2022年10月上半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（78篇）(第5/26页)
市直工委依托苏州大学、井冈山干部学院、红旗渠干部学院、市委党校等，举办各类党务干部培训班130余场，累计培训1.1万余人次。创新开展党支部书记技能大比武，建立专职党务干部主题活动日，以竞技联动促交流、强能力。"党校课堂""高校课堂""红色实践课堂"等党务干部"进修"的专业平台竞相落地，党务干部培育的力度空前、成效显著。
市直工委坚持严在日常、抓在经常，持续强化日常监督。印发《关于推动机关日常监督具体化常态化的相关要求》，开展纠治形式主义、官僚主义监督检查501次，落实中央八项规定精神监督检查731次。高度重视青年干部违纪违法问题，组织开展市直机关青年廉政警示教育，编发《年轻干部廉政教育读本》1300余册，持续抓常抓细抓小。
四、蓄势赋能
服务大局的党建优势更加突出
一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒。市直机关各级党组织和广大党员干部紧紧围绕全市中心工作和疫情防控、防汛救灾等"历史大考"，积极发挥"两个作用"，推动取得一个又一个的胜利。
搭建服务大局"新载体"。市直工委扎实开展"奋进'十四五'建功新时代""岗位建功"等主题实践活动，指导市直机关各级党组织牢牢扛稳服务大局的政治责任，持续向大局发力、向中心靠拢，找准机关党建和业务融合的切入点、发力点，探索形成"党建+项目建设""党建+营商环境""党建+乡村振兴"等党建引领保障中心工作典型做法和工作模式。
市交通运输局公交集团组建党员突击队、青年突击队，设立"党员示范岗"，成立"朝才"志愿服务队，带动广大党员干部立足岗位、建功立业。市公安局把"先锋旗帜"插在防控最高处，以悬挂党旗、佩戴党员徽章、亮明身份、开展承诺宣誓等方式，激励广大党员当先锋、打头阵、敢作为。
激发服务群众"新动能"。组织市直单位180多个机关党支部与105个农村党支部"手拉手"结对共建，指导170余个工会组织扶贫采购153万余元，全面助力脱贫攻坚、乡村振兴。印发《关于利用主题党日集中开展人居环境整治的通知》，组织市直机关各级党组织党员干部带头进村，带领村民开展环境综合整治3000余次，农村基础设施建设大幅提升，村容村貌极大改善。
跑出作风转变"加速度"。市直工委把牢"转作风、提效能"警示教育和"能力作风建设年"活动契机，对各级党组织全面落实"13710"工作制度、解
决群众"急难愁盼"等问题进行监督检查。指导市直机关纪委围绕中心工作、重要节点开展监督检查1021次，对15家机关纪委党的十九大以来受理的问题线索和案件处置情况进行专项调研督导。
五、聚力凝神
头雁引领的责任落实更加有力
头雁引领群雁高飞。市直工委持续强化"抓好党建是最大政绩"的理念。坚持"一把手"抓、抓"一把手"，指导督促市直各单位党组（党委）书记自觉把机关党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决扛稳把牢"两个维护"之责、贯彻落实之责、管党治党之责。
层层抓落实的机关党建工作格局逐渐形成。市直工委制定《市直机关党建工作"四级五岗"责任清单》，明确细化73条具体责任，出台《市直机关党员积分管理指导意见》，指导各级党组织切实压紧压实党建"第一责任"。市市场监管局抓实"六个结合"，积极推行党员积分管理，有效激发党员干事热情。
建立健全党建联系组调研督导工作机制。市直工委坚持常态化联系、分类化指导、精准化服务，深化实化调研督导。积极与市委巡察办对接，把巡察反馈机关党建存在的共性问题列入党建联系组督导整改内容，以经常性、针对性监督指导推动机关党建工作落实落地。严格执行《市直机关年度党建工作量化考核实施方案》要求，深化基层党组织书记述职评议考核，推进考核对象全覆盖，考核要素全方位，考核时效全过程。
向阳草木青，奋斗路正长。踏上新征程，市直机关各级党组织和广大党员干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，锚定"两个确保"，实施"十大战略"，落实"百条举措"，大力传承弘扬红旗渠精神，全力续写新时代机关党的建设高质量发展新篇章，以模范机关建设的新成效和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
党旗飘扬耀征程
淮北市党建引领高质量发展综述
（2022年10月11日）
几番风雨洗征程，回眸但见满眼春。从"依山建城"到"拥湖发展"，从"高碳资源"到"低碳经济"，从"文明一个人"到"文明一座城"，在城市建设发展的十年间，总有一面旗帜高高飘扬，指引着方向、鼓舞着士气，让全市党员群众牢记初心使命，凝心聚力谋跨越发展，打造共建共享新时代。
城乡面貌日新月异、民生福祉不断增强、项目建设如火如荼、乡村治理有力有效党的十八大以来，全市各级党组织和广大党员干部在市委的坚强领导下，以党的政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，着力加强政治思想建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党风廉政建设，厚植为民情怀，汲取奋进力量，为推动全市各项事业发展提供了坚强的政治保障。
党的政治建设是党的根本性建设。我市各级党组织坚持把党的政治思想建设摆在首位，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续强化思想理论武装，切实做到学思用贯通、知信行统一。纵览淮北大地，党史学习教育、党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心，牢记使命"主题教育活动，接续推进、如火如荼。用党章党规规范党员言行，用科学理论武装党员头脑，补足精神之钙、把稳思想之舵，红色主旋律一路高歌。
我市牢牢扭住思想政治工作"生命线"，将习近平总书记系列重要讲话尤其是视察安徽重要讲话作为各级党委（党组）理论学习中心组和党校、行政学院各类主体班次的必修课，形成思想统一、思想提升、思想共振。充分发挥新时代文明实践中心、开放式党校、"学习强国"与"e学习"远教联播等平台作用，组织市委宣讲团走进企业、农村、学校、社区开展宣讲，凝聚起广大干群决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、加速推进淮北高质量转型发展的强大力量。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。
2021年4月14日下午，党史学习教育市委宣讲团首场宣讲报告会在全市卫生健康系统举行。宣讲团成员以《从党章变化看中国共产党发展历程》为题，从三个部分详细讲解了党章形成与发展历程，让与会人员深受启发、受益匪浅。
自此，市委宣讲团成员分赴各个县区和市直单位开展宣讲，以《党史学习教育宣讲提纲》为基本依据，围绕六个"讲清楚"，全面、系统地讲述了"中共党史"，详细解读了习近平总书记关于党的历史的重要论述，深入阐述了中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史经验，讲述了淮北地区党组织的发展史。
党史学习教育开展以来，我市把开展党史学习教育作为重大政治任务，认真贯彻落实中央及省委安排部署，以高度的政治自觉和强烈的政治担当，强化组织领导，做好统筹谋划，梳理出56项具体任务清单。
聚焦"关键少数"，坚持领导干部集中学带动学。市委常委会及时传达学习习近平总书记重要讲话指示精神和中央、省委部署要求。市委理论学习中心组坚持个人自学与集中学习、课堂学习与专家辅导、理论学习与现场教学相结合，先后前往双堆集烈士陵园、濉溪第一支部等地接受革命传统教育，举办"四个专题"学习和习近平总书记"七一"重要讲话精神、党的十九届六中全会精神学习研讨班等10余场，市委班子成员带头悟思想、谈体会、上党课，带头以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带动全市各级党组织掀起学习党史热潮。
走进相山区东街道，"小睦说党史"的录播总是能吸引不少党员群众现场参与。依托新媒体平台传播，突出公众参与和共享，创新形式激发党员群众悦心读、趣味学、乐随享。
在烈山区的南湖公园西南角"听涛苑"里，每周五定期举办专题党史宣讲，民间艺人唱党史、演讲比赛讲党史、文艺汇演颂党史，群众听得到、听得懂、愿意听。
临涣镇将遍布林立的茶馆开辟为党史学习教育的"桥头堡"，党史知识转化成本土味道的临涣方言，通过大鼓、坠子、戏曲等喜闻乐见的形式宣讲，百年党史更接地气、有人气。
"家庭党校"内，大家逐章、逐句研究品读，学习老一辈革命家的优良作风和共产党的优良传统，从中汲取精神力量。定期组织的观看红色影视作品、开展红色主题党日活动等，让党员"回家"聚在一起共同学习，传播党的"好声音"。
"党史车间课堂""网上微课堂""党员一刻钟"微党课、"红色益站"等平台载体，三句半、大鼓等通俗、接地气的宣讲促学，征文演讲比赛、书画
美术摄影作品展、党史知识竞赛、主题文艺演出、文艺诵读、红色文化讲座等主题活动，都极大提升了全市党员干部党史学习教育的吸引力感染力，调动了学习热情。
我市还充分挖掘利用淮海战役主战场和总前委所在地等红色资源优势，制作展播专题微视频，编辑出版党史书籍，开辟红色旅游线路，组织开展红色文化专题调研。在濉溪县濉溪镇，精心打造集淮北地区第一个党支部--中共濉溪支部陈列馆、新四军第四师师部旧址、红色广场、石板街党建联盟、大街居委会"五位一体"的濉溪古城石板街红色文化大院，成为一座涵盖党性锻炼、党史学习、现场教学、非公党建、展示成果的综合性红色场馆。
"三严三实"专题教育中，全市各级党委（党组）围绕"严以修身""严以律己"和"严以用权"三个专题，紧扣主题学习讨论、查找症结追根溯源、抓住问题落实整改，有效解决了老城区停车难、断头路、农贸市场改造等群众反映的突出问题。
"两学一做"学习教育中，我市创新提出争当"五个先锋"要求，市级党员领导干部率先以普通党员身份参加支部集中学习、专题研讨、讲党课等活动，立好标杆、做好示范。
"不忘初心、牢记使命"主题教育高质量开展以来，市委带头举办主题教育读书班，广大基层党组织开展集体学习1.8万次，交流体会1.6万次，特别是结合庆祝新中国成立70周年，创新"十个一"载体，举办"圆梦·我与祖国共成长"主题活动。扎实推进"8+2"专项整治和集中治理，部署开展"信访历史遗留问题""阻碍民营经济发展问题"等集中整治，我市化解房地产领域历史遗留问题做法得到省委、省政府负责同志批示肯定。
行动，是最嘹亮的号角。
位于濉溪县淮海路的盛世花园北街头公园2021年"五一"开园，漫步其中，青松、翠竹、女贞、红枫等各类植物让人目不暇接，小径两旁鲜花锦簇，赏心悦目。曾经一片荒芜、长满杂草的废弃之地，重新成为周围居民的"心头爱"。
陈旧的建设外墙面新刷上暖黄色，巷内安装上了路灯、监控，原本出店经营较为严重的一处商铺也被拆除，为行人、车辆通行腾出充分空间每每出入小区，相山区东街道供电社区财政局4幢楼的住户们都对此赞不绝口。今年，围绕小区内外路面硬化修补、墙面洁化、路灯及智慧安防系统安装、雨污分流、铺设停车位、绿化提升、氛围营造、养老、托育等城市基础设施改造，我市计
划改造老旧小区58个，涉及18441户，涉及2136栋。
一件件事关群众切身利益的急难愁盼问题得到了解决，一桩桩民生实事勾勒出幸福淮北的模样，生动诠释了广大党员干部为民的初心与担当。
"我为群众办实事"实践活动是党史学习教育重要内容，也是落实以人民为中心发展思想的生动实践。市委、市政府主要领导牵头重点项目办理，深入一线听民声、察民情，并联系督导各县区、重点镇办活动开展，集中攻坚、逐一破解群众最关心最迫切的事情。
在就业方面，积极开展"就业政策暖民心就业技能伴我行"活动，着力落实落细各项就业创业政策。在看病方面，加快医疗基础设施项目建设，优化公共卫生资源布局，不断提升医疗技术水平和服务质量。在教育方面，新建4所幼儿园，改扩建1所幼儿园，新建的翠峰中学、淮北师范大学附属相山学校、江苏师大附属相山实验学校3所学校即将投入使用。在房地产领域方面，设立24小时"不打烊"自助服务区，开展"下沉社区服务"。在服务企业方面，帮助企业融资、解决用工问题，有力促进企业高质高效发展一项项普惠性、基础性、长远性民生实事得以落实。
基层是党的执政之基、力量之源。我市以提升政治功能和组织力为重点，强基础、补短板，基层党建的实践创新从未停止。各基层党组织和广大党员活跃于田间地头、农户身边，调处矛盾纠纷，化解信访隐患，走出一条德治法治自治相结合的乡村治理新路，为农业更强、农村更美、农民更富提供坚强组织保障。着眼破解城市基层党建重点难点问题，坚持"架梁立柱"、久久为功，探索实施"红网满格1+2"社区治理新模式，构筑城市基层党建大格局。
根深才能叶茂，本固才能枝荣。只有加强基层党建工作，发挥党员应有作用，才能为党的建设发展奠定更牢固的基础。
党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。
在全国开放式村部建设的发源地--杜集区双楼村，开放式办公、敞开式服务的成效早已显现。党建引领、干群携手，大力发展富民产业，精心打造美丽乡村，完善各项设施，"冷清院落"变"温馨家园"，"经济弱村"变"富民强村"。
在相山区渠沟镇，自徐度乐事迹馆和相山区烈士陵园重建以来，徐集村老党员、理事会会长徐度刚就义不容辞地当起了义务讲解员。近几年来，他坚持不懈地宣传、弘扬红色文化。不仅如此，在村党总支的支持下，他还在自家开
设了"家庭党校"，使其成为村里党员教育的坚实阵地。
我市强化党组织领导下的基层社会治理，以自然村庄为单元，科学调整设置党支部（党小组），因地制宜组建村民理事会，推选党员、村民代表和乡贤能人担任成员。在党组织领导下，理事会积极开展工作，保障村民在关系切身利益的问题上充分表达意愿、开展民主协商议事、参与监督管理。从改善基础设施到推行移风易俗，从化解矛盾纠纷到发展集体经济，理事会成员根据成员优势特长设岗定责，实现了自然村"事事有人管"，理事会成员"人人有事做"。
同时，深化"时时不忘推车情、党员干部户户行"大走访活动，推行一张党群连心卡、一本民情日记、一套工作台账、一件为民实事的"四个一"机制，镇村干部扑下身子、迈开步子，走进群众家里、走入群众心里。以党建引领信用村建设为抓手，将金融"活水"引入农村，由涉农商业银行对符合条件的信用户进行授信，为农户带来直接收益，带动各村特色产业大力发展。
在烈山区杨庄街道淮选厂社区，阵阵沁人心脾的桂花香气扑鼻而来，令人心旷神怡。社区办事大厅里，居民们正向工作人员了解近期重点工作，个个自告奋勇，竞相争取志愿者"名额"，要为社区各项工作贡献力量。
记者了解到，杨庄街道现下辖7个社区，其中企业社区就达4个，占到一半以上。"三供一业"移交之际，垃圾遍地、管理混乱、房屋老旧、公共设施年久失修等问题突出。为了尽快止住"恶性循环"的局面，杨庄街道坚持党建引领，积极探索城市基层党建管理新模式。
在淮选厂社区、中心社区、铁运处社区及前岭社区4个社区成立党总支，从街道部门负责人中挑选精干力量，任命为社区党总支书记；成立社区组织建设筹备工作组，成员从现有社区专干、退伍安置人员中择优选配；社区党总支在摸清党员基本情况的基础上，成立4个社区直属党支部，28个网格片区党支部，推选部分楼栋长，夯实社区党建工作基础。
"有问题找社区，24小时开机，不定期上门服务，网格微信群也能直接联系"如今，在相山区南黎街道，这样的话已成为居民们的一句"口头禅"。
今年，南黎街道积极推进"红网满格1+2"工作模式，建立楼栋（片区）-网格-社区-街道四级联动调处机制，依托115个网格设置96个"网格党支部+红色业委会（物管会）+红色物业"网格化管理的"红色方阵"，将党建工作、疫情防控、服务群众、文明创建、消防安全等纳入社区网格化管理。针对居民较为关注的充电桩设置问题，社区及时召开居民议事会组织协商，广泛征求居
民意见建议，联系对接职能部门共同商量解决办法，最终确定建设43个电瓶车充电车棚，做到大事小情不出社区。
随着城市化进程不断推进，城市基层社会结构、经济业态和组织形态发生深刻变化。为此，我市坚持基层党建与城市建设深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，创新联动机制，建好共治平台，凝聚各方力量，成功走出一条以党建引领推进城市治理体系和治理能力现代化的新路子。
多年来，我市建强"全国城市基层党建工作示范市"，不断完善市委、区委、街道党工委、社区党组织四级联动的组织体系、责任体系、工作体系、制度体系，实行信息共享、项目共抓、要事共办。以做实系统、做强街道、做优社区、做活治理为目标，建立街道、社区党建联席会议制度，全面推行街道"大工委"、社区"大党委"建设，有效整合区域内党政机关、国有企事业单位、"两新"组织等党建资源，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，真正实现人民城市人民建、人民城市人民管。
在全市人流集中的公园、广场建设一批没有门槛、不分受众、不设时限的开放式党校，也是我市基层党建的一次创新之举。
自2017年6月起，相山公园、南湖公园、"两宫"广场等公园广场里，都多了一处新风景--开放式党校。在此基础上，我市将这一好做法向基层延伸，又先后在各县区的镇（村）建成开放式党校。党校开在群众中、办到公园里，既有现场授课、文化宣传，又能开展党支部活动、进行成就展示，既有领导专家登台授课，又有优秀党员、"中国好人"现身说法。当年，全市就建成7个城市公园广场、28个镇村开放式党校，辐射党员群众近百万，约占全市人口1/2。基层党建量大面宽，我市坚持统筹抓好各领域党建，把全面从严治党的要
求落到实处。定期举办"机关党建论坛""支部书记党课巡讲"等活动，深入开展结对共建，推动机关党建水平持续提升。深化国企党建制度改革，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策问题前置程序，实行经营管理班子成员与党组织班子成员"双向进入、交叉任职"。在全省率先开展非公企业和社会组织党建分类管理，按照示范类、稳健类、成长类、孵化类"一企一策""一社一策"，推动全市非公企业和社会组织党建工作水平整体提升。
"我是一名共产党员，又是一名医生，现在，武汉需要我。我要上前线！""我是党员，我先上。"2020年初新冠肺炎疫情发生以后，我市在全省率先建
立的"双报到"拓展至"三报到"制，256家市、县区直单位，467名县级以上领导干部，1.1万余在职党员闻令而动、迅速集结，积极投身到疫情防控中来，筑起同心战"疫"红色屏障。
纪律凝聚正能量，廉洁护航大发展。我市把党风廉政建设作为一种政治责任，勇于担当、敢于碰硬，狠抓落实。坚持"严"的主基调，始终将纪律挺在前面，在贯通"两个责任"中优化政治生态，构建政治生态上的绿水青山。坚持问题导向，围绕群众密切关注的热点问题入手，对发生在群众身边的不正之风果敢"亮剑"，在正风肃纪反腐中诠释为民情怀，切实维护群众的利益。
政贵有恒，治须有常。
近年来，我市一以贯之落实全面从严治党方针和要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，坚决把"严"的主基调长期坚持下去，构建政治生态上的绿水青山。全市纪检监察机关在省纪委监委和市委的坚强领导下，坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，聚焦贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好"三大攻坚战"、常态化疫情防控、"六稳""六保"等重大决策部署要求，跟进监督、精准监督、全程监督，真正把"两个维护"融入血脉、铸入灵魂、见诸行动。
位于龙山路中段的淮北市反腐倡廉警示教育中心建成于2011年6月，占地15亩，建筑面积近6000平方米，2013年3月被命名为省级廉政教育基地，2017年年初进行了重建。
展厅分上下两层，以"规矩与权衡"为主题，创意来源于汉代两淮地区《淮南子》中文献记载，阐明"党有党纪、国有国法、家有家规"的鲜明价值取向。"规矩立，古今之度始终传承""权衡设，从政之心不容偏颇"两个专题六个专节，系统展示"规矩与权衡"的历史沿革、党的纪律建设历程和成果以及党的十八大以来党内系列法规制度，阐释全面从严治党的新形势、新任务、新部署、新要求。全国和淮北本地违反六大纪律的典型案例，警示告诫党员干部明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，管思想、固根本。据统计，市第八次党代会以来的五年间，组织全市党员干部参观市警示教育中心4.1万余人次，以案说纪、以案说法。
为筑牢党员干部思想防线，我市扎实开展"讲重作""讲严立"专题警示教育，通过拍摄警示教育片、编印警示读本、组织发案单位召开专题民主生活会、宣布处分决定、庭审旁听等形式，用身边事教育身边人。开展"三个以案"
系列警示教育及"回头看"，对贯彻上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治。制定市管干部任前警示教育实施办法，对新任职市管干部开展"一看一谈一诺一考"任前警示教育。编纂《清正传家远》《淮北清正廉史》等廉政书刊，依托新时代文明实践中心、开放式党校等建设廉政文化广场，在市级主流媒体开设廉政文化、廉洁论坛、廉政视频专栏，打造"一县（区）一品"特色廉洁文化品牌，不断丰富廉政教育的内容、形式、载体，传播廉声音、弘扬廉文化。
近年来，全市纪检监察机关紧紧扭住责任制这个"牛鼻子"，推动监督责任与党委主体责任贯通联动，创新开展"红脸出汗"常态化记实工作，深化运用"三查三问"督查问责机制，把管党治党的责任和压力层层传导下去。聚焦政治生态，出台《关于加强政治生态分析研判实施办法》，建立领导干部廉政档、单位及地区廉政档案，加强对党内政治生活、民主集中制、个人重大事项报告等制度执行情况的监督检查，坚决查处对党不忠诚不老实，有令不行、有禁不止等违反政治纪律、政治规矩问题。
在落实党委、政府决策部署中，部分领导干部难免出现工作失误和偏差。2019年末，杜集区召开集体"暖心回访"暨工作推进会，对30名受处分人员讲政策、谈期望，鼓励他们正确对待处分，卸下思想包袱、轻装上阵，干事创业、担当作为。为了让监督有力度更有温度，我市出台了《关于对受处分人员开展暖心回访工作的暂行办法》，各级纪检监察机关将"暖心回访"作为贯彻"惩前毖后、治病救人"方针的重要一环，体现党组织关怀和帮扶的重要举措。如今，对受处分人员开展"暖心回访"的做法已在全省推广。
在破解一些党员干部状态不佳、不愿作为等问题时，我市在坚持"严"的主基调、持续深化全面从严治党背景下，建立健全容错纠错机制。制定出台《关于建立容错机制激励干部干事创业、敢于担当的实施办法》《关于查处诬告陷害信访举报开展澄清正名工作实施办法》等文件，用制度为党员干部在改革创新等工作中的行为"兜住底""撑住腰"，为受到不实举报的党员干部澄清正名，调动和保护党员干部干事创业的积极性，进一步弘扬正气、激浊扬清，持续涵养风清气正的良好政治生态。
党的十九届五中全会明确要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。我市深刻把握反腐败斗争新态势，坚持"人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么"，
坚决查处不收敛不收手的腐败分子。
我市持续深化监察体制改革，把监督寓于日常工作中，综合运用约谈提醒、谈话函询等方式，抓早抓小、防微杜渐。发挥党内监督主导作用，强化统筹观念，树立系统思维，建立健全与财政、审计等部门信息互通、线索移交、成果共享等工作机制，促进各类监督形成合力。出台《"室组地"协作配合工作办法》，加强纪检监察室、派驻（出）机构、县（区）纪委监委在监督检查、审查调查工作中的协作配合，推动制度优势不断转化为治理效能。出台《公职人员插手干预重大事项记录报告暂行规定》，开展"五个不直接分管"落实情况专项督查，强化对权力运行的制约监督。
"烂尾楼"烂的不仅仅是工程，更伤害了民心，损害了群众对党和政府的感情。在解决房地产领域历史遗留"难办证"问题过程中，我市严肃查处金色云天、金汇花园等"烂尾楼"背后失职失责问题，运用法治思维和法治方式，探索创新房企破产"淮北模式"，房企破产和解"淮北模式"被写入最高人民法院工作报告。
市纪委监委把监督推动解决房地产领域历史遗留"难办证"问题作为"我为群众办实事"实践活动的重要抓手，先后多次深入县区不动产登记中心及问题突出小区开展专题调研，通过约谈进度缓慢职能部门及县区政府，持续强化压力传导，全力加快工作进度。各级纪检监察机关还成立检查组，开展督导检查，发现问题现场反馈，限期整改到位，得到群众广泛好评。
