镇公开招聘编外聘用人员实施方案

镇公开招聘编外聘用人员实施方案

根据工作需要，〔…〕市〔…〕区〔…〕镇人民政府现面向社会公开招聘编外聘用人员，为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。

一、招聘职位和人数

本次招聘人数为13人。具体招聘职位、人数及资格条件详见《〔…〕市〔…〕区〔…〕镇公开招聘编外聘用人员职位表》（附件1）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。

3.没有违反国家计划生育政策。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，熟悉电脑操作。

5.报考人员须具有招聘职位所要求的年龄、学历等条件，应聘人员的年龄及取得毕业证时间计算至2022年8月19日。

以下情形不得选用：

1.因犯罪受过刑事处罚的或受行政开除处分未满5年的;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;

4.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

报名

1.报名方式。本次招聘只受理现场报名（报名地点：〔…〕镇人民政府4楼406室组织人事办），报考人员填写《〔…〕镇公开招聘编外聘用人员报名表》一式一份，毕业证书、身份证、户口簿、计生证明（由户籍所在地开具证明）等相关证件的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。报考人员在报名时须如实填报相关信息，因不实填报影响考试结果的，责任自负。

2.报名时间：2022年8月16日至2022年8月19日（共4天）

报名咨询电话：〔…〕，咨询时间：法定工作日周一至周五（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

本次招聘开考比例为1:3，若招聘人数与报考人数比例达不到开考比例的，可视报考人数情况调整开考（具体调整情况以公告为准）。

参加笔试人员名单于2022年8月22日在"〔…〕+"微信公众号公布。

3.领取准考证时间：2022年8月23日-8月24日

考试

综合总成绩的计算方法为：笔试、面试满分为100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。

笔试

笔试时间：以准考证为准。

笔试地点：以准考证为准。

笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

笔试内容：公共基础知识，主要包括马克思主义哲学、毛泽东思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、法律、行政管理、常识(包括经济、人文、科技等)等，笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得进入面试环节。

根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数与应聘人数1:5的比例确定面试人选，面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。

笔试结束一周内，考生笔试成绩、面试人员名单、面试具体安排安排在"〔…〕+"微信公众号公布。

（三）面试

面试时间：以准考证为准。

面试地点：以准考证为准。

面试内容：采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等。

面试结束一周内，考试总成绩及体检名单在"〔…〕+"微信公众号公布。

（四）体检

在考试总成绩合格的基础上，根据考试总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选；若考生总成绩和笔试成绩均相同，则一并进入体检、考核程序，并根据考察结果择优录取。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或者放弃体检的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。

（五）考核与公示

由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考核工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、计生、无犯罪记录、个人征信、工作实绩等，并提供以下材料原件及复印件核实其是否具备报考资格：《报名表》、毕业证书、学历（学位）鉴定、身份证、户口本、计生证明、无犯罪记录证明、报考职位要求提交的所有证件与证明，资料均以原件为准，仅提供复印件或其他证明材料等一律无效，原件审查后退还。体检和考核合格的拟聘用人员在"〔…〕+"微信公众号公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。如考核不合格或考生自动放弃，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

（六）聘用

用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

（七）注意事项

（1）考试、体检时证件不齐或不符合公告上职位要求的，将取消考试、体检资格。

（2）应聘人员弄虚作假的，取消聘用资格，造成的所有后果由应聘者本人负责。

四、疫情防控要求

（一）所有考生须在粤省事小程序中注册"粤康码"，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。如实填写《个人健康信息申报承诺书》（以下简称《承诺书》）。

（二）尚在外地的考生应了解考点所在地疫情防控相关要求，及时返粤，并按属地要求和规定进行管理，以免耽误考试。来自中高风险地区的考生，按照〔…〕市相关防疫要求执行（中高风险地区名单可在"国务院客户端小程序"查询）。[!--empirenews.page--]

（三）笔试前必须提供考前48小时内的核酸检测阴性报告，同时凭有效身份证原件、准考证、"粤康码"、行程码及《承诺书》参加笔试。上述材料不齐的考生不得进入考场。

（四）正处于隔离医学观察治