关于开展“组织工作大调研”的实施方案(第2/2页)

（二）形成一批实践成果。把调研中形成的思路、对策、建议等，充分转化为提高组织工作质量的目标、路径、政策、方案，明确时间表、任务书、路线图。州、县（市）党委组织部业务科（股）室要定期向分管部领导报告调研计划，每月列出工作亮点清单、重点攻坚项目清单，每季度确定一批重点补短板工作和创先争优工作。

（三）完善一批制度机制。要形成常抓不懈搞调研的长效机制，深化流程再造、制度重塑，把经过实践检验证明行之有效的好经验好做法固化为制度、上升为机制，并积极向省委组织部、州委提出合理化意见建议，推动组织工作高质量发展。

（四）推出一批理论成果。要对实践经验进行全面总结提炼，形成对全州党的建设和组织工作的更多规律性认识，切实推动组织工作领域形成一批富有指导性、开创性的先进典型和特色品牌，积极向有关权威刊物或网站推介刊发。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要高度重视大调研工作，科学精准做好方案设计、过程实施、监督问效等各个环节工作。各县（市）党委组织部主要负责同志为"第一责任人"，负责抓好本地区"组织工作大调研"的推进落实；领导班子成员各负其责，抓好分管领域和分管单位的调研工作。广大组工干部要带头开展调查研究，改进调研方法，在大兴调查研究中走在前、作示范，真正把调查研究的过程变成密切联系群众、凝聚智慧力量、统一思想认识、提升决策水平的过程。

（二）严明工作纪律。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，轻车简从，厉行节约，不搞层层陪同。要采取"四不两直"方式，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，体察民情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数，防止嫌贫爱富式调研。要加强调研统筹，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加基层负担。要力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入。要在调查的基础上深化研究，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题。对违反作风建设要求和廉洁自律规定的，要依规依纪严肃问责。

（三）坚持统筹推进。对表现在基层、根子在上面的问题，对涉及多个部门单位的问题，州、县（市）党委组织部要上下协同，加强横向联动，整体推动解决。要统筹当前和长远，总结有效做法和成功经验，使开展"组织工作大调研"成为经常性工作。

（四）加大宣传力度。充分利用党报、党刊、广播电视、网络传播平台等，采取多种多样的宣传形式和手段，大力宣传大调研重要意义和组织部门开展大调研的具体举措、实际成效，在全州组织系统凝聚起大兴调查研究的共识和力量，营造浓厚氛围。