县司法局关于巡察反馈问题整改落实情况的汇报(第3/4页)
(19)全面从严治党压力传导不足。
整改落实情况:民主生活会发言材料、以案促改剖析材料经局党组书记逐一审核后再进行会议发言,杜绝不结合自身工作实际,照抄照搬、彼于应付的现象,达到红脸出汗咬耳扯袖的效果。中层以上领导干部认真填写《个人廉政档案》,按照逐级负责的原则,层层开展廉政提醒和约束,形成全覆盖、无死角的压力传导体系。
(20)担当作为不够。
整改落实情况:周杨同志已于2021年1月份申请辞职并同时办理了离职手续。
(21)形式主义现象突出。
整改落实情况:一是受事业单位改革影响,当前增加编制难度大,要求机关人员下沉司法所每月不少于3天,协助开展基层司法行政工作。二是目前有13个司法所通过政府购买服务方式配备工作人员15名;另有3个乡镇为司法所配备了专职调解员;今年新招录的2名公务员即将充实到司法所工作。三是对股室负责人进行档案管理培训,要求各股室结合档案管理要求,对已装订成册的档案资料进行审核,发现问题及时修订。
(22)执行纪律规定不够严肃。
整改落实情况:通过采取电话督促落实、微信视频查看和分管领导不定期督查等形式,发现问题及时整改,疫情防控有关规定措施也得到了有效落实。
(23)无依据发放补助及奖金。
整改落实情况:经整改,目前已无超项目、超标准、超范围发放任何津贴补贴奖金现象。
(24)费用报支不规范。
整改落实情况:一是组织人员学习公务卡强制结算目录文件。二是完善《X县司法局财务管理规定》。三是符合要求的人员正在逐步办理公务卡。
(25)票据材料不齐全。
整改落实情况:一是补齐近三年律师值班费发放依据及值班文件。二是完善《X县司法局财务管理规定》。
(26)财务管理不严格。
整改落实情况:一是强化财务人员的业务培训和管理。熟练掌握财务专业知识,严格遵守财务纪律,增强责任担当,充分履职尽责。二是修订完善《X县司法局财务管理规定》。
(三)落实党的组织路线有差距,干部人事工作短板突出。主要包括机关党建虚化弱化;议事决策不够科学,制度落实不到位;人事管理存在弱项等3个方面的6项整改任务。
(28)指导党支部党建工作不到位。
整改落实情况:一是建立党组成员联系党支部机制,加强对支部工作的指导。二是召开党建工作培训会,各支部书记和支部委员参加会议,从"三会一课"、主题党日、组织生活等方面进行培训,提高党务工作者党建工作能力。三是优化老干支部服务。针对老干支部党员年老多病、行动不便等情况,将老干部活动室由二楼调整到一楼,并安排一位年轻同志为老干支部党员提供优质服务。针对老干部活动记录困难问题,选派退休人员中相对比较年轻党员做好活动记录。
(29)组织生活会开展不扎实。
整改落实情况:按照要求及时召开领导班子民主生活会,严格会议程序,会前党组织书记对班子成员的发言材料审核把关,确保发言质量。于8月19日召开领导班子民主生活会,由主要负责人围绕县委第六巡察组反馈问题做检查,其他班子成员在会上开展批评与自我批评。
(30)议事规则不科学。
整改落实情况:一是根据会议性质、研究内容将议事会议分为党组会议、领导班子会议、业务会议三类,严格做到分类记录,一会一记。二是严格执行主要领导"末位发言"制度,坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,提高领导班子民主决策水平。
(31)制度执行不到位。
整改落实情况:在工作开展中观察总结各项制度的匹配度和适用性,并根据工作需要,征求各股室、各司法所意见,实时修订完善相关工作制度,确保各项工作制度更规范、科学、合理。
(32)干部队伍管理不规范。
整改落实情况:一是招录公务员3名,事业编1名,不断充实工作人员,减少兼职和混岗用人现象。二是紧抓事业单位机构改革机遇,整合财供事业单位,优化布局结构,统筹编制资源。
(33)激励机制不健全
整改落实情况:一是坚持平时考核、定期考核和年终考核相结合,引导激励干部职工重在日常、干在平常。二是加强思想引导鼓励,强化思想教育,举办文体活动,激发工作动能,增强责任意识,不断提高干部职工工作自觉性和主动性。
三、坚持目标引领,巩固提升整改成效
(一)持续用力,深化巩固整改成果。紧贴全县司法行政工作实际,提高政治站位,增强政治自觉,筑牢信念根基,把整改作为一项长期任务,既扎扎实实解决眼前问题,将整改后续工作进行到底,又注重依靠制度管好长远,以"钉钉子"的精神持续抓好落实。对已完成的整改任务,适时组织"回头看",进一步巩固成果。对正在推进解决的问题紧抓不放,对照责任清单抓好督办。对不能立即解决的问题,深入查找原因,积极争取、创造条件加以解决,对涉及规范性、长效性的问题,抓紧建立和完善制度,积极化解制约工作长远发展的深层次矛盾问题。对新制定修订的制度,加强监督检查,强化责任追究,动态监控评价,确保执行效果。针对巡察反馈问题举一反三,进行再检视、再整改、再提高,不断增强局党组发现问题和解决问题的能力,放大巡察工作效应,切实将巡察成果转化为推动司法行政工作改革发展的强大动力。
(二)强化担当,推动责任落实落细。严格落实全面从严治党党组主体责任,紧扣党的"六项纪律",全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,整体提升党建的科学化水平。党组主要负责人要切实履行"第一责任人"职责,管好班子,带好队伍。领导班子其他成员要根据工作分工,认真履行"一岗双责",加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理,既要抓好工作,也要抓好职责范围内的党风廉政和作风建设。积极接受和配合派驻纪检组的监督,坚持挺纪在前、执纪从严,准确把握运用"四种形态",严肃责任追究。
(三)夯实基础,发挥支部堡垒作用。立足抓基层、打基础、利长远,狠抓基层党支部建设,充分发挥党组织在党员教育管理、司法行政改革发展中的政治核心作用。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,深入开展学习研讨,通过学习提升党员对党内政治生活和党内监督的认识,切实让党内政治生活在各级党组织中规范起来、严肃起来、认真起来。围绕推进司法行政队伍"政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬"要求,突出理论教育、党性教育和专业化能力培训,全面提升队伍素质。
(四)立足实际,推动司法行政工作。局党组进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实发挥好局党组的核心领导作用,改善党的领导,加强党的建设,把全面从严治党的要求贯穿到司法行政工作的各个方面和整个环节,将整改的过程转化为促进事业发展创新的过程,转化为加强班子建设、队伍建设、作风建设和廉政建设的过程,把抓好整改落实工作与贯彻落实上级决策部署紧密结合起来,深入开展法治宣传教育,不断完善公共法律服务体系,有效管理特殊人群,着力夯实基层基础建设,以全面从严治党的新成效,以司法行政工作改革发展的新成绩,向县委交上一份满意的答卷。