2025国企集团公司共青团工作要点

2025年国企共青团工作要点

2025年，是集团深化改革、加快转型发展的关键一年。面对新形势、新任务，集团团委工作的总体思路是：紧密围绕企业中心工作，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻落实团十九大和团十九届二中、三中全会精神，紧扣发展定位，不断提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年，挺膺担当、创新创业，为集团转型发展、高质量发展贡献青春智慧和力量。

一、强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基

1.抓好思想理论武装。依托智慧团建平台，组织各级团组织开展系统、深入的政治理论学习。结合集团中心工作，持续开展主题团日、学习座谈、读书会等活动，引导团员青年深入学习党的最新理论成果和集团发展战略，提升理论指导实践的能力，塑造理论功底扎实、能力素质突出的青年人才。

2.强化理想信念教育。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展形势政策教育，引导团员青年认清形势和任务，激发建功新时代的信心决心。以"三五""五四""七一"等重要节点为契机，开展主题团课、重温入团誓词、青年志愿服务等活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.抓实青年意识形态工作。严格落实意识形态工作责任，树立底线思维，密切关注团员青年思想动态，及时了解团员青年需求和困惑。发挥新媒体工作优势，用好APP、集团公众号"青春〔*〕"专栏，塑造团干部的全局意识和宣传能力，提升共青团思想政治引领的水平。

二、聚焦高质量发展，激发青年岗位建功热情

4.实施"青"字号工程。深化"对标一流岗位建功"青年发展计划，鼓励基层团组织围绕集团转型发展、高质量发展目标，开展特色活动，提升青年员工服务大局的精准度和贡献度。结合集团产业升级转型发展，组织青年员工参与重点项目建设、技术创新、管理提升等工作，引领青年开拓创新，增强企业发展动能。

5.深化"青"字号品牌。持续深化"青年突击队""青年文明号""青年安全生产示范岗"等青字号品牌建设，抓好品牌创建、复核、评选工作，引导青年员工在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。进一步擦亮"青年志愿者服务月""〔*〕志愿红"等新建品牌，结合〔*〕等重点项目，组织青年员工开展志愿服务、宣传推广等活动，提升项目影响力和美誉度。

6.加强青工技能培训。充分利用"〔*〕大讲堂""职工学堂"等平台，加强青年员工职业技能培训，提升专业技能和综合素质。推动实施导师带徒制度，选拔优秀青年员工与资深专家结对，通过传帮带提升青年员工实践能力。同时，鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效活动，激发创新创造活力。

三、充分发挥平台作用，拓宽服务青年及企业的渠道

7.用心培育选树典型。发挥团内表彰激励作用，挖掘一批团青工作和生产经营一线的先进典型，持续开展好五四评优、〔*〕匠人--未来之星评选工作，集中宣传一批表现突出、业绩突出的优秀青年，激励带动更多的青年比学赶超。依托团市委平台，组织青年员工参与各类评优评先活动和比赛，为青年成长成才提供更广阔的舞台。

8.关心关注青年诉求。进一步完善青年服务矩阵，围绕青年员工生活品质、身心健康、婚恋交友等方面需求，开展有针对性地服务工作。联合集团工会开展丰富多彩的企业文化活动，如趣味运动会等，丰富青年员工业余生活。对内促进基层团组织间的交流融合，形成团结协作、共同进步的良好氛围；对外积极对接优质的联谊交友活动资源，满足青年员工的社交需求。利用〔*〕平台在青年房屋租住方面给予帮助，不断提高青年员工积极性，丰富业余生活，增强企业归属感。

9.引领青年服务城市治理。聚焦青年发展型城市建设，围绕集团转型发展和团市委重点项目的匹配度，引导青年积极探索打造青年消费场景和服务城市治理路径。围绕〔*〕等文旅产业运营布局，对接团市委百万学子行、大学生消费季、红领巾讲解员、联谊交友等有关重点项目，最大限度地争取优质资源；结合青年社区、青年夜校、青春市集等项目，通过团市委在青年群体中引流、宣传，促进〔*〕平台和保障性住房的良性发展，不断提升共青团工作大局贡献度。

四、深化全面从严治团，夯实团组织建设基础

10.进一步提升团组织规范化建设。坚持落实党建带团建工作原则，全面推动基层团组织规范化管理，加