国有企业开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

国有企业开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

为深入贯彻执行中央八项规定精神，进一步强化国有企业党风廉政建设，切实优化工作作风，提高企业管理效能和服务品质，依据上级指示精神，结合本企业实际情况，特制定本学习教育工作方案。

一、学习教育目标

（一）提升思想认识。通过深入学习教育，使全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重大意义，切实增强纪律意识、规矩意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻认识到作风建设永远在路上，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，不断增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

（二）规范行为作风。将中央八项规定精神落实到企业日常经营管理的各个环节，确保党员干部严守廉洁自律的各项规章制度，坚决杜绝违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等行为。积极倡导和大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，树立科学的政绩观和价值观，切实转变工作作风，提升工作效率，为企业的高质量发展提供坚强有力的保障。

二、学习教育对象

本次学习教育对象为企业全体党员干部，包括领导干部、普通党员以及在管理、业务等岗位上的工作人员。实现学习教育全覆盖，确保每一位党员干部都能深刻领会中央八项规定精神，自觉践行廉洁自律要求。

三、学习教育内容

（一）深入学习原文。要求全体党员干部系统研读中央八项规定及其实施细则原文，逐字逐句地学习领会，确保全面准确地把握其精神实质和具体要求。同时，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会党中央坚定不移推进正风肃纪的坚定决心和明确立场。通过深入学习原文，使党员干部深刻理解中央八项规定并非短暂的风潮，而是长期有效的刚性纪律和基本准则。

（二）案例剖析。积极搜集并系统整理近年来国有企业及其他领域发生的违反中央八项规定精神的典型案例，开展深入的剖析研究。通过案例分析，引导党员干部从反面教材中汲取教训，深刻认识到违规行为的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。定期组织案例警示教育会，邀请纪检监察部门工作人员或专家进行案例解读，提高警示教育的针对性和实效性。

（三）政策解读。积极组织学习中央及地方关于贯彻执行中央八项规定精神的相关政策阐释文件，准确把握政策界限，明确区分哪些行为是合规的，哪些是违规的。针对企业在实际工作中遇到的具体问题，邀请相关部门进行政策答疑，确保企业在执行过程中不出现偏差。同时，加强对企业内部各项规章制度的学习，确保各项规定与中央八项规定精神相衔接，形成有效的制度约束。

四、学习教育安排

（一）动员部署阶段。一是制定方案。成立以企业党委书记为组长的学习教育工作领导小组，结合企业实际，制定详细的学习教育工作方案，明确学习教育的目标、内容、步骤及要求。方案要具有可操作性和针对性，确保学习教育工作有序开展。二是组织召开动员会。召集全体党员干部大会，深入传达贯彻中央八项规定精神及上级指示要求，对本次学习教育工作进行全方位的动员和部署。企业党委书记要亲自作动员讲话，统一思想认识，明确工作任务，提出严格的工作要求，确保全体党员干部深刻理解开展学习教育的重大意义和紧迫性，积极主动地投身于学习教育的实践中。

（二）学习研讨阶段。一是集中学习。开展集中学习活动。通过举办专题学习会议，邀请专家学者及纪检监察干部进行专题授课，深入阐释中央八项规定精神及相关政策。确保学习活动的时间安排和质量标准，每次学习活动结束后，预留一定时间进行互动交流，针对党员干部在学习过程中出现的问题进行答疑解惑。此外，充分利用企业内部培训资源，组织专项学习研讨班，对关键内容进行深化学习和研讨。二是个人自学。党员干部要制定个人学习计划，充分利用业余时间认真学习中央八项规定及实施细则原文、习近平总书记关于作风建设的重要论述、相关案例和政策解读文件等。在学习过程中，必须认真做好学习笔记，撰写心得体会，深刻把握中央八项规定精神的内涵与实质。企业方面应为党员干部提供充分的学习资料，包括学习书籍、文件汇编等，并通过内部网络平台、微信公众号等渠道推送学习内容，以便党员干部便捷地开展自学。三是研讨交流。以党支部、党小组为单位，开展小组讨论，组织党员干部交流学习体会。每位党员干部需结合自身工作实际，深入阐述认识、体会和未来规划，深刻剖析自身在作风建设方面存在的问题与不足，并提出切实可行的改进措施。与此同时，积极组织开展主题征文活动，激励党员干部围绕学习贯彻中央八项规定精神，撰写理论文章和心得体会，在企业内部进行广泛交流和展示，从而营造出积极向上的学习氛围。

（三）对照检查阶段。一是自查自纠。党员干部要对照中央八项规定及实施细则，结合自身工作实际，全面查找在作风建设方面存在的问题，形成问题清单。问题清单要包括问题表现、产生原因、整改措施和整改时限等内容。领导干部要带头开展自查自纠，以上率下，为广大党员干部作出表率。同时，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，广泛征求职工群众的意见和建议，对征求到的意见进行梳理归纳，纳入问题清单。二是组织生活会。召开专题组织生活会，组织党员干部开展批评与自我批评。在组织生活会上，党员干部要对照问题清单，深入剖析自身存在的问题，认真开展自我批评，同时要本着对同志负责的态度，实事求是地对其他党员干部提出批评意见。通过批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织生活会要邀请上级党组织和纪检监察部门派人参加，进行指导和监督。

（四）整改提升阶段。一是制定整改措施。针对对照检查阶段查找出的问题，制定详细的整改措施。整改措施要明确责任领导、责任部门和责任人，确定整改时限，确保问题得到有效解决。对于具备即刻整改条件的问题，应迅速行动，立即解决。对于需要较长时间整改的问题，应设定阶段性目标，分步实施整改。对于一些根深蒂固的长期问题，应构建长效机制，持续深化整改。整改措施应向全体党员及干部职工公开，接受群众监督。二是跟踪整改。建立整改工作台账，对整改进度实施持续的跟踪监督。定期召开整改工作推进会，听取责任部门和责任人的整改工作汇报，及时掌握整改工作进展情况，研究解决整改过程中遇到的问题。对于整改工作执行不力、进展迟缓的部门及个人，应予以通报批评，并责令其在规定期限内完成整改。同时，强化对整改工作的督导与指导，确保各项整改措施得以切实执行，并取得预期成效。三是建立健全规章制度。针对整改工作，对企业内部各项规章制度进行全方位的梳理和完善，进一步构建以制度管人、管事的长效机制。重点加强公务接待、公务用车、差旅费管理、津补贴发放等关键领域的制度建设，有效堵塞制度漏洞，确保各项工作有序进行。同时，强化对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。

五、学习教育方式

（一）专题讲座。邀请知名学者、纪检监察部门领导或专家来企业举办专题讲座，开展以中央八项规定精神为核心内容的专题讲座。讲座将深入阐释中央八项规定精神的深刻内涵、重大意义、实践要求，同时结合当前党风廉政建设与反腐败斗争的形势，进行全面而系统的讲解。通过聆听专家的权威阐释，帮助党员干部进一步深化对中央八项规定精神的理解和把握，提升思想政治认识水平，确保在实际工作中贯彻落实。

（二）线上学习。利用企业内部网络平台、微信公众号、在线学习APP等渠道，推送中央八项规定精神相关的学习资料、视频课程、案例分析等内容，方便党员干部随时随地进行学习。同时，鼓励党员干部在论坛上分享学习体会、交流工作经验，以推动学习成果的有效转化和实际应用。定期举办线上知识竞赛，全面检验党员干部的学习成效，并对表现突出的党员干部予以表彰和奖励。

（三）开展现场教学活动。一是组织党员干部到廉政教育基地、红色革命纪念馆等地进行实地参观学习。通过在廉政教育基地的实地考察，观看反腐倡廉展览、警示教育片等，让党员干部直观感受腐败行为给党和国家、个人和家庭带来的严重危害，增强廉洁自律意识。二是通过参观红色革命纪念馆，学习革命先辈们艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统和作风，激发党员干部的责任感和使命感。并且在参观结束后，组织党员干部撰写参观心得体会，进行交流分享，进一步深化学习效果。

六、工作要求

（一）加强组织领导。成立由企业党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各部门负责人为成员的学习教育工作领导小组。领导小组下设办公室，承担学习教育工作的组织协调及日常事务。各相关部门需成立相应的工作机构，明确专职人员，确保学习教育工作得以切实执行。企业党委要坚决担负起主体责任，党委书记要认真担当起第一责任人职责，亲自部署、全面负责