市纪委监委深入推进纪检监察机关“规范化法治化正规化建设年”活动工作报告

市纪委监委深入推进纪检监察机关"规范化法治化正规化建设年"活动工作报告

开展纪检监察机关"规范化法治化正规化建设年"活动，是贯彻落实党中央关于全面从严治党战略部署的重要举措，是推动纪检监察工作高质量发展的内在要求。自活动开展以来，市纪委监委高度重视，精心组织，周密部署，紧紧围绕规范化、法治化、正规化目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实推进各项任务落实，取得了阶段性成效。现将工作情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）强化组织领导，精心谋划部署。市纪委监委第一时间成立由主要领导任组长的"规范化法治化正规化建设年"活动领导小组，下设办公室，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各室（部）协同推进的工作格局。领导小组定期召开会议，研究解决活动中遇到的重大问题，确保活动有序推进。结合本市纪检监察工作实际，制定《市纪检监察机关"规范化法治化正规化建设年"活动实施方案》，明确了活动目标、任务、步骤和要求。方案聚焦纪检监察工作的重点领域和关键环节，提出项具体任务，并细化为项工作措施，为活动开展提供了清晰的路线图和时间表。召开全市纪检监察机关"规范化法治化正规化建设年"活动动员大会，对活动进行全面动员和部署。会上，主要领导作了动员讲话，深刻阐述了开展活动的重要意义，明确了活动的总体要求和重点任务，要求全体纪检监察干部切实增强责任感和使命感，积极投身到活动中来。

（二）聚焦规范化建设，提升工作质效。对纪检监察机关监督检查、审查调查、案件审理等各项工作流程进行全面梳理和优化，编制了《纪检监察工作业务流程图》，明确了各个环节的工作要求、时限和责任人，确保各项工作有章可循、规范有序。在审查调查工作中，严格按照线索处置、初步核实、立案审查调查、案件审理等程序进行，规范了谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押等措施的使用，确保审查调查工作依法依规进行。坚持"立改废释"并举，对现有的纪检监察制度进行全面清理和评估，修订完善了一批不适应新形势新要求的制度，新建一批急需的制度。活动开展以来，共修订完善制度项，新建制度项，涵盖了监督执纪问责、监督调查处置、内部监督管理等各个方面，形成较为完善的制度体系。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，维护制度的严肃性和权威性。充分利用现代信息技术手段，推进纪检监察工作信息化建设。建立涵盖信访举报、案件管理、监督检查、审查调查等业务的信息化管理系统，实现工作流程的信息化、规范化和智能化。通过信息化系统，可以对各项工作进行实时监控和动态管理，及时掌握工作进展情况，提高工作效率和质量。加强数据安全管理，确保纪检监察数据的安全可靠。

（三）聚焦法治化建设，严格依法履职。将法治教育纳入纪检监察干部培训的重要内容，通过举办专题讲座、培训班、知识竞赛等形式，加强对宪法、监察法、刑法、刑事诉讼法等法律法规的学习培训，增强纪检监察干部的法治意识和法治素养。活动开展以来，共举办各类法治教育培训班期，培训干部余人次。同时，鼓励纪检监察干部参加国家统一法律职业资格考试，对通过考试的干部给予一定的奖励，激发干部学习法律的积极性和主动性。在纪检监察工作中，始终坚持法治思维和法治方式，严格依照法定权限、规则、程序开展工作。在监督检查中，注重运用法治手段，依法依规收集证据、固定线索；在审查调查中，严格遵循刑事诉讼证据标准，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当；在案件审理中，坚持以事实为依据、以法律为准绳，严格审核案件证据、程序和定性处理意见，确保案件质量。自觉接受人大监督、民主监督、司法监督、社会监督和舆论监督，建立健全纪检监察工作信息公开制度，及时向社会公开纪检监察工作动态、政策法规、案件查处情况等信息，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。同时，加强与司法机关的沟通协调，建立健全案件移送、信息共享、线索反馈等工作机制，形成工作合力，共同推进法治建设。

（四）聚焦正规化建设，打造过硬队伍。坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，选拔任用政治过硬、本领高强、作风优良的干部充实到纪检监察队伍中来。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批优秀年轻干部担任室（部）负责人和业务骨干，改善干部队伍结构。同时，加强对干部的交流轮岗，有计划地安排干部在不同岗位进行锻炼，提高干部的综合素质和业务能力。制定详细的干部教育培训计划，根据不同岗位、不同层次干部的需求，开展有针对性地教育培训。除了法治教育培训外，加强对纪检监察业务知识、政治理论、党性修养等方面的培训，提高干部的政治素质、业务能力和职业道德水平。活动开展以来，共举办各类业务培训班期，培训干部余人次。积极选派干部参加上级纪委监委组织的培训和调训，拓宽干部的视野和思路。坚持刀刃向内，加强对纪检监察干部的监督管理。建立健全内部监督机制，完善干部廉政档案，加强对干部日常行为的监督。对反映纪检监察干部的问题线索，认真进行核查处置，对违规违纪违法的干部，坚决予以严肃处理，防止"灯下黑"。活动开展以来，共处置反映纪检监察干部的问题线索件，给予党纪政务处分人，组织处理人，保持了纪检监察队伍的纯洁性和先进性。

二、存在的问题及不足

（一）思想认识还需提高。部分纪检监察干部对"规范化法治化正规化建设年"活动的重要性和紧迫性认识不足，存在重业务轻建设、重形式轻实效的思想。在活动开展过程中，存在被动应付、敷衍了事的现象，没有真正将活动要求落实到实际工作中。

（二）工作进展不够平衡。在活动推进过程中，各室（部）、各地区之间存在工作进展不平衡的问题。一些室（部）和地区对活动重视程度高、工作力度大，取得了较好的成效；而个别室（部）和地区则存在工作滞后、措施不到位的情况，影响了活动的整体推进。

（三）创新能力有待增强。在活动开展过程中，部分纪检监察干部习惯于按照传统的方式方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在规范化、法治化、正规化建设方面，没有充分结合本地实际和工作特点，探索出一些具有创新性和实效性的做法和经验。

（四）结合工作不够紧密。个别纪检监察干部在开展活动时，存在就活动抓活动的现象，没有将活动与实际工作紧密结合起来。在制定措施、推进工作时，没有充分考虑纪检监察工作的实际需求，导致活动与实际工作"两张皮"，影响了活动的效果。

三、下一步工作计划及措施

（一）提高思想认识。通过召开专题会议、组织学习讨论等形式，进一步加强对"规范化法治化正规化建设年"活动重要性和紧迫性的教育引导，使全体纪检监察干部深刻认识到活动是推动纪检监察工作高质量发展的必然要求，是加强纪检监察干部队伍建设的重要举措，切实增强参与活动的积极性和主动性。进一步明确各室（部）、各地区在活动中的责任，将活动任务分解到具体责任人，建立健全责任追究机制。对在活动中工作不力、敷衍塞责的室（部）和地区，要严肃追究相关人员的责任，确保活动各项任务落到实处。

（二）加强统筹协调。市纪委监委活动领导小组办公室要加强对各室各地区活动开展情