特色园区，紧紧围绕汽车机电、电子信息、化工新材料三大优势产业，有针对性地开展专项招商、集群招商、专业招商、产业招商、以商招商，做好延链、强链、补链文章。上半年共开展招商活动20多批次，重点跟踪项目53个，签约注册项目15家，计划投资总额达56亿元。其中天能锂电池项目，规划总投资50亿元；山东美敦敦营养食品外资项目，总投资5000万美元，规划建筑面积2.7万平方米，主要生产方便食品，出口欧洲，达产后可年产2000吨，销售额可达1亿元。

（三）项目建设平稳有序

全力打造专业化代办服务队伍，实行班子成员挂点督办项目，对重点项目贴身督办、主动服务，提供一条龙全程指导服务或代办服务，促进项目早落地、早开工、早投产。帮助美敦敦营养食品、署安电子信息5家企业办理营业执照，帮助金源翔JX免拆复合保温墙板等10个项目办理了立项和节能承诺。2022年文X区确定的83个区级重点产业项目中，开发区有33个，其中工业项目31个，现代服务业项目2个，项目总投资128亿元，年内计划完成投资26.4亿元。目前33个区级重点项目30个已经开工建设，开工面积58.9万平方米。其中新元新材料、亘元锂电池新材料、重汽商用车、迪嘉烟碱、昊宇新材料、金叶高纯氟化物、绿谷产业园等11个项目计划年内投产，预计可实现销售收入46亿元，其它已开工项目计划年底前主体完工。

（四）产业链发展逐步完善

开发区聚焦优势产业，实施"链长"推进机制，创新"一区多园"发展模式。一是在汽车机电产业链上，围绕重汽商用车总投资13亿元、产能15万辆的小轻卡、大微卡轻型商用汽车全系列生产线配套，盘活瑞鑫机电产业园开发建设汽车零部件产业园，项目投资1.1亿元，新建厂房7.5万平方米，改造科研楼、展厅及办公楼、公寓面积1.2万平方米，为配套汽车零部件生产项目进驻留足空间，进一步完善补足产业链条。充分发挥天润工业"链主"优势，围绕其投资10.7亿元的整车空气悬架系统生产项目，开展零部件拆分招商，争取到2024年，天润工业的空气悬架销售突破30亿元，加上曲轴、连杆及增材制造的产值，全面实现百亿目标。二是在电子信息产业链上，坚持高标定位、高端规划引领、整体布局推进，将位于香山北路110亩土地及地上建筑物盘活改造，依托迈世腾科技有限公司建设电子信息产业园，形成集成线路配套项目聚集发展的格局。目前已洽谈入驻7个项目，已有2个项目设备入场，年底前7个项目全部投产。三是在化工新材料产业链上，聚焦发展锂电池材料产业，计划建设新能源材料特色园区，规划占地2640亩，目前重点跟进的有锂电新材料研究院、电解液系列包装桶、10万吨氯代碳酸乙烯酯、2万吨氟代碳酸乙烯酯、新型锂盐添加剂等系列项目。

三、持续完善基础设施建设，营商环境优化提升

（一）聚焦基础设施，强化生产要素保障

上半年完成工业用地挂牌出让面积299093平方米（448.64亩），为诚弘制药、明远新材料、利创针业、融德天翔等10个项目快速推进、膨胀发展创造了必要条件。近两年主干路网已经全部完成了综合改造提升，今年重点是对一些园区路和背街小巷部分路段进行综合改造，改造宁波路、寿山路、永州路、香山北路、灵山路、林河路、醍香湾小区北侧道路，共8个路段，总投资6350万元，共需硬化路面6.8万平方米、绿化5.2万平方米、安装路灯261盏、铺设地下管网10.1公里，目前5个路段工程量已完成50%以上，预计年底前全部竣工，全面打通城市脉络"毛细血管，进一步便利企业、居民出行。

（二）聚焦培育孵化，强化专业园区建设

为有效解决目前在化工产业提档升级的大环境下，一些前景好、技术含量高、效益优、但受早期规模制约的化工项目无法落地的实际情况，在文X化工产业园内规划建设绿谷新材产业园。目前，总面积6万平方米的23个标准厂房已竣工，包括生产应用中心、化验室、实验室、配电间已完成，已有高端塑料合成项目、新型高分子涂料项目、橡胶助剂等20多个项目达成入园意向，其中宇东科技、九华新材料、汉鼎新材料、炬油新材料、凯博纺织助剂、奥利福化工等13个项目已通过省化工研究院的专家评审，现正准备入驻。全部达产后，绿谷新材产业园一期产值预计可达10亿元。

（三）聚焦企业发展，强化企业奖补帮扶

多渠道筹措资金，全力保障资金需求，最大限度满足区内各项民生、扶持企业发展及土地回收等工作。2022年上半年筹措资金35300万元，支付金山管委和文X营政府躲迁费及其他支出5937万元，确保土地补偿、躲迁费及青苗补偿款及时发放到位；同时，成立亘元项目现场服务专班和土地综合治理专班等系列专班，加大对区内企业扶持力度，对谷雨春、中粮、荣欣科技、天润联合集团等企业支付扶持资金2383万元，支付国企扶持资金8929万元，支付各类工程款1034万元，土地回收款项共计3787万元。

四、严格跟踪指导，确保安全监管到位

严格落实安全生产监管责任，扎实推进安全生产三年专项行动、安全生产大检查以及百日攻坚行动，强化隐患排查整改工作，形成"党工委抓总、班子成员分管负责、应急办日常检查、包企干部细化落实"的督导检查制度，班子成员不定期开展安全检查，应急办日常检查划分三个检查小组，分区划分行业开展安全生产检查工作，确保全区企业检查不漏项，做到全覆盖，上半年共开展安全生产检查347次，检查企业132家，发现问题380个，已整改问题325个。同时督促企业落实安全生产主体责任，指导企业建立应急预案，开展演练培训，严格落实晨会制度，利用岗前10分钟加强安全培训；强化安全生产意识，深入开展安全生产"大学习、大培训、大考试"专项行动，加强企业负责人和员工培训，累计培训企业142家，培训1.4万人次。

五、下步工作计划

一是持续加大"双招双引"力度。围绕已有产业链，及时捕捉招商信息，特别针对人才招引的薄弱点，加强与青岛科技大学、哈尔滨理工大学等合作院校的沟通对接，以产业项目为载体，积极开展对外人才引进活动，研究出台人才引进奖励补贴实施办法，形成引才、留才、育才和产业人才一体发展模式。

二是持续加快项目推进速度。一方面，进一步提升高质量发展的紧迫感和使命感，全身心靠上帮扶项目推进，确保在建项目早投产、早见效。另一方面，加快推进化工园区内非化工企业的搬迁工作，为高质量项目的引进入驻和原化工企业的膨胀发展提供空间保障，为园区的规范安全管理打牢基础。

三是持续做好安全生产督导。强化专业队伍建设，补齐配强监管力量，同时聘请行业内专家学者，定期开展专业授课，协同摸排安全生产风险点，及时发现填补工作漏洞。充分用好现代科技力量，针对上级对化工产业园安全监管的提档升级，进一步完善化工产业园安全智慧管理平台建设，有效提升监管水平。