在离任XX高校校长时的讲话(第2/2页)

在离任〔…〕高校校长时的讲话

各位领导，老师们、同学们、同志们：

大家好！

几天前我得知我要调离，各种心情交织叠加，千言万语汇成一句话：非常舍不得离开〔…〕高校！我到〔…〕高校任职的这五年多时间，让我对这里的一草一木都充满了感情，对〔…〕高校这片热土上的一点一滴都很难忘。我已经熟悉了〔…〕高校的味道，完全融入了〔…〕高校的文化。

此时此刻，我不禁想起了2017年12月26号。当天也是在这个会场，我从〔…〕校长手中诚惶诚恐地接过了〔…〕高校校长的接力棒，当时我曾说过"要尽快从一所工科学校的校长转变成一所综合性大学的校长，努力做一名热爱〔…〕高校、奉献〔…〕高校、建设〔…〕高校的〔…〕高校人"。五年来，我始终铭记习近平总书记和党中央的信任与重托，始终努力践行自己的承诺，只要说到的事情就一定要做到，只要承诺的事情就一定要兑现，做得一定要比说得更好。我特别告诫自己要做到两点：一是要对老师好、对学生好，二是一定要把学校往上带、向前看。

五年来，我们始终抓住提升核心竞争力这条工作主线，坚持发展是最硬的道理，以一十百千为近中期的奋斗目标，着力突出"三个高"、全面提升"三个值"、大力建设"四个馆"、奋力推进五大先导计划（"三个高"指：高质量人才培养、高层次师资人才队伍建设、高水平科学研究；"三个值"指：学生的气质、科研的价值、校园的颜值；"四个馆"指：图书馆、校史馆、体育馆、博物馆；2035五大先导计划指：物质结构透明计划、未来医学港湾计划、天地一体与生态演化计划、信息软件与底层算法计划、文明互鉴与全球治理研究计划），全面落实"厚通识、宽视野、多交叉"的人才培养理念和具有〔…〕高校特色的通识教育培养方案，人才强校战略深入人心，"文优、理进、工改、医强"的学科发展思路正在成势见效，医工结合这张〔…〕高校的新名片已经开始呈现，这些年〔…〕省、〔…〕市对〔…〕高校的支持和校地的深度合作使学校获益匪浅，一些体现办学质量的结构性指标有了重要变化，一些制约学校高质量发展的深层次矛盾正在化解。

这五年来，我们始终大力弘扬追求一流、追求卓越的精神，营造干在实处、走在前列的氛围，部门千方百计帮助老师成功、老师千方百计帮助学生成才、师生一起努力帮助学校不断进步的氛围日益浓厚。

五年来，我们始终坚持以师生为中心的办学理念，持续优化校园环境、不断改善办学条件。新工科大楼、先进材料大楼、大型综合博物馆等80万平方米的建筑正在拔地而起，学生宿舍改造持续推进，校园游泳馆和健身中心人流如织，健身步道和木栈道蜿蜒曲折，中心村绿树成荫、旧貌换新颜......我们不仅建起了大楼，更是建设了文化，让每个人走进〔…〕高校校园都能切实感受到大学应有的气质和品位，这里才是人才汇聚、学子向往的神圣殿堂。

光阴流转，岁月无声。五年来，我走遍了校园的每个角落，三校区的一砖一瓦，工作中的一点一滴、同志们的一言一行，都深深印入了我个人记忆的深处，更已内化为一份心中的〔…〕高校情怀。特别是这两天我被巨大的友情和亲情包围着，让我无愧无悔这五年在〔…〕高校的付出。我忘不了，每年学生毕业时，自己都要出一身大汗与同学们拍照留念时大家的欢呼与嬉笑；我忘不了，每次老师们申报重要奖项或重要人才时，与他们一起讨论修改申报材料而最终成功时的高兴与自豪；我忘不了，望江黉门旁溢出池边的荷花、华西钟楼边满树金黄的银杏、明远湖畔枝繁叶茂的烟柳；我更忘不了，我们一起亲历了三年新冠疫情下前所未有的艰巨考验，一起见证了〔…〕高校人在危机中对教书育人的坚守、在变局中集中精力坚持发展的执着......这些都将成为我个人人生中最难忘、最美好的记忆，更是我自己最为宝贵的人生经历和财富。

如果说，这几年〔…〕高校高质量内涵发展已经起势，那只能归功于一代又一代〔…〕高校人接续奋斗打下的根基，归功于学校党政班子团结一致、领导有力，归功于全校师生昂扬向上、齐心拼搏。事业的进步、〔…〕高校的发展不是一个人做了很多，而是每个人都贡献了一点点。

在这里，我从内心深处要感谢先后与我共事的王建国书记和甘霖书记，他们都是阳光正派、为人坦诚、想干事、能干事、非常优秀的书记，没有他们对我的信任、包容和支持，我是不可能放开手脚、集中精力去推动学校发展的。我要真诚感谢与我共事的每一位校领导们，包括在我任职期间陆续退出班子的〔…〕校长、〔…〕校长，以及调离学校的向〔…〕书记、〔…〕书记、〔…〕书记、〔…〕书记等校领导们，还有在座的和全校每位干部，没有大家的努力、付出和贡献，这几年学校的工作是不可能这样顺利的。我更要衷心地感谢我们每位老师、同学、离退休老同志和海内外校友，是你们的关心支持、理解配合，是你们对我和学校工作的意见、建议甚至批评，才激励着我们去不断完善自己、追求卓越。

在这里，我还要特别向同志们表达自己内心的歉意。由于本人的认知、能力和水平等的局限，过去五年也留下了不少的遗憾，有些具体的工作在推进过程中也没有把握得很好，还有不少想做的事情没有来得及完成，尤其是我不太好的一个工作习惯就是在抓核心指标上用力过猛，导致在推动过程中比较急、比较刚、对进度催得要命、批评人也不留情面。由于我本人作息规律较差，弄得大家经常也跟着加班加点，连跟了我五年的秘书、司机都没有定时的休息时间。总之，过去五年本人一定有做得不妥、误会甚至冒