干部任职前谈话专辑(第12/13页)

三、要以上进之心抓好学习

新时代、新任务、新要求，需要大家都有能力不足的危机感、本领恐慌的紧迫感，在学习上投入更多的时间和精力，努力提高个人综合素质和履职能力。

（一）要认清形势学理论。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动学习党的路线方针政策，深入学习省、市重大决策部署，密切关注党情、省情、市情的新动态、新发展，尽自己最大的智慧、力量，扎实推进当前各项重点工作。

（二）增强本领学业务。没有过硬的本事，没有过强的业务，就没有发言权。大家不仅要在学习的广度上下功夫，而且要力求学习的深度和精度，突出对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习，细心研究法律法规，做到知法、懂法、依法办事，争做行家里手。

（三）勇于实践学经验。要善于把学习的知识运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要克服傲气，摆正心态、放下架子，把工作搬到一线，抓住推动发展的"短板"问题、制约发展的"瓶颈"问题、服务发展的"软肋"问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。

四、要以执着之心推动落实

落实是最大的能力。通过观察和了解，我发现干部身上或多或少存在五种不好的心态和现象：一是自我为中心，不顾大局大势。有些同志只有"本我"，没有"他我"，不顾大局、不看大势，不求于人时把谁都不放在眼里；二是事不关己，高高挂起。干事缩手缩脚，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责；三是对业务知其然不求知其所以然。对业务工作不潜心钻研和思考，只知其表，不知其里，汇报工作时如果深问细问，就一问三不知；四是不推不动、被动应付。在工作推进和落实上没有头绪、没有条理、没有步骤、没有韧劲，见子打子、盲目行事，安排一件做一件，推一下动一下；五是推卸责任，敷衍塞责。碰到困难挫折和棘手的问题时，往往习惯性的如同鸵鸟一样，将头埋进沙子里，熟视无睹、推卸责任、选择逃避，安排的工作没有下文、没有结果。希望大家有则改之，无则加勉。

（一）要围绕大局抓落实。要自觉站在全市XX运输大局上想问题、办事情，自觉服从大局、服务大局，不断增强把握发展大势的敏锐性、跟进措施的针对性和具体实践的高效性，以强烈的担当意识、鲜明的实干导向、优良的工作作风，履行工作职责，推进各项工作上台阶。

（二）要突出重点抓落实。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。我们既要埋头苦干，也要善于巧干，把工作热情与科学的工作方式方法结合起来，把劲使在关键处、工作做到点子上，以关键环节突破带动整体推进，推动事业高质量发展。

（三）要改进作风抓落实。当前，有些干部工作不在状态，背后的原因是心态不正、作风不实，所以一定要以问题为导向，用问题倒逼工作。

五、要以淡泊之心树好形象

要时刻严格遵守党章党规、六大纪律、"两个条例"，严格遵守中央八项规定精神，严守党风廉洁底线，认真落实党风廉洁建设责任制，切实提高拒腐防变的能力。

（一）要遵守党章。要认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章，自觉把党章作为根本的行动准则，用党章规范自己的言行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不软。

（二）要遵守政治规矩。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终将自己的行为置身于政治规矩之下，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，使严守政治规矩成为习惯和自然。

（三）要遵守"六大纪律"。要进一步强化"纪在法前、纪比法严"的意识，以党的纪律为遵循，自觉接受党规党纪约束，自觉执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不踩黄线、不越红线、不触底线。

在新任处级干部任前集体谈话暨廉政谈话会议上的讲话

同志们:

今天把大家召集起来，主要是进行任前集体谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们党的的优良传统和干部任用的重要制度规定。前一段时间，XX、XX、XX三位副厅长分别代表厅党组宣布了这次调整干部的任职决定，借此机会，我代表厅党组向大家走上新的工作岗位表示诚挚祝贺!

这次干部调整配备，是厅党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据我厅职能职责和未来发展，着眼建设高素质专业化部队伍作出的重要人事安排。方案和人选是在通盘考虑、反复权衡、综合比较，经党组会议认真研究决定，并报区直机关工委和人社厅同意的。希望每一位同志都倍加珍惜党组的信任和组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲四点意见，与大家共勉。

第一，政治坚定，在忠诚上绝不含糊。

古今中外，无论是组织、政党，还是国家、民族，都把"忠诚"二字摆在最高位置。绝对忠诚是共产党人的第一品格，《党章》中明确提出"对党忠诚、永不叛党"要求。大家第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党绝对忠诚是最起码、最基本的要求。在新时代，这个忠诚就是对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，而不是其他的忠诚。

（一）要坚决拥护核心。"万山磅礴，必有主峰。"习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的全党核心、军队统帅、人民领袖。我们要忠诚这个核心、拥戴这个核心、紧跟这个核心，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央绝对权威和集中统一领导，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）要坚守理想信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。当今世界，和平与发展仍然是主题，现在党虽然不像战争年代那样要求每一名党员、每一名领导千部扛着枪冲锋陷阵、流血牺牲，但"革命理想高于天"的信念任何时候都不可动摇。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养，牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"，争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

（三）要坚决执行决定。贯彻落实党委决策部署是对党忠诚的具体行动。要坚持党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不折不扣落实中央和省委决策部署，决不能擅作主张、自行其是，更不能推诿扯皮不作为，确保政令畅通、令行禁止。

第二，干净从政，在廉洁上守住底线

干净，就是坚持清正廉洁，这是领导干部的政治底色、从政之基、立身之本，必须守好的基本底线。新时代党员干部面临的最大考验不是战争年代的"枪林弹雨"，而是中国改革开放进入新时代带来的"糖衣炮弹"，不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。大家要始终守住干净底线，不踩红线、不碰高压线，强化自我约東，看淡名利得失清白做人，干净做事，做让组织放心、人民满意的好干部。

（一）要心中有法知敬畏。习近平总书记强调"领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。"敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，才能常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。"君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言"。古言常温，古训知"敬畏"。这些年曝光的一些贪污腐败的落马官员，他们往往都是能干人，总认为自己可以瞒天过海，结果东窗事发后悔之晚矣，究其根源都是丧失了敬畏之心目无法纪，胆大妄为，最终栽了跟斗，沦为阶下。知敬畏方可无畏，守底线才能有为。我们一定要知敬畏、存戒惧、守底线，在风雨中洗荡心中的污浊，始终保持一种清醒、一份冷静、种定力，锻造打铁必须自身硬的操守。

（二）要为民担当慎用权。党员干部手中的权来自人民，必须用之于人民、服务于人民，为人民谋幸福。焦裕禄、孔繁森皆是"一心为民，干在实处"的好榜样，要树立为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权的权力观。要自觉把权力关进制度的笼子，自己不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，也不能搞交易使用。要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，决不能飘飘然、昏昏然，在别人固猎中掉进圈套。"见贤思齐焉，见不贤而内自省也"。把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，举一反三引以为戒，在慎用权、防特权上持续发力，久久为功、锲而不舍。

（三）要宁静致远交友。近朱者赤，近墨者黑。不少党员干部在作风在廉洁上出问题，往往都是生活圈、交际圈、朋友圈有问题。同什么人交友如何对待朋友之间的交往等，不单纯是自己的喜好问题，也不仅是个人修养问题，更关系到党在人民群众心目中的形象。特别是如何度过八小时以外的时间，是与权贵者结盟拉亲、与富贵者倚富攀利，还是深入群众脚粘泥土、陪同父亲谈心散步，这是会影响一个人的思想情感和价值观念的。要明确交友原则、树立交友标准、划定交友范围，自觉净化自己的圈子，亲君子、远小人，多一份沉稳和从容，真正回归平静中的淡然与实实在在的工作中。

第三，奋发有为，在实干上勇于担当

习近平总书记指出:"党看干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能超负荷"。"近年来，我省各项指标均居于全国XXX，产业结构转型升级和优化营商环境的压力巨大，实现高质量发展任重道远。"疾风识劲草，烈火见真金"，我们要不负组织的重托和信任，敢于迎难而上，勇于担当作为，争做新时代XX省的"劲草"和"真金"。

（一）要有舍我其谁的气概。当今社会已经进入数字时代，数字社会是未来发展趋势。世界潮流浩浩荡荡，不进则退，慢进也是退。时代的接力棒交到了我们这一代人手中。作为我省的大数据工作者，大家要有历史使命感和责任感，不负时代、不负韶华，不负党和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精气神，大胆解放思想、更新观念，善于运用创新的理念、改革的举措、市场的办法解决问题，努力在各自工作岗位上创造出更多的特色、亮点，为我省的现代化发展书写浓墨重彩华章。

（二）要有中流击水的勇气。发展数字经济、建设数字政府和数字社会没有现成经验和做法可循，需要我们积极探索、大胆探索。今年我厅承担的落实习近平总书记重要讲话重要指示和省委、政府交办的任务共XXX项，其中，XXXX承担的任务XX项，很多工作任务都是难啃的硬骨头。大家要有"自信人生二百年，会当水击三千里"的勇气，攻坚克难的斗志，强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避，逢山开路、遇水搭桥，竭尽全力完成工作任务，在解决问题中体现人生价值。

（三）要有心怀全局的胸襟。"不谋全局者不足谋一域，不谋万事者、不足谋一时。"处一隅而观全局，这既是一种胸襟、眼界和格局，又是种思想方法和思维方式，也是一名领导干部应有的思想境界和鲜明品格。真正的担当不是为"小我"而是为"大我"。大家要一定要处理好局部与全局的关系，树立大局意识、大局观念，重视并善于从整体、大局、全局上考虑问题，胸怀"国之大者"，胸怀XX省发展，在各自岗位上担当作为。我想，只要为党和人民的事业出了力、流了汗，作了贡献千部看得见、群众看得见、组织也肯定看得见。

第四，积极履职，在尽责上不辱使命

走上新岗位、站在新舞台，大家肩上是沉甸甸的担子，扮演的都是主角，一定要牢记"在岗就有责、守土必尽责"，时时刻刻不忘责任，一言一行体现责任。

（一）要加强学习。当前，以互联网、大数据、人工智能等为代表的网络信息技术日益成为生产力中最为活跃、最具革命性的因素，推动了生产力发生新的质的飞跃，也引发了生产关系、上层建筑等变革与重塑，而且与"五位一体"总体布局深度融合。大家要具有马克思主义战略眼光和洞察力，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，要学习经济、政治、社会、文化、生态文明等领域的知识，努力提高运用新一代信息技术推进中国特色社会主义事业"五位一体"总体布局XX省篇章的能力。

（二）要真抓实千。我们常说"空谈误国，实干兴邦"。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不需要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。大家要在以身作则上下功夫，"喊破嗓子不如干出样子"，带头实干要体现在具体行动中，率先垂范、带头实干，紧町目标干、用心用智干、甩开膀子干，用苦千实干巧推动工作上台阶、上水平。

（三）要团结共事。团结间题是个大问题，是素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。各处室、各部和所属单位的负责同志一定要充分发扬民主，坚持有事好商量、众人的事情由众人商量，大事讲原则、小事讲风格，抓好班子、带好队伍，激励干部施展才华多作贡献。下一步，兼任党支部书记的部门负责同志要切实肩负起全面从严治党的政治责任,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念,推动党建工作与业务工作融合发展,着力打造"最强党支部"。担任副职的同志要坚决拥护"班长"领导,多请示、多汇报,维护好心齐气顺、劲足干事的良好氛围。

同志们,角色在变,不变的是初心;岗位在变,不变的是使命。希望大家在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以这次任前谈话为契机,锐意进取、真抓实干、勇于创新,在新的工作岗位上继续奋斗,为书写新时代社会主义现代化XX省篇章贡献更大力量!

在新调整领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：

根据荆门市市直领导班子建设需要，前段时间，经过市委常委会研究，对部分市直单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才，喻恩宏同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！下面，我受王玲书记委托，代表市委跟同志们进行集体谈心，主要就如何在新的岗位上尽职尽责、严格要求，做一名合格的领导干部，跟大家提几点希望和要求。

参加今天谈话的除了3名同志来自屈家岭，其余都是来自市直单位。前不久，市直机关工委采取座谈、暗访、问卷调查等形式，对市直机关干部的精神状态、作风状况和工作情况进行了调研。从调查情况看，总体情况是好的，但同时也暴露出一些问题，主要是"四个不够"：一是顾全大局、争作奉献、勇于牺牲的全局意识不够。更多的还是站在部门和个人利益角度考虑问题、办事情，缺乏一种集体的全局观念。二是只争朝夕、顽强拼搏、奋发有为的精神状态不够。虽然说省委高度评价、充分肯定了我们荆门干部队伍的精神状态，但在市直干部中还是有一些精神疲软、状态不佳的现象，缺乏一种顽强拼搏、奋发有为的进取精神。三是体恤基层、主动服务、高效办事的工作作风不够。距市委市政府"四最四零"、高效快捷的要求还有差距，服务意识、群众观念、宗旨观念有待进一步增强。四是勤于学习、规范行政、充满活力的示范表率作用不够。所以，希望你们在新的领导岗位上，认真了解当前机关干部的工作现状，明确努力方向，切实发挥好带头作用。具体而言，就是要强化"五种意识"，争当"五个表率"，做一名合格的领导干部。

一、要强化职责意识，做服务"农谷"、推动发展的表率。发展是硬道理，发展是第一要务，发展是我们作为一名县级领导干部的职责和使命。结合当前荆门的实际来说，我们最大的任务就是建设"中国农谷"。在座的各位都是个人能力相对出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋斗在发展一线的干将。将同志们提拔调整到新的领导岗位，应该说是来之不易，这里面既有组织的关心爱护、培养教育，也有个人的努力付出，这是是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了厚望，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立"有位就要有为、有职就要有责"的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务"农谷"、推动跨越的无限热情。要牢固树立"服务农谷、从我做起、从现在做起"的理念，积极投身服务"中国农谷"建设的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业、环境建设的第一线，燃烧激情，攻坚破难，以自己的实际行动和实在成效，为荆门跨越发展添砖加瓦、出力流汗。要牢固树立"追求大作为、实现大发展"的理念，进一步解放思想，开阔视野，围绕中心目标，结合岗位实际，努力开拓创新，敢于突破体制机制的障碍，敢于运用不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，打造一流业绩。"行动不能到达的地方目光可以到达，目光不能到达的地方思维可以到达"。作为一名领导干部，同志们要勤于动脑，勇于创新。

二、要强化学习意识，做素质全面、引领潮流的表率。学可以立德、可以增智、可以致用，是领导干部增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家能够树立"终身学习"的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，始终以热情对待工作，以毅力坚持学习，做勤学的表率，不断学习新知识、增长新本领、创造新业绩。一是要深学理论。特别是新提拔的领导干部，虽然学历较高、素质比较全面，但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验，忽视"内功"修炼，党性修养不够，很容易受社会上一些消极思想的影响。要把政治理论学习作为首要任务，重点学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及即将召开的十八大精神，学习马克思主义中国化的最新理论成果，进一步地坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治辨别力。二是要细学政策。要在把握党的基本路线、基本方针和基本理论的同时，熟悉党的各项政策的具体内容，牢记我国现行的基本经济制度、经营制度、分配制度，牢固树立政策观念，严格按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作；绝不能不懂政策，信口开河，侵害群众合法权益。同时，还要带头学法、懂法、守法和用法，善于用活生生的案例教育我们的机关干部，管理好我们的下属。三是要多学业务。按照"科级干部应知应会，县级干部行家里手"的要求，结合自己的岗位职责和工作需要，确定学习的重点领域，系统掌握多个方面的知识，着力提升胜任本职工作的能力。总之，要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，更要做复合型党政人才，全面彰显"素质全面、引领潮流"的鲜明特质。学习改变人生，学习成就梦想，学习铸造辉煌。同志们都要争做学习型领导干部，通过坚持不懈地学习，努力使自己成为政治坚定、业务精通、政策全面的领导干部。

三、要强化执行意识，做求真务实、真抓实干的表率。执行力、落实力不仅是完成工作任务、实现工作目标的重要保障，也是一名干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。大家要切实强化执行意识，提高执行能力，加大执行力度，增强执行成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。第一，抓落实，就是要集中精力办大事。力戒只说不做的官僚主义，坚决纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱"文山会海"和不必要的应酬，全面推行"一线工作法"，切实做到干部在一线指挥，业绩在一线创造，经验在一线总结，问题在一线解决。这是一个方法问题，也是一个作风问题。现在中央一再要求、反复强调，各级领导干部要情系基层、情系人民，深入基层接地气。不管是市一级，还是县一级的干部；不管是哪个部门的干部，都要多到基层去，向基层学习、向基层请教，在基层总结经验，在基层发现问题，在基层陶冶情操，在基层锤炼党性。第二，抓落实，就是要立足实际办好事。力戒华而不实的形式主义，绝不搞沽名钓誉的"面子工程"，绝不办脱离实际的"形象工程"，绝不做劳民伤财的"政绩工程"，抓住重点工作，抓住关键环节，抓住群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，力争每年能培育几个新的增长点，每年能办出几件群众期待的好事，每年能解决几个深层次矛盾和历史遗留问题。第三，抓落实，就是要认真研究办实事。力戒急功近利的浮躁心理，切实把一切工作的出发点放在办实事、求实效上，大兴调查研究之风，带头深入实际，掌握实际情况，认真分析研究，多做一时不显政绩但惠及子孙后代的工作，多做改善环境、改进体制、吸引投资、利于发展的工作，为荆门的长远发展打下坚实基础。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和成长进步。所以，希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍的作风转变，切实杜绝少数市直机关干部"面对实际讲空话，遇到问题讲软话，总结成绩讲大话"等问题。

四、要强化团队意识，做团结协作、和谐共事的表率。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有"能干事"的精神和本领，还要有"能共事"的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为领导班子新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。对上，要心底无私顾大局。牢固树立"全局工作一盘棋"的理念，正确处理个人与集体的关系、班子成员与"一把手"的关系，自觉维护班子团结和"班长"权威，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力。对内，要严格程序求规范。凡涉及单位全局性的重点工作，必须按照规定的程序和要求，及时向主要领导汇报，经领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。同时，还要搞好与其他班子成员的关系，在班子中要淡化"圈子"意识，实行等距离"外交"，不搞亲亲疏疏，不搞"小团体"。对下，要及时沟通讲团结。经常开展谈心活动，特别是对工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

五、要强化纯洁意识，做勤政为民、廉洁奉公的表率。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。大家作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织给予的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一名共产党员和领导干部的纯洁本色。一是要始终坚持执政为民。牢固树立"权为民授、当为民用"的意识，坚持真诚待民、真心帮民、真实富民的工作原则，紧紧抓住富民惠民这个中心不动摇，时刻把群众的安危冷暖放在心上，主动从事务性工作中解脱出来，从迎来送往中解脱出来，自觉走到群众中去，倾听他们的声音，了解他们的思想，解决他们的问题，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。二是要始终坚持艰苦奋斗。以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事，艰苦创业，全身心地奉献自己的力量，不负组织重托和群众信任。三是要始终坚持廉洁自律。作为干部谈话，廉洁奉公、严于律己、加强廉政建设是重要内容之一。市纪委还要安排专题的廉政谈话。希望同志们警钟长鸣、防微杜渐，严格执行廉洁自律各项规定，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，遵循取之有道、求之有度、得之有序的原则，坚决摈弃只想"一万"，不想"万一"的侥幸心理，始终干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、清廉的良好形象。我很喜欢这样一句话，"知足知不足，有为有不为。"意思说说，要在生活上知足，在工作上知不足。人的欲望是要控制的，否则就会无限膨胀，没有止境。回顾荆门的干部成长史，还是出了一些问题，也发生了一些大要案，毁了不少干部。所以，大家严格要求自己，不仅是对自己负责、对家人负责，也是对组织负责。