2023年工作总结汇编92篇(第49/58页)

一是行政执法规范化有待提升。落实行政执法"三项制度"细致化程度有待提高，执法基本的装备因缺乏统一的标准，做到全面、到位存在一定困难；

二是部分行政执法人员素质尚需提高。执法人员个人专业知识、专业素养与实际执法需求仍有差距，执法培训力度还需进一步加强，运用法治思维和法治方法解决工作问题的能力有待进一步提高。

三、下一步工作措施

下步工作中，我们将以应急管理、安全生产法制化建设为引领，抓好以下工作：

（一）进一步坚持以习近平法治思想为引领。深入学习宣传贯彻习近平法治思想，将习近平法治思想贯穿法治政府建设全过程。

（二）进一步完善法治政府建设工作制度。持续动态开展规范性文件和证明事项清理工作，完善并严格落实依法行政规章制度，加强制定规范性文件、政策措施的监督管理。

（三）进一步加大安全生产行政执法力度。继续完善执法监管体制，提升基层执法能力。进一步加强安全生产综合监督管理职能和行业监管职能，充分发挥牵头抓总、指导督促的作用，在依法行政前提下不断加大执法力度。

（四）进一步加强法治队伍建设。结合应急管理和安全监管新形势新需要，进一步着力充实法治人才队伍。通过专题讲座、案件研讨、实战练兵、学法考试、常态培训等形式，让执法人员牢固树立法治观念，坚持问题导向、对症下药，因势利导地引领执法人员认真学法、真正懂法、准确用法。提高执法人员依法履职、依法办案能力。

（五）进一步加大法治宣传力度。依托报纸、广播、电视等传统媒体及微信、微博、网站等新媒体，同时结合安全生产月、防灾减灾日等重大现场活动，进一步丰富法治宣传内容和形式，营造全民知法、守法的法治化社会环境。

XX市应急管理局

2023年11月29日

XX市人力资源和社会保障局关于2023年法治政府建设的工作报告

2023年以来，XX市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣深入学习贯彻习近平法治思想这一主题，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，围绕在新征程上推进全面依法治市新实践，践行法治为民，重实干、强基层、抓落实，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定。现将我局2023年法治政府建设工作开展情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）严格依法依规决策，全面加强依法行政能力建设。一是压实法治责任。履行推进法治建设第一责任人和分管领导具体责任人职责，对照相关文件精神编制工作台账，并将目标任务层层分解，逐级落实，切实做到责任落实到位、工作推进到位。认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判制度。二是规范重大行政决策工作。规范"三重一大"、重大行政决策程序，形成完备的行政决策制度，今年以来召开局党组会议专题研究审议重大行政决策事项27次。聘请专职法律顾问，参与依法决策、依法行政，注重听取法律顾问意见。三是常态化开展学法用法工作。将习近平法治思想列入年度学习计划，建立领导干部带头学法、新任干部任前考法、普通干部"练兵比法"常态化学习机制。局党组理论学习中心组学习相关内容5次，专题研讨3次，连续2年将《民法典》作为中心组必学内容，各基层党组织集中学习法律法规30余次。常抓人社业务技能练兵比武线上学习，参学700余人次，获得"日日学"之星251人。四是形成权力监督合力。市人社局党组与派驻纪检监察组召开全面从严治党专题会商会议，形成监督责任贯通协同、同向发力的工作格局。牵头研究办理人大和政协提出的意见和建议，办理满意度均为100%。五是严格规范性文件制定程序制度。加强对规范性文件的合法性审核、备案审查监督，定期按照要求开展规范性文件全面清理。共梳理8件规范性文件，包括5件以市政府和市政府办公室名义制发的行政规范性文件及3件我局内部制定的规范性文件，今年以来我局未制发规范性文件。

（二）坚持普法执法并举，切实维护劳动者合法权益。一是加强劳动保障监管力度。对照《人力资源社会保障领域劳动用工检查事项清单》107项内容，组织各区、联合多部门，分8个检查组开展拉网式排查。将全市注册企业与社保部门提供的数据通过"线上"进行初筛比对，筛选出2400家企业作为首批排查对象。截至目前，全市共检查企业560家，涉及职工4.9万人。煤矿企业、劳务派遣公司、人力资源服务机构已实现全覆盖。二是严格落实"谁执法、谁普法"。开发上线"XX市劳动维权直通车"平台，印发宣传海报、二维码便利贴，分别张贴在建筑工地和工人安全帽上，劳动者和用人单位可不受时间和地域限制，随时随地登录平台提交投诉举报线索，实现"上门接站，服务直达"。在今年年初开工的第一时间，用农民工朋友看得懂的语言与趣味图片，分别从开工前准备、用工、维权、惩戒四个方面，连载发布"防欠薪全攻略"。网站开设政策法律法规专栏，微信公众号开设人社课堂、政策解读，局办公大楼电子显示屏滚动播放法治宣传标语。利用"国家安全教育日""民法典宣传月"等重要普法节点，在XX人社微信公众号转发《反恐法》《中华人民共和国国家通用语言文字法》《中华人民共和国劳动法》《民法典》等宣传信息，转载法律法规90余部，政策解读100余条。

（三）依托数字赋能，打造群众满意的服务型人社。始终坚持以人民为中心的发展思想，优化营商环境信息化便民利民服务。一是数字转型促发展、优服务。加快推进数字化转型，注重将人社工作与市域治理深度融合，构建起市、区、镇（街道）、村（社区）和网格（服务专员）五级经办服务体系，253项服务事项在市区两级经办大厅无差别受理、一窗通办，76项服务事项下沉至全市所有街道社区，36项服务事项在37个"人社·银行"一体化服务网点可办，创新推出"XX人社视频帮办"服务模式，上线运行"劳动维权直通车""零工驿站"等多个便民服务平台，依托数字赋能提供精准的人社服务。二是"探索创新"树典型、抓推广。6月19日，内蒙古自治区人力资源社会保障系统"学思想、强党性、重实践、建新功"优化营商环境提升公共服务能力现场会在XX市召开。公共服务"帮办代办"、人社政务服务电子地图、人社服务事项"码上办"，一窗受理、"人社·银行"合作、静默认证等XX经验在全区人社系统推广。11月13日，内蒙古自治区社会保险经办改革培训会在XX市召开。XX市社保业务"同审统办"、城乡居民基本养老保险基金提级管理两项工作做经验得到了推广。三是"互联网＋"监管执法减时限、提效率。积极推进智慧执法，上线"XX市劳动维权直通车"平台，开通劳动者、用人单位2个快速维权通道，复杂维权3日办结，特殊情况最多5日办结，让维权方式更直观、更方便、更快捷。全面启动电子劳动合同试点工作，进一步强化劳动关系治理能力，提高用工管理效率，截至目前，已签订电子劳动合同2420份。四是拓宽渠道解难题、化纠纷。坚持和发展新时代"枫桥经验"，做深做实矛盾纠纷源头预防和前端化解工作。创新"仲裁+法院+工会"多元化解模式，积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险。以"互联网+调解平台"为载体，让劳动者足不出户，通过矛盾纠纷在线调解平台提起劳动纠纷调解申请，实现"当事人不见面，申请人不跑腿"，取得了良好的法律效果和社会效果，同时妥善处理劳动人事争议案件，向自治区报送人社部门入驻法院调解平台调解组织11家。

二、下一步工作措施

市人社局将深入贯彻落实党中央关于全面依法治国决策部署，坚决落实党中央、自治区及我市关于法治建设各项工作，主要负责同志认真履行推进法治人社建设第一责任，坚持"法治为民"的价值追求，充分发挥法治引领发展作用，完善制度体制，严格规范公正文明执法，持续提升与改进依法创新发展、服务社会、保障民生的能力水平。强化责任意识，形成工作合力，扎实推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。强化源头治理，妥善处理劳动人事争议案件，维护好新就业形态劳动者的合法权益。不断提升欠薪平台线索核处效率，确保完成国家欠薪平台线索动态办结率保持在98%以上的目标要求。加强法治宣传，不断提高依法行政能力和水平，为推动人社事业高质量发展提供坚强法治保障，促进法治政府建设工作再上新台阶。

XX市人力资源和社会保障局

2023年12月4日

XX县审计局2023年工作总结和2024年工作计划

根据XX县人民政府办公室有关要求，现将我局2024年工作计划情况报告如下：

一、2023年工作总结

2023年，县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届一中、二中全会精神，立足"审计监督首先是经济监督"定位，紧紧围绕县委、县政府中心工作，依法全面履行审计监督职责，常态化做好"经济体检"工作，积极服务全县经济社会发展大局，现将我局2023年工作总结和2024年工作计划报告如下。

（一）2023年审计业务完成情况

按照《审计法》和相关法律法规，我局对2022年县本级预算执行和其他财政收支以及部门预算执行、乡镇财政决算、领导干部任期经济责任、重大政策措施落实、专项资金和自然资源资产等情况进行了审计，完成了县委、县政府交办的其他审计事项，并对上年审计查出问题的整改情况进行了督查。

1.县本级预算执行审计情况

重点审计了财政部门具体组织县本级预算执行情况。从审计情况看，2022年本级财政预算执行基本能够按照《预算法》及相关法律、法规贯彻执行。"三保"支出在财政支出中的优先落实，积极压缩不合理开支，合理统筹财政资源，全力支持"三农"、教育、卫生健康等部门支出，确保有限财政资源发挥最大功能效应，保证了我县政治、经济、社会等各项事业的稳步健康发展。

2.财政审计情况

以促进加强部门、乡镇预算管理，规范预算执行，提高财政资金使用效益为目标，重点对县市场局、林草局、金三角产业发展服务中心3个部门预算执行情况和二份子乡、哈乐镇财政决算情况进行了审计。从审计情况看，有关部门单位预算管理的规范化程度有所提高，违规违纪问题明显减少。

3.经济责任审计情况

对县医保中心等5个部门6名领导干部任期经济责任履行情况进行了审计，逐步实现对重点部门、单位及关键岗位领导干部周期性"轮审"，促进乡镇科局领导干部依法行政、履职尽责。

4.政策落实跟踪审计情况

按照审计署统一部署，配合市审计局对优化营商环境政策落实情况进行了跟踪审计。促进了有关政策措施的落地生根，有效发挥了政策落实督查员的作用。

5.专项审计情况

按照上级审计机关的统一部署，开展了网络安全和信息化建设审计、基本公共卫生服务补助资金专项审计调查和医疗服务与保障能力提升补助资金专项审计调查。通过审计，进一步加强了财政专项资金管理，提高了专项资金使用效益。

6.领导交办任务情况

按照自治区主要领导交办和上级审计机关的统一部署，开展了社区经费专项审计调查。通过审计，发挥了审计参谋助手作用。

对审计查出的问题，我局注重督促整改，与纪检、监察等部门加强沟通协作，初步形成了审计整改与纪检问责一体化格局。每年三季度，我局将上年度整改落实情况向人大和政府作专题报告。

（二）存在的困难和问题

一是由于审计任务重，部分审计人员被抽调参加交叉审计、巡察工作，造成审计人员不足的现象。二是基层审计人员以会计类专业为主，而法律、计算机、工程、环境保护等方面的专业人才较少，专业知识结构较单一。三是审计成果运用不够充分和及时，研究型审计还处于探索开展阶段。

二、2024年工作计划

（一）总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届一中、二中全会精神以及二十届中央审计委员会第一次会议精神，围绕县委、县政府中心工作，主动适应审计职责定位的变化，不断加强党风廉政建设，创新工作方法，提高审计质量，为XX经济高质量发展发挥积极地作用。

（二）预期目标和重点工作

1.财政审计。紧扣预算执行和财政管理的真实性、合法性、效益性，以促进财政资金使用绩效为目标，全面开展预算执行和财政收支审计，积极采取"预算执行+重点事项"、"数据分析+现场核查"等方式有效扩大审计覆盖。拟计划对县财政局组织实施本级预算执行情况，部分乡镇财政决算情况及部分部门预算执行情况进行审计。

2.民生审计。聚焦解决群众急难愁盼问题，聚焦重点民生领域资金、工程和项目，聚焦维护社会稳定和增强人民福祉，做好民生项目资金审计，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。拟按照审计署、自治区审计厅统一部署，对乡村振兴资金、社会保障资金等进行审计。

3.经济责任审计。加大党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员经济责任审计力度，聚焦重点领域和关键环节，发挥好审计反腐"尖兵"和"利剑"作用。加强审计与纪检监察、组织人事、巡视巡察、国资监管等部门的协作配合，形成监督合力。拟结合乡镇财政决算审计、部门预算执行审计对有关单位主要领导干部开展经济责任审计。

4.重大政策落实跟踪审计。以紧紧围绕党和国家工作大局，加大对党中央重大政策措施贯彻落实情况跟踪审计力度，做到党中央重大决策部署到哪里，审计监督就跟进到哪里，推动各项重大决策部署落到实处，发挥实效。拟按照审计署的统一部署，组织实施好一至四季度国家重大政策措施落实情况跟踪审计工作。

5.投资审计。聚焦政府投资项目建设运营，持续加强公共投资项目竣工决算审计力度，推动项目建设合法合规，资XX全高效。

6.审计整改。明确审计发现问题的整改责任，实行记账销账制度，对审计查出的问题，逐项逐条摆列清单，严格对账销号。对已整改的问题及时组织"回头看"，确保整改任务落地见效、如期完成。进一步提高审计质量、巩固审计成果、提升审计价值，做好审计"后半篇"文章。

XX县审计局

2023年11月3日

XX区市场监管局2023年工作总结及2024年工作思路

2023年，XX区市场监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据区委区政府部署和省局"1475"工作思路，深入贯彻落实党的二十大精神，忠实践行"八八战略"，聚焦三个"一号工程"，深入践行"有感服务、无感监管"新理念，全力推动各项重点工作任务落实落地。现将2023年主要工作情况和2024年工作思路总结如下：

一、2023年主要工作完成情况

（一）优服务激活力，构建市场环境高地

一是二十条举措助推优化营商环境。立足市场监管职能，制定出台《金华市XX区市场监督管理局优化营商环境二十条举措》，探索"有感服务、无感监管"XX实践路径，截至10月底，全区存量市场经营主体62868户，同比增长10.90%；全区净增经营主体5089户，同比增长40.66%，其中：净增企业1213户，同比增长52.2%，全市排名第3；净增个体工商户3883户，同比增长31.99%；三季度，"跨部门联合双随机监管率"晾晒指标综合得分42.7%（全市唯一零低质量任务单位），全市第3，全省第12。截止11月，全区跨部门联合双随机监管率达36.22%，同比增长17.11%。